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Métiers du Travail Social

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Offre AES en CDI au FAM de Lantosque

Le FAM de Lantosque (situé dans l’arrière-pays niçois à 45 mn de Nice) recherche à partir du 28 octobre un AES à temps plein pour un CDI (fonction publique CDD de trois mois renouvelable 2 fois)

 

Sous la responsabilité du chef de service, l’AES évoluera au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

 

Il interviendra au quotidien auprès de la personne en situation de handicap dans une approche globale de l’accompagnement

 

Ses missions seront les suivantes :

 

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...)

 

Apporter votre soutien aux personnes accompagnées en assurant leur bien-être et leur sécurité.

 

Proposer et mettre en place des projets éducatifs en concertation avec les résidents.

 

Exercer une vigilance à la santé des résidents en lien avec le personnel médical

 

Réaliser des transmissions ciblées.

 

Participer à l'élaboration de projets individualisés.

 

Participer à des réunions pluridisciplinaires

 

Salaire brut : 1550-1650 euros

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Travailleur social (éducateur/éducatrice spécialisé (ée), assistant(e) de service social, conseiller (e) en économie sociale et familiale ou animateur (trice) socioculturel(le)

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 Travailleur social

(éducateur/éducatrice spécialisé (ée), assistant(e) de service social, conseiller (e) en économie sociale et

familiale ou animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS,

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de

l’enfance (16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 16 octobre 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 24/10 (matin) au siège de la Fondation

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation

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MONITEUR ÉDUCATEUR H/F

Le centre Henri wallon à Villeneuve- Loubet recherche cdd Moniteur Educateur (H/F) pour remplacement de courtes ou longues durées (possibilités CDI)

pour 2 pavillons internat de semaine( 13-17 ans et 16-20 ans)

Débutants acceptés.

Pour postuler ou pour plus d'informations, contacter Monsieur BARAL au 06/99/66/86/63 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.maladie.fr

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Assistant(e) social(e) - personnes âgées et personnes handicapées

 

DIRECTION DES  RESSOURCES HUMAINES

 

La Ville de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 13 190 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour un remplacement un(e) :

 

Assistant(e) social(e) 

personnes âgées et personnes handicapées

 

Sous la responsabilité de la responsable du service social et de la Directrice de la Direction Solidarité et Animation Territoriale vous êtes recruté(e) en qualité d'assistant(e) social(e) pour l'accueil, le suivi et l'accompagnement social des personnes âgées, handicapées ou isolées majeures sans enfant mineur à charge. 

 

Vous aurez pour missions d'apporter un renfort pour une durée de 3 mois à 6 mois au sein du CCAS notamment sur les activités suivantes :

Accompagnement social des personnes âgées, handicapées ou isolées habitant la commune ;

Évaluation sociale des situations et élaboration des plans d'aide et de soutien dans le cadre notamment du maintien à domicile ;

Suivi des dossiers en lien avec la MDPH, le Département, la CAF, la CARSAT, les caisses de retraite, les organismes tutélaires, les associations du champ sanitaire et social, les structures caritatives,... ;

Élaboration et présentation des dossiers dans les diverses commissions ;

Tenue des statistiques sur les usagers pris en charge ;

Rédaction de compte-rendu de réunions et des bilans d'activités.

 

Vous travaillerez en lien avec les assistantes sociales du CCAS et plus particulièrement l'assistante sociale PA/PH.

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

 

Permanences au CCAS et au Centre de Vie ;

Visites à domicile ;

35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (l'amplitude horaire peut-être modifiée pour répondre aux urgences sociales).Sous l’autorité du Chef de service, vous êtes le Référent Handicap de la Commune. 

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

 

Diplôme d’Etat d’assistante sociale (bac +3) exigé

Expérience auprès du public PA/PH

Connaissance des dispositifs sociaux d’aide existants en direction des personnes en situation d’handicap et des personnes âgées et du service social dans sa polyvalence

Souci de garantir l’autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l’insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Capacité à établir un diagnostic social

Capacité à prendre du recul

Ecoute et empathie

Discrétion et respect du secret professionnel

Qualités rédactionnelles

Capacité d’analyse et de synthèse

Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)

Esprit d’initiative et force de proposition

Autonomie, rigueur et disponibilité 

Permis B exigé

 

 

************

 

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae sous référence R-AS à l’attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne - Direction des Ressources Humaines - BP 109 - 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX ou par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

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OFFRE D’EMPLOI DE TRAVAILLEUR SOCIAL

Dans le cadre de l’extension de son activité : CHRS Hors les Murs, l’Association ALFAMIF

cherche un travailleur social DE afin de renforcer l’équipe pluridisciplinaire.

