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EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F) / MONITEURS Atelier

La Croix-Rouge Française recrute !


L’IME Mirasol recherche un moniteur d’atelier et un éducateur technique spécialisé (H/F)


Situé à Mougins, l’IME accueil desenfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.  Nos équipes leur offrent un accompagnement global, coordonné et de qualité, grâce à la mise en place d’un projet d’accompagnementindividualisé tenant compte de leurs besoins et de leurs attentes. L’objectif est de favoriser le développement et l’épanouissementde ces enfants et adolescents ainsi que leur participation à la vie sociale et citoyenne. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences.


Accompagné d’une équipe pluridisciplinaire déjà composée de moniteur atelier et d’éducateur technique spécialisé vous serez amené à : 

  • Etablir un échange et une relation éducative bienveillante et de qualité avec les bénéficiaires ;

  • Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque bénéficiaire ;

  • Participer à l’apprentissage des règles de vie collective ;

  • Aider les bénéficiaires à élaborer et engager un projet d’insertion sociale et personnelle ;

  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes et dans leur apprentissage d’un savoir-faire professionnel ; 

  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles ;

  • Organiser l’environnement de travail pour garantir la sécurité des bénéficiaires ;

  • Communiquer et échanger sur les difficultés rencontrées ;

  • Réaliser un bilan des activités, progrès ou difficultés rencontrées par les bénéficiaires. 


Vos compétences : 


Vous êtes titulaire du Titre Moniteur d'Atelier ou Educateur Technique Spécialisé. Vous avez déjà une première expérience. Vous avez le sens du relationnel et vous êtes capable d’accompagner des enfants en situation de handicap dans la construction de leur identité tout en sachant prendre du recul. Vous êtes spécialisé dans les techniques de collectivité ou la restauration/cuisine.Permis obligatoire ☺


Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet. 


Les avantages : 

  • Horaires du lundi au vendredi de 9h à 16h15

  • Cantine sur place

  • 6 jours ouvrables de congés supplémentaires par trimestre 

  • Prime de fin d’année

  • Avantage du CSE

Le domaine proposé vous intéresse et vous souhaitez participer à ce projet ?

Contactez-nous par téléphone au 0617111631 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 




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EJE / ES

Educateur Spécialisé (H/F)

Educateur de Jeunes enfants (H/F)

Contrat CDI – temps plein - à partir du 30/08/2021

 Service de l’internat du Pôle d’établissements (IME/ EEAP/SESSAD) Les Hirondelles 06410 BIOT 

Vous participerez à l'action éducative, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de jeunes en situation de handicap (déficiences intellectuelles / polyhandicap) afin  de développer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces enfants.

  • Vous analyserez les besoins spécifiques des personnes qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne;

  • Vous  veillerez au respect du rythme biologique de chaque enfant et vous favoriserez son autonomie, son bien être;

  • Vous proposerez des activités d’éveil et de développement de repères dans le respect du rythme et des capacités de l’enfant et de son développement moral, physique, psychique et affectif; vous travaillerez  les apprentissages en lien avec le projet d’accompagnement personnalisé;

  • Vous participerez à la rédaction des synthèses et des rapports qui rendent compte de l'adéquation entre le projet individuel de la personne accompagnée, ses capacités et l'environnement social et familial ; 

  • Vous suivrez ce projet, l’évaluerez et rendrez compte au sein de l’équipe.

  • Vous travaillerez en lien avec les familles pour répondre à leurs attentes et à leurs questionnements

  • Vous vous impliquerez  dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-services

  • Vous exercerez vos missions sous la responsabilité d'une responsable de service.

Le profil du candidat

  • De formation Educateur Spécialisé ou  de Jeunes enfants, vous possédez une connaissance du public et de son évolution

  • Organisé (e), rigoureux (se), vous concevez et animez les activités de groupe en fonction des capacités et besoin des enfants placés,

  • Doté(e) d'un sens d'observation et de qualités relationnelles, vous accompagnez l’enfant dans son quotidien, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité,

  • Sens de l’écoute et de la valorisation, esprit dynamique, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

  • Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques (Word, Excel...)

Contact par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Jérôme HOUDOT, Directeur
POLE D’ETABLISSEMENTS LES HIRONDELLES

160, route des Chappes  06410 BIOT

Tel: 04-93-65-30-06 
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Educateur de jeunes enfants

Educateur/Educatrice de jeunes enfants
Description de l’offre
Au sein du jardin d’enfants, vous accueillez un groupe d’enfants âgés de 2 ans à 4 ans et encadrez leurs activités
Le relationnel avec les familles est primordial lors des transmissions.
Nous recherchons une personne dynamique et créative capable de s’inscrire dans le projet de la structure
Diplôme d’éducateur /éducatrice jeunes enfants IMPERATIF
Expérience 1 an minimum requise
Compétence (s) du poste
  •  Accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivités

  • Aménager le lieu de vie, accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

  • Concevoir un projet éducatif

  • Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

  • Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités



Qualités (s) professionnelle (s)


