Association PACT Soutien à domicile

3 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.92.56.57

Portable : 06.44.25.71.43

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

RECRUTEMENT D’UN TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE  

Catégorie C – grade d’Agent social

Dans le cadre des missions du CCAS et sous l’autorité du Responsable du service hébergement et accompagnement social insertion, votre mission sera et développer l’autonomie et de soutenir, dans leur quotidien, les personnes accueillies au sein de la structure d’accueil.  

-       Favoriser le lien social entre les résidentes

-       Réguler des conflits inhérents à une structure qui accueille des femmes seules et/ou avec enfants

-       Transmettre des savoirs et techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne

-       Contribuer au développement de la dynamique familiale

-       Repérer les dysfonctionnements dans le cadre de la prévention et/ou de la protection de l’enfance

-       Mettre en place des animations en fonction des attentes de résidentes

-        Instaurer un relai social avec les travailleurs sociaux du pôle et autres structures

Profil : Titulaire d’un diplôme de Technicien d’intervention sociale et familiale (TISF)

.           Expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale et l’accompagnement des personnes

.           Connaissance du rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs

.           Connaissance de la réglementation de l’action sociale

.           Connaissances des spécificités du public en précarité

.           Maîtrise de l’outil informatique,

.           Grande aptitude à la diplomatie et aisance relationnelle

.           Sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines,

.           Esprit d’analyse et de créativité,

.           Disponibilité et réactivité

Conditions : Titulaire ou à défaut contractuel - 35h hebdomadaires – Présence régulière en week-end (samedis définis selon un planning) 

         Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuner

Poste à pourvoir à compter du 1^er septembre 2019

Date limite de dépôt des candidatures le 22 juillet 2019.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Vice Présidente du CCAS de CANNES,  22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES cedex ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Coordinateur (H/F) « Recyclerie »

 Pôle Insertion Emploi

Mission générale

Sous la responsabilité du Chef de service, le coordinateur est un développeur, en charge du projet de la Recyclerie. Il a pour fonction de concevoir les actions de la Recyclerie et de nouer des partenariats avec les habitants et les acteurs du quartier ainsi qu’avec les partenaires institutionnels. Il encadre les équipes intervenant sur ce champ (structure d’insertion, animateur jardin) et organise des évènements et des animations auprès des habitants du quartier sur le respect de l’environnement et l’adoption de pratiques écoresponsables.

Pour mener ses missions, il mobilise un spectre large de partenaires (établissements scolaires, associations, bailleurs sociaux, services techniques des collectivités...).

Missions et activités principales

Ø  Développement de projet et des partenariats

Il élabore des actions en mobilisant l’équipe, les habitants et les partenaires du quartier.

·         Analyser les problématiques locales

·         Concevoir des projets et des actions (diagnostic, élaboration, écriture des fiches projet)

·         Elaborer un plan d’actions en direction des habitants du quartier en cohérence avec les besoins exprimés

·         Organiser des évènements ludiques et pédagogiques sur le respect de l’environnement et l’adoption de pratiques écoresponsables

·         Développer des outils de communication

Il développe les partenariats, entretient des relations avec les acteurs du quartier et du territoire et participe à l’animation du réseau.

·         Faire connaître le projet du service, de l’association

·         Mobiliser les acteurs du territoire sur la thématique du Développement Durable

·         Participer aux instances de concertation sur la thématique

·         Travailler en étroite collaboration avec les habitants du quartier, les partenaires associatifs, les bailleurs, les services de la collectivité, les écoles, les entreprises locales...

·         Assurer la représentation du service ou de la structure par délégation

Il met en œuvre le projet de la Recyclerie.

·         Conduire les différents projets de la Recyclerie : collecte-tri-valorisation-vente, animation et sensibilisation, insertion sociale et professionnelle

·         Initier des actions sur les champs du Développement durable, de l’embellissement et du respect du cadre de vie, de la sensibilisation

·         Participer aux différentes instances du territoire sur toutes les thématiques concernées

Ø  Encadrement d’équipe

Il anime, conduit et mobilise une équipe

·         Organiser et coordonner les interventions en lien avec le projet

·         Faire partager le projet par l'ensemble de l’équipe

·         Veiller à l’intégration et l’accompagnement des salariés, de stagiaires

·         Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d’agressivité́

Il assure le pilotage des actions

·         Assurer la qualité́ des interventions auprès des publics

·         Coordonner l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’intervention de chaque salarié en insertion

·         Conduire des réunions

·         Rendre compte des actions d’accompagnement et de suivi engagées sur le territoire au Chef de service

Ø  Gestion administrative

·         Assurer l’établissement des documents de gestion témoignant de l’activité et s’assurer de leur fiabilité

·         Suivre les différents conventionnements

·         Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs

·         Gérer les plannings en lien avec le Chef de service

·         Préparer les ordres du jour et les compte-rendu

Missions supplémentaires

Il assure le remplacement de l’équipe d’encadrement durant leurs absences et congés.

