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Métiers du Travail Social

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Stage Directeur Adjoint Qualité (H/F)

Association des Paralysés de France – APF 06

Offre de stage professionnalisant au sein d’une direction d’établissement médico-social

Stage d'Elève Directeur/Adjoint Qualité (H/F)
APF 06 - Nice (06)
Description :
-Stage pluridisciplinaire avec des activités dans le domaine de la Qualité (participation à la mise en place du plan d'action d'amélioration),
-Accompagnement de la Gestion des Ressources humaines (participation à la GPEC),
-Collecte et analyse des données de l'établissement pour le compte administratif (données Financières, Management...),
-Accompagnement dans la mise à jour du projet d'établissement,
Le stagiaire participera à l'accompagnement d'une démarche qualité, préparation d'un CPOM ARS/CD au sein de la direction des établissements.
Périmètre : Foyer d’Accueil Médicalisé (Sclos ou Le Cannet), Centre d’Accueil de Jour.
Zone : Etablissements APF 06 (Le Cannet/Nice/Sclos de Contes)
Durée : 4 mois minimum à 6 mois
Disponibilité : Immédiatement
Niveau de l'étudiant(e) : Master 1 ou 2
Type d'emploi : Stage
Adresser CV et lettre de motivation à :

M REBBANI Mourad

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Directeur de Pôle Alpes Maritimes Adulte
Association des Paralysés de France

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Chargé de projet en prévention CDD

La Mutualité Française Provence-Alpes-Côte d'Azur est la représentation régionale de la
Fédération Nationale de la Mutualité Française, qui fédère la quasi-totalité des mutuelles. Elle
a pour mission d’animer et de coordonner le mouvement mutualiste, de renforcer et
développer les actions et les partenariats, d’élaborer et conduire le programme de prévention
et de promotion de la santé et participer à l’organisation de l’offre de soins et de services
mutualistes.

Missions
Rattaché٠e au service Prévention et Promotion de la Santé de la Mutualité Française
Provence Alpes Côte d’Azur, le chargé de projet en prévention doit assurer la mise en place
du projet « La vie à pleines dents, longtemps » qui vise à améliorer la santé bucco-dentaire
des seniors en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD)
ou accompagnés par un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Santé Publique et du chef de service
Prévention et Promotion de la Santé, il lui est confié des actions et activités de prévention en
direction de personnes âgées, de leur famille et de leurs soignants.
Il anime des actions auprès des publics cibles,
Il en assure le suivi technique et financier,
Il évalue et produit des bilans,
Il valorise ses actions notamment en matière de communication,
Il assure un reporting régulier des interventions, réunions et contacts.
Sur délégation, il participe aux réunions techniques et rend compte de celles-ci.
Il anime le réseau local en développant et entretenant des liens avec les partenaires du secteur.

Profil :
Formation bac + 2. Carrières sanitaires et/ou sociales ou santé publique.
Ce poste correspond également à une personne diplômée d’état d’aide-soignant٠e avec au
moins cinq années d’expériences.

Compétences :
Aisance relationnelle, goût du travail en équipe, rigueur, capacité relationnelle.
Sens de l’animation de groupe.
Maitrise des concepts d’éducation à la santé et méthodologie de projet.
Sens de l’organisation et de la planification.
Expérience appréciée en conduite de projet.
Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel et Internet).

Chargé de projet en prévention
Meyreuil – Bouches du Rhône (13)

CDD Temps Plein

Une expérience en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
(EHPAD) ou en Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) serait un plus.
Info + :
1 ETP. Poste basé à Meyreuil (13).
CDD de 12 mois – possibilité de renouvellement
Permis B + véhicule indispensable
Déplacements fréquents à prévoir sur la région.
Poste à pourvoir au 6 janvier 2020.
Salaire « T1 » selon convention collective de la Mutualité Française.

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Travailleur Social

Le CDG 06 propose une mission de travailleur social dans le cadre du remplacement pour une durée de 5 mois au sein d’une équipe d’un CCAS du bassin cagnois.

Missions générales : 

-  accueillir, conseiller et orienter tout public connaissant une difficulté d’ordre social, familial et/ou professionnel en référence à son champ de compétence ;

- garantir et/ou mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la protection des droits sociaux de tout usager du CCAS ;

-  assurer en partenariat la gestion du service de logement social.


