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Educateur de jeunes enfants

Dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation, vous devrez travailler en lien avec les auxiliaires de puériculture auprès des enfants, vous devrez apporter vos connaissances spécifiques d’éducateur/éducatrice de jeune enfant et vous pourrez être délégataire de tâches confiées par la direction en cas d’absence de la directrice. 

Diplôme exigé. 

Recrutement pour la rentrée 2020 le 31/08/2020. 

CDD à terme imprécis de longue durée avec évolution en CDI. 

Compétences du poste

✓ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de 

vie en collectivité ✓ Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements ✓ Geste de secours et d’urgence ✓ Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités ✓ Organiser un évènement ✓ Règles d’hygiène et de sécurité ✓ Soins de nursing ✓ Technique d’écoute et de relation à la personne ✓ Techniques pédagogiques ✓ Devra participer aux différentes formations annuelles organisées 

Qualité professionnelles

✓ Capacité d’adaptation ✓ Réactivité ✓ Sens du travail en équipe ✓ Sens de l’observation et diplomatie ✓ Ouverture d’esprit et flexibilité ✓ Rigueur ✓ Patience, maîtrise de soi 

Employeur : 

Association Enfance Et Famille Crèche les Bambins Mme Porcher Laurence 04 93 94 22 99 

Détails : 

✓ Lieu de travail : 06400 Cannes ✓ Type de contrat : contrat à durée déterminé à terme imprécis et possibilité de passage à 

un contrat à durée indéterminée ✓ Durée hebdomadaire de travail : 38h avec attribution de RTT ✓ Salaire indicatif : mensuel brut de 2025,38 euros , prime décentralisée selon ancienneté ✓ Conditions d’exercice : horaires variables ✓ Expérience : débutant(e) accepté(e) ✓ Formation : éducateur/éducatrice jeune enfant exigé ✓ Effectif de l’entreprise : 9 salariés ✓ Enfants accueillis : 25 enfants par jour en trois groupes 

Crèche Les Bambins 8 impasse Sophora 06400 Cannes Tél : 04 93 94 22 99 Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cannes le 07/07/2020



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Travailleur social (éducateur/éducatrice spécialisé (ée), assistant(e) de service social, conseiller (e) en économie sociale et familiale ou animateur (trice) socioculturel(le)

Le Centre Maternel, Association ALC, situé 149 route de Turin à NICE, recherche un travailleur social (Educateur spécialisé, éducateur de Jeunes enfants, moniteur éducateur) pour travailler le week-end du 25 et 26 juillet ainsi que ceux du mois d’août de 10h à 19h. 

Celui-ci interviendra auprès de l’éducateur de permanence  : soutien et accompagnement des familles, propositions d’ateliers mères/enfants …

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Madame RIGA, chef de service Petite Enfance : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Éducateur/trice de jeunes enfants CDI 35h Nice

Type de contrat : CDI 35 H

 

Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) diplômé d’Etat, qui saura faire preuve d’imagination et de créativité pour accompagner le développement des tout-petits. 

Vous serez bienveillant(e), accueillant(e), et surtout à l’écoute de votre équipe, des parents et le plus important, des enfants.   

Qui de mieux qu’un professionnel terrain pour nous aider à construire et faire vivre notre projet pédagogique, axé cette année sur le langage !? Vous avez un rôle important dans la vie quotidienne en crèche et aussi dans le Groupe ! Vous aménagez des espaces, proposez de nouvelles activités impulsez au quotidien une dynamique de travail en faveur des enfants pour contribuer à leur éveil et à leur socialisation.

Si par la suite, vous avez envie d’évoluer sur un poste de direction ou même de partager votre savoir, sachez que nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations et moments d’échanges entre collègues EJE!

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

·        Tickets Restaurant

·        Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

·        Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE

·        Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

·        Echange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

·        Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en bénéficient en 2019)

·        Primes et Congés d’ancienneté

Et bien d’autres encore.

 

N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. tel 07 77 96 55 96

date d’embauche souhaitée : 24 août 2020

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Éducateur de jeunes enfants h/f

Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation Multiple qui regroupe les communes de Beaulieu-sur-Mer, Cap d’ail, Eze, La Turbie, SaintJean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.

 

POSTE A POURVOIR : Éducateur de jeunes enfants h/f

Composition du service : Une directrice, une directrice adjointe, une éducatrice de jeunes enfants,

six accueillantes (CAP Petite Enfance et auxiliaires de puériculture), deux adjoints techniques

chargés d’entretien, un adjoint technique cuisinier et un adjoint administratif, un médecin pédiatre

vacataire et une psychologue à temps partiel.

Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de

Villefranche-sur-Mer, l’éducateur (rice) de jeunes enfants intervient dans un établissement

d’accueil du jeune enfant intercommunal de 35 berceaux pour les enfants de 0 à 4 ans.

Nature du poste : Titulaire ou contractuel

Missions :

L’Educateur (rice) de jeunes enfants est en charge des missions suivantes :

• Assurer l’organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de

la structure

• Situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadrante

• Fédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets.

• S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipe

• Animer et mettre en œuvre les activités éducatives

• Animer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parents

• En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de

direction

Compétences et aptitudes requises :

• Avoir connaissance des droits de l’enfant

• Maîtriser le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant

• Maîtriser des techniques de jeux et d’activités

• Maîtriser les méthodes d’observation et d’écoute active

• Repérer et gérer les conflits éventuels

• Etre capable de manager et d’encadrer les professionnelles auprès des enfants

Conditions d’exercice :

Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Régime statutaire et indemnitaire, Prime de fin d’année, carte CNAS, participation mutuelle et

prévoyance.

 

POSTE À POURVOIR DÈS AOÜT 2020

Adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Président - SIVOM de Villefranche-sur-Mer

– 4, rue de l’Esquiaou – 06230 Villefranche-sur-Mer, ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 étudiant(e) statut auto-entrepreneur

L'offre : 

·  Tous en Tandem est né il y a 2 ans maintenant et propose aux résidences seniors, résidences services, maisons de retraite, EHPAD, collectivités locales (mairies ou bailleurs sociaux) une prestation clef en main pour dynamiser la vie sociale de leurs résidents / habitants au sein de ces lieux : des étudiants (ou jeunes < 30 ans) au service des aînés pour faire des animations culturelles, ludiques et interactives 1 fois par semaine ou 1 fois tous les 15 jours pendant 1h30 pour un groupe de 10-12 seniors. 

·  Les seniors sont autonomes et ont ~85 ans en moyenne

·  Les étudiants / ou des jeunes < 30 ans sont accompagnés, formés et rémunérés par Tous en Tandem. Ils doivent juste être auto-entrepreneur (ça prend 5 minutes, il y a une aide sur le site) 

·  Tous en Tandem propose et fournit un kit d'animations culturelles très intuitif et déjà largement plébiscité par de nombreux seniors, ce qui permet à l'étudiant de se concentrer sur l'animation et non le contenu. 

·  Pour lui c'est surtout un petit job ponctuel, riche de sens et utile ! et intergénérationnel ! 

 

Détail de la mission :

 

Tous en Tandem cherche 1 étudiant(e), dynamique, engagé(e), curieux(se) et mature pour 

·  faire des animations culturelles (encadrées et fournies par Tous en Tandem) 

·  auprès de 10-12 personnes âgées 

·  dans une résidence seniors

·  Les dates et horaires seront à fixer en fonction de l'emploi du temps du Tandémien (= étudiant missionné chez Tous en Tandem)

·  pendant 1h30

·  dès que possible

·  rémunération : 14€/h soit 21€ / session 

·  statut : l'étudiant doit être auto-entrepreneur (toute la démarche est expliquée dans un pdf en bas de la page http://tousentandem.com/espace-etudiants/ ) 

 

N'hésitez pas à aller sur le site internet :  www.tousentandem.com pour voir le processus de recrutement et le formulaire étudiant à compléter. 

 

Contact :

Pauline CONSTANT

 
Responsable du réseau des Tandémiens
06.78.92.81.26
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MJPM

MJPM CDD plein temps de 5 mois

Poste à pourvoir au 1er septembre

Horaires : 35h/semaine

Niveau 2 (Bac+3+4) en Droit privé ou

D.E. Conseiller ESF ou

D.E. Educateur Spécialisé ou

D.E. Assistant de Service Social

Diplôme souhaité : CNC MJPM

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée

Convention 66

L’ association APOGE, association Mandataire Judiciaire à le Protection des Majeurs dont le siège est basé à LA TRINITE (06)

Recherche, pour son site de LA TRINITE un(e) déléguée(e) MJPM

Sous l’autorité de la Responsable de Centre et de la Chef du Service Gestion des Mesures,  en collaboration avec les services administratif, comptable et juridique, il (elle) assurera la mise en œuvre des mesures de protection qui lui seront confiées.
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Délégué(e) MJPM