Compétences

Ø  Savoirs

·         Connaissance des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et de l’IAE

·         Connaissance Environnement, maîtrise des énergies et du Développement Durable

Ø  Compétences professionnelles

·         Capacité́ confirmée à la communication et à la négociation (écoute, disponibilité́, qualités relationnelles, sens du contact)

·         Conduite de projets et d’actions collectives

·         Capacité́ à mobiliser et fédérer une pluralité́ d’acteurs, à animer des opérateurs

·         Identifier rapidement les obstacles et leviers de la participation du partenariat local, être force de proposition

·         Maitrise des outils bureautiques (dont Excel)

Ø  Compétences managériales et comportementales

·         Capacité à travailler en équipe et en partenariat

·         Capacité́ d’analyse, d’observation et de synthèse

·         Capacité d’interface

·         Goût pour la pédagogie et la transmission de savoirs

·         Capacité à gérer les conflits

·         Sens commercial

Ø  Compétences communes

·         Capacité d'adaptation

·         Sens relationnel

·         Esprit créatif

·         Capacité́ d’initiative dans le respect des consignes, autonomie

·         Capacité́ à rendre compte de l’évolution de sa mission auprès du Chef de service

·         Devoir de réserve et confidentialité

Diplôme et formation

Diplôme d’encadrement ou en lien avec les champs d’intervention de la Recyclerie

Permis B indispensable

Conditions d’exercice du métier

Interventions sur différents sites et/ou en atelier

Déplacements réguliers

35H sur 5 jours du mardi au samedi

Salaire en fonction du profil et suivant la grille de la Convention Collective des Centres sociaux

CONTACT : LM + CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le SAVS-SAMSAH APF France Handicap

Recherche un (e)

Assistant(e) de Service Social

Contrat CDD 2 mois à temps partiel (14 heures par semaine)

Possibilité de prolongement

- Poste à pourvoir rapidement Géré par APF France handicap, le SAVS-SAMSAH APF 06 (Nice) existe depuis 2005 et se compose de trois entités distinctes (SAVS, SAMSAH et Service d'Aide Humaine) ayant la même vocation : l'accompagnement des adultes en situation de handicap moteur vivant ou souhaitant vivre au domicile.

MISSIONS GENERALES DU POSTE :

- Intervient auprès des usagers pour évaluer ses besoins dans le domaine administratif et d’accès aux droits,

- Participe à la co-élaboration du projet personnalisé avec l’usager et les différents professionnels de l’équipe

- Accompagne l’usager pour la réalisation de ce projet.

- Participe au projet du service et à son évolution ainsi qu’au rapport d’activité annuel.

- Participe à l'amélioration de la qualité du service, en apportant sa contribution aux groupes de travail issus de la démarche qualité Rédige les comptes rendus, bilans et argumentaires et transmet les informations nécessaires pour assurer la traçabilité et la continuité de l’accompagnement dans le dossier de l’usager papier ou informatique.

- Assure une veille professionnelle.

ACTIVITES / MISSIONS ESSENTIELLES :

- Elle (il) établit une relation de confiance avec l’usager et son entourage afin de recueillir tous les éléments permettant la compréhension de ses demandes, de ses attentes et de ses besoins notamment dans 3 domaines essentiels :

- Information sur les droits de la personne en situation de handicap,

- Accès aux droits,

- Aide aux démarches administratives et mobilise les différents acteurs de la mise en œuvre des droits

(MDPH, CAF, etc. …) pour faire valoir ces droits.

-Partage et analyse les données avec l’équipe pluridisciplinaire et participe à l’élaboration du projet personnalisé de l’usager

- Propose en adéquation avec la personne, et en vue de développer son épanouissement global un projet personnalisé et l’accompagne dans la réalisation de ce projet notamment sur le volet social.

-Veille au développement de l’autonomie, en informant et associant l’usager à toute démarche entreprise pour lui et est soucieuse de partager ses connaissances avec lui en vue de l’après accompagnement.

-Stimule et favorise l’expression des ressources de la personne elle-même et de son environnement (famille, milieu de travail, entourage).

-Assure le rôle d’interface entre la personne et les institutions en vertu de sa connaissance des logiques institutionnelles

OFFRE D’EMPLOI

-Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement,

-Est attentif aux aidants familiaux et veille à prévenir l’épuisement des proches en proposant des solutions de répit, d’aide.