- Accompagner les personnes accueillies dans le cadre des dispositifs d’hébergement ;

- Accompagner les personnes orientées sur le dispositif Hors les murs ;

- Accueillir les personnes : entretien de pré-admission, accueil à l’admission, intégration et

appropriation du logement ;

- Elaborer avec la personne son projet personnalisé ;

- Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants ;

- Mettre en place (animer / co animer) des actions de préventions / informations (ateliers) ;

- Mettre en place et entretenir des relations avec l’environnement de la personne ;

- Produire des statistiques relatives aux actions menées, participer à l’élaboration des rapports

d’activités ;

- Participer aux GT SIAO et à toute instance partenariale.

EXPERIENCE :

Débutant accepté

COMPETENCES :

- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ;

- Analyser la situation et les besoins de la personne ;

- Définir un projet d’accompagnement social avec la personne ;

- Orienter une personne vers des partenaires extérieurs ;

- Connaissance de la protection de l’enfance ;

- Permis B ;

- Connaissance de l’outil informatique.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

- Autonomie ;

- Capacité d’adaptation ;

- Travail en équipe.

FORMATION :

Travailleur social Diplômé d’Etat

 

A.L.F.A.M.I.F

 

CONTRAT :

Contrat à Durée Indéterminée 35 heures

Envoyer CV et lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Educatrice de Jeunes Enfants (H/F) ou une Auxiliaire de Puériculture expérimentée

La Maison de la petite Enfance Municipale "A Petits Pas" recherche une Educatrice de Jeunes Enfants (H/F) ou une Auxiliaire de Puériculture expérimentée pour un poste en Crèche Collective à temps plein.

C'est un poste auprès des enfants en CDD.

 

Merci de nous contacter rapidement pour un descriptif détaillé du poste et un éventuel entretien.

 

Nadine REMIREZ

Directrice de la Maison de la Petite Enfance"A Petits Pas"

Ville de Pertuis

Rue Voltaire

CS 737

84120 PERTUIS

Tél : 04.90.08.54.10

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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

APREH - FOYERS LES BAOUS - Vence (06)

Temps plein, CDD

1 760 € par mois

Accompagnement de 60 résidents, sur 2 sites à Vence et Nice, en situation de handicap (20 en FAM, 20 en FH, 20 en FE) :

 

- ouverture et suivi des droits

 

- RDV résidents et familles

 

- Tenue des dossiers dans respect de la confidentialité

 

- Saisie informatique dans le dossier unique du résident

 

- Tenue et planification des accueils temporaires en FAM et des stages en FH

 

- Sens de l'organisation, de la rigueur et discrétion professionnelle exigée

 

Diplôme DEASS exigé

 

Type d'emploi : Temps plein, CDD

 

Salaire : 1 760,00€ /mois

 

Expérience souhaité 1 an

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc; font-family: 'Calibri Light', sans-serif; font-size: 13.3333px;">Contact-foyerslesbaous@apreh.org

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Éducateur/trice de jeunes enfants

Giens, le 20/09/2019

La structure multi-accueil Jeanne Sabran (VAR)

recherche URGEMENT un(e) EJE pour un poste d’Educateur/trice de terrain avec fonction de continuité de direction.

Le poste est à pourvoir dès le mois d’octobre 2019

(repos fixes les week-ends).

Merci de contacter :

- Mme Anne-Laure PIANCA (responsable de la structure) au

04.94.38.15.13 / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

- Ou Mme Nadine VANDEWALLE (Cadre Supérieur de Santé) au

04.94.38.15.89

Fournir CV et lettre de motivation.

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TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE

1 TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE (H/F), 
Dans le cadre d'un CDD à temps complet, 
Poste basé à l'ouest du département, à pourvoir immédiatement.
 
 
Poste basé à l'ouest du département, à pourvoir immédiatement.
 
Missions: 
Dans le cadre d'un contrat d'objectifs (CPO) avec I' Agence Régionale de Santé, et dans le respect des valeurs associatives, les missions principales du poste à pourvoir seront d'informer, accompagner, animer, orienter ... sur les aspects de la vie quotidienne et notamment la santé. 
 
