API PROVENCE RECRUTE
DEUX MAÎTRES DE MAISON (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement
comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre
d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des
familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.
Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement.
L’Association recherche, pour sa nouvelle pension de famille située à Antibes, deux Maître de maison (H/F).
Missions principales (liste non exhaustive) :
 Suivi et accompagnement social individuel et collectif des résidents en lien avec les référents sociaux
(accueil du résident, construction et suivi du parcours d’insertion individualisé...)
 Mise en place d’actions d’animations individuelles et collectives
 Coordonner et gérer l’organisation de repas collectifs élaborés et préparés par les résidents
 Suivi social du projet et de l’action par l'animation et la gestion quotidienne de la maison (hygiène,
intendance, repas, vie en commun, budget)
 Suivi de la gestion locative : suivi de l'hébergement, du paiement des loyers et de la gestion des impayés
 Participer à l’élaboration du rapport d’activité et des comptes rendus administratifs demandés
 Entretenir un réseau relationnel privilégié avec les partenaires de l’insertion
Profil :
 Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en Economie
Sociale et Familiale
 Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe et aisance relationnelle
 Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)
Conditions contractuelles :
 Contrat : CDI
 Statut : Agent de maîtrise
 Durée du travail : Temps plein annualisé
 Rémunération mensuelle brute à partir de 1967,16 € et selon expérience, congés payés supplémentaires,
tickets restaurant et mutuelle d’entreprise
 Localisation : Antibes
 Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire des Alpes-Maritimes : Permis B exigé
 Postes à pourvoir en mars 2021

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus vite à :
API-Provence - Direction des Ressources Humaines
« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

API PROVENCE RECRUTE
UN ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement
comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre
d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des
familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.
Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent.
L’Association recherche dans le cadre d’un congé parental d’éducation, un Accompagnateur social (H/F) pour
les résidences Christina à Cannes et Soleiado à Antibes.
Missions principales (liste non exhaustive) :
 Assurer le suivi de la gestion locative
 Assurer l’accompagnement social individuel d’un public en difficulté : valoriser les compétences du
bénéficiaire et le soutenir pour lever les freins
 Travailler sur le projet individualisé
 Intégrer les dispositifs de logement
 Informer sur les aides spécifiques au logement
 Travailler sur l’équilibre budgétaire
 Veiller au bon usage du logement
 Préparer aux visites avec le futur bailleur
 Accompagner la personne dans les démarches d’entrée dans les lieux
 Animer des actions collectives (temps festif et temps informatif)
 Animer des ateliers de recherche de logement
Profil :
 Diplôme exigé : DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale et DE Assistant(e) de Service Social
 Expérience exigée : 2 ans minimum dans l’accompagnement social de public en difficulté
 Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût du travail en équipe, esprit de
synthèse
 Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)
Conditions contractuelles :
 Contrat : CDD
 Statut : Agent de maîtrise
 Durée du travail : temps plein annualisé
 Rémunération mensuelle brute selon accord d’entreprise, congés payés supplémentaires, tickets
restaurant et mutuelle d’entreprise
 Localisation : Cannes
 Déplacements à prévoir - Permis B
 Poste à pourvoir dès que possible

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API-Provence - Direction des Ressources Humaines
« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE
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AGENT A DOMICILE H/F
Nice Ouest

La Mut', entreprise de l'économie sociale et solidaire de plus de 900 salariés, est un acteur global de
santé qui accompagne ses patients et clients tout au long de la vie. Optique, dentaire, audition, petite
enfance, services à la personne, accompagnement social, services infirmiers..., tels sont nos champs
d'intervention.
En tant qu'acteur global de la santé nous mettons l'humain au cœur de notre offre. Alors, si vous aussi
vous portez cette vision, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Au sein du service ADORAM, nous recrutons un(e) Aide à Domicile pour intervenir auprès de personnes
âgées et handicapées pour les accompagner dans les actes essentiels du quotidien
Missions :
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Activités domestiques : Entretien du logement, courses, repassage
- Accompagnement à la préparation des repas
– Aide aux déplacements extérieurs
Conditions particulières d'interventions : Voiture indispensable pour vous rendre au domicile des
personnes. Indemnités kilométriques...).
CDI 104 h mois

Profil :
Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire et vous avez une sensibilité particulière.
Les diplômes suivants sont indispensables : Diplôme d’état Accompagnement éducatif et social ou,
Auxiliaire de vie sociale, Aide médico-psychologique, ou le titre d’Assistante de Vie aux Familles

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

LE CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMÉRATION DE NEVERS

RECRUTE 1 Assistant(e) Social(e) H/F

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Nièvre

(constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une

large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant

d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000

personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à

leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Pour nous accompagner et contribuer au développement de l’offre de soins sur notre territoire, nous recherchons

1 Assistant(e) Social(e)

Le titulaire du poste a pour mission d’aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son

autonomie d’un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la

prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan

social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour

à l’hôpital.

