Le Secteur Enfance-Jeunesse-Familles recrute pour la Villa Marie-Ange :  


1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE)

• En CDI, A temps plein
  
  
• Poste à pourvoir au 23/11/2020
  
  
• Lieu de travail : VILLA MARIE-ANGE 
  
  

Filière : DIPLOME ES ou DEME EXIGE.

Fiches de fonction repère : ES 05

Rémunération : Salaire de base de départ compris entre 1735,46 euros bruts mensuels et 1838,52 euros bruts mensuels (selon Convention Collective 1966),


Spécificités liées au service :


Conditions :

• Diplôme d’éducateur (trice) spécialisé(e) ou moniteur (trice) éducateur (trice) obligatoire,
  
  
• Permis de conduire indispensable,
  
  
• Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00,
  
  
• Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires.
  
  

Missions :

• Accompagnement « globale » d’un public d’adolescentes de 14 à 21 ans 
  
  
• Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
  
  
• Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs,
  
  
• Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME, …
  
  

Compétences :

• Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle),
  
  
• Expériences exigées dans le travail en internat.
  
  

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 13/11/2020 : 

Mme Cazalère-Jouan Pierrette - Directrice de Secteur Enfance-Jeunesse-Familles

Maison de l’Enfance de la Trinité - 81. bd JD.Blanqui - 06340 La Trinité

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Le recrutement aura lieu le 19/11 matinpar Visio Teams.


Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées.

Centre communal d'action sociale de Cannes 

Centre communal d'action sociale (CCAS), CANNES, Alpes-Maritimes (06) 

Service Pole action social solidarité insertion

Grade(s) Assistant socio-éducatif 2ème classe

Assistant socio-éducatif 1ère classe 

Famille de métiers Social

Missions Sous la responsabilité de la Responsable de service Hébergement/accompagnement social insertion, vous avez pour mission principale d’effectuer un accompagnement social des majeurs isolés et bénéficiaires du RSA sans domicile stable. Vous interviendrez sur le site d’accueil et d’hébergement temporaire Lycklama afin de capter ce public et leur proposer un accompagnement spécifique. 

Les missions : 

- Accès aux droits : domiciliation, instruction de demandes sociales, hébergement, etc… ; 

- Coopérer avec les travailleurs sociaux dans le cadre des parcours et dans l’élaboration de projets liés aux activités ; - Participer aux différentes instances : réunions d’équipe, réunions partenaires, commissions d’aide sociale facultative ; - Assurer des permanences sur les sites humanitaires de l’établissement ; 

- Saisir les données inhérentes au suivi social de l’usager dans la base de données ; 

- En fonction du niveau d’alerte, participer à la mise en place du Plan Grand Froid ou Canicule en lien avec les services du CCAS et les partenaires extérieurs. 

Profil du candidat Diplômé(e) du diplôme d’état de conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d’assistant(e) de service social et doté(e) d’une expérience de 3 ans minimum auprès d’un public similaire. 

Connaissances : 

- Réglementation en matière d’action sociale ; 

- Spécificités du public SDS et en grande difficulté ; 

- Techniques d’écoute active et de médiation. 

Technicité : 

- Analyser et synthétiser des informations ; 

- Rédiger tout document administratif ; 

- Techniques d’entretien d’aide à la personne et écoute active ; 

- Utiliser un logiciel métier, les outils bureautiques et internet ; 

- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de proposition. 

Aptitudes : 

- Être rigoureux ; 

- Être autonome ; 

- Avoir l’esprit d’équipe/partenariat ; 

- Faire preuve de discrétion ; 

- Sens de l’organisation et de méthode. 

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux + Chèques déjeuner 

Titulaire ou à défaut contractuel. 

Poste à pourvoir dès que possible. 

Permis B Souhaité

Poste à pourvoir le 01/12/2020

Type d'emploi Emploi Permanent

Temps de travail Temps complet

Date limite de dépôt des candidatures le 04/12/2020. 

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de 

Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES 

22 rue Borniol 

CS 60063 

06414 CANNES Cedex 

Ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Infirmier(e) d’Etablissement d’Accueil des Jeunes Enfants

« Menton s’intègre, depuis trente ans pour la petite enfance, dans une politique familiale à la hauteur d’une  démographie qui ne cesse de rajeunir.  

Elle propose à sa population une offre diversifiée : quatre établissements d’accueil du jeune enfant, une micro  crèche, un service d’accueil familial, un relais assistants maternels, deux ludothèques et un lieu accueil enfants  parents.  

Soucieuse de garantir aux familles un accueil de qualité, elle engage ses équipes dans une démarche  d’amélioration continue et de certification. » 

Activités

- Organisation et contrôle des soins et surveillance médicale  

- Organisation et contrôle en matière d’alimentation et d’hygiène 

- Prodiguer les soins médicaux 

- Gestion du stock des produits pharmaceutiques et d’hygiène 

- Participer à l’organisation de l’accueil des enfants en situation de handicap - Coordination du projet d’établissement 

- Pilotage du service 

- Accueil et coordination de la relation avec les familles  

Profil

- Diplôme d’infirmier(e) OBLIGATOIRE 

- Connaissances du cadre règlementaire des établissements, services d’accueil du jeune  enfant. 

