Offres d'Emploi

Statut : CONTRACTUEL Filière : MEDICO-SOCIALE Catégorie : A Grade : EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS Temps de travail : 100 % (37H) Cycle de travail : HEBDOMADAIRE 

POSTE Intitulé du poste : EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS
Date d’affectation : 01/09/2020 taux d’occupation du poste : 100 %
Métier territorial : EDUCATRICE TERRITORIALE DE JEUNES ENFANTS
Service d’affectation : PETITE ENFANCE – MULTI-ACCUEIL COLLECTIF ET FAMILIAL « LES MAGNOLIAS »
Titulaire du permis voiture : oui
Spécificités du poste : ASSURE, EN L’ABSENCE DU PUERICULTEUR, LA MISSION DE CONTINUITE DE DIRECTION ; PARTICIPE AU SUIVI DES ASSISTANTES MATERNELLES ; GARANTI L’APPLICATION DU PROJET PEDAGOGIQUE ET COORDONNE DES ACTIONS EDUCATIVES 

CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES (En lien avec le Document Unique) 

• RISQUES PSYCHOSOCIAUX 

• RISQUES CHIMIQUES ET ELECTRIQUES 

• CHUTE DE PLAIN PIED ET/OU D’OBJET 

• RISQUE D’AGRESSION 

• POSTURES LIÉES AU TRAVAIL AUPRÈS DE JEUNES ENFANTS 

• CONGÉS LIÉS AUX DATES DE FERMETURES DE LA STRUCTURE 

MOYENS MIS A DISPOSITION 

Matériel : ORDINATEUR, ET VÉHICULE DE SERVICE EN TANT QUE DE BESOIN 

• Technique : NEANT 

• Equipements de protection individuels : CHAUSSURES DE TRAVAIL 

MISSION GENERALE DU POSTE
Peut être la définition du métier (voir répertoire des métiers CNFPT) COLLABORE A LA GESTION DE L’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT ET A LA GESTION DU PERSONNEL SOUS LA RESPONSABILITÉ DU DIRECTEUR ; CONCOIT, MET EN ŒUVRE ET COORDONNE LES PROJETS D’ACTIVITÉS QUI DÉCOULENT DU PROJET EDUCATIF ; ACCOMPAGNE LES ASSISTANTES MATERNELLES ET LES PARENTS DANS L’EDUCATION DES ENFANTS ; CONTRIBUE À L’ACCUEIL ET A L’HYGIENE DU JEUNE ENFANT ; PARTICIPE A LA MISSION LOGISTIQUE ET A LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA STRUCTURE. 

APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE (Savoir-être) RESPECTUEUX, ORGANISÉ, MÉTHODIQUE, CAPABLE D’INITIATIVE, DYNAMIQUE, PERSÉVÉRANT, DISPONIBLE, ACTIF, SOUPLE ET RÉACTIF, A L’ÉCOUTE, AVENANT, CAPABLE DE FERMETÉ ET D’AUTORITÉ, NEUTRALITÉ, COHÉRENT ET JUSTE DANS SES DÉCISIONS, TACT ET DISCERNEMENT, SOURIANT, RIGOUREUX, ACCUEILLANT ET BIENVEILLANT, ABSENCE DE JUGEMENT, PRÉCIS ET CLAIR, DISCRÉTION ET RÉSERVE PROFESSIONNELLE 

FORMATIONS REQUISES 

Niveau d’études requis : DIPLOME D’ÉTAT D’EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Permis de conduire : OUI 

CANDIDATURE À ADRESSER À : Monsieur Le Maire Mairie de La Valette-du-Var B.P 152 83 167 LA VALETTE-DU-VAR CEDEX Contact Service Petite Enfance : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Au sein de la Direction Santé, Social, Famille et Développement Durable de la Mairie de Cannes, le service Petite Enfance recrute un Éducateur de Jeunes Enfants H/F :

Vos principales missions sont les suivantes :

* Prise en charge éducative de l’enfant dans sa globalité en donnant priorité aux besoins spécifiques de son âge et en respectant sa personnalité. Pour cela, mettre en place, avec l’équipe et d’autres travailleurs sociaux, le projet éducatif qui prend en compte : « L’aménagement du temps et de l’espace, les techniques de jeu incluant la notion de plaisir, permettant le développement du potentiel sensoriel de l’enfant et de dépister les troubles éventuels ».
* Il peut être délégataire de tâches confiées par la direction.