Activités principales :

 Evaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,

 Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,

 Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,

 Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,

 Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,

 Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,

 Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal…),

 Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d’aides (instruction dossier Allocation Personnalisée

d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d’aide à domicile…),

 Préparer l’entrée en structure avec la constitution de dossiers d’admissions en EHPAD,

 Informer le patient de ses droits potentiels et l’aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités

journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé)…,

 Assurer la prévention et la protection de l’enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les

institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations

Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d’informations préoccupantes,

 Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS

(Permanence d’Accès aux Soins de Santé),

 Assurer la coordination des bilans de santé lors de l’arrivée de groupes de migrants,

 Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient,

 Constituer des demandes ponctuelles d’aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale

(CCAS), ligue contre le cancer, CPAM…),

 Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,

 Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...).

Profil : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).

Poste en CDD ou mutation selon profil.

À terme possibilité d’intégration dans la Fonction Publique Hospitalière.

Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète.

Rémunération, selon profil.

Lettre de motivation et C.V. à adresser à :

Madame le Directeur-Adjoint Chargé des Ressources Humaines

1, Avenue Patrick Guillot – 58033 NEVERS CEDEX

Ou service recrutement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

INTERIMA ANTIBES (agence de travail temporaire) recrute pour une association.

Notre client, un acteur associatif incontournable sur la région PACA, recherche dans le cadre d’un

remplacement de congé maternité, un accompagnateur social H/F issu d’une formation Assistant de

Service Social ou Conseiller en Education Sociale et Familiale.

Votre rôle est de mettre en œuvre l’ensemble des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé.

Ainsi, en support des usagers, vous êtes en charge de :

-Accompagner les usagers dans la gestion budgétaire et administrative quotidienne

-Constituer les dossiers administratifs d’accès aux droits

-Développer les capacités et l’autonomie des usagers

-Rédiger les rapports de situations individualisées

-Assurer et développer les partenariats en institutionnels et associations

Vous justifiez de votre Diplôme d’Etat d’ASS ou d’un BTS ESF. Vos stages vous ont permis,

idéalement, de vous familiariser avec l’accompagnement social d’un public relevant de la MASP ou

de la tutelle. Vous connaissez les dispositifs d’accès aux droits, d’actions sociales et de la gestion des

budgets

Vous appréciez le travail en équipe et votre aisance relationnelle sont vos atouts. Votre expression

écrite et orale est parfaite, vous maitrisez les outils bureautique courant (pack office).

Vous intégrerez une équipe d’assistants de service social et de conseillers en éducation sociale et

familiale sous la responsabilité d’un chef de service et accompagné d’un coordinateur technique n

charge de vous former sur les dispositifs.

Notre client vous propose les conditions salariales et horaires suivantes :

-CDD 35H de 9H à 17H

-Statut : Agent de maitrise

-Permis B obligatoire + véhicule : vous devrez vous déplacer entre Antibes et Grasse pour les

besoins de vos usagers.

-Avantages clients : congés payés, tickets restaurant d’un montant 8€, mutuelle d’entreprise,

défraiement kilométrique

-Salaire : à partir de 1967€ Brut / mois

Merci de nous adresser votre candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 04.93.95.29.97

Le Centre de Coordination Gérontologique de Monaco est une structure médico-sociale de la Direction de l’Action Sanitaire.

 

• Type de public pris en charge:

Le C.C.GM. est un guichet unique pour toute personne âgée de plus de 6Oans résidant en Principauté. Les objectifs du service sont:

- Faciliter le rapprochement entre l’offre de services et les seniors.

- Individualiser la prise en charge (Evaluation Gérontologique Standardisée, établissement de

plan d’aide, financement de ce dernier par la Prestation d’Autonomie).

- Créer un réseau de santé.

- Anticiper sur les besoins spécifiques de la population cible.

- Contribuer à la professionnalisation des métiers impliqués dans l’accompagnement des

seniors en perte d’autonomie.

- Informer et accompagner les aidants familiaux (groupes de parole).