- Connaissances de l’environnement professionnel du secteur enfance. 

- Connaissances relatives aux soins, la santé, les besoins et le développement psychomoteur  de l’enfant. 

- Notions de droits et de psycho-sociologie de l’enfant et de la famille. 

- Notions de sociologie et d’anthropologie sur la diversité culturelle et éducative. - Notions de gestion administrative et financière. 

- Techniques de recueil et traitement de l’information et de recherche documentaire.  - Connaissance de l’outil informatique et du logiciel métier spécifique. 

- Ingénierie de projets.  

Poste à pourvoir immédiatement 

CDD renouvelable 

Catégorie A – rémunération statutaire 

Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV, à 

Monsieur le Maire, BP 69, 06502 Menton Cedex 

Tél : 04.92.10.50.00 Site internet : www.menton.fr E. mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Poste : Assistante sociale H/F

✔ Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité) ✔ Temps de travail : 36h40 

✔ Horaires A définir 

✔ Etablissement/Service : 50% CMP du Parc / 30% CMP de Saint Martin / 20%  CPJA 

✔ Date de début : 04/01/2021 

Les missions principales seront les suivantes :  

▪ Entretiens patients et familles 

▪ Coordination entre les structures sanitaires 

▪ Démarches administratives 

Contact : M. Anthony WILSON – Cadre de santé 

Tel : 2322 

Ou 06.74.85.08.32 

Email :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

IES Chanterelles (médico-social secteur déficience auditive)

Fondation Lenval à Nice (C C 51) 

Recherche en CDD 

Un(e)Moniteur Educateur temps plein

Poste à pourvoir fin novembre


Envoyer CV à Mme MAÏA : 

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DESIGNATION DU POSTE :

Educateur (trice) spécialisé(e) en apprentissage

 - Unité d’hébergement de la MECS de l’Escarène (Escarène – 06440) et le service d’accompagnement vers l’autonomie SAVA (Nice - 06300).

 

TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage

MISSIONS (en lien avec le maitre d’apprentissage)

Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, accompagnement et de soutien des

mineurs accueillis dans une prise en charge globale de la mesure éducative.

QUALIFICATIONS REQUISES

Concours d’entrée à la formation éducateur spécialisé validé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Connaissance de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.

Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : novembre 2020

Date limite de réception des candidatures : dès que possible

 

Candidatures (C.V. lettre de motivation manuscrite) à adresser prioritairement par mail à :

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Association Montjoye

A l’attention de M. Alain LOMBART

Directeur du Pôle Hébergement

 

Pôle : Hébergements Service : ARCHE 

Emploi : CESF H/F 

Nombre de postes à pourvoir : 2 postes à pourvoir (1 EST 06 + 1 OUEST 06) 

Type de contrat : CDI Temps de travail : 1 ETP 

Missions : 

Auprès de 12 à 13 jeunes dont vous êtes référent, vous développez le projet individualisé (PI) en coordonnant  les actions et activités quotidiennes. Vos missions seront : 

• Accueillir et prendre en charge des jeunes garçons et filles de 16 à 18 ans hébergés, dans le cadre des  missions de la protection de l’enfance  

• Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien  • Organiser et mettre en œuvre des actions collectives  

• Faire respecter le règlement intérieur, 

• Piloter la sortie des jeunes vers des dispositifs de droit commun 

• Mettre en œuvre et organiser l’accompagnement nécessaire dans le respect du droit.  • Evaluer régulièrement et réajuster le Projet Individuel du jeune en fonction de l’évolution de la situation.  • Être l’interlocuteur privilégié du jeune et coordonner les actions entre les différents acteurs,  • Participer à toutes les instances décisionnaires, 

• Aider la personne en parcours d'insertion, en lien avec l'encadrant, à construire son projet professionnel.  • Rendre compte de ses accompagnements au travers des outils du service 

Profil souhaité :  

Qualifications requises : 

• Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale  

• Permis B 

Qualités requises :  

• Qualité relationnelle, sens de l’écoute. 

• Dynamisme, rigueur engagement et créativité. 

• Sens de l’organisation. 

• Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. 

• Qualité rédactionnelle indispensable. 

• Maitrise de l’outil informatique 

Conditions d’exercices : 

• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.  

• Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe. 

• Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail. 

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66  

Date de prise de poste : novembre 2020 - Date limite de réception des candidatures : 30/10/2020 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de M. Alain LOMBART, Directeur du Pôle  Hébergements, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le service RH

SIÈGE SOCIAL 

ET DIRECTION GÉNÉRALE 6 avenue Édith Cavell 06000 Nice 

Tél. 04 92 00 24 50 

Fax 04 92 00 24 51 / 61 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

www.montjoye.org

Présentation de la CAF des AM :

 

La Caf des Alpes-Maritimes a quatre missions principales :

·         aider les familles à concilier vie familiale et vie professionnelle,

·         soutenir la fonction parentale et faciliter les relations parents-enfants,

·         accompagner les familles dans leur relation avec l'environnement et le cadre de vie,

·         créer les conditions favorables à l'autonomie, à l'insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles.

