1 POSTE DE CHEF.FE DE SERVICE
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Pôle Prévention Educative et Insertion – Service AED
DESIGNATION : 1 POSTE DE CHEF.FE DE SERVICE
Secteur de Cagnes sur Mer
TYPE DE CONTRAT : CDI
MISSIONS
- Mettre en œuvre le projet de service, veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent, contribuer à son évolution
- Organiser et contrôler l’activité des équipes de telle sorte de garantir l’efficience de la prise en charge - Garantir la pertinence des projets d’intervention et leur élaboration pluridisciplinaire - Valider les rapports d’action éducative
- Adapter les outils et méthodes nécessaires à la conduite des interventions et à l’évaluation de l’activité de l’équipe
- Représenter le service auprès des usagers et des partenaires
- Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service - Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire : apporter un appui technique aux professionnels, fédérer les différents professionnels de l’équipe, prévenir et gérer les conflits
- Assurer le lien entre la direction du service et l’équipe (relais institutionnel), porter les projets et orientations fixés par la direction
PROFIL SOUHAITE:
COMPÉTENCES REQUISES
- Formation initiale de travailleur social - titulaire d’un diplôme de niveau 2 en lien avec le poste - Justifier d’une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d’une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance, ainsi que d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste d’encadrement
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies pour accompagner le personnel éducatif encadré
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Bases solides en techniques de management
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Capacité à conduire et animer des réunions
- Bonne utilisation des outils informatiques
QUALITÉS REQUISES
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et de communication
Qualités d’écoute et disponibilité
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Capacité à prendre du recul
Sens des responsabilités
Rigueur
Résistance au stress
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Date de prise de poste : le 1er décembre 2020
Date limite de réception des candidatures : le 20 octobre 2020
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser par mail à l’attention de M. Mortal YAHI, Directeur du Pôle Prévention Educative et Insertion, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
DESIGNATION : 1 POSTE DE CHEF.FE DE SERVICE
Secteur de Cagnes sur Mer
TYPE DE CONTRAT : CDI
MISSIONS
- Mettre en œuvre le projet de service, veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent, contribuer à son évolution
- Organiser et contrôler l’activité des équipes de telle sorte de garantir l’efficience de la prise en charge - Garantir la pertinence des projets d’intervention et leur élaboration pluridisciplinaire - Valider les rapports d’action éducative
- Adapter les outils et méthodes nécessaires à la conduite des interventions et à l’évaluation de l’activité de l’équipe
- Représenter le service auprès des usagers et des partenaires
- Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service - Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire : apporter un appui technique aux professionnels, fédérer les différents professionnels de l’équipe, prévenir et gérer les conflits
- Assurer le lien entre la direction du service et l’équipe (relais institutionnel), porter les projets et orientations fixés par la direction
PROFIL SOUHAITE:
COMPÉTENCES REQUISES
- Formation initiale de travailleur social - titulaire d’un diplôme de niveau 2 en lien avec le poste - Justifier d’une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d’une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance, ainsi que d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste d’encadrement
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies pour accompagner le personnel éducatif encadré
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Bases solides en techniques de management
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Capacité à conduire et animer des réunions
- Bonne utilisation des outils informatiques
QUALITÉS REQUISES
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et de communication
Qualités d’écoute et disponibilité
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Capacité à prendre du recul
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Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
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IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65
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