Délégué(e) MJPM CDD à plein temps de 6 mois

Poste à pouvoir desuite

Horaires : 35h/semaine

Niveau 2 (Bac+3+4) en Droit privé ou

D.E. Conseiller ESF ou

D.E. Educateur Spécialisé ou

D.E. Assistant de Service Social

Diplôme souhaité : CNC MJPM

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée

Convention 66

L’ association APOGE, association Mandataire Judiciaire à le Protection des Majeurs dont le siège est basé à LA TRINITE (06)

Recherche, pour son site de LA TRINITE et son site de VALBONNE un(e) déléguée(e) MJPM

Sous l’autorité des Responsables de Centre et de la Chef du Service Gestion des Mesures,  en collaboration avec les services administratif, comptable et juridique, il (elle) assurera la mise en œuvre des mesures de protection qui lui seront confiées.

 
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DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS


DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS


L'ATIAM, Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales, recrute 1 Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), sur l'une de ses antennes niçoises, en CDI. 


Salaire selon expérience (C.C. 66, annexes 1 et 10). 


Vous justifiez du CNC MJPM et d'une formation de niveau 2 dans les domaines de Droit Privé, Conseiller en E.S.F, Éducateur Spécialisé ou Assistant Service Social. 

Vos missions seront, selon la nature du régime de protection :

  • de sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant    une saine gestion de son patrimoine et de son revenu, 

  • d'assurer sa protection, sa représentation ou son conseil et son assistance, 

  • de l'accompagner, la soutenir, l'assister en tenant compte de ses besoins et de ses aspirations,

  • de défendre son droit à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie. 


Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.

                                                       

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.

                                                   

Vous voudrez bien adresser vos lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.


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CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF

« L’Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales – ATIAM » (C.C.66, annexes 1 et 10) recrute en CDI à temps complet :

UN(E) CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF


MISSIONS :


Sous l'autorité de la Direction Générale et par délégation de pouvoirs, vous : 


  • Analyserez et contrôlerez les actes de gestion individuels et collectifs effectués pour les personnes protégées placées sous protection ;

  • Assurerez le suivi des dossiers juridiques et patrimoniaux complexes ;

  • Animerez, dirigerez, conseillerez et assurerez le management de l’équipe de délégué(e)s mandataires judiciaires et du personnel administratif placée sous votre autorité ;

  • Formerez les nouveaux salariés placés sous votre responsabilité et garantirez la disponibilité d’un personnel compétent ;

  • Informerez les salariés placés sous votre responsabilité et représenterez le lien entre la Direction Générale et l’équipe ;

  • Appliquerez les orientations et projets associatifs…


FINALITE :


  • Assurer la mise en place et contrôler l’exécution de la mission :

    • de protection juridique confiée à l’Association

    • de mandataire dans le cadre de la procédure de rétablissement des particuliers

    • d’aide aux tuteurs familiaux.

  • Travailler en coopération avec l’Association pour assurer la qualité de service et avoir un rôle de management du personnel placé sous son autorité.


EXIGENCES :


  • Formation supérieure en droit ou travail social, 

  • Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum,

  • Expérience minimum de 5 ans au poste de Délégué(e) M.J.P.M.

  • Expérience encadrement exigée,

  • Connaissance de la réforme sur la protection des majeurs et des dispositifs de l'action sociale,

  • Permis B + véhicule indispensables.


SALAIRE :

  • Salaire selon expérience (Cadre classe 2 niveau 3 par référence à la grille de l’annexe 6 de la CCN 66)


Adresser lettre de motivation, + C.V. détaillé par mail, de préférence à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ou par courrier à l’attention de la Direction Générale de l’ATIAM– 8 Avenue Walkanaer – 06105 Nice Cedex 2. 