 

qu'elle exerce au travers de ses deux activités majeures :

Ø  le versement des prestations familiales et sociales définies par la loi,

Ø  le développement d'une action sociale dynamique adaptée aux besoins de son territoire et de ses habitants (cf. les aides directes aux familles et les aides aux partenaires).

Elle accueille ses usagers dans trois centres situés à Nice, Antibes, Cannes, et leur propose des services en ligne pour faciliter leurs démarches administratives.

 

Pour mener toutes ces actions, elle emploie 558 collaborateurs.

 

Missions :

Vous contribuez à faciliter l’accès aux droits (légaux, extra-légaux) et aux services des usagers,

Vous prévenez certaines situations fragilisant la famille par leur accompagnement dans leurs projets de vie.

Ce poste est affecté au volet « allocataires » de l’intervention sociale de la CAF.

 

Aptitudes requises :

Vous principales activités seront de :

- Informer, orienter et conseiller les usagers par un accueil individualisé ou collectif d’accès aux droits

- Assurer une médiation dans le cadre de la résolution en interne et/ou externe des difficultés des usagers

- Effectuer un diagnostic des situations sociales individuelles

- Négocier avec l’usager les objectifs et les modalités d’interventions issues du diagnostic

- Faire émerger et accompagner les projets individuels, avec les familles, par une démarche de valorisation et d’implication des personnes dans un projet de vie

- Évaluer les différentes actions menées

- Représenter la CAFAM dans le cadre de sa politique d’Action Sociale au sein de différentes manifestations et instances

- Participer à la mise en œuvre de l'Offre globale de service en lien avec les services prestations et les autres services de l'action sociale.

 

Les interventions sont réalisées de façon individuelle ou collective.

 

Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à négocier.
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail.
Vous vous adaptez rapidement aux situations rencontrées.
Vous démontrez un goût pour le travail en équipe et la polyvalence.
La pratique des outils informatiques et bureautiques (Word / Excel) est nécessaire.

 

Lieu de travail : Nice, déplacements à prévoir

 

Procédure de recrutement : le recrutement se fera à partir d’entretiens

 

Nature du contrat : CDD de remplacement congé maternité 3 mois renouvelable

 

Date de prise de fonction : Dès que possible

 

Formation et connaissances : DECESF ou DEASS obligatoire.

Permis en cours de validité nécessaire

 

Qualification : employé.

Salaire indicatif : 2 098.44 € brut mensuel sur 14 mois.

Autres avantages : Tickets restaurant, mutuelle…

Durée hebdomadaire : 35 h – Horaires variables.

Déplacements : fréquents

Taille de l’entreprise : 500 à 999 salariés.

Secteur d’activité : activité générale. Sécurité Sociale.

 

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par mail avant le 02/11/2020, vos CV et lettres de motivation à M. Le Directeur à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

C.C.A.S. DE MENTON 

(06500) MENTON ville surclassée 80-150 000 habitants  recrute : 

Un(e) Responsable du Relais Assistants Maternels – Lieu  unique de Traitement (H/F)

« Menton s’intègre, depuis trente ans pour la petite enfance, dans une politique familiale à la hauteur d’une  démographie qui ne cesse de rajeunir.  

Elle propose à sa population une offre diversifiée : quatre établissements d’accueil du jeune enfant, une micro  crèche, un service d’accueil familial, un relais assistants maternels, deux ludothèques et un lieu accueil enfants  parents.  

Soucieuse de garantir aux familles un accueil de qualité, elle engage ses équipes dans une démarche  d’amélioration continue et de certification. » 

Missions :

Administration et gestion du Relais Assistants Maternels – Lieu unique de Traitement (RAM-LUT)Participer à la définition des orientations du relais

Piloter le projet de fonctionnement du RAM-LUT et organiser ses activités, en conformité avec les objectifs fixés par la Caisse d’Allocations Familiales

Evaluer les actions mises en œuvre au regard des objectif définis et rédiger les rapports et bilans d’activitéOrganiser le fonctionnement du service et encadrer et animer une équipe

Assurer la gestion administrative et financière de l’entité en lien avec la Responsable de la Petite Enfance Assurer la communication des actions du relais

Coordination des activités du RAM-LUT

Mettre en place les outils nécessaires à l’information des familles sur les différents modes d’accueil existant Organiser une permanence d’accueil (physique et téléphonique)

Coordonner et recenser l’offre d’accueil (collective et familiale indépendante)

Mettre en place les outils nécessaires à la gestion des demandes et à leur suivi

Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits pour les parents et professionnels de l’accueil individuelInformer et accompagner les assistants maternels dans l’exercice de leur métier

Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels

Développer et animer un réseau de partenaires (territoriaux, institutionnels,..)

Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l’adaptation du service

Profil

Connaissance du dispositif des RAM et des partenaires institutionnels 

Connaissance des différents modes d’accueil, de l’environnement local, des rôles et compétences des acteurs  petite enfance, 

Connaissance de la règlementation relative aux modes d’accueils (0-3 ans), de l’enfant et de son  développement 

Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) 

Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, fermeté et diplomatie 

Capacité d’analyse, de communication orale et écrite 

Discrétion, neutralité, sens du service public 

Poste à pourvoir immédiatement par CDD renouvelable 

BAC + 2 ou supérieur (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social,  conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne),  psychologue, etc ) – rémunération statutaire 

Expérience exigée 

Candidature à adresser avec lettre de motivation, CV, avant le 30 novembre 2020 à Monsieur le Maire, Président du C.C.A.S., BP 69, 06502 Menton Cedex 

Tél : 04.92.10.50.00 Site internet : www.menton.fr E. mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

L'ATIAM, Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales, recrute 1 Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), sur l'une de ses antennes niçoises, en CDI.

Salaire selon expérience (C.C. 66, annexes 1 et 10).

Vous justifiez du CNC MJPM et d'une formation de niveau 2 dans les domaines de Droit Privé, Conseiller en E.S.F, Éducateur Spécialisé ou Assistant Service Social.

Vos missions seront, selon la nature du régime de protection :• de sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant une saine gestion de son patrimoine et de son revenu,

• d'assurer sa protection, sa représentation ou son conseil et son assistance, • de l'accompagner, la soutenir, l'assister en tenant compte de ses besoins et de ses aspirations,

• de défendre son droit à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie.

Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.   

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.

  

Vous voudrez bien adresser vos lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Au sein de la Direction Santé, Social, Famille et Développement Durable de la Mairie de Cannes, le service Petite Enfance recrute un Éducateur de Jeunes Enfants H/F :

Vos principales missions sont les suivantes :

* Prise en charge éducative de l’enfant dans sa globalité en donnant priorité aux besoins spécifiques de son âge et en respectant sa personnalité. Pour cela, mettre en place, avec l’équipe et d’autres travailleurs sociaux, le projet éducatif qui prend en compte : « L’aménagement du temps et de l’espace, les techniques de jeu incluant la notion de plaisir, permettant le développement du potentiel sensoriel de l’enfant et de dépister les troubles éventuels ».
* Il peut être délégataire de tâches confiées par la direction.

Les tâches et les attributions :

• Mettre en place des situations éducatives avec l’équipe,
• Élaborer, suivre et évaluer des projets,
• Favoriser l’enfant dans le développement de ses capacités et compétences,
• Aménager l’espace, et le temps en fonction des rythmes de l’enfant,
• Inscrire son travail dans l’environnement social,
• Participer et favoriser le travail inter-établissement,
• Échanger, partager et négocier, coordonner avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant,
• Favoriser son adaptation,
• Participer à son processus de socialisation,
• Participer aux actions de prévention.

Savoir-faire :
• Connaissance du domaine concernant la petite enfance, quant à l’évolution des pratiques éducatives.

Savoir-être :
• Responsable
• Créatif
• Qualités d’écoute et de communication
• Patience, maîtrise de soi
• Sens du travail d’équipe
• Sens de l’observation et diplomatie
• Ouverture d’esprit et flexibilité.

• Horaires : variables en fonction des nécessités de service (de 7h30 à 18h30), et régulièrement réunions au Service Petite Enfance et dans les établissements en dehors des heures d’ouverture

• Devra enrichir ses connaissances par la formation continue.

Lieu de travail : dans les établissements d’accueil de la petite enfance.

Le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (BAC + 2,5, assimilé + 3) est indispensable au poste à pourvoir.

CDD d’un an (possibilité de renouvellement).

Merci d’adresser votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant dans l’objet l’intitulé du poste à pourvoir.

Cabinet MY RECRUTEMENT « EDUCATEUR/TRICE »  recherche pour l’un de ses clients :



EDUCATEUR/TRICE JEUNES ENFANTS

L’Entreprise

Groupe villages de vacances ’expert dans l’encadrement des enfants. Intégrer l’équipe Famille c’est entrer dans un univers à part et voir s’épanouir nos plus jeunes clients

Les missions :

• Un sourire bienveillant, prêt à accueillir et prendre en charge des enfants de 4 à 23 mois
  
  
•  Un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits (repos, alimentation, éveil) 
  
  
• Une présence essentielle, capable de rassurer les parents pour qu’ils profitent de leur séjour en toute tranquillité
  
  
•  Un créatif inspiré, qui imagine sans cesse de nouvelles animations selon l’âge des enfants et leurs envies
  
  
•  Un gardien qui veille à l'application et au respect des normes d’hygiène et de sécurité 
  
  

Lieux :

Village montagne

Rémunération et avantage

(Contrat 39h. Logé nourri et blanchi pour 1830€ € brut soit 1116€ net tous frais déduits)


Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat EDUCATEUR JEUNE ENFANT, d’une première expérience réussie, Niveau conversationnel en anglais souhaité.