Les tâches et les attributions :

• Mettre en place des situations éducatives avec l’équipe,
• Élaborer, suivre et évaluer des projets,
• Favoriser l’enfant dans le développement de ses capacités et compétences,
• Aménager l’espace, et le temps en fonction des rythmes de l’enfant,
• Inscrire son travail dans l’environnement social,
• Participer et favoriser le travail inter-établissement,
• Échanger, partager et négocier, coordonner avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant,
• Favoriser son adaptation,
• Participer à son processus de socialisation,
• Participer aux actions de prévention.

Savoir-faire :
• Connaissance du domaine concernant la petite enfance, quant à l’évolution des pratiques éducatives.

Savoir-être :
• Responsable
• Créatif
• Qualités d’écoute et de communication
• Patience, maîtrise de soi
• Sens du travail d’équipe
• Sens de l’observation et diplomatie
• Ouverture d’esprit et flexibilité.

• Horaires : variables en fonction des nécessités de service (de 7h30 à 18h30), et régulièrement réunions au Service Petite Enfance et dans les établissements en dehors des heures d’ouverture

• Devra enrichir ses connaissances par la formation continue.

Lieu de travail : dans les établissements d’accueil de la petite enfance.

Le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (BAC + 2,5, assimilé + 3) est indispensable au poste à pourvoir.

CDD d’un an (possibilité de renouvellement).

Merci d’adresser votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant dans l’objet l’intitulé du poste à pourvoir.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. 

Il dépend de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés. 

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice recherche 

Deux postes d'Assistants Sociaux H/F en CDD au sein : 

• Du Pôle Sanitaire de Réhabilitation Psychosociale 

• Du Pôle de Psychiatrie Générale Est 

Débutant Acceptés 

Diplôme d’Etat d’ Assistant Social exigé 

Missions : Rattaché(e) au Médecin Chef du Pôle, vous aurez notamment pour rôle l'information, l'orientation, le conseil et l'accompagnement auprès des patients (information sur les droits, aide à l'insertion, instruction de dossiers administratifs et rédaction de rapports, accompagnement dans les actes du quotidien, médiation avec l’entourage,) 

Rémunération : 

- Statut Agent de maîtrise - Poste du lundi au vendredi - Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap 51 - Reprise de l’ancienneté (3%), prime... 

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : 

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE 

Service Ressources Humaines 

87, avenue Joseph Raybaud 

CS 41519 

06009 Nice Cedex 1 

FONDATION DE NICE 

Patronage Saint-Pierre Actes 

RECONNUE D'UTILITÉ PUBLIQUE 

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-FAMILLES Maison de l'Enfance 81 Bd J-D Blanqui - 06340 La Trinité 

Tél. 04 97 00 04 93 Fax 04 97 00 01 11 direction-enfance-famille@fondationdenice.org www.fondationdenice.org 

Nice, le 17 juin 2020 




APPEL D'OFFRE INTERNE ET EXTERNE 

Le Secteur Enfance-Familles recrute pour le Service d'AED : 

1 EDUCATEUR (TRICE) SPECIALISE(E) 




En CDI à temps plein dès que possible et au plus tard le 15/07/2020 Lieu de travail : 2, rue du Colonel Gassin 06000 NICE 

Filière : ES Fiche de fonction repère : ES02 (ci-jointe) Rémunération mensuelle brut de base minimale de 1.789,05 € (selon CCN 1966) 




DIE 

Spécificités liées au service: 

Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) Spécialisé(e) obligatoire Permis de conduire indispensable Interventions du lundi au samedi inclus selon les besoins du service Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires Interventions au sein d'une équipe pluridisciplinaire Démarche d'accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs 

Travail en partenariat avec les Maisons des Solidarités Départementales, l'Education Nationale, les CMP, IME... Rédaction de rapports (nécessité d'une bonne capacité rédactionnelle) Expériences souhaitées dans le travail d'accompagnement éducatif à domicile des familles avec enfants. 

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 3 juillet 2020 à : 

Mme Pierrette CAZALERE-JOUAN 

Directrice du secteur Enfance-Familles 

81 Bd Jean-Dominique Blanqui - 06340 LA TRINITE à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 10 juillet (après-midi). 