 Rigueur

Sens de l’organisation

Travail d’équipe


Enseigne de l’employeur


Association Robinson 06

Envoyer CV par mail

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Présentation de l’association « Jardin d’enfants »


Le jardin d’enfants accueille 20 enfants de 2 à 3 ans .La mission de la remplaçante sera d’assurer le suivi de nos activités ainsi que le remplissage du jardin d’enfants. Nous avons 5 salariés en roulement qui travaillent sous forme de projet : projet cuisine, danse, contes, marionnettes….. Le relationnel avec les familles est primordial lors des transmissions et autres







Détail


Lieu de travail   06123 St Laurent du Var

Type de contrat                             Contrat à  durée indéterminée

Nature de l’offre

Durée hebdomadaire de travail                              27 H  30 HEBDO

Salaire indicatif                              Mensuel de 1838.00 Euros sur 12.00 mois

Qualification                              Employé qualifié

Condition d’exercice                             Horaires variables

Expérience                             Expérience exigée de  1An(s)

Formation                             Bac +3, Bac + 4  ou équivalents  Educateur jeune enfants exigé

Effectif de l’entreprise                             10 à 19 salariés

Secteur d’activité                             autre orga.  par adhésion volont




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Educateur de jeunes enfants

Poste en CDI (35h) à compter de septembre 2021

description du poste : Educateur/trice de jeunes enfants en relai de direction sur MAC 

  

- Assurer l’accueil et l’accompagnement quotidien des enfants ; 

- Accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation

- mettre en place des actions spécifiques qui contribuent à l’eveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe.  

- favoriser l’éveil et la créativité des enfants à travers des activité adaptées qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant, mais aussi du groupe ;

 - travailler en concertation avec les auxiliaires responsables d’un groupe d’enfants.


  • Préserver le lien parent enfant en aidant à a la séparation, en soutenant la parentalité par le partage de connaissance lors d’échanges.


  • Observer les enfants et les situations

    - garantir la sécurité physique, psychique et affective de chaque enfant.

    - Veiller au travail en partenariat avec les différents acteurs intervenant auprès de l’enfant. 

    Diplôme requis : Diplôme d'Etat  éducateur jeune enfant exigé 




  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions pédagogiques.


  • Participer, voire animer les réunions organisées à la crèche.


  • Assurer la continuité du service et aider aux taches ménagères si nécessité.


  • Organiser l’aménagement de l’espace avec les équipes.



35h par semaine

Amplitude horaire 7h30-19h

Horaires variables par roulement

Pause déjeuner 1h

Débutant accepté

Candidature à adresser à :

Mme DEFOORT Virginie, crèche ROMARIN 5 chemin des Presses 06800 CAGNES SUR MER

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AMP

Aide médico-psychologique (H/F)

EHPAD FAM SAINTE CROIX – 06450 Lantosque



Description du poste



Recherchons pour un renfort en personnel un(e) AMP/ AES/ AS sur notre FAM



Missions :

- Accueil et prise en charge des résidents (troubles Psychiques)

- Assistance pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)

-Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

- Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...)

- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité



Savoirs :

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques

- Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient

- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes



Horaires de travail :

Poste de matin : 6h45/14h15

Poste de soir : 13h30/21h

poste en 12h : 8h/20h



Prise de poste dès que possible, date de fin de contrat imprécise

Durée du contrat : 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
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AS/AMP/AES

RENFORT SUR POSTE DE NUIT FAM

(AS/AMP/AES)

Nous recherchons pour notre établissement 1 agent de nuit dans le cadre d'un renfort.

Poste sur le FAM (20 résidents)

Horaires de 20h à 7h.

Poste à temps complet mais un temps partiel est envisageable.



Descriptif:

·         - Sécuriser les personnes accueillies.

·         - Veiller à la qualité du sommeil

·         - Prodiguer les soins d'hygiènes nécessaires.

·         - Assurer une veille de sensibilité paramédicale pouvant impliquer une possibilité d'alerte médicale.

·         - Intervention sur le cadre et l'environnement direct de la personne accueillie

·         - Assurer le lien par les supports à disposition avec tous les membres de l'équipe (recueille et transmission des informations).

·         - Implication dans un travail pluridisciplinaire

Durée du contrat : 6 mois

Nombre d'heures : 35 par semaine

Date de début prévue : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Contact : EHPAD FAM Sainte Croix
06450 LANTOSQUE
04.93.03.62.40
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Assistant socio-éducatif / Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE 

de la commune de VALLAURIS GOLFE-JUAN, Alpes-Maritimes (06)


Grade(s)

Assistant socio-éducatif / Conseiller en Economie Sociale et Familiale


Missions

Le CCAS de la ville de VALLAURIS – GOLFE-JUAN recherche un TRAVAILLEUR SOCIAL H/F.

