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Educateur de jeunes enfants

Poste 35h CDD à partir du 23 Août 2021 en vue d’un CDI   


Pour le CENTRE MULTI ACCUEIL de PEYPIN  

 AUBERGE NEUVE 13124 PEYPIN  

MISSIONS :  

- Au sein des groupes d’enfants, et en collaboration avec la directrice vous aurez un rôle d’animation  et de soutien des équipes.  

- Vous assurerez le suivi du projet éducatif au sein de la structure.  

- Vous préparerez et participerez aux réunions avec le personnel sur le travail pédagogique auprès des  enfants.  

- Vous participerez à la formation des agents dans leur fonction d’éducation et de prévention  - Vous favoriserez la prise en charge globale des enfants, leur évolution vers l’autonomie ainsi que  l’organisation d’activités d’éveil adaptées.  

- En tant que référent pédagogique de la structure vous assurerez la poursuite du travail éducatif mis  en place avec les autres services de la commune et les partenaires associatifs.  

- Vous assurerez en cas d’absence de la Directrice ou de son Adjointe, la continuité de la fonction de  Direction  

PROFIL DE POSTE :  

- titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants  

- connaissances dans le domaine de la petite enfance  

- capacité d’adaptation, de prise de responsabilités et d’initiatives  

- compétences en matière de communication auprès des enfants, des équipes et des familles (écoute,  disponibilité)  

- sens créatif  

  

Adresser candidature, lettre + CV à :  

Directrice de la structure: Madame DUSSART 

Tél : 0442324041 / 0628316743  

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 




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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

 poste d’assistante sociale pour un remplacement en CDD

CDD d’un mois du 26 juillet 2021 au 22 août 2021

Poste à temps partiel 25h30 hebdomadaires et en alternance sur deux établissements St Antoine et Atlantis

Planning : lundi : 9h30-12h30 Atlantis / 13h30-17h30 St Antoine

                    Mardi : 9h-15h avec 1 heure de pause St Antoine

                    Mercredi : 9h-12h St Antoine / 13h30-16h Atlantis

                    Jeudi : 9h-12h St Antoine

                    Vendredi : 9h-12h St Antoine / 13h30-15h30 Atlantis  

Salaire en fonction de l’ancienneté sur une grille de technicien

  • Profil de poste :


  • Titulaire du diplôme d'Etat d’assistant de service social


  • Missions et tâches :


  • Informer le patient et sa famille de ses droits potentiels et les aider à faire valoir ceux ci si besoin ( Cmuc, etc.)

  • Soutenir les familles dans leurs démarches d'accès aux droits ( demande de mise sous tutelle ou curatelle, demande d'aide sociale, demande d'APA,etc...)


  • Préparer  la sortie du patient, en lien avec l'équipe médicale, le patient et sa famille le cas échéant


*En ehpad, en centre spécialisé, etc
* À domicile (mise en place d'aide à domicile, d'infirmière, lien avec les intervenants déjà en place,etc)


  • Protéger les personnes vulnérables


* En signalant les personnes âgées  fragiles au service social de leur secteur  (CCAS et CLIC) et/ou aux services plus spécialisés( C3S, psycho-gériatrie) pour la poursuite d'un suivi social et/ou médical au domicile.

* En signalant les personnes en danger avéré au procureur du TGI



  • Apporter informations et soutien social aux personnels de la clinique si besoin

  • Déclarer les événements indésirables via les fiches de progrès



Ces missions sont menées dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence au code de déontologie des assistants de service social




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Educateur de jeunes enfants

poste à pourvoir dès le 31 aout 2021

 Crèche les AISTOCHATS 27 rue Aldebert

 13006 Marseille

Crèche associative récente Recherche   pour la rentrée de septembre 2021

1 EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS pour poste en crèche (agrément 52 enfants)

  • Intervention sur les 4 sections sur des temps détachés   ; 

  • Locaux recents

  • Poste à 35 h 

  • Horaires d’ouverture semaine 8h00 18h00

  • Convention Snaecso

  • Dynamique de projets, petits groupes d’enfants, formations possibles (bb signes, art le tout petit etc…)

