Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)
Intitulé du poste
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Assistant(e) de service social
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Code du poste
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1241-11
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Fonction
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Travailleur social / travailleur social volant
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Affectation (direction, pôle, service, cellule)
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Direction de l'action sociale de proximité
Pôle management et cohésion des territoires
Service intervention éducative en milieu familial
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Rattachement hiérarchique (fonction)
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Responsable de service
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Résidence administrative
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Toulon
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Cadres d’emplois
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Assistants territoriaux socio-éducatifs
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Grades plafond
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Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Groupe de fonction
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NBI (nb de points)
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20
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Missions du poste :
Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les mesures d'actions éducatives à domicile (AED), d'apporter votre soutien éducatif, matériel et psychologique auprès des familles bénéficiaires des mesures, en leur assurant un suivi socio-éducatif global.
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Activités principales :
Sur mandat de l'inspecteur enfance, le travailleur social IEMF exerce des mesures d'aide éducative auprès des mineurs et de leur famille à domicile. Cette action s’articule autour de divers axes :
- Apporter un soutien éducatif,
- Travailler sur la parentalité et les compétences parentales,
- Assurer un accompagnement social global de la famille : logement, santé, économique,
- Travailler en partenariat avec la direction de l'action sociale de proximité,
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels (hôpitaux, CMP…) et associatifs,
- Favoriser l'insertion sociale, professionnelle, sportive, éducative des enfants et des adolescents bénéficiaires des mesures,
- Accompagner leur scolarité (suivi, orientation, lutte contre la déscolarisation),
- Accompagner à la lutte contre les addictions.
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Activités annexes :
- Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail
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Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :
- Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention Provence Méditerranée,
- Large amplitude horaire afin de rencontrer les enfants et les parents en dehors des heures de travail et d'école,
- Accompagnement des personnes issues des quartiers prioritaires.
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Habilitations et EPI obligatoires :
aucune
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Compétences requises :
Savoir (connaissances)
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Connaissance des missions CSH et de la direction,
- Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance,
- Connaissance des dispositifs de droit commun,
- Connaissance des systèmes familiaux et institutionnels.
Savoir-faire (compétences techniques)
- Capacité d’écoute et d’analyse,
- Capacité de remise en question de la pratique professionnelle,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités de travail en équipe,
- Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc).
Savoir-être (aptitudes personnelles)
- Sens des relations humaines et la communication,
- Adaptabilité des horaires en fonction des besoins du service,
- Réactivité et esprit d’initiative,
- Rigueur et capacité à respecter les échéances,
- Autonomie dans l’organisation et la gestion de son travail,
- Discrétion,
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Karine FABIANO
Conseil départemental du Var
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42
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