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée




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Aide-soignant( e ). ou AMP ou AES (H/F)

Les Foyers 'Les Baous'
1 Aide-soignant( e ). ou AMP ou AES (H/F)

► C.D.D
► Temps complet
► Diplôme exigé: Diplôme d'Etat D'Aide -Soignant ou AMP ou AES
► Poste à pourvoir dès que possible
► Rémunération selon la Convention Collective du 26 août 1965

Par courrier: Mme SASSI - Directrice des Foyers 'Les Baous'
1425, route de Saint-Jeannet 06140 VENCE Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Accompagnant(e) en Lieu de Vie (H/F)

Accompagnant(e) en Lieu de Vie (H/F)


CDI Temps plein / 35 h par semaine

Horaires : internat / we et vacances/ nuit

Champ d’intervention : Protection de l’enfance

Formation souhaitée : AMP/AES ou Moniteur Educateurou équivalence et/ou expérience dans le champ d’intervention – Débutant accepté


Présentation du poste : 

Vos principales missions seront centrées autour des activités suivantes :
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne dans et hors le lieu de vie

-Assurer un hébergement de qualité répondant aux besoins des enfants dans un environnement sécurisé
- Transport des enfants et adolescents (scolaire, médical, soins, rééducations,…)

- Assurer le suivi personnalisé des enfants au niveau administratif et éducatif
- Optimiser les transferts d’informations, au sein de la structure et aux partenaires extérieurs


Notre lieu de vie, structure de taille familiale, permet de mettre en place un accompagnement centré sur l’enfant accueilli, basé sur des relations de proximité et le partage réfléchi du quotidien dans le cadre d’un projet personnalisé.

Il favorise ainsi le développement de l’autonomie et l’insertion sociale.


Savoirs et savoir-faire :

  • Accompagner des enfants et adolescents placés, pouvant présenter un handicap et/ou des troubles du comportement 

  • Accompagner l’enfant ou l’adolescent dans les gestes de la vie quotidienne

  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun 

  • Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe. 

  • Proposer des activités et définir les modalités de mise en oeuvre 

  • Analyser la situation et les besoins de la personne

  • Analyser le contexte de vie d'une personne


Savoir-être professionnels

  • Autonomie

  • Disponibilité et capacité d'adaptation

  • Travail en équipe / partenariat

  • Ponctualité 


Merci d’envoyer CV et lettre de motivation :

  • Par courrier électronique :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / contact Mme SAITOUR Christelle

  • Par courrier postal : 

Lieu de Vie Lou Merilhoun – 434 chemin René POUCHOL 06670 LEVENS




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Educateur de jeunes enfants

Dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation, vous devrez travailler en lien avec les auxiliaires de puériculture auprès des enfants, vous devrez apporter vos connaissances spécifiques d’éducateur/éducatrice de jeune enfant et vous pourrez être délégataire de tâches confiées par la direction en cas d’absence de la directrice.

Diplôme exigé.

Recrutement pour la rentrée 2020 le 31/08/2020.

CDD à terme imprécis de longue durée avec évolution en CDI.


Compétences du poste :

  • Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

  • Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

  • Geste de secours et d’urgence

  • Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

  • Organiser un évènement

  • Règles d’hygiène et de sécurité

  • Soins de nursing

  • Technique d’écoute et de relation à la personne

  • Techniques pédagogiques

  • Devra participer aux différentes formations annuelles organisées


Qualité professionnelles : 

  • Capacité d’adaptation

  • Réactivité

  • Sens du travail en équipe

  • Sens de l’observation et diplomatie

  • Ouverture d’esprit et flexibilité

  • Rigueur

  • Patience, maîtrise de soi


Employeur :

Association Enfance Et Famille                                                                                                                                       Crèche les Bambins                                                                                                                                      Mme Porcher Laurence                                                                                                                                  04 93 94 22 99


Détails :

  • Lieu de travail : 06400 Cannes

  • Type de contrat : contrat à durée déterminé à terme imprécis et possibilité de passage à un contrat à durée indéterminée

  • Durée hebdomadaire de travail : 38h avec attribution de RTT

  • Salaire indicatif : mensuel brut de 2025,38 euros , prime décentralisée selon ancienneté

  • Conditions d’exercice : horaires variables

  • Expérience : débutant(e) accepté(e)

  • Formation : éducateur/éducatrice jeune enfant exigé

  • Effectif de l’entreprise : 9 salariés

  • Enfants accueillis : 25 enfants par jour en trois groupes

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ANIMATRICE SOCIALE

ANIMATRICE SOCIALE

ACTION TREMPL’UN


Aucune possibilité d'instruire un dossier sur cette action.

Recevoir en individuel des bénéficiaires du RSA.

Animer des ateliers à vocation sociale permettant aux bénéficiaires une autonomie sur leurs différentes démarches. 