OUX 

Cet appel d'offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation. Une grille d'entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d'un mois pour avoir accès à leur grille de notation. 

SIÈGE SOCIAL Casa Vecchia – 8, avenue Urbain-Bosio - 06300 Nice 

LABLE DIVERSITE 

W US 

FICHE DE FONCTION REPERE 

Réf. fiche n° : ES02 

FILIERE PROFESSIONNELLE : SECTEUR : 

ES ENFANCE FAMILLES 

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) 

Conduire des accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers à leur initiative ou sur décision de justice afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale et pourvoir à l'ensemble de leurs besoins sociaux dans le cadre d'un projet individualisé en accord avec le projet d'établissement. 

camer 'usager et territorialoppement 

Domaines d'activités principales 

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 

• Réaliser un diagnostic social 

• Elaborer un projet socio-éducatif individualisé avec l'usager et/ou ses représentants légaux 

Accompagner l'usager dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l'usager Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions adaptées Mettre en place des actions collectives adaptées 

Participer à la veille sociale 

• Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires) 

• Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits 

• Participer et contribuer aux réunions internes et externes 

Compétences 

No CCC 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

COMMUNES 

N° CMC 

COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 

NoCP 

COMPETENCES PROFESSIONNELLES 

CCC01 

Sens du service 

CMCO2 

Capacité à travailler en 

équipe 

CP01 

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques et 

d'évaluation 

CCCO2 

Capacité d'adaptation 

CMCO3 

Capacité à gérer les 

conflits 

CP03 

Techniques d'entretien 

CCC03 

Sens relationnel 

CMCO5 

Sens pédagogique 

CPOZ 

Connaissance de 

l'évolution de l'environnement 

CCC04 

Sens des responsabilités 

CMC06 

Aptitude rédactionnelle 

CPOS 

Conduite de projet 

CCC05 

Respect des consignes 

CMCO7 

Capacité d'analyse 

CP17 

Connaissance des différentes théories 

relatives au développement psycho affectif et/ou cognitif 

Connaissance des cultures et des contextes 

des publics accueillis 

ССС06 

Confidentialité 

Capacité à prendre de la 

distance 

CP18 

CMC18 

Diplôme et formation 

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) Conditions d'exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche - Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue 

SIÈGE SOCIAL Casa Vecchia - 8, avenue Urbain-Bosio -06300 Nice 

LANEL DIVERSITE 

L’ASSOCIATION L’ŒUVRE DES CRECHES DE NICE avec 150 ans d’existence, gère aujourd’hui avec 130

professionnels, 5 crèches et 350 berceaux sur la commune de Nice.

Nous recrutons une EJE en CDI pour l’établissement suivant pour un démarrage le plus tôt possible :

✓ Crèche Sainte Croix de 60 berceaux située au 38 Avenue de la République, 06300 NICE.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille, conforme à

l’expertise et aux orientations pédagogiques de l’Oeuvre des Crèches de Nice.

- Participer et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement

global des enfants dans un projet d’équipe ; en proposant des activités adaptées à son âge,

participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants.

- Collaborer activement à la réalisation du projet pédagogique de la crèche et les orientations

de l’Oeuvre des Crèches de Nice et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion

sur les objectifs de la crèche.

 

Votre Profil :

- Diplômé(e) EJE Educateur de Jeunes Enfants, diplômé(e) d’Etat.

- Expérience ou goût développé pour les structures d’accueil de la Petite Enfance.

- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût pour la

responsabilité et l’autonomie.

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

L’ASSOCIATION L’ŒUVRE DES CRECHES DE NICE avec 150 ans d’existence, gère aujourd’hui avec 130

professionnels, 5 crèches et 350 berceaux sur la commune de Nice.

Nous recrutons une EJE en CDI pour l’établissement suivant pour un démarrage le plus tôt possible :

✓ Crèche Saint Pierre de 80 berceaux située au 13 Rue des Potiers, 06000 NICE.

 

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille, conforme à

l’expertise et aux orientations pédagogiques de l’Oeuvre des Crèches de Nice.

- Participer et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement

global des enfants dans un projet d’équipe ; en proposant des activités adaptées à son âge,

participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants.