Placé(e) sous l’autorité du directeur du CCAS, vous viendrez en renfort de l’équipe existante pour assurer les missions suivantes : 

- Mise en œuvre dans le cadre des missions du CCAS d’actions de prévention, d’insertion et de lutte contre les exclusions ; 

- Accueil sur rendez-vous des personnes rencontrant des difficultés diverses : financières, administratives, familiales, psychologiques, santé, perte d’autonomie… ; 

- Accompagnement individuel (informations, conseils, orientations, soutien aux démarches, instruction de dossiers divers, ouverture de droits…) ; 

- Liens avec les partenaires. 

- Réalisation des statistiques annuelles du service pour l’élaboration du bilan d’activité ; 

- Développement et entretien du réseau de partenaires ; 

- Participation aux réunions de service.   


Profil du candidat

- Relations internes transversales avec les agents des différents pôles du CCAS : RSA, SAAD, Administration, Social, Accueil et Restauration Sociale ; 

- Relations externes avec les partenaires institutionnels, associatifs intervenant dans le champ d’application des missions du travailleur social. 

Vous faites preuve des compétences/qualités suivantes : Capacité d’écoute ; Sens du travail en équipe ; Gestion des conflits, capacité à négocier ; Capacité d’analyse ; Connaissance des politiques sociales et des dispositifs ; Connaissance en bureautique. 


Poste à pourvoir dès que possible Temps complet / CDD 12 mois renouvelables 


Rémunération statutaire + Prime 


Permis B

Obligatoire  


Poste à pourvoir le

Rapidement  


Type d'emploi

Emploi Permanent  


Temps de travail

Temps complet    



Candidater

Envoyer CV et lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Monsieur le Président du CCAS
CCAS 

Avenue du Stade
06220 VALLAURIS




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Moniteur Educateur (H/F)

L’APREH, recherche, pour son établissement IME la Corniche Fleurie situé au 64 Bd Corniche Fleurie à Nice


un Moniteur éducateur (H /F)


Type de contrat : CDD temps plein (du 23 août2021 au 20 mai 2022)


Lieu d’exercice : NICE (06)


Description du poste :

Au sein de la SEES de l’IME La Corniche Fleurie vous œuvrez à éveiller et développer les capacités d’autonomie et de socialisation de jeunes enfants avec handicap mental ou des Troubles du Spectre de l’Autisme.

Vous favorisez l’inclusion sociale et scolaire. 

Vous intervenez, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, au sein de l’établissement mais aussi dans des temps périscolaire et/ou de vacances. 


QUALIFICATIONS REQUISES :

Titulaire du DEME


COMPETENCES REQUISES

Une connaissance des TSA serait appréciée 

Sensibilité à l’environnement scolaire

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. 

Titulaire du permis B


Rémunération : Selon convention collective du 26.08.65 


Date de prise de poste : 23/08/2021


Date limite de réception des candidatures : 09/07/2021

Candidatures (CV et Lettre de motivations) sont à adresser à l’attention de M. ROBEAU, Directeur du Pôle Enfance de l’APREH, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. »
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Educateur de jeunes enfants/Educateur Spécialisé



Dans le cadre de la création d’une unité d’enseignement maternel pour enfants avec troubles du spectre de  l’autisme (UEMA), l’APAJH Haute Loire recrute : 

DEUX POSTES A POURVOIR : EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATEUR JEUNE ENFANT  TEMSP PLEIN  

Poste en CDI à compter de septembre 2021 (Convention collective 66)  

Finalité du poste :  

- Mettre en place les cibles pédagogiques définies par l’enseignant spécialisé sur l’ensemble des objectifs  fixés par le programme individuel conçu pour l’élève en référence à son PPS et son PIA ; - Mettre en place les protocoles d’interventions à référence éducative, comportementale ou  développementale ; 

- Assurer l’accueil et l’accompagnement quotidien des enfants ; 

- Accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation sur les temps de  restauration scolaire, de récréation, lors des temps périscolaires et de vacances le cas échéant ; - Participer à toutes réunions concernant l’accompagnement de l’enfant ; 

- Etre à l’écoute des familles en leur apportant soutien et ressource ;  

- En tant que de besoin, participer à la sensibilisation ou à l’information concernant les troubles du neuro développement, notamment pour les enfants ayant un trouble du spectre de l’autisme.  

Missions et activités :

- Participer avec l’équipe UEMA à la construction des objectifs en référence au projet personnalisé, en lien  avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS) et le plan individuel d’apprentissage (PIA) ; - Proposer un accompagnement éducatif adapté et à partir des besoins spécifiques de l’enfant en lien avec  les objectifs de son projet personnalisé ; 

- Accompagner l’enseignant spécialisé dans le quotidien des enfants et dans l’élaboration des programmes  d’apprentissage ; 

- Favoriser l’inclusion scolaire de l’enfant au sein de l’école ; 

- Proposer à la famille de l'accompagner dans la compréhension du développement de leur enfant et dans la  mobilisation de leurs ressources ; 

- Veiller au travail en partenariat avec les différents acteurs intervenant auprès de l’enfant. 