Votre profil nous intéresse, contactez-nous !

Contact : 

Christelle Nilles

Email :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

06 32 81 72 87

La Direction de l'Action et de l'Aide Sociales de Monaco recherche un(e) AS ou CESF pour effectuer une mission de remplacement dans les plus brefs délais.

 

Voici le détail des missions :

 

1)   Instruit les dossiers d’aide sociale

Réalise une évaluation de la situation

Instruit toute les demandes d’aide sociale en faveur des familles ou personnes dont elle/il a la charge (attribution de tickets alimentaires, d’une couverture sociale ou d’une mutuelle, prise en charge d’une facture, organisation de droit de visite, de vacances dans des lieux spécialisés, logement …)

Sollicite par écrit les différents organismes sociaux monégasques, tels que la Mairie et la Croix Rouge Monégasque et rédige un point de situation sur chaque famille

Evalue les éléments de budget du foyer et détermine la moyenne économique

2)   Est en charge du suivi administratif des dossiers

ü  Elle/il met en place et tient à jour des dossiers sur le suivi des personnes dont elle/il a la charge

3)   Assure un suivi social sur le terrain

Peut réaliser des accompagnements de bénéficiaires dans des démarches diverses

Peut réaliser des enquêtes sociales suite à des signalements ou des requêtes judiciaires

 

4)   Est en charge de la coordination de l’information des différents acteurs

Participe aux réunions relatives à ses fonctions et à ses domaines de compétence

Elle/il entretient une étroite collaboration avec les autres services sociaux à Monaco et en France.

 

5)   Accueille, informe et oriente les victimes de violences conjugales.

 

Les candidatures sont à envoyer par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (ref : DASO - remplacement)

 

Assistant(e) socio-éducatif(ve) au pôle social Roquebilière (H/F)

Date limite de candidature : 31-10-2020


Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros.


Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.


Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.





Le pôle social Roquebilière apporte une réponse de proximité adaptée aux habitants du quartier Est de Nice. 

En tant que Assistant(e) socio-éducatif(ve) au pôle social Roquebilière (H/F) vous serez à la disposition de la population et des professionnels par un accueil physique et téléphonique, une analyse de la demande et une orientation la plus judicieuse possible. Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires de la structure vous évaluerez  les besoins des personnes en les accompagnant à la réalisation de leur projet (accès et ouverture des droits, orientation auprès des différents professionnels ou partenaires, évaluation sociale, proposition de mise en œuvre de différents dispositifs). 


Vos principales missions seront :

• Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique du public, des partenaires, et conduirez des entretiens d’aide
  
  
• Vous élaborerez un diagnostic psychosocial des situations, 
  
  
• Vous participerez à diverses manifestations (ex : journée des droits de l’enfant, journée de la solidarité…),
  
  
• Vous vous occuperez de la prise de contact directe avec les organismes publics, semi-publics et associatifs pour une recherche permanente de partenariat pour l'organisation d’actions collectives,
  
  
• Vous participerez à des réunions diverses,
  
  
• Vous aurez à encadrer des stagiaires de l’Institut d’Enseignement Supérieur en Travail Social (I.E.S.T.S),
  
  
• vous serez amené(e) à travailler en transversalité avec les autres unités de la direction de l’Action Sociale et d'autres directions municipales.
  
  

Condition du poste :
Cycles de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarités déduite)
Temps partiel possible : non
Travail en open-space : non
Astreintes : oui
Déplacements fréquents : oui

Conditions d'accès :
Accès en tramway, ligne 1 arrêt " Pont michel"
Voiture de service : Déplacement sur le territoire au moyen d'un véhicule personnel ou de service
Possibilité de stationnement gratuit : oui (si utilisation du véhicule personnel à titre professionnel)







Ce poste s’adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.



Parcours professionnel :une expérience sur un poste similaire est un réel atout.
Diplôme exigé :DE  assistant de service social ou conseiller en économie sociale familiale


Compétences requises :
Vous avez connaissance de l’actualité sanitaire et sociale et de son évolution,
Vous avez une maîtrise du processus méthodologique de l’intervention en travail social qui permet l’accueil et l’information du public dans le respect des techniques de l’entretien social ainsi que les connaissances législatives afférentes à ce poste,
Vous avez la faculté de développer la connaissance du tissu social local aussi bien institutionnel qu’associatif afin d’établir et de maintenir des relations de partenariat,
Vous savez coordonner votre travail avec celui d’une équipe et vous possédez la maîtrise de la méthodologie de projet,
Vous savez recueillir et exploiter les données provenant de sources variées mais aussi mémoriser les informations de manière à faciliter la recherche et la consultation,
Vous avez une maîtrise de l’outil informatique,
Vous avez la capacité de propositions pour développer des projets.

Qualités recherchées:
Votre  formation vous permet d'avoir une entière maîtrise du métier d’assistant socio-éducatif,
Vous avez un respect du secret professionnel et du droit de réserve,
Vous possédez un sens relationnel et organisationnel,
Vous avez un esprit d'équipe et du service public,
Vous possédez des connaissances de l’outil informatique et des procédures administratives.