Droits et devoirs

Déclarations obligatoires

Différents formulaires (DTR, CMU-C cantine, carte zou, pièces identité, Carte Nice Plus) 

Gestion du budget (déclaration du retour à l'emploi, prime d'activité)

Relais (information sur les structures existantes, associations et services de droit commun)

FORMA – 31 rue de Paris – 06000 Nice – Tél. : 04 93 92 27 26
e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - www.associationforma.com
Association Loi 1901 – n° Existence 93060237306 – SIREN : 393 171 434 – Code APE 8559A



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Agent petite enfance

  • Agent Petite Enfance




    • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille

    • Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis

    • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au confort de l’enfant

    • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure

    • Transmettre des informations à l’équipe, aux familles

    • Garantir le bien-être des enfants accueillis à travers notamment le soin, les repas, l’hygiène, le sommeil et la communication

    • Respecter le rythme et l’autonomie de chaque enfant

    • Assurer le réchauffage, la distribution et l’aide à la prise des repas des petits (biberons) et des plus grands (déjeuner/goûter)

    • Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets

    • Animer des activités collectives régulières et individuelles en fonction des besoins de l’enfant

    • Contribuer à la mise en place des espaces de jeux

    • Prodiguer les soins aux enfants (change, repas, endormissement) dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité

    • Assurer l’entretien du linge / des locaux et les tâches courantes de la micro-crèche : entretien quotidien, désinfection des espaces et du matériel, tri, nettoyage mécanique et rangement du linge

    • Mettre en application le projet d’établissement

    • Participer aux réunions mises en place par la direction

    • Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique



    Formation :

    • Titulaire du CAP Petite Enfance

      • OU

    • Assistante maternelle

    Expérience :

    • Vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 années à temps plein minimum (3 ans pour les assistantes Maternelles), avec des enfants de moins de 3 ans.

    • L’expérience est comptabilisée après obtention du diplôme / de l’agrément.

    • Les stages ne sont pas comptabilisés comme tel mais les expériences de garde à domicile, comme les jeunes filles au pair, ou les expériences en collectivité comptent.



    Savoirs et connaissances :

    • Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans

    • Techniques de l’observation de l’enfant

    • Maîtrise des techniques de soins

    • Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours

    • Mise en place d’activités d’éveil et ludiques en fonction de l’âge des enfants et conformément au projet pédagogique

    • Techniques d’analyse de pratiques professionnelles

    • Notions de réglementation petite enfance

    • Transmission des compétences

    Qualités attendues :

    • Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication

    • Capacité d’adaptation, de flexibilité et de polyvalence

    • Esprit d’équipe, travail collaboratif

    • Ponctuel(le), organisé(e) et motivé(e)

    • Bienveillant(e), discret(e) et patient(e)

    • Dynamique, créatif(ve) et autonome



    Type de contrat :

    • CDI

    • Date de prise de poste : 01/09/2020

    Temps plein :

    • 35 h par semaine

    Salaire :

    • Entre 18,4 et 19,2 K€ selon profil et expérience

    Horaires :

    • Amplitude : 7h30 – 19h30, du lundi au vendredi

    • Planning en fonction des besoins de la structure

    • Journée / ouverture / fermeture

    Lien hiérarchique :

    • N+1 : Référent(e) technique et pédagogique

    • N+2 : Gestionnaire de la micro-crèche



  • Micro-crèches à Saint Laurent du Var

    • 269, Avenue des Pugets
      Immeuble Les Œillets
      06700 St Laurent du Var

    • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
      http://eden-eveil.fr/recrutement/
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Auxiliaire de puériculture

Eden Eveil recrute ! Alors n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !!!

Avant d’envoyer votre candidature, veuillez d’abord prendre connaissance des détails de l’offre qui vous concerne.

Vous pourrez ensuite nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé reprenant vos qualifications et toutes vos différentes expériences qui nous permettront de vous découvrir.

NOTA Pour travailler en micro-crèche, il est indispensable d’être diplômé en Petite Enfance.

Donc si vous souhaitez postuler, il vous faut remplir obligatoirement 2 critères :

  • Qualification : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture

  • Expérience : 2 années à temps plein avec des enfants de moins de 3 ans (3 ans pour les assistantes maternelles). Les stages ne sont pas comptabilisés comme tel mais les expériences de garde à domicile, comme les jeunes filles au pair, ou les expériences en collectivité comptent.

St Laurent du Var (06) – MC « Le Petit Jardin d’Eden » 

Dans le cadre de l’ouverture de la future micro-crèche « Le Petit Jardin d’Eden » prévue en Septembre 2020, la société Eden Eveil Micro-crèches, jeune société privée dynamique et professionnelle, lance le recrutement de sa future équipe d’encadrement.