  • Projets innovants en perspective 

  • Positionnement en pool de direction : travail en coordination avec la directrice EJE , l’infirmière et la psychomotricienne

  • Vous pouvez contacter la directrice mme PEREZ  au 06.88.19.36.59 ou 04.84.89.07.03 et envoyer cv /mail le plus rapidement possible 

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Ou  maxi en aout :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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évaluateur besoins à domicile

Evaluateur des besoins à domicile

Poste en CDD à pourvoir Juillet Aout (voir Septembre) 2021


Objet de l’association 

L’association a pour objet d’expertiser, à la demande d’organismes Tiers la situation sociale ou médico-sociale de personnes ou de familles, afin d’évaluer leurs besoins. La prestation est assurée sous la forme d’un entretien au domicile des personnes concernées. Elle se traduit par la proposition d’un plan d’aide. 

L’association a également pour but de conduire toute action visant le développement des territoires et concourant à la prévention, à l’éducation et à l’amélioration de la qualité de vie des personnes sur le territoire du Var.


Définition du poste

Sous la responsabilité du Responsable Opérationnel,  l’évaluateur à domicile :

  • Assure des visites à domicile pour l’évaluation de la perte d’autonomie des ressortissants des Caisses membres et adhérentes de l’Association.

  • Réalise l'évaluation de besoins d'aide à domicile des personnes âgées GIR 5 & 6, en vue de l'attribution d'un plan d'aides (estimation autonomie, fragilité et besoins d'aides).

  • Repère les risques domestiques, évaluer l’adaptabilité et l’accessibilité du logement.

  • Promeut les actions de prévention collective et les aides à l'adaptation et à l'amélioration habitat.


Profil recherché

Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent ou expérience professionnelle significative dans le secteur de la gérontologie ou de l’aide à la personne.


Sens de l’écoute, aisance relationnelle, discrétion

Sens de l’organisation, capacité d’analyse et esprit de synthèse, autonomie

Capacité d’animation d’atelier


Connaissance des systèmes d’aide et de prestation au bénéfice des personnes dépendantes

Connaissance des réseaux gérontologiques et sociaux

Connaissance des problèmes liés à la perte d’autonomie


Rémunération / Conditions

CDD à temps complet – 35 h/semaine

Poste en télétravail

Mise à disposition d’un véhicule

Rémunération mensuelle brute SMIC 1554.58 € 

Permis B – Véhicule et ordinateur fourni - Déplacements quotidiens sur le secteur 

Zone géographique : département du Var, des Alpes Maritimes et Bouche du Rhône selon les besoins de l’activité  


Candidature

Lettre de motivation et CV à adresser à MSA Services Provence Azur 

AZUR EXPERTS SERVICES – Mr Jean Philippe Bouvier 

143 rue Jean Aicard

83300 Draguignan

par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) - secteur 06 CDI

SERVICE : PASSAJ (secteur d’intervention : secteur départemental (de Menton à Cannes/Grasse)

DESIGNATION DES POSTES : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

 

avec une mission d’animation et de coordination éducative

 

TYPE DE POSTE : CDI temps plein,

(avec mission d’animation et de coordination éducative sur la durée du dispositif 3 ans, jusqu’au 31 août

 

2023)

 

Rattachement : Rattaché au directeur du service PASSAJ,

Vous êtes animateur et encadrez l’équipe de moniteurs éducateurs.

Vous êtes chargé des activités éducatives et préventives sur les sites définis dans le projet d’intervention.

Vous travaillez en transversal avec les services de l’association, les associations et institutions partenaires.

Missions :

L’éducateur spécialisé avec une mission d’animation et de coordination :

- animer et conduire une équipe de médiation composée de moniteurs éducateurs.

- être chargé des activités éducatives et préventives sur les sites définis dans le projet d’intervention

- participer à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation

d'un territoire (villes, quartiers, lieux de regroupements des jeunes principalement aux abords des

établissements scolaires...) en intégrant des préoccupations d'ordre social, culturel, etc.