Mission d’écrivain public :

- Recevoir les personnes en difficulté habitant sur la commune, et plus particulièrement les personnes isolées et les jeunes de moins de 25 ans ;

- Informer le public sur les différents dispositifs d’aide sociale ;

- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide ;

- Evaluer la situation de la personne et mettre en œuvre un plan d’actions ;

- Assurer une médiation auprès des organismes ;

- Rédiger des rapports sociaux, des courriers de relance ;

- Constituer les dossiers auprès des organismes partenaires (Banque de France, Caisses de retraite…) ;

- Aider le public dans ses difficultés rédactionnelles avec les organismes et institutions auxquels ils sont confrontés ;

- Par la mobilisation de ses compétences, devenir un interface entre l'usager et les institutions. Cette fonction devra être exercée dans le discernement et le respect de ce qui relève des autres compétences ;

- Faciliter l’accès aux droits des usagers, et utiliser les dispositifs de droit commun ;

- Etre un acteur essentiel dans la lutte contre la précarité énergétique (Pôles Solidarités des Acteurs énergétiques, …) ;

- Procéder aux domiciliations des personnes relevant de ce dispositif.



Mission d’instruction des demandes de RSA :

- Transmettre les demandes de RSA aux organismes compétents (CAF, MSA, Département) ;

- Assurer le suivi social et professionnel des bénéficiaires ;

- Coordonner les actions visant à l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires ;

- Participer aux réunions de l’Unité Parcours d’Insertion dans le cadre des décisions relatives au maintien des bénéficiaires dans le dispositif et de leur orientation d’insertion ; 

- Faciliter l’accès aux droits et les dispositifs d’aide de droit commun.


Mission d’instructeur de demandes de logement social :

- Assurer l’accueil des demandeurs de logement social qui rencontrent des difficultés d’ordre social et qui nécessitent un approfondissement de leur situation ;

- Participer aux réunions de coordination logement ;

- Préparation des dossiers pour les Commissions d’Attribution Logement ;

- Participation aux Commissions d’Attribution Logement auprès des bailleurs sociaux en lien avec l’Adjointe au Logement de la Ville.


Profil du candidat : 

- Connaître les dispositifs institutionnels ;

- Élaborer un diagnostic social.

- Savoir rédiger des rapports sociaux ;

- Connaissances juridiques et financières ;

- Savoir travailler en réseau et en partenariat ;

- Savoir conduire des entretiens d’aide ;

- Évaluation globale de la personne ;

- Maîtrise de l’outil informatique. 

Expérience dans le domaine social exigé et plus particulièrement instruction dossiers RSA

Véhicule indispensable

Lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h30

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Directeur d’Association (F/H) - Jujurieux (01)

L’Association de gestion du Château de Valence, gère : un EHPAD fiscalisé ayant un agrément de 72 lits habilités à l’aide sociale. L’établissement comporte : deux unités Alzheimer de 14 lits chacune et 2 lits temporaires, ainsi qu’une cuisine centrale qui produit des repas pour l’établissement, pour un service de portage, pour deux écoles et une halte-garderie. L’association recrute 

Directeur d’Association (F/H)

Cadre de Direction – Synerpa coef 555 - SAB 51 à 60 K € selon ancienneté

 

Sous l'autorité du Président et par délégation, en partenariat avec le comité de pilotage, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre du projet d’établissement ; de la gestion des ressources humaines, 52.65 ETP soit 60 personnes ; de la gestion budgétaire financière et comptable pour un budget total de 3.2 M€ et de la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs.

Ce poste complet basé à Jujurieux (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement, une bonne connaissance du secteur de la gérontologie sera un plus.

Homme ou Femme gestionnaire, manager confirmé et stratège, votre personnalité, votre rigueur, votre empathie, viendront soutenir nos valeurs : le décloisonnement, le respect de l’égalité, le respect des engagements et la compétence relationnelle.