- Collaborer activement à la réalisation du projet pédagogique de la crèche et les orientations

de l’Oeuvre des Crèches de Nice et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion

sur les objectifs de la crèche.

 

Votre Profil :

- Diplômé(e) EJE Educateur de Jeunes Enfants, diplômé(e) d’Etat.

- Expérience ou goût développé pour les structures d’accueil de la Petite Enfance.

- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût pour la

responsabilité et l’autonomie.

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

La MAS ‘Saint Antoine’

 

RECRUTE

 

4 étudiants ES/ ME/AMP/ AES/ OU AIDE SOIGNANT (H/F)

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Antoine accueille 43 personnes avec autisme dont 34 en internat

et 9 en externat. L’établissement est ouvert 365 jours par an, 7 jours/ 7. Il est géré par une association

qui emploie plus de 300 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65

Recrute 4 étudiants ES/ ME/ AMP ou Accompagnant Educatif Social ou Aide Soignant (H/F) en

CDD à temps plein pour les mois de juillet et août 2020.

Le salarié aura les missions suivantes :

 

ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-EDUCATIF

• Co- organiser des interventions éducatives individuelles ou collectives

• accompagner les personnes pour les gestes essentiels de la vie

• Co- animer la vie quotidienne et garantir le déroulement des activités significatives

• favoriser le bon déroulement des capacités

• assurer une fonction de repère et d'étayage

• assurer une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises"

• assurer la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des personnes

accueillies

• transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral

Horaires d’internat, levers, soirées et week-ends

La connaissance du spectre autistique serait appréciée.

Merci d'adresser vos candidatures à M. Le Directeur - Franck BAPTISTE

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget

annuel de 55 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à

développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en

situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de

développement social sur le territoire de la ville de Nice.

 

Contexte du recrutement et définition de poste

Le service d’accompagnement social accueille et oriente des personnes isolées ou en couple, sans

enfant, sans domicile se présentant au pôle social de Roquebilière. Il permet l’accès au droit et

l’accompagnement des bénéficiaires du RSA isolés ou en couple, sans enfant, sans domicile.

En tant que Assistant(e) socio-éducatif(ve) au pôle social Roquebilière (H/F) vous serez à la disposition de

la population et des professionnels par un accueil physique et téléphonique, une analyse de la demande et

une orientation la plus judicieuse possible.

Vos principales missions seront :

vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique du public, et des partenaires,

vous participerez à diverses manifestations (ex : journée des droits de l’enfant, journée de la solidarité…),

vous vous occuperez de la prise de contact directe avec les organismes publics, semi-publics et associatifs

pour une recherche permanente de partenariat pour l'organisation d’actions collectives,

vous participerez à des réunions diverses,

vous aurez à encadrer des stagiaires de l’Institut d’Enseignement Supérieur en Travail Social (I.E.S.T.S),

vous serez amené(e) à travailler en transversalité avec les autres unités de la direction de l’Action Sociale

et d'autres directions municipales.

 

Condition du poste :

Cycles de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarités déduite)

Temps partiel possible : non

Travail en open-space : non

Astreintes : oui

Déplacements fréquents : oui

Conditions d'accès :

Accès en tramway, ligne 1 arrêt " Pont michel"

Voiture de service : Déplacement sur le territoire au moyen d'un véhicule personnel ou de service

Assistant(e) socio-éducatif(ve) au pôle

 

social Roquebilière (H/F)

 

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos

entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour

postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet,

vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou

Monsieur le Président : Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Systèmes d’Information – Direction

Recrutements et Carrières – Service Recrutement et Mobilité – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.

Possibilité de stationnement gratuit : oui (si utilisation du véhicule personnel à titre professionnel)

 

Profil

Ce poste s’adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.

Parcours professionnel : une expérience sur un poste similaire est un réel atout.

Compétences requises :

vous avez connaissance de l’actualité sanitaire et sociale et de son évolution,

vous avez une maîtrise du processus méthodologique de l’intervention en travail social qui permet

l’accueil et l’information du public dans le respect des techniques de l’entretien social ainsi que les

connaissances législatives afférentes à ce poste,

vous avez la faculté de développer la connaissance du tissu social local aussi bien institutionnel

qu’associatif afin d’établir et de maintenir des relations de partenariat,

vous savez coordonner votre travail avec celui d’une équipe et vous possédez la maîtrise de la

méthodologie de projet,

vous savez recueillir et exploiter les données provenant de sources variées mais aussi mémoriser les

informations de manière à faciliter la recherche et la consultation,

vous avez une maîtrise de l’outil informatique,

vous avez la capacité de propositions pour développer des projets.