- À partir d'analyses de terrain (présence sociale, rencontres avec les partenaires et les publics), élaborer des

projets collectifs concernant l'ensemble ou une partie des actions à mener, et assurer la réalisation et le suivi

du projet. Faciliter le travail partenarial, et prendre en compte les initiatives locales et les avis des populations.

- être le garant de la bonne mise en œuvre des projets (organisés ou coproduits par les partenaires), qui lui

sont confiés par le Directeur du service. Dans ce cadre, est donc chargé(e) de coordonner sur les plans

technique et éducatif les interventions nécessaires à la réalisation des actions.

- exercer une mission de tutorat

Description des activités :

Accompagner les moniteurs éducateurs d’un point de vue professionnel.

Réalisation de présence de terrain sur les sites d’intervention (présence sociale de proximité)

Gestion des activités collectives (informations et prévention des risques par le biais de stands, expositions)

Préparation et mise en place des projets de médiation, les suivre et faire le bilan de ces projets.

Participation à l’animation d’ateliers en lien et articulation avec le milieu scolaire

Représentation extérieure avec les partenaires de proximité

Expertises diverses en matière de prévention et d’accompagnement des publics dits difficiles et/ou fragiles

 

Profil souhaite :

QUALIFICATIONS REQUISES :

Titulaire du DEES

Expérience de 5 ans dans le métier

COMPETENCES REQUISES

Homme ou femme de terrain expérimenté(e), avec des connaissances sur les milieux de vie du public cible

Forte sensibilité à l’environnement scolaire

Bonne connaissance des dispositifs de prise en charge des jeunes déscolarisés

Bonne maitrise de l’écrit, de l’utilisation des outils numériques

QUALITES REQUISES

D’un naturel dynamique et positif, avec un goût prononcé pour le contact

Aisance avec le public, bon relationnel (public et partenaires)

Capacité rédactionnelle et de synthèse

Savoir expliquer sa pratique

Capacité d’anticipation et de réactivité

Sens de la méthode et de l’organisation, rigueur

Grande disponibilité et mobilité

Connaitre ses limites

Autonomie

Envie de transmettre des connaissances et des valeurs

 

Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66 Grille d’éducateur spécialisé +points variables liés à

cette mission (évoqué lors de l’entretien)

Date de prise de poste : 30/08/2021

Date limite de réception des candidatures : 09/07/2021

Candidatures (CV et Lettre de motivations) à adresser à l’attention de M. YAHI, Directeur du Pôle Prévention

Educative et Insertion, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) - Vallauris

SERVICE : PASSAJ, secteur Vallauris

DESIGNATION DU POSTE : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

TYPE DE CONTRAT : CDD 3,5 mois – temps complet

Missions :

Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d’intervention)

Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes

Élaborer des projets d’actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires

Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille

Participer à l’accueil des jeunes au sein des locaux et permanences

Profil souhaité :

QUALIFICATIONS REQUISES :

Éducateur (trice) Spécialisé(e), titulaire du DEES

Permis de conduire B requis

QUALITES REQUISES

Maîtrise de sa communication

Savoir expliciter sa pratique,

Savoir-faire dans la gestion des groupes

Méthodologie de projet

Connaître ses limites

CONDITIONS D’EXERCICE

Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)

Stabilité émotionnelle

Capacité à travailler en équipe

Intégrité

Autonomie

 

Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : 20 septembre 2021

Date limite de réception des candidatures : 16 juillet 2021

 

Candidatures (CV et Lettre de motivations) à adresser à l’attention de M. YAHI, Directeur du Pôle Prévention

Educative et Insertion, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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CESF H/F - CDI

Pôle : Hébergements Service : ARCHE

Emploi : CESF H/F

Nombre de postes à pourvoir : 1 (Ouest du département, poste basé à Cagnes-sur-Mer)

Type de Contrat : CDI Temps de travail : 1 ETP

Missions :

Auprès de 12 à 13 jeunes dont vous êtes référent, vous développez le projet individualisé (PI) en

coordonnant les actions et activités quotidiennes. Vos missions seront :

 Accueillir et prendre en charge des jeunes garçons et filles de 16 à 18 ans hébergés, dans le

cadre des missions de la protection de l’enfance

 Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien

 Organiser et mettre en œuvre des actions collectives

 Faire respecter le règlement intérieur,

 Piloter la sortie des jeunes vers des dispositifs de droit commun

 Mettre en œuvre et organiser l’accompagnement nécessaire dans le respect du droit.