-Peut proposer et animer des ateliers collectifs pour des usagers ayant une problématique commune.

FORMATION OU EXPÉRIENCE REQUISES :

Diplôme d’état d’Assistante sociale

Expérience médico‐social et/ou auprès d’usagers en situation de handicap appréciable.

EXIGENCE DU METIER :

Permis de conduire

COMPETENCES RECHERCHEES :

-          Coopération et capacité à travailler en équipe

-          Sens des initiatives et réactivité

-          Bon sens relationnel

-          Adaptabilité

-          Rigueur

-          Fiabilité et ponctualité

-          Sens de la discrétion et de la confidentialité

Rattachement hiérarchique : Directrice, Chef de service

Principaux interlocuteurs :

-          Usagers

-          Familles

-          Acteurs APF France handicap

-          Acteurs hors APF France handicap

REMUNERATION (SELON LA CONVENTION COLLECTIVE 51) :

890€ à 900€ Brut /mois

PROFIL :

Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes autonome, dynamique et- rigoureux dans la réalisation de vos tâches.

POSTULEZ SANS PLUS TARDER EN ENVOYANT VOTRE CANDIDATURE (CURRICULUM VITAE ET LETTRE DE

MOTIVATION) A L’ADRESSE SUIVANTE : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..f

Le Pôle Hébergement et Accompagnement au Logement (CHRS, RSA-Hébergement,

accompagnement des sortants de détention, ...) recherche pour son CHRS :

2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

-          En CDD à terme imprécis (remplacement maladie)

-          A temps plein

-          Démarrage dès que possible

-          Lieu de travail : 1 Boulevard Paul Montel - 06200 NICE avec déplacements quotidiens sur la ville de Nice

-          Filière : ES03 ................................................................................................................................................................

Rémunération : selon la convention collective 66

Objet de l'action :

Le CHRS a pour mission d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale des personnes isolées et familles confrontées à des difficultés d’ordre économique, social, familial, de santé et de logement afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale.

L’accompagnement proposé couvre tous les aspects de la vie sociale : prestations d’accompagnement vers le logement, la formation et l’emploi, mais aussi prestations d’accès aux soins, à la citoyenneté, à la culture et à la vie sociale sous tous ses aspects.

Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l’équipe, le travailleur social effectue l’accompagnement éducatif et social, dans le cadre du projet d’établissement.

Qualifications recherchées :

-          Connaissances des dispositifs du champ social.

-          Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques.

-          Connaissance des actions dans le champ de l’hébergement et du logement.

-          Diagnostic et mise en œuvre d’un projet d’insertion sociale et professionnelle.

-          Autonomie et rigueur.

Conditions particulières :

-          Permis de conduire

Qualification :

-          Un diplôme de niveau III est requis (Educateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale)

Les candidatures sont à adresser le plus rapidement possible à

Jean-David ESCANES

Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social

1 boulevard Paul Montel - 06200 NICE

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DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

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www.fondationdenice.org

SIÈGE SOCIAL – Casa Vecchia – 8, avenue Urbain-Bosio – 06300 Nice

1er juillet 2019

APPEL D’OFFRE INTERNE/EXTERNE

Le CAE LA GUITARE recrute :

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

- En CDI, A temps plein

- Poste à pourvoir au 01/09/2019

- Lieu de travail : CAE LA GUITARE

Filière : DIPLOME ES EXIGE.

Fiches de fonction repère : ES 05

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

- Diplôme d’éducateur (trice) spécialisé(e) obligatoire,

- Permis de conduire indispensable,

- Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00,

- Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires.

Missions :

- Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

- Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs,

- Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME, …

Compétences :

- Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle),

- Expériences exigées dans le travail en internat.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 11/08/2019 :

Mme Cazalère-Jouan Pierrette - Directrice de Secteur Enfance et Familles - Maison de l’Enfance de la

Trinité-81. bd JD.Blanqui - 06340 La Trinité

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Le recrutement aura lieu le 20/08/2019 matin au siège de la Fondation.

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.

UN ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent avec l’ouverture dans les 2 exercices à venir de 1000 logements supplémentaires.

L’Association recherche dans le cadre d’un remplacement congé maternité, un Animateur Socio-Educatif (H/F) pour le foyer des jeunes travailleurs de Valbonne.