Ce futur lieu d’accueil d’une capacité de 10 berceaux proposera un mode de garde en petite collectivité où dialogue, écoute, bienveillance, bientraitance et éveil seront des principes primordiaux pour garantir un cadre de vie agréable pour les équipes et les enfants.

Le bien-être, l’épanouissement et la sécurité de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations.





Auxiliaire de Puériculture :








  • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille

  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis

  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au confort de l’enfant

  • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure

  • Transmettre des informations à l’équipe, aux familles

  • Garantir le bien-être des enfants accueillis à travers notamment le soin, les repas, l’hygiène, le sommeil et la communication

  • Respecter le rythme et l’autonomie de chaque enfant

  • Assurer le réchauffage, la distribution et l’aide à la prise des repas des petits (biberons) et des plus grands (déjeuner/goûter)

  • Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets

  • Animer des activités collectives régulières et individuelles en fonction des besoins de l’enfant

  • Mettre en place les espaces de jeux

  • Prodiguer les soins aux enfants (change, repas, endormissement) dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité

  • Assurer l’entretien du linge / des locaux et les tâches courantes de la micro-crèche : entretien quotidien, désinfection des espaces et du matériel, tri, nettoyage mécanique et rangement du linge

  • Mettre en œuvre le projet d’établissement et participer à son évolution

  • Assurer le suivi des stocks et des besoins en matériel pédagogique

  • Participer aux différentes réunions

  • Encadrer les stagiaires

  • Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique



Diplôme :

  • Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Expérience :

  • Vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 ans minimum, après obtention du diplôme, en structure d’accueil de jeunes enfants.



Savoirs et connaissances :

  • Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans

  • Techniques de l’observation de l’enfant

  • Maîtrise des techniques de soins

  • Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours

  • Mise en place d’activités d’éveil et ludiques en fonction de l’âge des enfants et conformément au projet pédagogique

  • Techniques d’analyse de pratiques professionnelles

  • Notions de réglementation petite enfance

  • Encadrement des stagiaires

  • Transmission des compétences

Qualités attendues :

  • Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication

  • Capacité d’adaptation, de flexibilité et de polyvalence

  • Esprit d’équipe, travail collaboratif

  • Ponctuel(le), organisé(e) et motivé(e)

  • Bienveillant(e), discret(e) et patient(e),

  • Dynamique, créatif(ve) et autonome



Type de contrat :

  • CDI

  • Date de prise de poste : 01/09/2020

Temps plein :

  • 35 h par semaine

Salaire :

  • Entre 19,8 et 20,4 K€ selon profil et expérience

Horaires :

  • Amplitude : 7h30 – 19h30, du lundi au vendredi

  • Planning en fonction des besoins de la structure

  • Journée / ouverture / fermeture

Lien hiérarchique :

  • N+1 : Référent(e) technique et pédagogique

  • N+2 : Gestionnaire de la micro-crèche



Si vous correspondez au profil et que notre projet vous intéresse, merci d’adresser un CV détaillé et une lettre de motivation par email


Micro-crèches à Saint Laurent du Var

  • 269, Avenue des Pugets
    Immeuble Les Œillets
    06700 St Laurent du Var

  • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Chef de service

L’Association des ITEP de l’Ardèche (A.I.A),  gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 208 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP Eole et ses modalités (accueil de jour, hébergements modulé/séquentiel en semaines, accompagnement ambulatoire) situé à Eclassan, l’A.I.A recrute, suite au développement du Dispositif :


UN CHEF DE SERVICE (H/F)

CDI  – temps  plein

Poste à pourvoir dès que possible


Le (La) Chef de Service est un(e) cadre hiérarchique placé sous l'autorité de la Directrice du DITEP Eole. Par délégation et en étroite collaboration avec cette dernière, le (la) chef de service organise, accompagne, garantit et soutient la mise en œuvre du dispositif dans le respect du projet associatif et du cadre règlementaire. 

Co-garant(e) des projets personnalisés d’accompagnement des jeunes accueillis, le (la) Chef de Service accompagne les équipes de professionnels afin mener et garantir la cohérence de l’ensemble des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques. 


Missions :

Dans une démarche de respect et de bientraitance des jeunes accompagnés :

  • Garantir l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), en assurer la mise en œuvre. 