- Mener des actions de santé publique (campagnes de prévention....).

 

Qu’il s’agisse d’une demande d’information relative à une démarche administrative, une recherche

d’un professionnel se déplaçant au domicile du secteur sanitaire ou tout autre domaine lié à la vie

quotidienne, le C.C.G.M doit pouvoir donner une orientation à la personne.

Les demandes les plus fréquentes sont liées à un besoin d’aides humaines pour l’accomplissement

des actes de la vie quotidienne.

CONTRAINTES DU POSTE

- Repas sur place.

- Une idemnité repas est versée en raison de l’impossibilité de se rendre au restaurant des

personnels du C.H.P.G

- Tenue civile correcte exigée

- Conduite d’un véhicule personnel (déplacements excepptionnels hors Principauté.

4. COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Utiliser les méthodes d’intervention en service social.

• Avoir une expérience professionnelle dans uen structure de coordination.

• Avoir travaillé en réseau et en partenariat.

• Production d’un rapport d’activité.

• Synthétiser et analyser des situations sociales.

• Avoir travaillé interdisciplinarité.

• Expérience en matière d’évaluation sociale gérontologique.

• Pratique de négociation des plans d’aide.

• Connaissances de la législation (droits et devoirs) en Principauté.

• Organisation et animation des réunions de coordination au domicile des

bénéficiaires.

• Pratique de l’Anglais courant (écrit/oral) nécessaire.

• Pratique de l’Italien utile.

• Maitriser les outils informatiques.

5. ACTIVITES SPECIFIQUES METIER

Missions Générales

L’assistant socio-éducatif intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de

vie, prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles.

Missions Spécifiques:

 

• Entretien avec les personnes en vue d’une évaluation sociale.

• Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention de droits

(Dossiers de Prestation d’Autonomie et autres...).

• Information des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté.

• Transmissions des informations aux réunions de synthèses.

Participation à l’établissement des plans d’aide avec l’ensemble de l’équipe

du C.C.G.M.

• Présentation des plans d’aide.

• Demande de devis auprès des prestataires.

• Lien avec les structures d’hospitalisation (C.H.P.G. ; CR111, Centres de

convalescence...)

• Faciliter le projet de retour à domicile pour les personnes présentant des

troubles cognitifs avancés et accompagner les familles.

• Déclenchement des forfaits P.A. «sortie d’hospitalisation ».

• Suivi des dossiers. (transmission à la D.A.SO.).

Suivi social rapproché des bénéficiaires dans l’attente d’une mise sous

protection de justice.

• Investissement dans le projet de service.

• Participation à la création d’outils du C.C.G.M.

• Participation aux groupes de parole.

• Participation à des sessions de formation.

 

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame PORASSO Estelle : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

L’association Parcours de Femmes 

Recrute 


une Assistante de Service Social

(diplôme d’état exigé)


CDI


A temps plein


(35 heures hebdomadaires)



Accompagnements individuels auprès d’un public en démarche d’insertion sociale et professionnelle et animation d’ateliers collectifs




Lieu de travail : Cannes la Bocca


Moyen de locomotion souhaité

Expérience souhaitée de 2 ans  


Salaire brut mensuel : 1 896 € + reprise d’ancienneté




Candidature par mail

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le contexte : L’Adapei var-méditerranée, recrute un moniteur éducateur pour le Foyer d’Hébergement  du Bercail - Foyer Garello— 83480 PUGET/ARGENS. Convention collective 66 coëfficient de base 411 avec  sujétion d’internat 421. 

Vos principales missions et activités 

Sous l’autorité du chef de service, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’accompagnement  socio-éducatif individuel et collectif des résidents accueillis.  ♦ Vous assurez la sécurité et veillez au bien être des résidents,  ♦ Vous repérez et évaluez leurs besoins et leurs capacités,  ♦ Vous soutenez l’inscription des résidents dans leurs activités de loisirs,  ♦ Vous animez des réunions de résidents  ♦ Vous êtes référent du projet de l’usager,  ♦ Vous vous impliquez dans les missions de l’institution,  ♦ Vous animez les activités.