Missions principales (liste non exhaustive) :

-          Accompagnement social individuel des résidents

-          Organiser les actions d’animation festives et informatives en fonction des objectifs du projet

-          Organiser des activités individualisées et collectives diverses (réunions, ateliers, prospective, suivi de parcours…)

-          Constituer des dossiers administratifs et des dossiers d’accès aux droits

-          Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des prestations aux usagers et des cahiers des charges conventionnels de gestion locative

-          Assurer le suivi de la gestion locative

-          Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives des actions et projets.

La connaissance du logement social, des dispositifs d’accès aux droits, et de la rédaction des rapports d’activités sont indispensables.

Profil :

-          Diplôme exigé : diplôme de travailleur social de niveau III (DEJEPS/CESF…)

-          Expérience exigée : 2 ans minimum dans l’accompagnement social de public en difficulté

-          Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût du travail en équipe, esprit de synthèse

-          Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Conditions contractuelles :

-          Contrat : CDD

-          Statut : Agent de maîtrise

-          Durée du travail : temps plein annualisé

-          Rémunération mensuelle brute 1756,34 € + 13e mois, prime vacances, congés payés supplémentaires, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise

-          Localisation : Valbonne

-          Déplacements à prévoir

-          Poste à pourvoir en juillet 2019

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 23 juin 2019

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

API PROVENCE RECRUTE

UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)

API Provence, association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et des personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.

Acteur majeur du logement accompagné en PACA, elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent avec l’ouverture dans les 2 exercices à venir de 1000 logements supplémentaires.

Dans le cadre de sa mission visant à établir un premier diagnostic social et à formaliser les objectifs dans le contrat d’engagement réciproque des bénéficiaires du RSA, l’Association recherche un Intervenant social (H/F) basé sur Cannes.

Missions principales (liste non exhaustive) :

-          Assurer l’accueil physique et téléphonique

-          Vérifier l’absence d’éligibilité à une autre prestation

-          Analyser la situation de la personne en identifiant ses forces et faiblesses, notamment autour de son projet personnel

-          Proposer une action d’insertion avec un ou plusieurs objectifs principaux

-          Etablir le contrat d’engagement réciproque

-          Informer des droits et devoirs en tant que bénéficiaire du RSA

-          Orienter l’usager vers les référents désignés par le CD06 et chargés de la mise en œuvre et du suivi des actions d’insertion

-          Assurer la gestion administrative des dossiers

-          Actualiser les statistiques / Tableaux de bord

Profil :

-          Diplôme souhaité : Titre Professionnel de Conseiller en insertion professionnelle ou diplôme du secteur social

-          Première expérience auprès du public bénéficiaire du RSA serait un plus

-          Connaissance des dispositifs d’accompagnement global

-          Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse et goût du travail en équipe

-          Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Conditions contractuelles :

-          Contrat : contrat à durée déterminée de six mois

-          Durée du travail : temps plein annualisé

-          Rémunération mensuelle brute de 1756,34 euros + 13e mois, congés supplémentaires, prime vacances, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise

-          Localisation : Cannes

-          Déplacements à prévoir

-          Poste à pouvoir début juillet 2019

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 23 juin 2019 à :

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

API PROVENCE RECRUTE

UN ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent avec l’ouverture dans les 2 exercices à venir de 1000 logements supplémentaires.

L’Association recherche dans le cadre d’un remplacement congé maternité, un Accompagnateur social (H/F) pour les résidences Christina à Cannes et Soleiado à Antibes.

Missions principales (liste non exhaustive) :

-          Assurer le suivi de la gestion locative

-          Assurer l’accompagnement social individuel d’un public en difficulté : valoriser les compétences du bénéficiaire et le soutenir pour lever les freins.

-          Travailler sur le projet individualisé

-          Intégrer les dispositifs de logement

-          Informer sur les aides spécifiques au logement

-          Travailler sur l’équilibre budgétaire

-          Veiller au bon usage du logement

-          Préparer aux visites avec le futur bailleur

-          Accompagner la personne dans les démarches d’entrée dans les lieux

-          Animer des actions collectives (temps festif et temps informatif)

-          Animer des ateliers de recherche de logement

Profil :

-          Diplôme exigé : DE Conseiller Economique Social et Familial et DE Assistant de Service Social

-          Expérience exigée : 2 ans minimum dans l’accompagnement social de public en difficulté

-          Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût du travail en équipe, esprit de synthèse

-          Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Conditions contractuelles :

-          Contrat : CDD

-          Statut : Agent de maîtrise

-          Durée du travail : temps plein annualisé

-          Rémunération mensuelle brute 1756,34 € + 13e mois, prime vacances, congés payés supplémentaires, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise

-          Localisation : Cannes

-          Déplacements à prévoir

-          Poste à pourvoir en août 2019

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 30 juin 2019

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 600 experts scientifiques au sein de l’Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Elle organise, chaque premier week-end de décembre, le Téléthon qui mobilise 200 000 bénévoles à travers 20 000 animations dans toute la France.