  • Assurer l'encadrement, l'animation, la gestion des équipes placées sous sa responsabilité. 

  • Articuler les différents ateliers de médiation thérapeutique, éducatif et pédagogique à l’interne et  sur l’extérieur en veillant à la cohérence de l’ensemble.

  • Coordonner et animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire en assurant  l’étayage technique des professionnels en collaboration avec la Directrice. 

  • Contribuer au bon fonctionnement de l'activité administrative et financière de l'établissement.

  • Développer et assurer les relations avec les partenaires et contribuer au développement des réseaux.

  • Effectuer la gestion administrative et assurer l’organisation du travail des professionnels placés sous sa responsabilité (plannings, annualisations, entretien professionnel…)

  • Contribuer à un climat social constructif au sein du DITEP.

  • Participer aux astreintes en alternance avec la Directrice.


Profil :

  • Diplôme CAFERUIS  exigé avec expérience dans la fonction d’encadrement

  • Connaissance du fonctionnement en dispositif, des politiques publiques et de la législation

  • Aisance rédactionnelle exigée, maitrise de l’outil informatique,

  • Sens du travail d’équipe, organisation, rigueur, être acteur de terrain

  • Permis B


Convention Collective du 26 août 1965.

Lettre de motivation et CV à envoyer:

Monsieur Elie JENAR, Directeur Général

Association des ITEP de l’Ardèche – Siège social et Pôle ressources

18, route de La Manufacture Royale - 07 200 UCEL

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CDI – UN/E ÉDUCATEUR-RICE SPÉCIALISÉ-E H/F 1 ETP CDI 

Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 18 000 salariés, 950 ME de CA annuel), recherche pour sa structure CAARUD - LOU PASSAGIN (CAARUD) 

MISSION

Sous la responsabilité du Chef de service, vous participez aux différentes missions du CAARUD (Centre d’Accueil et Accompagnement à la Réduction de risques pour les Usagers de Drogues) autour de 9 objectifs spécifiques. 

Accueillir et proposer un accompagnement en accord avec les principes de la Réduction Des 

Risques et des Dommages. 

Proposer l’offre de service en matière de collations, douches et lave-linge... 

Accompagner et soutenir dans l'accès aux soins et aux droits sociaux. 

Distribuer du matériel de réduction des risques liés à l'usage de drogues et des conduites à 

risques (seringues, aiguilles, kits d’injections, préservatifs roule ta paille etc.) 

Organiser et réaliser des Maraudes dans la rue et dans les squats 

Soutenir les professionnels du sanitaire et social dans l'accompagnement des personnes consommatrices (alcool, drogues.) 

L’unité mobile du CAARUD se déplace aussi à l’Est du département et dans les vallées de l’arrière- pays : Développer le réseau avec l’ensemble acteurs médico-social. 

Développer le travail de repérage dans une démarche « d’aller vers » les personnes souffrant d’addictions. 

Etre force de proposition dans la réflexion et la mise en place des actions. 

PROFIL

Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et du permis B en cours de validité. Vous disposez d’une connaissance des problématiques liées à la consommation des substances psychoactives et de la grande précarité, avec idéalement une première expérience professionnelle d’accompagnement des personnes souffrants d’addictions. Vous êtes en accord avec les principes de la Réduction Des Risques et des Dommages. Vous appréciez les interventions de terrain, vous savez faire preuve de capacité d'adaptation, et d’une grande réactivité pour intervenir en cas de signalements Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue, vous êtes initié aux approches et aux pratiques de prévention des violences et d’apaisement des conflits. Vous êtes en mesure de restituer des échanges, de rédiger des rapports et compte rendus en lien avec les actions menées. Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. Des compétences en langues étrangères seraient fortement appréciées. 

MODALITES DU POSTE : 

CDI non cadre Poste/Mission basé(e) à Nice Le permis B est exigé (véhicule de tourisme et petit camion aménagé) Vous adhérez aux valeurs et au modèle d’entrepreneuriat social. Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur Convention-collective/rémunération : CCN 66 Date de début du contrat : dès que possible 

MODALITES DE CANDIDATURE : 

Envoyer CV et lettre de motivation à : Bruno Blasi CAARUD Lou Passagin 12, rue Emmanuel Philibert 06300 Nice Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Assistant socio-éducatif


Fonction : assistant de service social, Service social Hospitalier 


 


Horaires du travail

Poste temps plein sur le site du CH FREJUS SAINT RAPHAEL

Diplôme d’état d’assistant de service social exigé 

Permis B 

Activités du poste

Sous l’autorité du cadre socio-éducatif

Activités générales: Déf. Fichier permanent des corps et grades des établissements publics sanitaires et sociaux : conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Aider dans les démarches, informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. 