 

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CH02ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

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Directeur Général (H/F) - Tassin La Demi-Lune (69)

L’Association Rayon de Soleil de l’Enfance du Lyonnais, adhérente à la Fédération des Rayons de Soleil de l’Enfance, gère 4 Maisons d’enfants à caractère Social dans le Rhône, la Métropole de Lyon et le département de la Drôme. Elle recrute :

 

Directeur Général (H/F)

(CC 66 – Cadre hors Classe – SAB 60 à 64 K€ selon ancienneté)

 

Sous l’autorité du Président et par délégation du Conseil d’Administration, ses principales missions consistent à :

 

- Diriger et coordonner l’ensemble des établissements et services présents et à venir

- Appliquer les orientations retenues par le Conseil d’Administration

- Mettre en œuvre le Projet Associatif Global de notre Association en assurant la cohérence avec les projets d’établissements et services

- Représenter l’Association auprès des organismes de contrôle (Départements, Métropole, PJJ, ARS)

- Exercer l’autorité hiérarchique auprès des Directeurs des établissements et services

- S’appuyer sur les équipes du siège pour assurer sa mission

- Présider par délégation les IRP sur le plan Associatif

- Chiffres clés : 4 MECS - 136 enfants accompagnés – 113 salarié(e)s - Budget global : 6,9 M€.

 

Ce poste complet basé à Tassin La Demi-Lune (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent), possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de Direction Générale d’Association multi-établissements dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Une connaissance approfondie de la Protection de l’Enfance sera appréciée.

Votre esprit fédérateur, votre sens du développement, votre rigueur et votre organisation viendront soutenir nos valeurs : respect de la dignité, accompagnement individualisé, confidentialité, laïcité.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CS01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Directeur d’Etablissement (F/H) - Vernaison (69)

L’Association Maison Saint Joseph de Vernaison, gère 1 EHPAD - 80 places en hébergement permanent dont un PASA de 14 places, habilitées Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite de sa directrice l’association recrute :

Directeur d’Etablissement (F/H)

(Cadre dirigeant - SAB 54 K€ K € + ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents en étroite collaboration avec vos équipes, vous êtes garant de la totale’ gestion financière, administrative, humaine, sociale et institutionnelle de l’établissement.

Vos missions :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le plan qualité.

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires et partenaires externes.

- Suivre la qualité des prestations en respectant les valeurs de l’association qui sont celles de l’esprit de la congrégation des sœurs de Saint Joseph : simplicité, cordialité, respect et accueil des différences. 

- Animer et fédérer les équipes (53 ETP soit 64 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; maintenir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 3.8 M€ - CPOM 2018 / 2022) ; mettre en œuvre les orientations définies avec le Conseil d'Administration.

- Préparer et suivre le développement de l’établissement par des orientations nouvelles et des projets novateurs, « Répondre aux besoins du temps ».

- Poursuivre la participation et l’action avec le réseau GAMME et autres partenaires.

Ce poste complet basé à  Vernaison (69)  sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie. 

Avenant et communiquant, vous possédez de réelles qualités d’écoute, de rigueur, et d’innovation.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CT01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

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AES/AMP | CDD

Deux postes AES, AMP ou aide Soignant

Type de contrat
 : CDD  D’USAGE

Lieu GRASSE

Durée mission :  Jusqu’à FIN JANVIER 2020

Horaires :  TEMPS COMPLET  - + 1 WEEK-END SUR 2

A compter du :   IMMEDIATEMENT

Entreprise Utilisatrice : MAS  SAINT-ANTOINE
Adultes Handicapés en situation de grande dépendance

Salaire : Selon convention collective correspondante
Pas de panier, pas de déplacement

DESCRIPTION POSTE :

Répondre aux besoins spécifiques du métier, travail auprès d’Adultes en situation de handicap.

COMPETENCES REQUISES : 


  • Expérience et/ou qualification dans le métier souhaitée

  • Disponible de suite

  • Travail 1 week-end sur 2

  • Autonomie

  • être véhiculé(e) ou habiter Grasse


CONTACT :

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy
06100 NICE
Tél : 04.92.07.50.52
Portable : 06.49.99.17.38
Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



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Accompagnant Educatif et Social | CDI

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT

FOYER DE VIE LES CHENES - 13011 Marseille - Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30
Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Le Foyer de Vie Les Chênes situé à Marseille 13011 estune des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

1 ACCOMPAGANT EDUCATIF ET SOCIAL EN INTERNAT (H/F)

CDI temps plein (35H hebdomadaires)

Prise de fonction : Janvier 2020

Emploi établi et rémunéré à partir de 1673.62 Euros brut,

conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Sous référence : REC AES - FLC

MISSIONS

Vous êtes Accompagnant Educatif & Social ? Alors venez nous rejoindre !