Diplôme requis : Diplôme d'Etat éducateur spécialisé ou éducateur jeune enfant exigé 

Compétences complémentaires pour le poste :

- Capacité à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une unité d’enseignement maternelle ; - Expérience requise du jeune enfant ayant des troubles du neuro développement ; - Expérience dans la lecture des situations environnementales des familles ; 

- Capacité à s’inscrire dans les réseaux et partenariats ; 

- Capacités d’autonomie, de rigueur et de méthodologie ; 

- Respect, intégrité, implication et dynamisme ; 

- Partage des valeurs qui animent l’APAJH de Haute Loire. 

Candidature à adresser à :

Mickaël PANDRAUD, Directeur secteur enfance APAJH 43 / CAMSP Les Gravières - Impasse des gravières, 43750  Vals-près-le Puy / Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de candidature le 12 juillet 2021 / JOURNEE DE RECRUTEMENT LE 16 JUILLET
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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

CCAS de Roquebrune Cap Martin

recrute

un-e Assistant-e de Service Social



Grade : Assistant socio-éducatif 

Sous l’autorité de la Responsable du service social du Centre Communal d’Action Sociale.  



Missions : 


  • Vous assurez l’orientation, l’évaluation et l’accompagnement social des personnes se présentant au CCAS.

  • Vous orientez et accompagnez les personnes en difficultés dans leurs démarches d’accès aux droits, au sein d’une équipe pluridisciplinaire

  • Vous participez à l’évaluation et à l’accès aux différents dispositifs de maintien à domicile

  • Vous participez activement à la mise en œuvre d’actions de développement de la politique communale en faveur des administrés de la commune.

  • Vous participez aux différentes instances partenariales (Conseil Local de Santé Mentale, Lutte contre les violences faites aux femmes et intrafamiliales, ateliers de promotion de la santé, lutte contre l’habitat indigne…)

  • Vous contribuez à la rédaction du bilan annuel de l’activité du service  



Profil : 


Vous disposez obligatoirement d’un Diplôme d’Etat d’Assistant-e de Service Social 


Vos compétences : 

  • Connaissance des institutions, des dispositifs et politiques sociales, et des réseaux.

  • Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective.

  • Aptitude au travail en équipe, respect du secret professionnel 

  • Capacité à animer des réunions, des échanges de pratiques et des formations  

  • Rigueur, curiosité intellectuelle, capacités rédactionnelles, sens de la relation, du partenariat et du travail en équipe 

  • Aptitude au travail en équipe, respect du secret professionnel 



Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ième mois


Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite) à : 

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ASSISTANT SOCIAL

Association du Centre de Grèzes – LAISSAC - SÉVERAC L’ÉGLISE 

1 ASSISTANT SOCIAL (H/F)  

CDI - Temps plein





Diplôme d’Assistant social requis 

Permis de conduire 

Mobilité géographique départementale 

Profil du candidat :  

- Gérer les listes d’attente et les relations avec les familles, ainsi que les services de la  MDPH. 

- Soutenir les équipes dans l’accompagnement des projets individualisés (admissions,  évaluations, orientations). 

- Réaliser l’accompagnement administratif et social des personnes accueillies et  accompagnées. 

- Aider à l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des personnes accompagnées. - Organiser, animer et assurer le suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Assurer la liaison avec les différents services et professionnels du territoire. - Rédiger des comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son  domaine d'activité. 

- Participer à la vie institutionnelle de l’établissement. 

Lieu de travail : Séverac l’église et mobilité départementale 

Poste à pourvoir : dès que possible 

Lettre de motivation (ref 01022021) et CV à adresser à Mme LASSERRE Béatrice – Directrice Générale 

ITEP de Grèzes – 8 Avenue de la Plaine – 12310 LAISSAC SÉVERAC-L’ÉGLISE Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  




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ADJOINT(E) A LA DIRECTRICE et EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

ADJOINT(E) A LA DIRECTRICE et EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES  ENFANTS REFERENT(E) DE L’ACCUEIL FAMILIAL 

Cadre d’emploi des Educateurs(trices) Territoriaux de Jeunes Enfants (Cat. A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle  



Mission principale : l’Adjoint(e) à la Directrice de l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (E.A.J.E) assiste et supplé(e) la Directrice dans ses fonctions de gestion des ressources et des activités du service. Il/elle met en place les activités, ateliers et mesures appropriées dans le domaine éducatif et pédagogique en direction des enfants, des parents et du personnel conjointement avec l’Educatrice de Jeunes Enfants (EJE) référente du collectif et conçoit en lien avec la Directrice et l’EJE le projet pédagogique et éducatif de l’établissement.





DEFINITION DU POSTE

Direction de rattachement : Pôle Qualité des Services aux Habitants et aux FamillesService de rattachement : Pôle intermédiaire Petite Enfance

Relation hiérarchique : L’agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (E.A.J.E)

Relations fonctionnelles : enfants, parents, équipe de l’E.A.J.E

Conditions du poste :

Lieu : E.A.J.E « Les Petits Gaby »

Horaires : Horaires d’ouverture, de fermeture et planning en fonction des besoins de l’EAJEConditions spécifiques : Remplacement momentané en fonction des nécessités du Pôle Intermédiaire Petite Enfance au sein d’un autre Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants de la Ville de Saint-Laurent du-Var.