POSTULER DIRECTEMENT SUR https://recrutement.nicecotedazur.org/front-identifier.html
REF ANNONCE : 2020/CCA22

Profil
Ce poste s’adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.




Parcours professionnel :une expérience sur un poste similaire est un réel atout.
Diplôme : assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale


Compétences requises :
vous avez connaissance de l’actualité sanitaire et sociale et de son évolution,
vous avez une maîtrise du processus méthodologique de l’intervention en travail social qui permet l’accueil et l’information du public dans le respect des techniques de l’entretien social ainsi que les connaissances législatives afférentes à ce poste,
vous avez la faculté de développer la connaissance du tissu social local aussi bien institutionnel qu’associatif afin d’établir et de maintenir des relations de partenariat,
vous savez coordonner votre travail avec celui d’une équipe et vous possédez la maîtrise de la méthodologie de projet,
vous savez recueillir et exploiter les données provenant de sources variées mais aussi mémoriser les informations de manière à faciliter la recherche et la consultation,
vous avez une maîtrise de l’outil informatique,
vous avez la capacité de propositions pour développer des projets.


Qualités recherchées:
votre une formation vous permet d'avoir une entière maîtrise du métier d’assistant socio-éducatif,
vous avez un respect du secret professionnel et du droit de réserve,
vous possédez un sens relationnel et organisationnel,
vous avez un esprit d'équipe et du service public,
vous possédez des connaissances de l’outil informatique et des procédures administratives.

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.orgainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet,vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Systèmes d’Information – Direction Recrutements et Carrières – Service Recrutement et Mobilité – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.

Recherche d’AES/AMP

Remplacement jusqu’au 28/11/2020 – possibilité prolongation

Foyer hébergement internat

Foyer hébergement pour adultes en situation de handicap mental/psychique travaillant en ESAT – Adresse : Menton – 95, route de Gorbio -

Amplitude horaire : 6h30/23h00 – Permis de conduire obligatoire car accompagnement des usagers

Gestion du quotidien
 
SVP nous adresser dans un premier temps les CV  à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. mais recherche urgente.

Embauche le plus rapidement possible.

PROFIL DE POSTE

Médiateur(trice) en faveur de l’accès aux droits sociaux et Education à la citoyenneté

Temps Plein 35h00 – Contrat à Durée Déterminée

I. LES MISSIONS POUR LE POSTE DE MEDIATEUR(TRICE)

Favoriser la socialisation et l’intégration tant sociale qu’économique et sanitaire des familles à savoir les habitants du quartier de Nice l’Ariane, assurés sociaux ou non, futurs assurés sociaux, primo-arrivants ;
Faciliter la prise en charge par les services publics de droits commun des populations particulièrement fragiles exclues en grande partie à cause de la non-maîtrise de la langue, de la non-maîtrise de leur environnement concernées par les services de droit commun, de la non-maitrise des outils numériques ;

Apporter un soutien en lien avec les services sociaux à partir d’un travail d’accompagnement et une aide à l’autonomie en direction du public visé ;

L’APPESE souhaite donner au public visé la lisibilité, la formation et les outils nécessaires pour devenir citoyen et lui permettre de participer activement à la vie de la cité.

L’objectif essentiel de ces actions est de permettre l’intégration sociale, sanitaire et civique des habitants de ces quartiers dans la société et de promouvoir l’égalité des droits entre tous les citoyens.

Cet objectif ne peut être atteint que si nous oeuvrons pour le développement social, sanitaire, économique culturel et numérique des populations.

Cela passe par des actions prioritaires qui concernent :

un meilleur accès aux droits de tous les habitants et notamment avec la dématérialisation de l’accès aux services publics permettant l’accès aux droits sociaux ;

l’amélioration des conditions de vie notamment en termes de logement et de santé ;

une connaissance de l’environnement de la cité et des besoins du territoire ;

II. DESCRIPTION DE L’ACTION

Action :

· conçue comme un lieu de conseils, d’écoute, d’accompagnement, de renseignements, d’orientation, d’aide…

· au quotidien, il s’agit de servir d’intermédiaire, de lien, de rouage facilitateur entre les familles en difficulté et le monde de la cité. Pour cela, l’action revient à prendre en compte des difficultés pour aider :

à la compréhension des problèmes et construire des réponses ;

à la connaissance de l’environnement de la cité pour une compréhension et un respect de celui-ci.

Dès lors, l’action repose sur :

des ateliers collectifs ;

des RDV individuels ;

des accompagnements individuels au cas par cas des situations.

Les actions seront centrées sur les problématiques de la socialisation, l’accès à la citoyenneté, et l’accès aux droits sociaux (santé, allocations familiales, logement, retraite, handicap, impôts…) et vont nous conduire à traiter des dossiers avec les organismes intervenant tout au long de la vie de l’habitant, du citoyen, à savoir : CPAM, MDPH, Caisses de retraite, CAF, CARSAT, Impôts, bailleurs…

Pour cela, l’association bénéficie des agréments pour instruction des dossiers CMU et d’un conventionnement avec la CAF et la CPAM / PFIDASS.