L’AFM-Téléthon poursuit son action d’accompagnement, de soutien des malades et de leur famille. Dans ce cadre, elle recherche :

1 REFERENT PARCOURS DE SANTE (H/F)

Pour le Service Régional Côte d’Azur-Corse situé à VILLENEUVE LOUBET (06 270)

Poste basé à PUGET SUR ARGENS (83 480)

CDD Temps plein

A partir du 01 Septembre 2019

Les missions :

-          Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire et sa famille à élaborer son projet de vie et à le mettre en œuvre dans son environnement, compte tenu de la complexité du parcours,

-          Analyser et préciser les demandes, informer, orienter la personne vers les professionnels médico-sociaux et suivre au long cours les réponses apportées aux besoins du malade,

-          Participer à la sensibilisation des professionnels médico-sociaux sur les maladies neuromusculaires et sur la spécificité de leurs prises en charge,

-          Réaliser les accompagnements en s’appuyant sur une étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service,

-          Collaborer avec le réseau de bénévoles AFM-Téléthon en vue d’apporter une réponse complémentaire aux familles.

Déplacements à prévoir sur la région PACA.

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale, possédant une connaissance de la politique sociale en direction des personnes malades et en situation de handicap, et ayant une aptitude pour le travail en réseau et en équipe. Véhicule personnel et permis B exigés.

Candidatures à adresser avant le 12/07/2019 par courrier à l’AFM-Téléthon, Service

Régional Côte d’Azur-Corse, Mme la directrice – Nolis Center – 2474 RN7 – RD 6007 –

06270 VILLENEUVE LOUBET ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

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Dans le cadre des activités du service de Prévention Spécialisée, nous sommes recrutons sur des postes de Médiation sociale et éducative :

SERVICE : PASSAJ

DESIGNATION DES POSTES : MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) ou diplôme de niveau V ou expérience souhaitée dans l’animation sociale.

TYPE DE CONTRAT : CDI

Missions :

Réaliser une présence sociale quotidienne sur les territoires d’intervention

Ecouter, accompagner et orienter les jeunes,

Faciliter le dialogue et la communication

Aider les personnes dans leurs démarches,

Réguler les tensions, les conflits entre jeunes, entre jeunes et adultes et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie,

Mettre en place des actions collectives à visée éducative et préventive.

Profil souhaite :

QUALIFICATIONS REQUISES :

Titulaire du DEME ou diplôme de niveau V ou expérience souhaitée dans l’animation sociale

COMPETENCES REQUISES

Homme ou femme de terrain, avec des connaissances sur les milieux de vie du public cible

Forte sensibilité à l’environnement social

Utilisation des outils numériques

QUALITES REQUISES

D’un naturel dynamique et positif, avec un gout prononcé pour le contact

Aisance avec le public, bon relationnel (public et partenaires)

Savoir expliquer sa pratique, Grande disponibilité et mobilité, Connaitre ses limites, Autonomie

Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : immédiate

Candidatures à adresser à l’Association Montjoye, à l’attention de M. YAHI, Directeur du service

PASSAJ :

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ALC - APPEL A CANDIDATURE

EN prévision d'une vacance de poste, le Pôle Protection de l'Enfance - Parentalité de l'Association ALC recrute pour son service d'hébergement collectif "Bon Voyage" : Une chef de Service (CDI à temps complet)

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Le Pôle Protection de l'Enfance - Parentalité (PPEP) accueille et héberge dans le cadre de son Centre Maternel des jeunes femmes, majeures ou mineures, enceintes ou accompagnées de leur enfant(s) de moins de 3 ans.

Le service d'hébergement collectif accueille, héberge et accompagne 17 jeunes femmes, dont la plupart son mineures.

Le (la) candidat(e) justifiera de : 

- CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent et d'une expérience confirmée sur un poste similaire, ces deux conditions sont impératives,

- Permis B en cours de validité,

- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,

- Maîtrise des politiques sociales en matière de protection de l'enfance ainsi que des moyens existants ou à développer (dispositifs et partenaires),

- Bonne capacité d'analyse, d'organisation et force de proposition,

- Maîtrise rédactionnelle et de l'outil informatique,

- Disponibilité personnelle.