Moyens techniques à disposition : locaux et matériel de la structure





MISSIONS





* Assister la Directrice dans ses fonctions administratives de direction, dans la gestion des  ressources et des activités de la structure. 

* Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice. 

* Planifier, effectuer et faire de comptes rendu réguliers des visites à domiciles des assistantes  maternelles afin de vérifier et améliorer la qualité d’accueil offerte aux enfants (en lien avec la  Directrice). 

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PP2021-Adjoint(e) à la Directrice et EJE référent(e) de l’accueil familial 

* Participer au bon fonctionnement de la structure et des équipes familiales et collectives en lien avec  l’EJE référente pour réorganiser, ajuster, assurer et proposer un accueil de qualité aux enfants et aux  familles. 

* Contribuer à l’élaboration, conjointement avec l’EJE référente du collectif, du projet éducatif et  pédagogique sous la responsabilité de la Directrice (impulsion et soutien au quotidien) et produire un  projet écrit en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. 

* Encadrer le personnel sur le plan pédagogique en étroite collaboration avec la Directrice et l’EJE  référente du collectif.  

* Accueillir et encadrer les élèves des écoles professionnelles. 

* Développer le savoir-être et le savoir-faire des personnels auprès des enfants en proposant des  thématiques de formation. 

* Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants avec la Directrice. 

* Impulser la mise en place d’activités pédagogiques, participer aux animations et aux ateliers  pédagogiques selon une progression et en fonction des tranches d’âges. 

* Accompagner et soutenir les parents dans une co-éducation de leurs enfants en fonction des  situations et des questionnements. 

* Repérer les enfants en difficulté ou porteurs de handicaps nécessitant un accueil spécifique, les  signes de mal-être psychique ou physique de l’enfant et en informer la Directrice. 

* Savoir gérer le matériel éducatif : choix des jeux, coordination de l’utilisation, stockage,  renouvellement etc… 

* Participer aux réunions d’Educatrices de Jeunes Enfants. 

* Impulser et participer au projet de développement durable. 

Liste des missions non-exhaustive, l’agent peut se voir confier d’autres tâches en rapport avec son grade,  notamment pour assurer la continuité du service 

COMPETENCES REQUISES 





- Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants obligatoire

- Maîtrise des outils de communication et de médiation 

- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et de la messagerie Outlook

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PP2021-Adjoint(e) à la Directrice et EJE référent(e) de l’accueil familial 

- Bonne connaissance des politiques éducatives, pédagogiques et l’environnement juridique lié au  secteur de la petite enfance 

- Capacité à effectuer des propositions dans le cadre d’une aide à la décision 

- Savoir réajuster les objectifs du projet éducatif de la structure 

- Aptitude à rendre compte d’observations et d’activités effectuées 

- Savoir travailler en transversalité 

- Disponibilité 

- Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue 

- Esprit d’équipe 

- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve 

*** 

Poste à pourvoir pour le 30 août 2021 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie du diplôme requis) à  l’attention de M. le Maire avant le 15/07/2021

par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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ANIMATEUR(TRICE) DU RELAIS PETITE ENFANCE RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE)

UN(E) ANIMATEUR(TRICE) DU RELAIS PETITE ENFANCE  RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) 

Cadre d’emploi des Educateurs(trices) Territoriaux de Jeunes Enfants (Cat. A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle  



Mission principale : Accueillir les familles et recenser leurs besoins en mode d’accueil – Assurer les missions administratives du poste vis-à-vis des familles, des assistantes maternelles, des partenaires et des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants et participer à la mise en place de projets innovants et  d’actions parentalités sur la commune.





DEFINITION DU POSTE

Direction de rattachement : Pôle Qualité des Services aux Habitants et aux Familles.Service de rattachement : Pôle intermédiaire Petite Enfance

Relation hiérarchique : Directrice du Pôle intermédiaire Petite Enfance.

Relations fonctionnelles : Enfants, parents, assistantes maternelles, partenaires extérieurs, responsables des EAJE, autres services municipaux, Direction Générale Déléguée, élus, partenaires institutionnels (CAF - Conseil Départemental - PMI)

Conditions du poste :

Horaires d’ouverture, de fermeture et planning en fonction des besoins. Remplacement momentané en fonction des nécessités du Pôle intermédiaire Petite Enfance, au sein d’un autre Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, du LAEP de la ville de Saint-Laurent-du-Var.

Moyens techniques à disposition : Bureau du Pôle intermédiaire Petit Enfance. Poste informatique –Téléphone - Internet. Locaux et matériel des structures Petite Enfance. Différents locaux mis à disposition par la commune.