 Evaluer régulièrement et réajuster le Projet Individuel du jeune en fonction de l’évolution de la

situation.

 Être l’interlocuteur privilégié du jeune et coordonner les actions entre les différents acteurs,

 Participer à toutes les instances décisionnaires,

 Aider la personne en parcours d'insertion, en lien avec l'encadrant, à construire son projet

professionnel.

 Rendre compte de ses accompagnements au travers des outils du service

Profil souhaité :

Qualification requises :

 Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale Permis B

Qualités requises :

 Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

 Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

 Sens de l’organisation.

 Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

 Qualité rédactionnelle indispensable.

 Maitrise de l’outil informatique.

Conditions d’exercice :

 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en

équipe.

 Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail.

Rémunération : selon la convention collective du 15/03/1966

Date de prise de poste : Le plus rapidement possible

Candidatures (C.V. et lettre de motivations) à adresser prioritairement par mail à l’attention de

M. Alain LOMBART, Directeur du Pôle Hébergements à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Educateur.trice Spécialisé.e H/F - CDI

Pôle : Hébergements Service : ARCHE

Emploi : Educateur.trice Spécialisé.e H/F

Nombre de poste à pourvoir : 1 (sur l’Est du département, poste basé à Nice)

Type de Contrat : CDI Temps de travail : 1 ETP

Missions :

Auprès de 12 à 13 jeunes dont vous êtes référent, vous développez le projet individualisé (PI) du jeune

en coordonnant les actions et activités quotidiennes. Vos missions seront :

• Accueillir et prendre en charge des jeunes garçons et filles de 16 à 18 ans hébergés en appartements

dans le diffus

• Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien

• Organiser et mettre en œuvre des actions collectives

• Faire respecter le règlement intérieur

• Piloter la sortie des jeunes du dispositif vers des dispositifs de droit commun

• Rendre compte au chef de service

• Mettre en œuvre et organiser l’accompagnement nécessaire en lien avec l’ordonnance de placement

dans le respect du droit

• Evaluer régulièrement et réajuster le Projet Individuel du jeune en fonction de l’évolution de la situation

• Etre l’interlocuteur privilégié du jeune et coordonner les actions entre les différents acteurs

• Participer à toutes les instances décisionnaires, réunion d’équipes pluridisciplinaires

• Rendre compte de ses accompagnements au travers des outils du service

Profil souhaité :

Qualifications requises :

• Diplôme d’Educateur Spécialisé (DEES)

• Permis B

Qualités requises :

• Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

• Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

• Sens de l’organisation.

• Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

• Qualité rédactionnelle indispensable.

• Maitrise de l’outil informatique

Conditions d’exercice :

• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en

équipe.

• Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail.

Rémunération : selon la convention collective du 15/03/1966

Date de prise de poste : le plus rapidement possible

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de M. Alain LOMBART, Directeur

du Pôle Hébergements, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - CDI

Pôle : Hébergements Service : ARCHE

Emploi : Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

Nombre de postes à pourvoir : 1 (Ouest du département, poste basé à Cagnes-sur-Mer)

Type de Contrat : CDI Temps de travail : 1 ETP

Missions :

Auprès de 12 à 13 jeunes dont vous êtes référent, vous développez le projet individualisé (PI) en

coordonnant les actions et activités quotidiennes. Vos missions seront :

 Accueillir et prendre en charge des jeunes garçons et filles de 16 à 18 ans hébergés, dans le

cadre des missions de la protection de l’enfance

 Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien

 Organiser et mettre en œuvre des actions collectives

 Faire respecter le règlement intérieur,

 Piloter la sortie des jeunes vers des dispositifs de droit commun

 Mettre en œuvre et organiser l’accompagnement nécessaire dans le respect du droit.