Activités permanentes:

- S’entretenir avec les patients hospitalisés dans l’établissement ou autres interlocuteurs dans le but d’établir un diagnostic social

- Participer à l’élaboration d’un projet médico-social en concertation avec le patient et/ou sa famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs

- Mettre en œuvre la mission d’accompagnement social afin de favoriser l’accès aux soins et aux droits, 

- Orienter et organiser les transferts : structures de soins et centres spécialisés 

    - Collecter et recueillir des données ou informations spécifiques, rédiger des   comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité (incluant la transmission des informations dans le dossier patient informatisé EASILY et dans le dossier social interne au service social)

- Participer aux réunions d’équipe

Aptitudes requises

Capacité de collaboration et d’échange régulier avec les équipes, les autres assistants sociaux, les interlocuteurs extérieurs.

Dynamisme, esprit d’équipe, adaptabilité requis

Capacité à la négociation et à la prise de décision rapide

Pour postuler


C NAVELLO
Cadre socio-éducatif
Centre Hospitalier de Fréjus Saint – Raphaël
04 94 40 20 18

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Assistant Social (H/F)

Le Pôle Éducation et Accueil Spécialisés de l’AFPJR, situé à St Jeannet, recrute : Assistant Social (H/F) CDI – temps plein

Public accueilli
La MAS accueille toute l’année 41 résidents déficients psychiques et/ou physiques au sein de 4 unités de vie et un accueil de jour. Elle accueille aussi des personnes tout au long de l’année dans le cadre d’accueils temporaires. Le SESSAD est un service qui accompagne au quotidien 38 enfants âgés de 6 à 21 ans. L’IEPS est un établissement de type IME qui accompagne au quotidien 60 jeunes dont 25 places en internat. Ils sont âgés de 14 à 21 ans. La mission principale est l’initiation professionnelle et préparer à l’orientation à l’âge adulte.

Missions
Suivi social des personnes accueillies selon les projets Organisation et gestion des accueils temporaires Suivi administratif des situations Représentation du pôle dans les instances externes

Profil recherché
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) exigé Vos qualités d'écoute, votre sens relationnel et votre envie de travailler en équipe pluridisciplinaire vous permettront de réussir dans ce poste. Aisance dans le milieu du handicap. Capacité d’organisation, de méthode de travail et de rigueur.
Classement conventionnel
Convention collective 66 Rémunération selon reprise d’ancienneté T
ype de contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir au 13 juillet 2020
CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de
Madame Magali POUPINEL Directrice 390, route de Gattières 06640 SAINT JEANNET
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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)/ ME

INTERPRO’MED, agence d’emploi spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et INTERIM de personnel qualifié favorise la proximité et l'écoute dans les relations aussi bien avec nos clients que nos candidats.

Notre agence INTERPROMED de La Seyne est à la recherche d' Éducateurs spécialisés H/Fet de Moniteurs Éducateurs H/FsurDraguignan, La Valette, Solliès-Pont...

Au sein de l’établissement (internat, foyer d’urgence, pouponnière…) et à l'aide d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :

  • Accueillir des enfants en situation d'urgence,
  • Évaluer les situations des enfants, en lien avec les détenteurs de l'autorité parentale,
  • Préparer le projet des enfants, les accompagner, avec leurs familles, dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers,
  • Mettre en œuvre les projets pour chaque enfant et les actions éducatives nécessaires à leurs accompagnements, animer des groupes de parole,
  • Assurer la cohérence et la continuité de la prise en charge,
  • Participer aux bilans concernant l'évolution des enfants.
Les horaires de travail :7h-15h ou 14h-22h et la possibilité de travailler la semaine ou le weekend.

Savoirs :connaissance des réformes, règlementation et législation sur la protection de l'enfance, et l'action sociale.

Être diplômé obligatoirement.

Savoir-faire :Capacité d'écoute, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, capacités relationnelles.

Que vous soyez en poste et que vous souhaitez travailler pendant vos jours de repos, nous avons des vacations à vous proposer !

N’hésitez pas à postuler en envoyer votre CV àCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.ou à nous contacter au 04 94 10 07 07.

Rejoignez-nous !!
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IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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