Aider les personnes accueillies dans leur accès aux droits, notamment l'accès aux soins.
Prévenir les conduites à risque notamment la consommation de stupéfiants, les violences, les maladies
transmissibles, les grossesses non désirées, le risque suicidaire, le risque de radicalisation ... et contribuer à la prévention des pathologies liées à la précarité,
Faciliter l'adhésion des personnes accueillies à un parcours de soins et à une bonne hygiène de vie,
Promouvoir des gestes et reflexes de préservation de soi et de son environnement et notamment l'hygiène
alimentaire et domestique, consommation responsable,
Promouvoir et développer les compétences psychosociales des personnes accueillies en lien avec leur confiance et estime de soi,
Mener des entretiens individuels,
Proposer et animer des actions collectives, en lien avec l'équipe, à visée participative de sensibilisation et
prévention : groupe de paroles, sorties, repas éducatifs etc
Effectuer des visites à domicile des hébergés dans une logique éducative ou de contrôle,
 
Competences requises
 
Diplôme d'Etat de TISF ou équivalent,
Expérience sur un poste similaire souhaité,
Connaissance des réseaux d'acteurs du secteur médical et médico-social des territoires d'Antibes et Grasse, capacité à contribuer aux dynamiques partenariales du territoire,
Capacité et intérêt à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
Capacité d'écoute active,
Capacité d'élaborer, gérer et transmettre l'information,
Permis Ben cours de validité impératif,
 
Les candidatures (CV+ lettre de motivation+ photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC- 2, Avenue du dr E. Roux -!'Octogone -06200 NICE, ou par courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures: 24 septembre 2019 

 

 
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Assistant(e) de service social - Samu social

La Mutualité Française PACA SSAM, entreprise de l'économie sociale régie par le code de la

Mutualité (900 salariés), développe et gère un réseau de services et de soins implantés sur la région

Provence-Alpes-Côte d'Azur : magasins d'optique, centres d'audition, centres de santé dentaire,

crèches, services à la personne, EHPAD, SSIAD, SAMSAH, PCAT.…

Dans ce contexte, nous recrutons sur Nice (06), au sein de notre équipe pluridisciplinaire (infirmières,

psychologue, service civique), un(e) assistant(e) de service social pour le SAMU social de jour.

Description de la mission

Vous accompagnez et conseillez un public en situation de forte précarité compte-tenu de la

survenance d’accidents de la vie diverse.

Travailleur social de proximité dont l’intervention principale est dans la rue, vous évaluez les situations

afin de préconiser les orientations les plus appropriées.

Vous élaborez un plan d’accompagnement individualisé et consenti avec chaque bénéficiaire, vous en

assurez la mise en œuvre en initiant les différentes interventions sociales appropriées.

Vous entretenez et développez un réseau solide avec les différents partenaires sociaux afin

d’apporter des solutions adaptées et durables aux différentes difficultés d’ordre social, économique,

professionnel ou familial rencontrées.

Profil

Assistant de service social diplômé, vous justifiez d'une expérience confirmée dans

l'accompagnement de personnes en forte précarité et vous maitrisez les différents dispositifs médicosociaux. Vos qualités relationnelles et humaines vous permettent de vous inscrire au sein d’un

service à forte connotation sociale et d’une équipe à taille humaine.

- Poste en CDI, 35h

- 3 ans d’expérience minimum requis dans le champ social.

- Interventions comprenant 1 week-end travaillé / mois.

Pour postuler : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Directeur Adjoint CAMSP

le des enfants et adultes porteurs d’un handicap intellectuel. Implantée sur tout le département de l’Isère, ses 18 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 330 salariés. L’APAJH 38 crée un poste de :

Directeur Adjoint CAMSP (F/H)

(Cadre classe 2 Niveau 1 – CC 66 - SAB 40 à 50 K € selon ancienneté)

 

Directement rattaché au Directeur de Pôle Nord Isère comprenant un CAMSP (103 places dont 18 places autisme et 10 places pôle bébés vulnérables) et un SESSAD (34 places), par délégation, en lien avec les services du Siège social et les deux cheffes de service, vos missions seront de :

- Superviser les activités d’accueil, d’observation et d’accompagnement médico-social des 58 enfants accueillis au CAMSP de Vienne comprenant une section autisme pour 18 enfants.

- Animer et gérer les ressources humaines, 25 salarié(e)s, attachées au service du CAMSP de Vienne.

- Coordonner l’élaboration du projet d’établissement du CAMSP jusqu’à sa validation puis de coordonner la mise en œuvre des fiches actions liées au projet.