Qualités recherchées :

votre une formation vous permet d'avoir une entière maîtrise du métier d’assistant socio-éducatif,

vous avez un respect du secret professionnel et du droit de réserve,

vous possédez un sens relationnel et organisationnel,

vous avez un esprit d'équipe et du service public,

vous possédez des connaissances de l’outil informatique et des procédures administratives.

Client

Notre client, Synergie Family est une association à vocation sociale qui s'implique avec force et conviction depuis plus de 10 ans, dans le développement d'actions socio-éducatives au bénéfice de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. L'association a obtenu la Délégation de Service Public pour divers centres sociaux à Marseille. Nous recherchons une/un Directrice/Directeur pour l'une de ces Maisons Pour Tous.

Poste

Rattaché au Directeur des opérations de l'association, vous mettez en œuvre sur le territoire concerné un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants ; vous dirigez un ou plusieurs équipements de proximité incluant le volet HSS des équipes et du public accueilli ; vous garantissez la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social de la structure, en accord avec le conseil d'administration, les salariés, les partenaires ; vous développez la dynamique participative au sein du centre social et du territoire et favorisez l'implication des habitants dans tous les projets de l'association ; vous mobilisez les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets ; vous animez l'équipe autour du projet social et assurez la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financière du centre.

Profil

De formation supérieure de type DESJEPS (ou DEDPAD), CAFERUIS, DEIS, DEESS, CAFDES, Master 2... vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience de direction d'une structure sociale. De fait vous connaissez les dispositifs et des institutions liés à l'action sociale et au développement social local. Votre parcours vous a permis de démontrer vos aptitudes managériales et vos compétences en gestion administrative, financière et RH. Le permis de conduire valide et un véhicule personnel sont indispensables pour ce poste.

Pour postuler : http://emploi.connect-rh.com/job/2018-DLPSI/directeur-de-centre-social-fh-marseille

AGENT DE MEDIATION sur l’Animation Sociale de Saint André de la Roche et du SIVoM Val de Banquière 

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE : 

Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services communaux et les différents partenaires institutionnels dans le cadre de l’élaboration du contrat de ville métropolitain 2015-2020, la commune de Saint André de la Roche et le SIVoM Val de Banquière mènent une véritable politique volontariste en direction des jeunes issus de ses quartiers prioritaires : Manoir , Résidence du Château et sur les différentes communes du SIVoM au regard des situations rencontrées. 

Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet global opérationnel, un profil de poste est recherché afin de: 

• Développer l’animation sociale auprès des jeunes de 15 – 17 ans et 18 – 25 ans sur la commune de Saint André de la Roche 

• Mener des animations à destination des enfants, des jeunes et des familles sur le stade J. GOTI durant les vacances scolaires 

• Effectuer un travail de médiation à destination des jeunes et des familles Saint Andréennes 

MISSIONS 

• Veiller à la sécurité physique, morale et affective du public accueilli 

• Mener des animations auprès d’enfants, de jeunes et de familles 

• Identifier, en relation avec le coordinateur de l’Animation Sociale et l’équipe de professionnels, les problématiques liées à la jeunesse et participer à l’élaboration de plans d’actions individuels ou collectifs 

• Effectuer des bilans réguliers 

• Elaborer et mettre en place, avec les professionnels du secteur, des projets d’activités variés, novateurs et adaptés 

• Favoriser le lien entre les jeunes, les familles, les institutions 

• participer obligatoirement aux réunions d’équipe 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES : 

• Connaitre la législation et la règlementation relative à la jeunesse 

• connaissance des publics 6 – 11 ans, 15 – 17 ans et 18 – 25 ans 

• Capacité à mettre en place des projets d’animation 

• sens développé du travail en équipe 

• capacité d’initiative, dynamisme, sens de la discrétion 

• sens du relationnel 

• Savoir rendre compte 

PERIODE DE RECRUTEMENT 

• Temps de travail : 35 h semaine annualisés 

• poste à pourvoir à compter du juin 2020 

PROFIL ET REMUNERATION : 