Dans le cadre des projets de l'association et du Pôle, et en collaboration avec l'équipe de direction, ses missions seront de :

- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,

- Maintenir et développer une collaboration étroite avec les services du département, les juges pour les enfants et autres partenaires du Pôle dans le cadre des missions du service,

- Veiller et soutenir l'évolution du parcours des personnes accueillies, assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplianires et inscrire les actions dans un réseau de partenaires,

- Représenter l'établissement dans les différentes instances partenariales,

- Animer et contribuer aux réponses des appels à projets pertinents pour l'association,

- Accompagner les changements de pratiques et d'organisation nécessaires,

- Participer à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs dans le cadre du CPOM,

- Vérifier l'application de la règlementation et des règles de sécurité,

- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d'un autre cadre de direction selon les besoins.

Merci d'adresser votre candidature à M. le Directeur Général - ALC - L'Octogone - 2, avenue du Dr E.Roux - 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidature : 12/07/2019

La structure multi-accueil Jeanne Sabran (Hyères, VAR) recherche URGEMENT un(e) EJE pour un poste d’Educateur/trice de terrain avec fonction de continuité de direction. Il s’agit d’un poste à temps plein avec horaires variables (amplitude de 6h45 à 19h, repos fixes les week-end).

Le besoin est pour les mois de juillet et août dans un premier temps.

Merci de transmettre votre candidature à :

APPEL D’OFFRE INTERNE/EXTERNE

Le CAE LA GUITARE recrute :

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

-          En CDD de 4 mois, A temps plein avec possibilité CDI

-          Poste à pourvoir rapidement

-          Lieu de travail : CAE LA GUITARE

Filière : DIPLOME ES EXIGE.

Fiches de fonction repère : ES 05

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

-          Diplôme d’éducateur (trice) spécialisé(e) obligatoire,

-          Permis de conduire indispensable,

-          Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00,

Missions :

-          Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

-          Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs,

-          Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME, …

Compétences :

-          Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle),

-          Expériences exigées dans le travail en internat.

Les candidatures sont à adresser  :

Mme Cazalère-Jouan Pierrette - Directrice de Secteur Enfance et Familles - Maison de l’Enfance de la Trinité-81. bd JD.Blanqui - 06340 La Trinité

ou par mail :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.

·        

FILIERE PROFESSIONNELLE :           ES

SECTEUR :                                             FONDATION

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

Conduire des accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers à leur initiative ou sur décision de justice afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale et pourvoir à l’ensemble de leurs besoins sociaux dans le cadre d’un projet individualisé en accord avec le projet d’établissement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

·         Réaliser un diagnostic social

·         Elaborer un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux

·         Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux

·         Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial

·         Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager

·         Repérer des personnes en situation d’urgence sociale et proposer des solutions adaptées

·         Mettre en place des actions collectives adaptées

·         Participer à la veille sociale

·         Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires)

·         Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits

·         Participer et contribuer aux réunions internes et externes

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)

Permis B

Déplacements réguliers sur le département

Travail en internat - Transferts

Travail dimanche – Jours fériés

Interventions à domicile

Travail de rue

FICHE DE FONCTION REPERE

FILIERE PROFESSIONNELLE :           ES

SECTEUR :                                             FONDATION

MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE)

Participer aux accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale en mettant en œuvre le projet individualisé en accord avec le projet d’établissement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

·         Participer au diagnostic social

·         Mettre en œuvre un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux

·         Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux

·         Mettre en place des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs

·         Animer des ateliers et des actions collectives adaptées

·         Participer et contribuer aux réunions internes et externes

·         Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

·         Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager

·         Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits

Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME)

Permis B

Déplacements réguliers sur le département

Travail en internat - Transferts

Travail dimanche – Jours fériés

Interventions à domicile

Travail de rue

CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE - VENCE ET VALLAURIS

INTITULE DU POSTE :  

Assistant(e) Socio-Educatif(ve)

Service de Psychopathologie de l’Enfant et de l’Adolescent

Secteur 06I02

UNITE FONCTIONNELLE :

Centre Médico Psychologique de Vence

Centre Médico Psychologique de Vallauris

GRADE :

Le poste est ouvert aux titulaires du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (Décret n° : 93 -652 du 26 mars 1993)

FONCTION : 

Assistant(e) de Service Social

-      Prise en charge socio-éducative de l’enfant et de sa famille

-      Liens entre le service et les différentes institutions.

LIAISON HIERARCHIQUE DIRECTE :

Le poste est placé sous l’autorité de :

Au niveau médical :            le médecin chef de service.

Au niveau administratif :      le directeur adjoint, le cadre du service social.

Au niveau fonctionnel :        les médecins praticiens hospitaliers, le cadre de santé.                      