L’A.E.S. exerce ses missions sous la responsabilité du Chef de service d’internat et au sein d’une équipe
pluridisciplinaire.


 Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques.

 Exerce une mission de référent auprès d’un groupe de personnes.

 Participe aux actions éducatives dans la vie quotidienne, la vie sociale, le lien relationnel, la santé, l’autonomie.

 Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de

son environnement.

 Exerce une fonction de repérage et d’alerte sur lesquestions liées à la santé, la sécurité et l’hygiène

 Anime des Ateliers de groupe

 Participe aux réunions d’équipe

 Etablit et rend compte régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant

notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

 Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’AES ou équivalent avec une expérience affirmée auprès d’une population adulte en situation de handicap

 Capacité rédactionnelle

 Connaissance des lois 2002 et 2005

 Capacité à travailler en équipe

 Sens du contact, de l’écoute et de la relation

 Etre titulaire du permis B

**A compétences égales, priorité aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)**
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Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur | CDI

éducateurs (trices) spécialisés(es) ou Moniteurs (trices) éducateurs (trices)

  - Unité d’hébergement de L’Escarène avec une clause de mobilité pour l’ensemble des unités du Dispositif RELANCES de l’Association Montjoye (Unité d’hébergement de la Corniche, Service d’Accompagnement vers l’Autonomie, Services PEAD Est et Ouest).
   

TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS :

Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, assurer les fonctions d’accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre de l’unité d’hébergement de L’Escarène.

PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur.

QUALITÉS REQUISES :

Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.

Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail 

Poste basé à l’Escarène 

Rémunération :  Selon Convention collective du 15.03.66                    

Date de prise de poste : dès que possible

Candidatures (C.V. lettre de motivation manuscrite) à adresser prioritairement par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

Structure Multi Accueil Collectif 



Présentation du poste

L’éducatrice de Jeunes Enfants est une spécialiste de la Petite Enfance. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, elle accueille et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille. En lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure, elle assure les fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention, d’animation et de coordination auprès du jeune enfant. Elle est garante de la sécurité, du bien-être et du bon développement de l’enfant (éveil, épanouissement, autonomie). Le positionnement de l’Educatrice de Jeunes Enfants lui confère également une mission d’accompagnement à la parentalité.


1 / Missions générales


- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille

- Veiller à la satisfaction des besoins physiques et psychiques de l’enfant

- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant 

- Organiser des activités d’éveil, d’épanouissement, éducatives en respectant le développement de l’enfant

- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et contribuer à sa socialisation

- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur la santé, les soins et l’hygiène de la vie 

  quotidienne de l’enfant

- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de confiance avec les 

  familles et les orienter vers les partenaires extérieurs

- Animer et coordonner l’équipe éducative, concevoir et mettre en œuvre les projets éducatifs

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, et faire le lien entre l’équipe et la direction


2 / Conditions requises


  • Ecoute, patience, disponibilité

  • Respect, empathie, sens des relations humaines

  • Imagination et créativité, discrétion professionnelle, remise en question



Type de recrutementTitulaire ou contractuel


Salaire indicatifRémunération statutaire


Date limite de candidature31 décembre 2019 



Date prévue de recrutementJanvier 2020


Temps de travail35 heures hebdomadaires



Veuillez adresser vos candidatures (avec CV et lettre de motivation) à :

Mairie de Fréjus - Direction des Ressources Humaines - 45 Place Formigé - CS 70108 - 83600 FREJUS

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UN(E) TRAVAILLEUR SOCIAL | CDI

URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. 