MISSIONS





MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

∙ Activités administrative du Relais Petite Enfance 

– Accueillir des familles 

– Ecouter et analyser leurs demandes - leurs apporter une réponse adaptée 

– Mettre en relation des parents et des assistantes maternelles, des gardes à domicile  – Apporter une aide aux parents dans les démarches administratives  

– Organiser les réunions d’information sur les modes d’accueil 

– Simulation du calcul de la participation financière de la famille 

– Etre en lien avec les directrices des EAJE 

– Accueil et encadrement des élèves des écoles professionnelles 

– Assurer les pré-inscriptions en EAJE (en cas d’absence de l’agent qui en est en charge  habituellement) 

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PP2021-Animateur(trice) du relais Petite Enfance, Responsable Administratif(ve) 

∙ Rôle de médiation : 

– Aide pour les négociations, respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié – Médiation sur les litiges administratifs (congés, salaire) et relationnels 

– incitation et accompagnement parents, assistantes maternelles et gardes à domicile dans  une démarche de contractualisation ; 

– développement d’une meilleure connaissance mutuelle  

– Aide au rapprochement des parties en cas de litiges et si nécessaire, orientation vers des  instances spécialisées. 

∙ Secrétariat – veille sur l’offre en mode d’accueil 

– Relation avec les partenaires institutionnels CAF, PMI,… 

– Suivi des dossiers de subvention auprès des partenaires (CAF-Conseil Départemental) – Rédaction des actes : arrêtés et délibérations 

– Rédaction des conventions 

– Rédiger les bilans annuels d’activités 

– Travailler sur le logiciel Mentalo 

– Créer des outils de suivi d’activités du Relais 

– Assurer une veille sur l’évolution des demandes des familles et les offres du territoire  (demandes d’accueil en horaires atypiques, en week-end, …. 

– Travailler en transversalité avec l’agent administratif de la Petite Enfance 

– Suivi et coûts des EAJE 

– Suivi des prestations de service dans le cadre du Contrat Enfance-Jeunesse de la CAF et de  la future CTG 

– Gestion des tableaux de bord des fréquentations. 

∙ Mise en place de projets innovants 

∙ Participer aux actions parentalités de la commune 

∙ Participer aux projets de territoire – Etre source de proposition 

∙ Participation : 

– aux réunions du réseau des relais Petites enfance 

– aux réunions du Pôle intermédiaire Petite enfance,… 

MISSIONS COMMUNES AU RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET AU RESPONSABLE PEDAGOGIQUE DU RELAIS

∙ Organiser des réunions thématiques pour les parents et assistantes maternelles 

∙ Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits pour les parents, les assistantes  maternelles ou candidates à l’agrément et gardes à domicile 

∙ Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile 

∙ Créer et développer les relations avec un réseau de partenaires, travailler en  complémentarité 

∙ Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite de projet du relais

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PP2021-Animateur(trice) du relais Petite Enfance, Responsable Administratif(ve) 

∙ Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants ∙ Organiser, participer à des actions, des manifestations, des projets de territoire ∙ Assurer la continuité du fonctionnement du Relais en l’absence de l’un(e) ou de l’autre ∙ Gestion du budget du relais 

La liste des missions est non-exhaustive, l’agent peut se voir confier d’autres tâches en rapport avec son grade,  notamment pour assurer la continuité du service 

COMPETENCES REQUISES 





Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire

Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, messagerie interne, Internet, logiciels de gestion  RAM et petite enfance) 

Maîtrise des outils de communication et de médiation 

Connaissance des réglementations sur la politique nationale de la famille et de l’enfance Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales 

Exercer un accueil de qualité  

Savoir travailler en transversalité  

Savoir maîtriser et gérer son temps de travail  

Faire preuve de rigueur et d’organisation  

Sens du relationnel 

Disponibilité 

Capacité d’analyse et d’écoute  

Discrétion et diplomatie 

Autonomie 

Rigueur 

 Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve 

*** 

Poste à pourvoir pour le 30 août 2021 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie du diplôme requis) à  l’attention de M. le Maire avant le 15/07/2021

par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Educateur de jeunes enfants

Educateur/rice de Jeunes Enfants d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant

Date : 17/06/2021

Collectivité :Communauté de Communes du Pays des Paillons

Métier :Educateur/rice de Jeunes Enfants

Cadre d’emploi :Educateur/rice de Jeunes Enfants de terrain

Type de Contrat :CDD pouvant aboutir à une titularisation

Rémunération :régime statutaire et indemnitaire

Poste à pourvoir :25 août 2021

Temps de travail : Temps Plein 
           
Descriptif et missions 
 La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche 1 Educateur/rice de Jeunes Enfants.

              Le service public petite enfance se compose de quatre EAJE et d’une micro-crèche : 

« L’Olivier » à Contes, « La Formigua » à Drap, « La Petite Loco » à l’Escarène, « Lu Nistou de la Pouncha » à Blausasc et « Li Estelas » à Coaraze.