- Assurer, par délégation et en l’absence du directeur de Pôle, la responsabilité des trois services pour l’accomplissement des tâches de gestion courante.

Ce poste évolutif, basé à Vienne (38), sera confié à une personne titulaire ou futur titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de chef de service, une expérience en management et la connaissance du secteur seront appréciées.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de la gestion de projet, votre esprit fédérateur, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 11 Octobre 2019 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CO02ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Assistant(e) Service Social

Clinique psychiatrique La Grangéa à Mougins (06250)

 

Recherche :

Assistant(e) Service Social à temps plein (35h, lundi au vendredi de 9h à 16h30)

CDD pour remplacement congé maternité : du 18 novembre 2019 au 20 mars 2020 (environ).

Salaire débutant = 2150 euros brut par mois X 13 mois.

 

Envoyer CV par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ou appeler au 04.93.75.79.00 ou au 04 93 75 79 00 Mme BROCHARD, directrice de l’établissement

 

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Educateur(trice) de jeunes enfants - Ville de Cagnes sur Mer

URGENT La ville de Cagnes sur Mer Recherche Pour son service Petite Enfance,

et ses structures d’accueil du jeune enfant 1 éducateur(trice) de jeunes enfants (diplôme exigé)

 

Placé sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous aurez pour missions :

Missions générales :

· accueillir l’enfant et sa famille

· veiller au bien être physique et psychoaffectif de l’enfant

· participer à la fonction éducative et d’éveil auprès de l’enfant

· assurer la sécurité de l’enfant et de son environnement

. accompagner les équipes au quotidien autour de l'accueil de l'enfant et de sa famille en collaboration

avec la directrice de la structure

. mener des groupes de réflexion avec l'équipe autour de ce même accueil

. élaborer des projets en concertation avec l'équipe de terrain et la direction

. faire le lien entre l'équipe et la direction

. participer à la prise de décision au sein de l'établissement

. créer et maintenir des liens avec les partenaires extérieurs

. être force de proposition

Descriptif des activités :

Champs d’action auprès des enfants :

. Accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation dans son nouveau cadre de vie en

établissant une relation de confiance

. Repérer et identifier les besoins individuels et collectifs des enfants

. Apporter une réponse adaptée aux besoins affectifs, intellectuels et moteurs et reconnaître les signes

de mal être

. Accompagner l’enfant vers son autonomie en respectant sa liberté de mouvements et de ses choix

. Garantir, dans le respect, une relation individuelle et privilégiée à l’enfant dans sa prise en charge

quotidienne par le travail d’accompagnement de l’équipe et la mise en place de réunions sur le

positionnement de l’équipe

Champs d’action auprès de l’équipe :

. Management de l’équipe, mise en place de réunions

. Apporter une dynamique dans l’équipe

. Collaborer à l’aménagement de l’espace

. Transmettre les informations orales et écrites

. Participer à la réflexion autour des pratiques professionnelles (formations, réunions...)

. Instaurer un climat favorable à la cohésion d’équipe

. Accueillir et encadrer les futures professionnelles

Champs d’action auprès des parents :

 

. Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d’écoute dès la période

d’intégration

. Respecter et faire respecter les valeurs familiales et les choix éducatifs des parents

. Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche (fêtes, réunions, ateliers...)

Compétences et qualités requises

Diplôme indispensable

Savoir-faire : Observation, organisation, connaissances théoriques

Savoir être : Dynamique, calme et patient, disponible, attentif, motivé et souriant , tolérant. Capacités

d’adaptation, conscience professionnelle, esprit d’initiative et d’entraide, sens des responsabilités seul et

en équipe, sens du service public, sens du travail en équipe, langage correct et tenue adaptée

Contraintes du poste

Horaires variables en fonction des besoins

Remplacement dans d’autres structures possibles

Congés sur la fermeture de la structure

Réunions en soirée

Rémunération

Selon grilles statutaires

Pour postuler ou pour des renseignements, adressez votre candidature

(lettre de motivation et CV)

contacter :

Madame MAS

Coordinatrice Petite Enfance

Service Petite Enfance

Rue Charles PERRAULT

06800 Cagnes sur Mer

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04.93.22.19.86

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Éducateur Spécialisé (H/F)

CDD urgent pour l'UGECAM Institut Henri Wallon de Villeneuve Loubet.

 

Pour plus de renseignements, merci de contacter Monsieur BARRAL : 06.99.66.86.63.