• Animateur BAFA, Moniteur éducateur, BPJEPS Animation Sociale ou équivalence 

• Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places 

• Possibilité de travail en soirées jusqu’à minuit, en week-ends 

• Rémunération : Contrat non titulaire au SMIC horaire 

• Contrat de 6 mois renouvelable 

CANDIDATURES : 

• Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière, 21 bd du 8 mai 1945 06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE 

par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Contact : 

M. Cédric PALLINI 06 17 44 99 52

RECRUTE EN URGENCE


EDUCATEURS SPECIALISES 

MONITEURS EDUCATEURS


CANNES ANTIBES VENCE NICE CAGNES/MER

EXPERIENCE PREALABLE APPRECIEE   -   Permis B exigé


MISSIONS : Accueil, Observation, Evaluation, Orientation

MODALITES :Accompagnement vie quotidienne, liens avec les familles, coopération avec les partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance, participation aux audiences, mise en place d’actions éducatives

CDD  6 mois avec possibilité de renouvellement 


Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur Général 

Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes 

Établissement Public Départemental 

 Nice la Plaine 1 – Avenue Pontrémoli – BT.   E1 – 06200 NICE.

Tél. : 04 92 15 77 89  ou  06 65 20 23 38

ou  par mail :     Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.           www.feam.fr

Recrutements JUILLET – AOUT 2020


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ

MONITEUR ÉDUCATEUR

ACOMPAGNATEUR EDUCATIF ET SOCIAL

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

Diplôme non requis dans le cas d’un emploi d’été – permis B exigé


Missions : Accueil, Observation, Évaluation, Orientation

Modalités : Accompagnement vie quotidienne, Liens avec les familles, 

Coopération avec les partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance,

Participation aux audiences, Mise en place d’actions éducatives


______________________________________________________________


Lettre de motivation et C.V à adresser par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

A l’attention de Monsieur le Directeur Général – Foyer de l’Enfance  06

Tél. : 04.92.15.77.89   ou   06 65 20 23 38

FOYER DE L’ENFANCE DES ALPES MARITIMES

Établissement Public Départemental

Nice la Plaine 1 – Avenue Pontrémoli – Bât.  E1 / E2 - 06200 Nice


Diplômés,

Dans le secteur socio-éducatif


VOUS RECHERCHEZ 

UN EMPLOI


Le Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes 

Recherche votre profil 


POUR REMPLACEMENT ET JOB D’ETE


Adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV : 

Monsieur Le Directeur Général - Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes – Nice la Plaine 1 – Avenue Pontrémoli – BT.  E1 – 06200 NICE 

ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Tél : 04 92 15 77 89  ou  06 65 20 23 38

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS


Un poste d’éducateur de jeunes enfants à temps plein est à pourvoir dans l’un de nos établissements d’accueil de jeunes enfants à compter du 24 août 2020.

Les personnes intéressées peuvent envoyer une lettre de motivation et un CV à l’adresse suivante :

Monsieur le Président

Communauté de Communes du Pays des Paillons

55 bis RD 2204

06440 Blausasc

Tel :04 92 00 75 86 Fax : 04 93 54 91 61

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



Salaire : Régime indemnitaire + prime

 

Responsable de structure multi accueil petite enfance

L’Association Espace Môme à la Gaude cherche un(e) directeur(trice) pour sa structure d’accueil de 52 places.

Profil : Educateur(trice) de Jeunes Enfants de préférence, ou Puériculteur(trice) DE, vous justifiez impérativement d’une expérience de 5 ans (ou 3 ans selon profil) en direction d’EAJE.

Fonctions principales :

-Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents

-Mobiliser l’équipe autour du projet éducatif et pédagogique

-Management d’une équipe de 20 professionnels 

-Garantir et mettre en œuvre les protocoles de sécurité.

Vous êtes déchargé de la gestion administrative et financière.

Temps plein sur 4 jours, salaire selon profil, contrat à durée indéterminée, poste à pourvoir début juillet.

Contact : Mme Case 04 93 24 91 54

La pouponnière le Patio à Nice recherche un.e EJE pour cet été.

CDD de 2 mois juillet-août 2020

Etablissement : pouponnière le Patio, fondation Lenval, convention 51

Missions :

I) Participation à la dynamique des 5 unités de vie :

- L’éducateur de jeunes enfants aura un rôle d’observation pour les enfants des 5unités de vie, participera aux actions pour leur bien être et sécurité.