DESCRIPTIF DU CONTENU ET DES  MISSIONS :

Prise en charge socio-éducative de l’enfant et de sa famille :

- Accueil, évaluation et accompagnement de l’enfant et de son entourage

- Aide aux démarches administratives, accés aux droits (allocations, prises en charge relatives à la sécurité sociale, dossiers C.A.F.dossiers MD.P.H., …)

Protection de l’enfance :

- Evaluation et signalement dans le cadre de l’enfance en danger

- Liens avec la M.S.D., avec l’accord de la famille et dans l’intérêt de l’enfant

Orientation de l’enfant / adolescent :

- Aménagements scolaires lors d’une intégration scolaire en milieu dit « ordinaire »

- Orientation vers un établissement spécialisé, établissement rattaché à la M.D.P.H., sanitaire et/ou social, selon la problématique et les besoins de l’enfant ou adolescent

- Aide dans la recherche et mise en place d’un projet professionnel

Accompagnement de la famile :

- Entretiens avec les familles

- Informations

- Orientation de la famille vers les structures et partenaires adaptés (M.S.D., associations…)

- Aide et accompagnement dans des problématiques spécifiques (ex : mise en place de stratégies éducatives avec un enfant ayant des troubles T.D.A./H.)

Travail de réseau :

- Partenariat avec les différentes institutions et organismes médicaux et sociaux du département

- Synthéses régulières avec le milieu scolaire (dans le cadre des équipes éducatives, des équipes de suivi de scolarité…)

- Travail de lien avec les services sociaux du secteur

- Participation à des réunions organisées par le C.C.A.S. en lien avec les partenaires du réseau (police nationale, C.P.A.M., création d’un salon « handicap dépendance » avec participation annuelle, contribution à la mise en place et participation de la Semaine d’Information à la Santé Mentale sur Vence, ateliers sur diverses thématiques en lien avec la santé et le bien-être…)

- Travail en coopération avec les acteurs du secteur sanitaire, économique et sociale (contact téléphonique, mail ou courrier, rencontres)

- Possibilité de Visite A Domicile

Travail lié aux Zones d’Education Prioritaires :

- Participation au Programme Local d’Education Prioritaire

- Participation aux cellules de veille

- Participation aux diverses réunions (telle que la Commission Locale de Sécurité et Prévention de la Délinquance, bilan avec le service de la mairie)

Activités liées au fonctionnement du service:

- Mise à jour et partage de la documentation et des connaissances législatives

- Participation aux réunions institutionnelles

- Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire au sein des C.M.P. : temps d’échange et d’élaboration clinique autours des problèmatiques rencontrées auprès des patients, élaboration des interventions de soin, temps d’échange pour la proposition de projets interne à l’unité fonctionnelle

- Participation aux actions de formation proposée

- Participation à la démarche continue de la qualité entreprise par l ‘établissement

Activités Adminitratives :                 

- Tableau prévisionnel mensuel et annuel de présence

- Tableau prévisionnel mensuel et annuel des congés

- L’ordre de mission et les frais de déplacement

- Demande de formation continue

- Déclaration d’accident ou d’évèvement indésirable

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES :

Internes à l’établissement :

- Centre d’Action Médico Sociale Précoce

- C.M.P. d’Antibes

- Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel d’Antibes

- Service des admissions et de gestion des patients

- Personnel soignant des unités fonctionnelles

- Personnel de direction générale

- Personnel des services administratifs

- Personnel des ressources humaines

- Médecine du travail

- Associations hospitalières

Externes à l’établissement :

- Etablissements scolaires

- Maison des Solidarités Départementale

- Prévention Maternelle et Infentile

- Caisse des Allocations Familiales

- Assurance Maladie

- Maison Départementale des Personnes Handicapées et établissements rattachés

- Etablissements rattachés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance comme les foyers de l’enfance

- Etablissements spécialisés

- Administrations en lien avec la justice (polices ,gendarmerie, antenne de justice, Police Judiciaire de la Jeunesse…)

- Administrations sociales et médico-sociales

- Mairies et services des mairies (Centre Communal d’Action Sociale…)

- Réseau scolaire : santé et Circonsription d’Information et d’Orientation

- Familles et réseau familial ou entourage

- Médecins et paramédicaux libéraux

- Associations diverses

CHAMP D’AUTONOMIE ET MODALITES DE CONTROLE :

- Participation aux réunions externes à l’établissement

- Conduite d’entretien sans support imposé (entretiens individuels, entretiens familles et travail de groupe) toujours en lien avec l’éthique de la profession

SPECIFICITES : (contraintes particulières)

- Utilisation du véhicule personnel avec autorisation permanente

- Possibilité de travailler en tenue civile

- Organisation du temps de travail selon les contraintes liées au service et aux partenaires extérieurs