Dans le cadre de son service SAVS situé à Nice (06), l’URAPEDA SUD recrute : 

UN(E) TRAVAILLEUR SOCIAL Profil : Diplôme Educateur spécialisé – AS – CESF Maîtrise indispensable de la LSF CDI à Temps partiel 0.80 ETP 

Missions : 

Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire : * Participe à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés visant la promotion de l’autonomie des bénéficiaires * Accompagne dans les démarches administratives, aide à la gestion du quotidien * Assure les liens avec les partenaires extérieurs et les différents services de droits communs * Favorise les actions de socialisation et de lutte contre l’isolement * Aide et soutien à la communication 

Conditions de travail : 

* Contrat de travail à durée indéterminée * Temps de travail : 28 heures hebdo * Ordinateur portable et téléphone mis à disposition * Permis B : nombreux déplacements sur le département * Prise de poste : Immédiatement 

Rémunération : 

* Salaire de la CCN du 15/3/66 : 1 431.17€ minimum brut * Majoration en fonction de l’expérience 

Lettre de motivation et CV à adresser par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants | CDD

L’URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. 

L’URAPEDA SUD recrute pour son Service d’Accompagnement Familial et à l’Education Précoce et de Soutien à l’Education Familial et à l’Intégration Scolaire (enfants de 0 à 20 ans), à Fréjus (83) : 

UN(E) EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS CDD Remplacement Congé Maternité 

Poste basé sur le secteur de Fréjus – Le Muy - Golfe de Saint Tropez 

Profil : Diplôme Educateur Spécialisé / Educateur de jeunes enfants Licence Science du langage ou de l’éducation/Licence LPC Connaissance de la surdité et LPC souhaitées 

Missions : Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire : 

• Accompagne les enfants et leur famille, à domicile ou dans les établissements scolaires ou d’accueil, dans un projet global favorisant l’inclusion scolaire, sociale et la rééducation fonctionnelle. 

Conditions de travail : 

• Contrat de travail à durée déterminée 

Temps de travail : 0.80 ETP (28 heures hebdo) 

Ordinateur portable et téléphone mis à disposition 

Permis B : nombreux déplacements sur le département 

Prise de poste : Dès que possible 

Rémunération : 

Salaire de la CCN du 15/3/66 : minimum brut 1 431.17€ 

Majoration en fonction de l’expérience 

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Assistant / Assistante de service social

APAJH ALPES MARITIMES - 06 - NICE
Intitulé du poste
Assistant / Assistante de service social
Nombre de postes
 
 
 
Contrat
Contrat à durée indéterminée
 
 
Niveau d'études Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Action sociale, DE ASS

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

l'APAJH 06 recrute pour ses établissements de NICE, SESSAD, IESDA et CAMSP un Assistant de service social H/F à durée indéterminé. vous travaillez sous l'autorité des directeurs d'établissements, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, auprès des familles et en lien avec les services extérieurs. -Recueil des informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant ou de l'adolescent et de la famille et réalisation du bilan social -Lien et réunions avec les MSD -Accompagnement des familles Votre profil : -Etre titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) -Bonne connaissance de la législation sociale et du handicap sensoriel et mental. -Vous aurez une réelle capacité d'adaptation par rapport aux différentes formes et lieux de prises en charge et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. Rémunération grille d'assistant de service social selon CCNT du 15/03/1966. Temps de travail annualisé sur rythme scolaire

Employeur

APAJH ALPES MARITIMES
le travail est réalisé auprès d'enfants et d'adolescents de 6 à 16 ans qui relèvent d'une prise en charge en SESSAD IME
http://apajh06.com/
Candidature à transmettre par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier : Monsieur Le Directeur général - 268 Avenue de la Californie - 06200 Nice
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ACCOMPAGANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT FOYER HEBERGEMENT VERT PRE - 13009 Marseille - Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Le Foyer d’Hébergement Vert Pré situé à Marseille 13009 est une des activités développées par l’association. + d’Informations sur: www.sauvegarde13.org 

1 ACCOMPAGANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) 


CDI temps plein (35H hebdomadaires) Prise de fonction : Décembre 2019 Emploi établi et rémunéré à partir de 1694.24 Euros brut, conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Sous référence : REC AES - FVP 

MISSIONS 


Vous êtes Accompagnant Educatif & Social ? ? Alors venez nous rejoindre dans la transformation de 18 places en Foyer d’accueil non médicalisé !
L’A.E.S. exerce ses missions sous la responsabilité du Chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il 

• Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques. 