II) Organisation des activités ludiques et sorties de l’été

- L’éducateur de jeunes enfants participe à la mise en place d’activités ludiques au sein de la pouponnière (jeux d’eau …).

- Il organise des sorties pique-nique de l’été.

 - Il peut être aussi amené prendre part  à des sorties afin d’accompagner les enfants.

-  Enfin l’éducateur de jeunes enfants prendra part aux différents projets mis en place au sein de la pouponnière (jardinage…).

Les personnes intéressées doivent envoyer au plus vite CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

CDD Crèche Marseille 13 006, de Octobre 2020 à Mars 2021-

Remplacement congé maternité, poste d'éducateur de jeunes enfants en continuité de direction. Crèche qui compte 52 berceaux pour 4 sections.

L'éducateur de jeunes enfants est rattaché à l'une des deux sections de grands, il effectue des ouvertures et fermetures de crèche, assure la continuité de la directrice sur ses heures d'absence et veille au bien être du jeune enfant. Il accueille et accompagne les familles au quotidien, encadre les équipes dans le but d'assurer leur cohésion et le respect du projet pedagogique.

La crèche Les Aristochats se situe au 27 Rue Aldebert, 13 006 Marseille, desservie par le bus, tram et métro, à 2 arrêts de métro de la gare Saint-Charles.

Vous pouvez envoyer dès à présent votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">contact@creche-lesaristochats.fr

Si vous voulez joindre Mme Perez, directrice de la crèche Les Aristochats, composez le 04.84.89.07.03

Synergie Family est une association à vocation sociale qui s'implique avec force et conviction depuis plus de 10 ans, dans le développement d'actions socio-éducatives au bénéfice de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. L'association a obtenu la Délégation de Service Public pour divers centres sociaux à Marseille. Nous recherchons une/un Directrice/Directeur pour l'une de ces Maisons Pour Tous.

Poste

Rattaché au Directeur des opérations de l'association, vous mettez en œuvre sur le territoire concerné un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants ; vous dirigez un ou plusieurs équipements de proximité incluant le volet HSS des équipes et du public accueilli ; vous garantissez la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social de la structure, en accord avec le conseil d'administration, les salariés, les partenaires ; vous développez la dynamique participative au sein du centre social et du territoire et favorisez l'implication des habitants dans tous les projets de l'association ; vous mobilisez les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets ; vous animez l'équipe autour du projet social et assurez la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financière du centre.

Profil

De formation supérieure de type DESJEPS (ou DEDPAD), CAFERUIS, DEIS, DEESS, CAFDES, Master 2... vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience de direction d'une structure sociale. De fait vous connaissez les dispositifs et des institutions liés à l'action sociale et au développement social local. Votre parcours vous a permis de démontrer vos aptitudes managériales et vos compétences en gestion administrative, financière et RH. Le permis de conduire valide et un véhicule personnel sont indispensables pour ce poste.

Le poste est à pourvoir à Marseille, voici le lien pour postuler : http://emploi.connect-rh.com/job/2018-DLPSI/directeur-de-centre-social-fh-marseille

Opérateur privé au service de l’intérêt public depuis 1979, Urbanis élabore et anime des opérations de requalification de l’habitat privé en France Métropolitaine. En tête des structures privées de conseil en habitat, nous regroupons près de 400 intervenants répartis dans 12 agences régionales et 3 départements thématiques. 

Nous réalisons pour le compte des collectivités territoriales et d’établissements publics, des missions d’études et de conseil dans le domaine de l’habitat et de l’urbanisme, des opérations d’amélioration de l’habitat des centres anciens et de redressement des copropriétés en difficulté. Nous assistons également les copropriétés dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de rénovation énergétique. Notre devise : agir pour un habitat digne et durable. Nous recrutons pour les besoins de l’agence de Nice : 

Un.e travailleur.se social.e en CDI, F/H 

Le poste que nous proposons 

Pour une Maîtrise d'Oeuvre Urbaine et Sociale pour le compte d’un bailleur social, CDC Habitat, dans le cadre de la réhabilitation de sa résidence des Condamines à Drap. Le travailleur social assure : 

● le suivi des relogements des locataires en lien avec CDC Habitat et l’entreprise de travaux Bouygues 