 Evaluer régulièrement et réajuster le Projet Individuel du jeune en fonction de l’évolution de la

situation.

 Être l’interlocuteur privilégié du jeune et coordonner les actions entre les différents acteurs,

 Participer à toutes les instances décisionnaires,

 Aider la personne en parcours d'insertion, en lien avec l'encadrant, à construire son projet

professionnel.

 Rendre compte de ses accompagnements au travers des outils du service

Profil souhaité :

Qualification requises :

 Diplôme d'État de conseiller en insertion professionnelle

 Permis B

Qualités requises :

 Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

 Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

 Sens de l’organisation.

 Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

 Qualité rédactionnelle indispensable.

 Maitrise de l’outil informatique.

Conditions d’exercice :

 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en

équipe.

 Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail.

Rémunération : selon la convention collective du 15/03/1966

Date de prise de poste : Le plus rapidement possible

Candidatures (C.V. et lettre de motivations) à adresser prioritairement par mail à l’attention de

M. Alain LOMBART, Directeur du Pôle Hébergements à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 surveillant de nuit qualifié (H/F) - CDI

1 surveillant de nuit qualifié (H/F)

 - SAVA (Service D’accompagnement vers l’Autonomie) avec une clause de mobilité pour l’ensemble

 des services de Relances (Corniche, Escarène).

 

TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein

MISSIONS

- Assurer la sécurité des enfants accueillis, la surveillance des bâtiments, des installations et matériels ainsi que

de la prévention en matière de sécurité et d’incendie.

PROFIL SOUHAITE :

QUALIFICATIONS REQUISES

Etre titulaire d’un diplôme de sécurité et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit qualifié.

Une première expérience dans un emploi similaire serait un plus certain.

QUALITÉS REQUISES

- Aptitude à travailler seul la nuit,

- Aptitude à travailler dans un environnement éducatif auprès d’enfants, garçons et filles, de 03 à 18 ans,

- Qualité relationnelle, sens de l’organisation, autorité naturelle,

- Dynamisme et grande rigueur,

- Respect des procédures de traçabilité des rondes.

- Savoir gérer les situations de crise en cas de conflits,

- Restitution claire des messages à la Direction par le biais d’un cahier de liaison.

CONDITIONS D’EXERCICE

Le surveillant de nuit doit rester éveillé avec des rondes à effectuer.

Horaires de travail : sur la base d’un cycle de travail de 10 semaines (350 heures) - du lundi au vendredi : de

21H30 à 07H30 sauf nuits vendredi + samedi et veille de jour férié : 22H00 à 7H00.

Être titulaire du permis de conduire B.

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : 15/07/2021

 

Candidatures (C.V.lettre de motivation) à adresser prioritairement par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., à l’attention

de M. Franck LIBAN, Directeur Adjoint du Pôle Hébergements

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Educateur (trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) éducateur (trice) – 2 postes à pourvoir CDI

DESIGNATION DU POSTE :

éducateur (trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) éducateur (trice) – 2 postes à pourvoir

- Unité d’hébergement de L’Escarène avec une clause de mobilité pour l’ensemble des unités de

Relances (Corniche, Atelier, SAVA et Service PEAD Est et Ouest).

TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS

Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, assurer les fonctions

d’accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre de l’unité de

L’Escarène.

 

PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain.

QUALIFICATIONS REQUISES

Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur.

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.

Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : au plus tard le 15/07/2021

Candidatures (C.V. lettre de motivation) à adresser par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., à l’attention de M. Alain

LOMBART, Directeur du Pôle Hébergements

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Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice) éducateur(trice) - CDD

Educateur (trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) éducateur (trice)

Au sein de l'Unité d’hébergement de L’Escarène avec une clause de mobilité pour l’ensemble des unités de

Relances (Corniche, Atelier, SAVA et Service PEAD Est et Ouest).

 

TYPE DE CONTRAT : CDD jusqu’au 31/10/2021 (remplacement congé maternité)

MISSIONS

Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, assurer les fonctions

d’accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre de l’unité de

L’Escarène.

PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain.