Compétences requises 

♦ Etre titulaire du DEME ou en cours de formation, 

♦ Permis B exigé, 

♦ Savoir travailler en équipe, 

♦ Avoir la connaissance de la législation en vigueur (lois 2002-2 et 2005), des valeurs de l’association et des  RBPP, 

♦ Avoir des qualités d’écoute, de discrétion et d’adaptabilité, 

♦ Une connaissance des démarches d’amélioration continue serait appréciée 

♦ Vous êtes autonome, sérieux et avez un bon relationnel , 


Poste 

Type de contrat : CDD 

Rémunération : selon CCN66 

Lieu : 344 rue du Général de Gaulle — 83480 PUGET/ARGENS 

Adresser votre candidature  

(CV + lettre de motivation) à : 

Foyer d’Hébergement du Bercail 864 chemin de la plaine 

83480 PUGET/ARGENS 

@ : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 



www.adapei-varmed.fr

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour son établissement Structures de Vence - 06140 VENCE un(e) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE)(H/F). 


Nature du contrat : CDI 

Temps de travail : Temps plein Coefficient : 240 (Niveau 4E, Grille SEM) Date limite : 26/02/2021 

Contexte :  

Date de la vacance : 08/03/2021 

Lieu de travail : Structures de Vence - 06140  VENCE 

Profil de l’emploi 


Dans le cadre du projet d’établissement, le moniteur anime et organise la vie quotidienne des  personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d’instaurer, de restaurer ou préserver  l’adaptation sociale et l’autonomie des personnes accueillies, dans le respect de leur projet individuel  et des règles de déontologie 

Principales activités : 

∙ Mettre en œuvre et suivre des projets d’actions éducatives ou d’accompagnements individuels  ou collectifs à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement (transferts, SESSAD et intégration  scolaire) 

∙ Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne ∙ Contribuer à l’élaboration, à l’évolution et à l’évaluation du projet individualisé ∙ Contribuer à l’analyse des comportements, de l’environnement et de l’évolution de la  personne accueillie 

∙ Respecter le budget alloué dans les activités quotidiennes 

∙ Participer à la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel…) ∙ Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail…) 

∙ Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques 

Profil du Candidat 

Savoirs et savoir-faire requis: 

∙ Connaître et respecter les règles et procédures d’hygiène et de sécurité relatives à son  activité, y compris au cours des déplacements et des transferts 

∙ Posséder des notions de physiologie, d’anatomie, de psychopathologie, connaître les  handicaps et s’y référer 

∙ Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité 

∙ Rédiger un projet et un compte-rendu d’activité et réaliser des supports méthodologiques. ∙ Développer, organiser et animer des activités manuelles, artistiques, sportives ou  intellectuelles, et des activités d’expression 

Qualités requises :  

Disponible et à l’écoute, vous ressentez de l’empathie à l’égard des personnes accueillies et  entretenez avec elles un lien professionnel. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle  vous permettent d’animer un groupe et de travailler en équipe. Objectif (ve) et organisé(e), vous êtes  capable de gérer d’éventuels conflits au sein d’un groupe, d’imposer des limites de faire preuve de  fermeté. 

Diplômes et expérience : 

∙ DEME : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur 

Contact Candidature  

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à : 

UGECAM PACA Corse - Service Recrutement - IUR Valmante Sud - BP 83 – 42 Boulevard de la Gaye 13275 MARSEILLE CEDEX 9 

Sous pli confidentiel portant la mention « Candidature au poste de MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) » Ou par mail à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

SERVICE : PÔLE Prévention Educative et Insertion – Service AED, secteur Est (06)

DESIGNATION DU POSTE : Educateur.trice spécialisé.e

TYPE DE CONTRAT : CDI à temps complet

MISSIONS

AED : En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions

administratives

PROFIL SOUHAITE :

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute,

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation

Qualité rédactionnelle indispensable

Maîtrise de l’outil informatique

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou

familial élaboré en équipe.

Être titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : mars 2021

Date limite de réception des candidatures : 26/02/2021

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l’Association Montjoye, à l’attention

de M. YAHI, Directeur du Pôle Prévention Educative et Insertion : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis

Recrute un(e) :


Conseiller(ère) thématique

Assistant(e) de service social

Direction des Ressources Humaines

Catégorie A - Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs


MISSION : 

Assurer le service social à destination des agents de la CASA et apporter son expertise et son conseil dans les organisations et la résolution de situations individuelles et/ou collectives parfois complexes.