● l’ouverture des compteurs, 

● la gestion des contrats, 

● le montage des dossiers pour la CAL 

Parallèlement, dans le cadre de l’animation de dispositifs publics d’accompagnement de copropriétés en difficulté, le volet social constitue un enjeu majeur. Il se décline avec les partenaires sociaux du territoire en lien avec le commanditaire de la mission. Le travailleur social assure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la supervision d’un chef de projet, les missions suivantes : 

● repérage de ménages en difficultés et évaluation sociale 

● actions collective ou individuelle d’information et d’orientation 

● définition du type d’accompagnement approprié à chaque situation 

● actions d’accompagnement quant aux problématiques liées au logement (impayés de charges ou de loyer, problèmes d’occupation ou sanitaires, conflits locataires- propriétaires) 

● sensibilisation et orientation, accompagnement au bon usage du logement 

● montage de dossiers de subventions dans le cadre des aides au logement. 

Vous... 

Travailleur social de formation, et envie, pourquoi pas, de vous former à un domaine nouveau ? Ce poste est pour vous. Même si une première expérience dans le domaine de l’habitat privé est un plus, nous acceptons les débutants ! Vous serez formé en interne et par les autres travailleurs sociaux de l'entreprise. 

Les compétences que nous attendons 

● Connaissance des dispositifs légaux (AL, FSL...) et extra-légaux (aides ponctuelles..) et de l’environnement institutionnel, 

● Capacité à élaborer et suivre un plan de relogement, 

● Capacité à animer une dynamique partenariale, 

● Organisation, sens du contact, rigueur et autonomie, 

● Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Base de données) et de communication en ligne. La maîtrise des outils Google (Gmail, Google drive,...) serait un plus, 

● Aisance relationnelle et rédactionnelle, 

● Sens du contact, bonne capacité à travailler en équipe, 

● Curiosité pour l’ensemble des actions de suivi-animation des dispositifs de requalification de l’habitat, 

● Un permis B souhaité avec véhicule personnel est un plus pour vos déplacements 

Poste et rémunération 

● CDI, temps plein, avec possibilité de temps partiel 

● Poste aux 35h, 2 jours de RTT par mois, 

● 24 k€ et selon expérience + intéressement + participation + prime vacance 

● Tickets restaurant, mutuelle, CE, possibilité de travailler à distance des opérations en fonction des missions 

● Catalogue de formations internes accessible dès votre arrivée dans l'entreprise 

● Poste basé à Nice. Déplacements à prévoir sur le territoire des opérations. 

Tenté de rejoindre une entreprise établie dans tout le territoire qui œuvre pour un habitat digne et durable en réseau avec tous ses collaborateurs ? Renouveler votre vision du travail social dans le secteur privé vous tente ? Postulez pour rejoindre notre équipe ! 

Candidature à adresser à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Association recrute deux Médiateurs(trices) Sociales. 



Missions :

  accompagner le public sur les démarches internet des services publics (CAF, Pole Emploi, CARSAT, CPAM...)

- accueillir et orienter un public en quartier sensible

- offrir un service personnalisé 

- aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers

- le remplissage de formulaires administratifs

- mener des actions de médiation, accès aux droits 

- assurer le traitement et le suivi administratif des demandes et participer à la gestion administrative de la structure



Le contrat Adulte Relais est sur 35h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une heure de pause repas.

Débutant accepté si Formation en Économie Sociale et Familiale TESF (technicien en économie social ou familial) ou Expérience d'au moins 1 an dans la Médiation d'accès aux droits généraliste.

Prise de poste pour Juin 2020



Compétence(s) du poste : 

- Accueillir les personnes 

- Analyser la situation et les besoins de la personne 

- Savoir écrire le français correctement

- Réaliser un suivi d'activité 

- Réaliser une gestion administrative



Le contrat étant contrat Adulte relais, vous devez impérativement 

- Avoir au minimum 30 ans 

- Être demandeur d'emploi 



Lieu de travail : 06300 - NICE 



Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans

Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO 

Salaire indicatif : SMIC horaire

Qualification : Débutant accepté - si diplômé/e TESF (technicien en économie Sociale et familiale) ou expérience dans le domaine 

Effectif de l'entreprise : 4 salariées

Secteur d'activité : Association



Les CV sont à envoyer à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.