Profil de poste 
- Avoir de bonnes connaissances sur les savoirs socio professionnels et généraux

- Faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe

- Etre disponible, polyvalent et responsable




Coordonnée
Merci d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : 

Communauté de Communes du Pays des Paillons

55, bis RD 2204 06440 Blausasc

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Intervenant social en gendarmerie

Offre d’emploi ISG Gassin
*CREAI
http://www.creai-pacacorse.com/2_offres_emploi/offre_emploi.php?ref=4129



L’association FAMILIALE LAIQUE TRANSITION, Entreprise de l'Economie sociale et solidaire secteur prévention parentalité Secteur femmes victimes de violences secteur psycho éducatif secteur socio judiciaire et aide aux victimes, située dans le Var, recrute :

  1. 1 Intervenant social en gendarmerie (H/F)

Var (83)

Profil :
- Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale
- DEASS ou DEEF ou CESF obligatoire
- 2 ans d’expériences exigés
- Permis B
- Véhicule léger

Mission :
Sur la commune de Gassin, vous intervenez en Gendarmerie Golfe de Saint Tropez.
Vous assurez :
- l'accueil et l'écoute des victimes majeures et mineures
- l'accueil et l'écoute des auteurs mineurs
- l'ouverture des droits immédiats
- l'émission du rapport social
- la mise à l'abri des bénéficiaires
- l'analyse des besoins des victimes et auteurs mineurs
- l'accompagnement au dépôt de plainte
- l'orientation des victimes vers les acteurs sociaux, médicaux, juridiques et éducatifs adaptés
- la rédaction et l'émission des informations préoccupantes
- la participation aux instances d'encadrement et celles avec les partenaires
- la formation et le conseil aux unités de gendarmerie et aux partenaires dans le cadre de l'organisme de formation
- l'évaluation statistique mensuelle, semestrielle et annuelle de l'action réalisée sur tableur
- la rédaction du rapport d'activité

Vous maîtrisez les outils : Office (Word Excel PowerPoint).

Savoirs et savoir-faire :
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Renseigner un public, des usagers

Savoir-être professionnels :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l’organisation

Condition :
- Contrat à durée indéterminée
- Horaires : 35H Horaires normaux
- Salaire : Annuel de 24000 Euros à 27000 Euros sur 12 mois
- Remboursement des frais kilométrique
- Déplacements : Fréquents départemental

Date d'emploi : 01 juillet 2021

Mise en ligne : 22-06-2021

Veuillez envoyer vos CV et Lettre de motivation (obligatoire) à l’adresse mail ci-dessous :

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Assistant(e) de service social

  • Type de contrat CDD
  • Durée du contrat 6 mois
  • Catégorie A
  • Réf. 1247-05
  • Résidence administrative PUGET-SUR-ARGENS
  • Date limite de candidature 21/07/2021
Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votrecarrière professionnelle​.



Détail du poste

Intitulé du poste

Assistant(e) de service social
Code du poste

1247-05
Fonction

Travailleur social
Affectation (direction, pôle, service, cellule)

Direction de l'action sociale de proximité

UTS Var Esterel

Service enfance

Rattachement hiérarchique (fonction)

Responsable de service social
Résidence administrative

Puget-Sur-Argens
Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

   
   
Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,
  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,
  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,
  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,
  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.

Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,
  • Conduire des entretiens d'aide,
  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),
  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,
  • Évaluer les situations. 
Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,
  • Favoriser l'autonomie de la personne,
  • Favoriser l'accès aux droits,
  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,
  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.
Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,
  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.
Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,
  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,
  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.
Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,
  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,
  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,
  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.
Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,
  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,
  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage
  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,
  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,

*Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires

 
 


Profil, Expérience, Formation

Compétences requises :

Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,
  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,
  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,
  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,
  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,
  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.
Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,
  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,
  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,
  • Outils et méthodologie de l'évaluation,
  • Esprit d'analyse et de synthèse,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Repérer les sources d'information,
  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)
Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,
  • Aptitudes au travail en équipe,
  • Disponibilité,
  • Discrétion,
  • Adaptabilité, organisation et rigueur,
  • Esprit d’initiative.
Pour postuler : https://var.gestmax.fr/865/1/assistant-e-de-service-social-service-enfance-uts-var-esterel-1247-05-dasp-h-f

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)

CCAS - DIRECTION DE LA VIE SOCIALE ET DE  L'AUTONOMIE - S.P.A.S.A.D TERRITORIALISÉ (SOIN POLYVALENT D'AIDE ET DE SOINS À DOMICILE) 

Catégorie C - Filière Médico-sociale

Ref : 2021/CCA06 Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste

Vos missions principales seront : 

Apporter une aide matérielle : entretien du cadre de vie de la personne et de son linge ; Aider la personne dans les soins d’hygiène en réalisant une toilette simple et en effectuant un éventuel change ; 

Stimuler l’autonomie physique et psychique : déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement et réaliser ou sécuriser les transferts ; 

Aider à l’habillage et au déshabillage de la personne et à la gestion des bas de contention ; Préparer les repas, en mettant à contribution, dans la mesure du possible, l’usager ; aider la personne à la prise du repas ; 

Aider la personne dans ses démarches administratives ; 

Soutenir la personne moralement et intellectuellement en favorisant l’écoute, le dialogue, le jeu et la lecture ; 

Surveiller tout changement de comportement et alerter si besoin ; 

Aider à la prise des traitements préparés par l’IDE aux moments adaptés ; 

S’occuper des animaux : les sortir et les nourrir, changer les litières ; 

Planifier et réaliser les achats en fonction des produits en réserve ; 

Assurer sur prescription médicale la contention matérielle : ceinture, fauteuil, barrières de lit et la fermeture de la porte d’entrée avec accord familial en l’absence de prescription médicale ; 

Evaluer et réajuster les actions en fonction des besoins de l’usager ; 

Venir en renfort des autres professionnels en cas de prises en charge difficiles ; 

Accompagner les personnes en fin de vie et leur entourage ; 

Mettre à jour régulièrement les documents administratifs du lutin du bénéficiaire. 