• Intervient auprès de personnes vivant au sein d’un Foyer de vie pour personnes retraités d’ESAT. 

• Exerce une mission de référent auprès d’un groupe de personnes. 

• Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement. 

• Participe aux Ateliers et activités organisés au sein de l’établissement et sur l’extérieur 

• Participe aux sorties organisés par l’établissement 

• Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé. 

• Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits 

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES 

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’AES ou équivalent avec une expérience affirmée auprès d’une population adulte en situation de handicap 

• Capacité rédactionnelle 

• Connaissance des lois 2002 et 2005 

• Capacité à travailler en équipe 

• Sens du contact, de l’écoute et de la relation 

• Etre titulaire du permis B 

• Capacité à animer des temps collectifs 

• Maitrise de l’outil informatique 

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MONITEUR - EDUCATEUR (H/F)

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT FOYER HEBERGEMENT VERT PRE - 13009 Marseille - Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Le Foyer d’Hébergement Vert Pré situé à Marseille 13009 est une des activités développées par l’association. + d’Informations sur: www.sauvegarde13.org 

1 MONITEUR - EDUCATEUR (H/F) 


CDI temps plein (35H hebdomadaires) Prise de fonction : Janvier 2020 Emploi établi et rémunéré à partir de 1694.24 Euros brut, conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Sous référence : REC ME - FVP 

MISSIONS 


Vous êtes Moniteur Educateur ? Alors venez nous rejoindre dans la transformation de 18 places en Foyer d’accueil non médicalisé ! Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, le Moniteur Educateur : 

• Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques. 

• Intervient auprès de personnes vivant au sein d’un Foyer d’Hébergement. 

• Exerce une mission de référent auprès d’un groupe de personnes. 

• Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau. 

• Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement. 

• Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé. 

• Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits. 

• Participe aux sorties éducatives et de loisir organisées par l’établissement. 

• Participe aux activités et ateliers organisés au sein de l’établissement. 

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES 

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat Moniteur Educateur ou équivalent avec une expérience auprès d’une population adulte en situation de handicap 

• Capacité rédactionnelle 

• Connaissance des lois 2002 et 2005 

• Sens du contact, de l’écoute et de la relation 

• Etre titulaire du permis B 

• Capacité à animer des temps collectifs et à travailler en équipe 

• Maitrise de l’outil informatique

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Auxiliaire de puériculture

Un poste d’Auxiliaire de puériculture à temps plein est à pourvoir au sein des structures multi accueil de la Communauté de Communes du Pays des Paillons.


Les personnes intéressées peuvent envoyer une lettre de motivation et un CV à l’adresse suivante :

Monsieur le Président

Communauté de Communes du Pays des Paillons

55 bis RD 2204

06440 Blausasc

Tel :04 92 00 75 86 Fax : 04 93 54 91 61

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



Salaire : Régime indemnitaire + prime


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Educateur de jeune enfant h/f

Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation

Multiple qui regroupe les communes de Beaulieu-sur-Mer, Cap d’ail, Eze, La Turbie, Saint-Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.

Educateur de jeune enfant h/f

Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants.

Composition du service : Une directrice, une éducatrice de jeunes enfants, six accueillantes (CAP Petite Enfance et auxiliaires de puériculture), deux adjoints techniques chargés d’entretien, un adjoint technique cuisinier et un adjoint administratif, un médecin pédiatre vacataire et une psychologue à temps partiel.

Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer, l’éducateur (rice) de jeunes enfants intervient dans un établissement d’accueil du jeune enfant intercommunal de 35 berceaux pour les enfants de 0 à 4 ans.

Nature du poste : Contractuel pour remplacement congé parental

Missions :

L’Educateur (rice) de jeunes enfants est en charge des missions suivantes :

 Assurer l’organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la structure

 Situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadrante

 Fédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets.