MOYENS MIS A DISPOSITION :

Matériel:

- trousseaux de clés , pass…

- usage de bureau et matériel bureautique

- téléphone mobile

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

- Connaître la législation et la réglementation de son secteur d’activité

- Connaître  le droit social et  la législation de la protection de l’enfance

- Connaître le fonctionnement des institutions

- Adapter son attitude face aux situations (faire preuve de neutralité, d’empathie)

- Etre disponible et à l’écoute des enfants et des familles

- Etre en capacité d’adapter son mode de communication

- Gestion de l’agressivité, de la souffrance et du mal être de la population accueillie

- Faire preuve de discrétion, en lien avec le secret professionnel

- Faire preuve d’initiative et d’autonomie

- Etre capable de travailler en équipe (lien avec les collègues internes et externes à la structure)

- Avoir des capacités d’adaptation au fonctionnement et à l’organisation des unités fonctionnelles et celles des partenaires

- Chercher à maintenir et à développer ses connaissances, par le biais de formations, de partage de connaissance en équipe ainsi que de ses propres recherches

- Maitrise des techniques d’entretiens et de communication

- Maitrise des écrits professionnels

- Etre en capacité d’utiliser l’outil informatique

RISQUES INHERENTS AU POSTE DE TRAVAIL :

Physiques :

- Utilisation du véhicule personnel, liée aux nombreux déplacements au sein des différents services

- Travail dans des zones d’éducation prioritaires avec les quartiers dits « sensibles »

- Risque d’agression physique

Psychosociaux :

- Charge mentale importante compte tenu de la fonction et des responsabilités

- Charge émotionnelle due aux situations rencontrées

- Risque d’agression verbale

 Les candidatures sont à adresser à Madame Aurore DEFIX : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le service des Seniors et de l’Action Sociale de la Mairie de Monaco recherche un(e) Assistant(e) de service Social pour effectuer une suppléance à la section d’aide à domicile, de juillet 2019 à février 2020.

-          Les principales missions  du poste sont:

-           

-          - Accueillir et informer le demandeur pour toute demande de renseignements relatifs au Maintien à Domicile ;

-          - Evaluer les situations et les besoins et proposer les aides, conseils ou orientations adaptées,

-          - Assurer un accompagnement puis un suivi des bénéficiaires,

-          - Assurer la gestion administrative des affaires traitées,

-          - Assurer la polyvalence avec l’Assistant de Service Social de la section Sociale.

-           

Les horaires de travail :

- Du lundi au vendredi inclus hors fériés de 8h30 à 16h30 avec adaptation horaire selon besoin.

Salaire :

2300 Euros net

Contact :

Isabelle CELLARIO, Chef du service des Seniors et de l’Action Sociale. 00377 93 15 28 83

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L’association P@je  situé à Nice Est , recherche pour  compléter son équipe des animateur/trices diplômé(e)s ou équivalent BAFA pour les vacances d’été 2019.

En contrat CEE , 50 euros par jour

Contactez nous  au 06 66 90 10 01

 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La MAS ‘Saint Antoine’

RECRUTE

1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) - CDD

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Antoine accueille 42 personnes avec autisme dont 33 en internat et 9 en externat. L’établissement est ouvert 365 jours par an, 7 jours/ 7. Il est géré par une association qui emploie plus de 300 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65

Recrute 1 Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif Social (H/F) en CDD à temps plein pour son pool de remplacement

L’AES aura les missions suivantes :

ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-EDUCATIF

-          organiser des interventions éducatives individuelles ou collectives

-          animer la vie quotidienne et garantir le déroulement des activités significatives

-          favoriser le bon déroulement des capacités

-          assurer une fonction de repère et d'étayage

CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET INDIVIDUEL

-          avec le soutien de l'éducateur, il met en oeuvre, réajuste et évalue le projet du résident dont il est référent

-          il assure une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises"

-          il assure la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des personnes accueillies

ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

-          il repère sa place dans le fonctionnement d'une équipe pluri-disciplinaire

-          il transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral

DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES

-          il participe aux réunions institutionnelles et cliniques

-          il connaît le projet d'établissement

-          il accueille et informe les familles

-          il participe aux formations internes et externes

-          il entretient sa culture professionnelle liée à l'accompagnement des personnes avec autisme (recommandations de bonnes pratiques ANESM et HAS)

La connaissance du spectre autistique serait appréciée.

Merci d'adresser vos candidatures à M. Le Directeur - Franck BAPTISTE

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Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 600,00€ à 1 800,00€ /mois