QUALIFICATIONS REQUISES

Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur.

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.

Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : 05/07/2021

 

Candidatures (C.V. lettre de motivation) à adresser à l’attention de M. Alain LOMBART, Directeur du Pôle

Hébergements, à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Educateur (trice) spécialisé(e) - CDI

Appel d'offre poste Educateur (trice) spécialisé(e) ;

Au sein du SAVA (Service d’Accompagnement Vers l’Autonomie) avec une clause de mobilité pour les autres unités

de Relances (Escarène, Corniche, Unité 3A / PEAD, Service PEAD Ouest).

Accompagnement des jeunes sur les internats et soutien de l’équipe éducative lors des replis.

TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS

Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, assurer les fonctions

d’accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles. Les 13 adolescents(es)

sont accueillis(es) dans des appartements situés dans le quartier Est de Nice.

PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat souhaitée.

QUALIFICATIONS REQUISES

Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé.

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation et de la communication.

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.

Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail (cycle de 12 semaines).

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : Le plus rapidement possible

 

Candidatures (C.V.lettre de motivation) à adresser prioritairement par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Association Montjoye

A l’attention de M. Alain LOMBART

Directeur du Pôle Hébergements

 

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CESF H/F

L’association « PARCOURS DE FEMMES » à Cannes recherche un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)


L'association Parcours de Femmes œuvre pour une meilleure insertion socio-professionnelle des personnes accueillies et propose des accompagnements individuels et personnalisés ainsi que des espaces collectifs en lien avec les accompagnements


Descriptif du poste : 

Accompagnements individuels auprès d'un public en démarche d'insertion
Élaboration d'un diagnostic social
Organisation et animation d'ateliers collectifs (cuisine)
Participation à la vie associative
Rédaction des éléments d'évaluation (bilans)
Diplôme d'État exigé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Economie sociale familiale Exigé
DE CESF

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

L’association « PARCOURS DE FEMMES » à Cannes recherche un.e Assistant.e Social.e

L'association Parcours de Femmes œuvre pour une meilleure insertion socio-professionnelle des personnes accueillies et propose des accompagnements individuels et personnalisés ainsi que des espaces collectifs en lien avec les accompagnements

Vos missions :
- Accompagnements individuels auprès d'un public en démarche d'insertion sociale et professionnelle,
- Animation d'ateliers collectifs

Vous devez être diplômée d'Etat (exigé)

 

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Salaire : Mensuel de 1896.00 EU sur 12 mois + Reprise d'ancienneté + selon expérience




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AES/AMP

AES/AMP/AS

Poste à pourvoir à MONACO (communes limitrophes)

Diplôme exigé : AES, AMP ou AS.

Nombre de poste : 2

Type de contrat : durable, temps complet – Législation Monégasque

Durée de contrat : déterminée ( 3 mois), renouvelable

Date d’embauchage : 01 juillet 2021
Permis de conduire B exigé

MISSIONS :

Au sein du Foyer de Vie de l’ AMAPEI accueillant des personnes en situation de handicap, vous accompagnerez les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, dispenserez les soins d'hygiène et de confort, animerez des activités individuelles et collectives, contribuerez au maintien et au développement de leur autonomie par l'échange d'information avec l'ensemble des acteurs qui sont impliqués.

COMPETENCES :

  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Présenter à la personne des activités et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement
  • Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Connaissance de l’internat (flexibilité des horaires requise)

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature à l’adresse ci-après : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Educateur de jeunes enfants

L’Association L’Ile aux Enfants 13, qui gère 4 établissements d’accueil de jeunes enfants à Marseille, et un en  construction, 

Recherche trois Educateurs de Jeunes Enfants diplômées (H/F) à pourvoir sur ses établissements, à Marseille Principales missions : Mettre en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation  avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association/ Assurer l'accompagnement des  enfants de 0 à 4 ans/ Encadrement des groupes d’enfants, accompagner les moments des repas, assurer les changes,  la sieste, les activités éducatives (proposition et mise en œuvre)/ Veiller à la mise en place des mesures d'hygiène et  de sécurité par l'intermédiaire de protocoles/Accueillir et accompagner les parents/ Sous la responsabilité de la  Directrice de la structure, assumer un rôle de continuité de direction/Participer aux missions d'accompagnement de  l’équipe de professionnelles. 