 S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipe

 Animer et mettre en œuvre les activités éducatives

 Animer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parents

 En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de direction

Compétences et aptitudes requises :

 Avoir connaissance des besoins de l’enfant

 Maîtriser le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant

 Maîtriser des techniques de jeux et d’activités

 Maîtriser les méthodes d’observation et d’écoute active

 Repérer et gérer les conflits éventuels

 Etre capable de manager et d’encadrer les professionnelles auprès des enfants

Conditions d’exercice :

Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Régime statutaire et indemnitaire, Prime de fin d’année, carte CNAS, participation mutuelle et prévoyance.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Président - SIVOM de Villefranche-sur-Mer

4, rue de l’Esquiaou – 06230 Villefranche-sur-Mer, ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Assistant de service Social | CDI

L’A.D.A.P.E.I. Des Alpes-Maritimes recrute pour sa MAS située sur la commune de La Brigue, implantée en moyenne montagne 1 Assistant(e)de Service Social Diplômé(e) DEASS

en CDI à Temps Plein ou à Temps Partiel. Poste à pourvoir immédiatement. Convention

Collective 66.

L’ETABLISSEMENT

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines, ouverte 365 jours par an, accueille 55 adultes en situation

de polyhandicap nécessitant un accompagnement de grande proximité.

LE POSTE

L’ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le

projet individualisé du résident.

Dans ses missions, l’A.S. sera amené(e) à :




 Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif du résident

 Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales

rencontrées par ou pour les résidents

 S’informer en lieu et place des résidents sur l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs.

 Accompagner les projets de vie des résidents afin de contribuer au développement de leur

épanouissement et de leur autonomie

 S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des secteurs

 Assurer le suivi administratif

 Etre en relation avec le résident et l’ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou

institutionnels nécessaire à l’accompagnement et sa prise en charge (MDPH, CAF, services

de tutelles, et/ou familles)

 S’impliquer dans la vie associative (élaboration des rapports d’activité annuel et bilan

d’activités, contribution à l’élaboration et l’évaluation du projet d’établissement, participation

aux divers temps forts de l’établissement…)




COMPÉTENCES RECHERCHÉES




 Connaitre le fonctionnement institutionnel du handicap

 Maîtriser le champ de compétence des divers acteurs du champ médico-social

 Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, les outils bureautiques et la saisie

informatique dans le Dossier Unique de l’Usager

 Connaissance de la problématique du handicap mental souhaité

 Bon relationnel, capacité d’écoute et de maîtrise de soi.

 Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle




Adresser CV et lettre de motivation à :

M.A.S Des Fontaines ADAPEI-AM

158, Avenue de Provence

06430 La Brigue

04.93.04.98.00

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Un assistant social / une assistante sociale H/F

L’agence DOMINO ASSIST’M de Nice est spécialisée dans le recrutement, le conseil, la délégation et la gestion des professionnels dans l’univers médico-social.

Nous recherchons pour notre client une association spécialisée dans la délégation de travailleurs sociaux sur différents sites des Alpes- Maritimes (secteur Nice/Menton) :

 

Un assistante social / une assistante sociale H/F

 

  • Prise de poste immédiate
  • Secteur 06 chez plusieurs bénéficiaires
  • Mi-temps 0,60 ETP (évolutif vers un 0,80 ETP possible)
  • Véhicule indispensable pour les permanences et télétravail
  • En CDD / CDI à votre convenance
  • Salaire : suivant expérience sur la convention 66

 

Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

 

Pour toute information complémentaire :

Elina RIMBERT – Responsable

Tél : 04.83.76.13.53

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant social ou CESF ou TISF H/F

L’agence DOMINO ASSIST’M de Nice est spécialisée dans le recrutement, le conseil, la délégation et la gestion des professionnels dans l’univers médico-social.

 

1)      Nous recherchons pour notre client, une association du secteur social :

 

un assistant social / une assistante sociale H/F ou

un/une CESF H/F ou

un/une TISF H/F

 

·  Prise de poste le 28/11 à 14h jusqu’au 31/12

·  Nice Ouest (accès tram)

·  35h réparties du lundi au vendredi sauf jour fériés

·  Belle expérience pour enrichir votre CV et votre réseau

·  en mission intérim

·  Salaire : / CCN51 Technicien socio-éducatif ( coeff 479)

 

Nous contacter pour les détails de la mission :

Elina RIMBERT

Responsable d’agence

455, promenade des Anglais – Le Phare - 06200 NICE

Tél : 04 83 76 13 53 / Portable : 06 15 76 49 37 / Astreinte : 06 14 10 02 23

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.dominointerim.com / www.reseaudomitis.com

 

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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