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1 POSTE DE CHEF.FE DE SERVICE

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Pôle Prévention Educative et Insertion – Service AED 

DESIGNATION : 1 POSTE DE CHEF.FE DE SERVICE  

Secteur de Cagnes sur Mer 

TYPE DE CONTRAT : CDI 

MISSIONS 

- Mettre en œuvre le projet de service, veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent,  contribuer à son évolution 

- Organiser et contrôler l’activité des équipes de telle sorte de garantir l’efficience de la prise en charge - Garantir la pertinence des projets d’intervention et leur élaboration pluridisciplinaire - Valider les rapports d’action éducative 

- Adapter les outils et méthodes nécessaires à la conduite des interventions et à l’évaluation de l’activité de  l’équipe 

- Représenter le service auprès des usagers et des partenaires 

- Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service - Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire : apporter un appui technique aux professionnels,  fédérer les différents professionnels de l’équipe, prévenir et gérer les conflits 

- Assurer le lien entre la direction du service et l’équipe (relais institutionnel), porter les projets et orientations  fixés par la direction 

PROFIL SOUHAITE

COMPÉTENCES REQUISES 

- Formation initiale de travailleur social - titulaire d’un diplôme de niveau 2 en lien avec le poste - Justifier d’une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d’une bonne  connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance, ainsi que d’une expérience d’au moins 3 ans à un  poste d’encadrement 

- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies pour accompagner  le personnel éducatif encadré 

- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à  mettre en place des procédures pour les faire respecter 

- Bases solides en techniques de management 

- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de  négociation 

- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Capacité à conduire et animer des réunions 

- Bonne utilisation des outils informatiques 

QUALITÉS REQUISES 

Sens du travail en équipe 

Qualités relationnelles et de communication 

Qualités d’écoute et disponibilité 

Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions 

Capacité à prendre du recul

Sens des responsabilités 

Rigueur 

Résistance au stress 

Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66  

Date de prise de poste : le 1er décembre 2020 

Date limite de réception des candidatures : le 20 octobre 2020 

Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser par mail à l’attention de M. Mortal YAHI, Directeur du  Pôle Prévention Educative et Insertion, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 




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