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

CDD urgent pour l'UGECAM Institut Henri Wallon de Villeneuve Loubet.

Pour plus de renseignements, merci de contacter Monsieur BARRAL : 06.99.66.86.63.

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Éducateur Spécialisé (H/F)

Le Gouvernement Monégasque au sein de la DIRECTION DE L'ACTION ET DE L'AIDE SOCIALES recrute 1 Educateur Spécialisé (H/F) en remplacement de fin septembre 2019 au 31/12/2019, avec un recrutement prévu sur ce poste en début d'année 2020

Division Enfance et Famille / Protection de l'Enfance (AEMO, suivi de famille, suivi jeunes majeurs...).

Pour tout complément d'information et prise de rendez-vous, merci de contacter :

Mme CHARLOT ou Mme VACCAREZA  au : 00377 98 98 41 00 

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Assistant de Service Social (H/F) / 3 postes - Monaco

Le Gouvernement Monégasque au sein de la DIRECTION DE L'ACTION ET DE L'AIDE SOCIALES recrute 3 Assistants de Service Social (H/F) en remplacement :

- 1 poste de fin septembre à fin février 2020
Polyvalence ,  accueil tout public , orientation , traitement de demandes d'aides financières ....

- 1 poste du 27 novembre 2019 au 6 juillet 2020
Division Enfance et Famille / Protection de l'Enfance (AEMO, suivi de famille, suivi jeunes majeurs...)

- 1 poste du 1er octobre  à fin mars 2020
Division Inclusion sociale et handicap

Pour tout complément d'information et prise de rendez-vous, merci de contacter :
Mme CHARLOT ou Mme VACCAREZA  au : 00377 98 98 41 00

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F) ou Aide Soignant (H/F)

La Maison d'Accueil Spécialisée de Canta Galet, ADAPEI, accompagne des personnes en situation de polyhandicap : 48 résidents en internat et 18 résidents en accueil de jour.

Nous recherchons pour intervenir au sein de notre MAS :

 

Aide-Soignant /Aide Médico-Psychologique dans le cadre de CDI/CDD longue durée :

 

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes :

 

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...)

 

Apporter votre soutien aux personnes accompagnées en assurant leur bien-être et leur sécurité.

 

Utiliser les aides techniques du type lève malade, filet de transfert, système de rails au plafond...

 

Proposer et mettre en place des animations à destination des résidents.

 

Exercer une vigilance à la santé des résidents en lien avec le personnel infirmier.

 

Réaliser des transmissions ciblées.

 

Participer à l'élaboration de projets individualisés.

 

Participer à des réunions techniques.

 

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Nice - CDI

L'Etablissement Henri Germain (médico-social secteur enfance polyhandicapée) rattaché à la Fondation Lenval à Nice (C C 51)

Recherche en CDI

Un(e) AES temps plein

Prendre contact avec Mme MAÏA :

04.93.97.62.97

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur (H/F) - Monaco

La Fonction Publique de Monaco va recruter des éducateurs afin de pourvoir des postes au sein du Foyer de l'Enfance Princesse Charlène. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Marc DANOVARO - 00377 98 98 24 14 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Les postes paraissent sur le Journal de Monaco qui est diffusé chaque vendredi et consultable sur Internet. https://journaldemonaco.gouv.mc/ 

Vous disposez alors d'une semaine pour transmettre votre candidature par Internet, sur le lien suivant :

 

https://service-public-particuliers.gouv.mc/Emploi/Recherche-d-emploi-et-recrutement/Recrutement-dans-la-fonction-publique/Poser-sa-candidature-aux-emplois-de-la-Fonction-Publique#fragment-6030  .

 

Les conditions à remplir sont les suivantes :

· Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou à défaut du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur. Dans ce dernier cas, le candidat retenu sera recruté en qualité de Moniteur Educateur, avec une échelle indiciaire correspondant à cette fonction

· Justifier d’une expérience professionnelle en internat éducatif ;

· Etre titulaire du permis de conduire de catégorie « B » ;

Si vous êtes intéressé pour effectuer des remplacements, vous devez retirer un dossier directement sur place à la Fonction Publique pour vous inscrire sur les "listes de suppléance".

 

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

3° étage - Stade Louis II - Entrée H

1 avenue des Castelans

BP 672

98014 MONACO CEDEX

Horaires : de 9h30 à 17h00 du lundi au vendredi

Téléphone : (+377) 98 98 81 13

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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