Profil

Permis B obligatoire 

Formation : 

Toute formation en gérontologie ou gériatrie en lien avec la connaissance et l’accompagnement des personnes âgées ou des personnes en situation de perte d’autonomie et de dépendance : 

Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)

Diplôme d’État Accompagnateur Educatif et social (DEAES) 

Titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF) 

Expérience :

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. 

Compétences :

Maîtriser l’ergonomie (utilisation du matériel médical) ; 

Repérer les besoins et les attentes des bénéficiaires ; 

Avoir des connaissances des actions en gérontologie ; 

Avoir des connaissances en diététique ; 

Avoir des connaissance des règles d’hygiène, 

Etre capable d'adapter sa communication en fonction de la nature et de l’importance des sollicitations et de la qualité de ses interlocuteurs. 

Qualités recherchées :  

Sens des responsabilités et de l’urgence ; 

Polyvalence ; 

Autonomie ; 

Honnêteté et probité ; 

Patience. 

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.orgainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : DGA Ressources – Pôle Ressources Humaines – Direction du Développement RH – service Recrutement-GPEC – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.




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Moniteur Educateur (H/F)

Moniteur éducateur (H /F)

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu d’exercice : Menton (06)

 

Description du poste :

Au sein d’une Unité d’Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) vous œuvrez à éveiller et développer les capacités d’autonomie et de socialisation de jeunes enfants présentant des Troubles du Spectre Autistique. Vous favorisez l’inclusion sociale et scolaire. Vous intervenez, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, au sein de l’école maternelle mais aussi dans des temps périscolaires et/ou de vacances.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

Titulaire du DEME

COMPETENCES REQUISES

Sensibilité à l’environnement scolaire

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Une connaissance des TSA serait appréciée

 

Rémunération : Selon convention collective du 26.08.65

Date de prise de poste : 23/08/2021

Date limite de réception des candidatures : 09/07/2021

 

Candidatures (CV et Lettre de motivations) sont à adresser à l’attention de M. ROBEAU, Directeur du Pôle Enfance de l’APREH, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Educateur de jeunes enfants

Nous recherchons un/une Éducateur/trice de Jeunes Enfants diplômée pour une crèche de 50 berceaux, située dans le 15ème arrondissement de Marseille, proches axes autoroutiers et commodités. La crèche est composée de 3 sections et propose plusieurs espaces extérieurs. L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h30.

Descriptif : 

Dynamique et pédagogue, l'Éducatrice de Jeunes Enfants a une fonction motrice indispensable à la vie quotidienne de la crèche.L'éducateur/trice de jeunes enfant intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des parents. 

En lien direct avec la directrice de la crèche, et membre d'une équipe de 15 professionnelles, vous effectuerez 50% de votre temps de travail en section, et le reste du temps en relai de direction.


Principales missions : 

  • Mettre en pratique le projet pédagogique de la crèche

  • Être garant de son application au quotidien

  • Assurer les activités d'éveil au sein d’un groupe d’enfants 

  • Accompagner le développement de l’enfant

  • S’inscrire dans une démarche d’accompagnement à la parentalité

  • Établir une relation de confiance avec les familles

  • Coordonner au quotidien l'action éducative auprès de l'équipe pluri professionnelle

  • Participer pleinement à la vie de la structure ainsi qu’aux évènements forts de l’année

  • Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles


Qualités professionnelles : 


  • Capacité d’adaptation 

  • Travail en équipe 

  • Sens de l’observation et de l’organisation 

  • Ponctualité

  • Rigueur 


Profil : 


Diplômé (e) d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants, vous avez choisi ce métier car l’observation et le développement de l’enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent. Vous disposez d’une première expérience réussie en crèche. Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous.


Descriptif : 


  • Temps plein, CDI 35 H 

  • Mensuel brut à 1950 €

  • 5 semaines de CA 

  • 8 jours de congés supplémentaires 

  • Mutuelle d’entreprise 

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Moniteur Educateur (H/F)

La Marcelline recrute pour son Centre d'Habitat:
1Moniteur-Educateur (HJF)

►    en contrat à durée indéterminée à temps complet

►    Rémunération selon convention collective(CCNT1965)

►    Horaires d'internat
Poste à pourvoir au plus vite
Envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur Franck BAPTISTE

A.P.R.E.H. -La Marcelline 911 Avenue du Dr Lefèbvre

06270VILLENEUVE-LOUBET

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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