Contrat 

▪ Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée/Contrat tout public  

▪ Durée du travail : 35 heures/ Horaires répartis selon le planning d’ouverture de l’établissement ▪ Salaire Mensuel Brut : 1 930,00 € sur 12 mois 

Assurance de recrutement avant l’obtention du diplôme 

→ Entretiens d’embauche : ils seront programmés dès le mois de juin 2021, à Marseille 

→ Signature du contrat de travail : si à l’issue de l’entretien d’embauche un avis favorable est obtenu, le  contrat de travail en CDI sera établi entre juillet et août 2021 avec une clause de réserve spécifiant que la  candidate doit avoir obtenu son diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants 

→ Prise de poste : entre juillet et août 2021

Profil souhaité 

▪ Expérience : Débutant accepté 

▪ 

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en

collectivité/Aménager les lieux de vie des enfants/Vérifier la sécurité des équipements/Participer à l’élaboration du

projet pédagogique selon les spécificités de la structure et des publics/Organiser les activités ludiques, éducatives et

accompagner les enfants pendant les activités

 






▪ Qualités professionnelles : rigueur, travail en équipe, force de proposition 

▪ Formation Exigée : Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants (H/F) 

▪ Informations complémentaires : Qualification : Employé qualifié - Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants CONTACT

Par téléphone, siège administratif : 04 22 59 05 15 et/ou écrire à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Educateur de jeunes enfants

L’Association L’Ile aux Enfants 83, qui gère 5 établissements d’accueil de jeunes enfants sur le Var : 3 à La  Seyne, 1 à Toulon, 1 au Revest. 

Recherche deux Educateurs de Jeunes Enfants diplômées (H/F) à pourvoir sur ses établissements, à  Marseille 

Principales missions : Mettre en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en  concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association/ Assurer  l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans/ Encadrement des groupes d’enfants, accompagner les moments  des repas, assurer les changes, la sieste, les activités éducatives (proposition et mise en œuvre)/ Veiller à la  mise en place des mesures d'hygiène et de sécurité par l'intermédiaire de protocoles/Accueillir et accompagner  les parents/ Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, assumer un rôle de continuité de  direction/Participer aux missions d'accompagnement de l’équipe de professionnelles. 

Contrat 

▪ Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé / Contrat à Durée Indéterminée/Contrat tout public  ▪ Durée du travail : 35 heures/ Horaires répartis selon le planning d’ouverture de l’établissement ▪ Salaire Mensuel Brut : 1 930,00 € sur 12 mois 

Assurance de recrutement avant l’obtention du diplôme 

→ Entretiens d’embauche : ils seront programmés dès le mois de juin 2021 

→ Signature du contrat de travail : si à l’issue de l’entretien d’embauche un avis favorable est obtenu, le  contrat de travail sera établi entre juillet et août 2021 avec une clause de réserve spécifiant que la  candidate doit avoir obtenu son diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants 

→ Prise de poste : entre juillet et août 2021

Profil souhaité 

▪ Expérience : Débutant accepté 

▪ 

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de

vie en collectivité/Aménager les lieux de vie des enfants/Vérifier la sécurité des équipements/Participer à

l’élaboration du projet pédagogique selon les spécificités de la structure et des publics/Organiser les activités

ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

 

▪ Qualités professionnelles : rigueur, travail en équipe, force de proposition 

▪ Formation Exigée : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (H/F) 

▪ Informations complémentaires : Qualification : Employé qualifié - Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants 

CONTACT

Par téléphone, siège administratif : 04 22 59 05 15 et/ou écrire à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS 

MULTI-ACCUEIL MENTHE A L’EAU – GROUPE PEOPLE & BABY - NICE (06200) 

Début du poste : Lundi 23 Août 2021 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) 

35h par semaine 

Salaire :  1850 euros brut  

Tickets restaurants proposés.  