C’est une démarche globale, générale, transversale axée sur la personne, l’habitant nous consultant, pour un besoin exprimé pouvant être une porte d’entrée pour un travail / une approche plus globalisée, préventive, en intervenant, si possible, en amont de nouvelles situations difficiles par la mise en oeuvre de démarches en faveur de la résolution de celles-ci et ainsi répondre qualitativement et professionnellement à leurs besoins.

Compétences et qualités souhaitées

〽 Capacité d’écoute, d’évaluation, d’orientation,

〽 Capacité d’explication, de communication, de synthèses et de rédaction,

〽 Aider et soutenir les publics en valorisant leurs capacités dans le but de les rendre autonomes,

〽 Personne ayant un intérêt particulier pour le social, la santé et l’éducation,

〽 Savoir construire des actions collectives et les animer,

〽 Goût du travail en équipe et en partenariat,

〽 Force de proposition auprès de la direction de l’association,

〽 Capacité à définir les urgences et à gérer les priorités,

〽 Maîtrise des outils Office : Word, Excel, Power point, Publisher….

Exigences requises

〤 Connaissances des dispositifs règlementaires et d’aide en matière de santé, d’action sociale, droits

sociaux ...

〤 Mobilité.

III. PRECISIONS SUR LE POSTE

Diplômes requis

Le diplôme minimum exigé est du type Bac + 2 / diplôme de CESF / Assistant social / Travailleur social…

L’expérience demandée est de plusieurs années

Temps de travail et lieu

35h00 par semaine

Poste situé à Nice l’Ariane

Embauche Contrat et Rémunération

Disponibilité immédiate

Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable une fois,

Période d’essai de 2 mois, renouvelable une fois

Salaire brut mensuel (35h00) : 1 877 €

Candidatures, renseignements

Envoyer vos CV soit :

- par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

- par courrier : APPESE co/ Solimut Mutuelle de France – Mme Isabelle LORENZI,

27 rue Gioffredo 06000 NICE

L’Association Les Amis du Cénacle de Lyon, gère La Maison Thérèse COUDERC, EHPAD de 40 résidents (religieuses et laïques) en hébergement permanent dont une unité protégée de 9 places, habilitation à l’Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite de sa directrice, l’association recrute : Directeur d’Etablissement (F/H) (Cadre dirigeant – SAB : 50 à 57 k€ brut) En lien avec la Présidente et les sœurs membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents, en collaboration avec votre équipe, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, humaine, sociale et institutionnelle de l’établissement. Vos missions : - Mettre en œuvre le projet d’établissement et les orientations élaborées avec le CA. - Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, les institutionnels et les prestataires et partenaires externes. - Faire vivre les valeurs de l’association : respect de l’histoire et des désirs des résidents, dans toutes ses dimensions, stimulation de la vie et des talents de chacun, ouverture sur l’extérieur. - Concourir à la qualité de l’accompagnement médical. Veiller à la qualité des prestations hôtelières, dans une optique de beauté et de convivialité des lieux. - Par un management à la fois rigoureux et humain, animer et fédérer l’équipe (25 ETP soit 30 personnes), développer les compétences ; maintenir un climat social serein. - Garantir la bonne gestion financière et budgétaire (budget : 1,7 M€ - CPOM 2018 / 2022) ; animer la démarche qualité. - Développer les relations locales et avec la filière sanitaire ; poursuivre la participation aux réseaux associatifs (FNADEPA, autres fédérations, ...). Ce poste complet basé à Lyon 5ème (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’EHPAD, de bonnes connaissances en gérontologie, et une compétence affirmée en droit du travail.  Excellent gestionnaire, homme ou femme de terrain, autonome, vous possédez de réelles qualités d’empathie, de rigueur, et d’innovation. Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. DA01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Intitulé du poste	Assistant de service social
Code du poste	1272-04
Fonction	Travailleur social / Travailleur social volant
Affectation (direction, pôle, service, cellule)	Direction de l'action sociale de proximité UTS Provence Verte Service enfance B
Rattachement hiérarchique (fonction)	Responsable de service
Résidence administrative	Brignoles
Cadres d’emplois	Assistants territoriaux socio-éducatifs
Grades plafond	Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Groupe de fonction
NBI (nb de points)	10
Missions du poste : Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) : D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale, Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.
Activités principales : Accueillir, informer et orienter les usagers Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande, Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale, Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale, Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux. Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande, Conduire des entretiens d'aide, Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …), Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement, Évaluer les situations.  Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité, Favoriser l'autonomie de la personne, Favoriser l'accès aux droits, Instruire des dossiers de demandes d'aides, Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents. Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges, Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires. Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires, Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social, Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision. Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement, Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière, Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes, Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.
Activités annexes : Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes, Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions, Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. Accueillir des élèves en stage Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations, S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) : Déplacements fréquents sur le territoire, Déplacements variables hors département,
Habilitations et EPI obligatoires : aucune
Compétences requises : Savoir  (connaissances)  Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale, Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale, Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale, Connaissance du cadre éthique et déontologique, Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication, Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes. Savoir-faire (compétences techniques) Accompagnement social global, Méthodes d'analyse et de diagnostic, Animation, travail en réseau, conduite de réunions, Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes, Outils et méthodologie de l'évaluation, Esprit d'analyse et de synthèse, Qualités rédactionnelles, Repérer les sources d'information, Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc) Savoir-être (aptitudes personnelles)  Qualités relationnelles, sens de l'écoute, Aptitudes au travail en équipe, Disponibilité, Discrétion, Adaptabilité, organisation et rigueur, Esprit d’initiative.

Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Intitulé du poste	Assistant de service social
Code du poste	1271-08
Fonction	Travailleur social / Travailleur social volant
Affectation (direction, pôle, service, cellule)	Direction de l'action sociale de proximité UTS Provence Verte Service enfance A
Rattachement hiérarchique (fonction)	Responsable de service
Résidence administrative	Brignoles
Cadres d’emplois	Assistants territoriaux socio-éducatifs
Grades plafond	Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Groupe de fonction
NBI (nb de points)	10
Missions du poste : Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) : D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale, Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.
Activités principales : Accueillir, informer et orienter les usagers Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande, Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale, Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale, Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux. Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande, Conduire des entretiens d'aide, Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …), Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement, Évaluer les situations.  Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité, Favoriser l'autonomie de la personne, Favoriser l'accès aux droits, Instruire des dossiers de demandes d'aides, Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents. Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges, Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires. Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires, Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social, Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision. Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement, Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière, Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes, Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.
Activités annexes : Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes, Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions, Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. Accueillir des élèves en stage Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations, S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) : Déplacements fréquents sur le territoire, Déplacements variables hors département,
Habilitations et EPI obligatoires : aucune
Compétences requises : Savoir  (connaissances)  Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale, Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale, Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale, Connaissance du cadre éthique et déontologique, Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication, Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes. Savoir-faire (compétences techniques) Accompagnement social global, Méthodes d'analyse et de diagnostic, Animation, travail en réseau, conduite de réunions, Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes, Outils et méthodologie de l'évaluation, Esprit d'analyse et de synthèse, Qualités rédactionnelles, Repérer les sources d'information, Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc) Savoir-être (aptitudes personnelles)  Qualités relationnelles, sens de l'écoute, Aptitudes au travail en équipe, Disponibilité, Discrétion, Adaptabilité, organisation et rigueur, Esprit d’initiative.

Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Intitulé du poste	Assistant(e) de service social
Code du poste	1241-11
Fonction	Travailleur social / travailleur social volant
Affectation (direction, pôle, service, cellule)	Direction de l'action sociale de proximité Pôle management et cohésion des territoires Service intervention éducative en milieu familial
Rattachement hiérarchique (fonction)	Responsable de service
Résidence administrative	Toulon
Cadres d’emplois	Assistants territoriaux socio-éducatifs
Grades plafond	Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Groupe de fonction
NBI (nb de points)	20
Missions du poste : Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les mesures d'actions éducatives à domicile (AED), d'apporter votre soutien éducatif, matériel et psychologique auprès des familles bénéficiaires des mesures, en leur assurant un suivi socio-éducatif global.
Activités principales : Sur mandat de l'inspecteur enfance, le travailleur social IEMF exerce des mesures d'aide éducative auprès des mineurs et de leur famille à domicile. Cette action s’articule autour de divers axes : Apporter un soutien éducatif, Travailler sur la parentalité et les compétences parentales, Assurer un accompagnement social global de la famille : logement, santé, économique, Travailler en partenariat avec la direction de l'action sociale de proximité, Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels (hôpitaux, CMP…) et associatifs, Favoriser l'insertion sociale, professionnelle, sportive, éducative des enfants et des adolescents bénéficiaires des mesures, Accompagner leur scolarité (suivi, orientation, lutte contre la déscolarisation), Accompagner à la lutte contre les addictions.
Activités annexes : Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) : Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention Provence Méditerranée, Large amplitude horaire afin de rencontrer les enfants et les parents en dehors des heures de travail et d'école, Accompagnement des personnes issues des quartiers prioritaires.
Habilitations et EPI obligatoires : aucune
Compétences requises : Savoir  (connaissances)  Connaissance du fonctionnement de la collectivité  Connaissance des missions CSH et de la direction, Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance, Connaissance des dispositifs de droit commun, Connaissance des systèmes familiaux et institutionnels. Savoir-faire (compétences techniques) Capacité d’écoute et d’analyse,  Capacité de remise en question de la pratique professionnelle, Capacités rédactionnelles, Capacités de travail en équipe, Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc). Savoir-être (aptitudes personnelles)  Sens des relations humaines et la communication, Adaptabilité des horaires en fonction des besoins du service, Réactivité et esprit d’initiative, Rigueur et capacité à respecter les échéances, Autonomie dans l’organisation et la gestion de son travail, Discrétion,

Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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