Qualification : Diplôme d’éducateur de jeunes enfants 

Missions principales :

Assure un accueil de confiance pour les parents et les enfants. 

Anime des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité  physique et psychique. 

Organise et encadre l’équipe de sa section de référence. 

Favorise la dynamique et la cohésion de sa section, donne l’impulsion des projets, de leur  conception à leur réalisation. 

Participe à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet  visant l’amélioration de la qualité d’accueil, en collaboration avec l’ensemble du personnel. 

Assiste aux formations afin d’évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu  de la petite enfance. 

L’éducateur de jeunes enfants doit favoriser l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et  l’aménagement de l’environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles  d’hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de sa section, il  sera force de décision des projets mis en place. 

Merci d’adresser votre candidature par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. OU bien de nous contacter par téléphone au 09.54.29.32.14.




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Educateur de jeunes enfants

Diplômes requis : titulaire du diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants.


Placé(e) sous l’autorité de la directrice ou directrice adjointe de l’établissement multi-accueil, vous serez en charge d’accompagner dans un projet d’accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant.

Vous serez en charge de coordonner et d’encadrer les équipes autour du projet validé par la direction.


Activités principales :

1/auprès des enfants

-observation  bienveillante et régulière des enfants à titre de prévention ou afin de repérer d’éventuels troubles 

-favoriser l’éveil de chaque enfant par la mise en place d’activités de groupe ou individuelle

-offrir  aux enfants un cadre sécurisant par le biais de la verbalisation

-donner un sens et des repères à chaque moment vécu

-assurer à l’enfant une sécurité affective

-être disponible et à l’écoute de chaque enfant en respectant leur rythme, leur besoins et leur choix

2/auprès des familles

-accueillir chaque famille avec leur histoire

-soutenir les familles dans leur fonction parentale en leur proposant des entretiens individualisés

-proposer aux parents des réunions thématiques

-être disponible auprès des familles surtout pendant le temps d’adaptation de leur enfant

-favoriser l’entrée des parents dans les structures d’accueil par la création d’atelier partagé parents /enfants /professionnelles 

3/auprès des équipes

-élaborer et faire adhérer les équipes au projet pédagogique

-soutenir les équipes dans leurs envies de projets mais aussi dans leurs difficultés

-stimuler le travail d’équipe et impulser une dynamique de travail grâce à différents projets

- aider à la gestion de conflits entre les membres d’une équipe

-encadrer les stagiaires (accueil, accompagnement, évaluation)

-animer des réunions inter professionnelles et proposer des projets inter- crèches

-accompagner les équipes dans la prise en charge d’un enfant porteur de handicap

-Favoriser le dialogue, la cohésion et l’harmonie dans les relations d’équipe

- Animer des réunions d’équipe

4/ auprès de la direction

-travailler en collaboration avec la direction par un échange régulier, proposer des projets réalisables, assurer le lien entre la direction et l’équipe

-participer aux réunions d’équipe

-être formé et informé afin d’assurer la continuité de direction

-assurer les commandes de matériel 

-Respect de la hiérarchie et du cadre de travail mis en place (protocoles, projet pédagogique)


Activités secondaires :

-Participer à des évènements proposés par la direction du service Petite Enfance

-Mettre en place des réunions inter structures


Compétences requises: 

- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants

-Devoir de réserve /respect de la confidentialitérenforcée

-Aptitude à l’accueil des adultes et des enfants

-Aptitude à la transmission d’information aux familles et aux équipes

-Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d’absences d’agents)

-Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice et de son adjointe


Temps de travail : complet

- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 

- Une fois par semaine amplitude de travail de 8h30 avec une coupure de 1 heure pendant la sieste des enfants 


Recrutement : Liste d’aptitude, mutation, détachement, recrutement contractuel

Durée hebdomadaire : 37H50 avec RTT

Expérience souhaitée.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques de table.

Poste à pourvoir rapidement

Candidature, lettre manuscrite + CV à adresser à :

Monsieur Le Maire de Vallauris – Golfe-Juan Conseiller Général des A.M
DRH  BP 299 06227 Vallauris Cedex






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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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