Sous la hiérarchie de la Responsable du service emploi compétences, vous assurerez les missions principales suivantes : 

• Assurer le service social à destination des agents de la CASA : permanences hebdomadaires, entretiens individuels physiques et téléphoniques, accompagnement dans les démarches administratives
  
  
• Déployer les permanences dans les services qui le nécessitent pour participer à leur bon fonctionnement
  
  
• Travailler en collaboration sur les thématiques liées à l’hygiène, santé, sécurité et conditions de travail en apportant une expertise notamment sur les dossiers reclassements, FIPH et RQTH ou autre en lien avec ces domaines,
  
  
• Participer de manière active et impliquée aux séance du CHSCT, cellule de prévention, groupes de travail 
  
  
• Assurer le lien avec le prestataire extérieur pour la mise en place et la gestion quotidienne des prestations d’action sociale (assistance, information, orientation, constitution des dossiers, suivi sur la plateforme dématérialisée)
  
  
• Apporter son aide et son expertise dans la gestion de situations individuelles ou collectives 
  
  
• Accompagner la CASA et les agents dans la mise en œuvre de nouvelles organisations 
  
  

PROFIL : 

• Titulaire du diplôme d’état d’assistant(e) de service social
  
  
• Expérience similaire souhaitée
  
  

Vous devez :

• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
  
  
• Posséder des connaissances avérées en matière juridique et administrative
  
  
• Respecter des obligations de discrétion et de confidentialité
  
  
• Savoir écouter et être patient(e)
  
  
• Savoir faire preuve de psychologie et d’adaptabilité
  
  
• Avoir un esprit d’analyse
  
  
• Etre rigoureux et disponible, respecter les délais et les échéances
  
  
• Travailler en équipe 
  
  
• Avoir le sens du service public
  
  

REMUNERATION : Vous percevrez la rémunération statutaire et un régime indemnitaire.


CONDITIONS DE TRAVAIL : Le poste est à temps complet – 38h45 ou 35h00


LOCALISATION : ValbonneSophia-Antipolis


Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 28/02/2021 à l’attention de :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis

Direction des Ressources Humaines

Les Genêts - 449, route des Crêtes - BP 43

06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Chef de Service H/F

Employeur

ASSOCIATION ISATIS 

Association régionale PACA, Corse et Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d’adultes souffrant de troubles psychiques

Description de l'offre 

Vous travaillez au sein d'un Complexe Médico-Social du haut pays niçois accueillant des personnes souffrant de troubles psychiques. 

Rémunération brute mensuelle : 2790€ à 2951€ (pour une à cinq années d’ancienneté), primes conventionnelles incluses.

Détails de l'offre Lieu de travail

Lieu

Foyer de Vie Le Villaret 06710 Villars sur Var


Type de contrat 

Contrat Cadre à durée indéterminée, 

Expérience souhaitée d’encadrement de 5 ans, Temps complet – 1 ETP

Profil 

Titulaire diplôme niveau II exigé CAFERUIS ou équivalent.

Minimum 5 ans d'expérience d'encadrement - Permis B exigé.

Mission 

Par délégation du Directeur, vous coordonnez, animez et encadrez l'équipe pluridisciplinaire. Vousêtes responsable du suivi du projet d'établissement et des projets individualisés.

Vous organisez, planifiez et évaluez les activités. Vous participez à la gestionadministrative

Mode de contact 

Par mail

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SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR son Dispositif de PROTECTION DE L’ENFANT (Antenne de Salon de Provence) Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de  1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Le dispositif de Protection de l’Enfant, pionnier dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association. + d’Informations sur: www.sauvegarde13.org
EDUCATEUR SPECIALISE ou ASSISTANT SOCIAL(H/F)
CDI temps plein  Emploi rémunéré à partir de 1 801.09 € brut par mois  + reprise Ancienneté - CCN 66	Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence ES/AEMO/Salon de Provence à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

MISSIONS



Vous êtes Educateur Spécialisé? Assistant Social ?

Nous recherchons un Educateur Spécialisé ou un Assistant Social pour notre service AEMO à Salon de Provence.



Sous la responsabilité du chef de service et en équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : 

- Mettre en œuvre « le projet pour l'enfant » ;

- Garantir et prendre en charge l'accompagnement auprès des familles (enfants/parents) dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques ; 

- Évaluer les besoins d'intervention, accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées. 

- Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels ; 

- Proposer à l'enfant un espace de parole ; 

- Mobiliser le travail de partenariat en assurant la liaison, la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif; 

- Véhicule de service fourni. 



Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté, à partir de 1801.10 Euros 



**A compétences égales, priorité aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé**



PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d’Assistant de service social
  
• Capacité d’autonomie, d’organisation,
  
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  
• Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes 
  
• Permis B obligatoire
  

Bastia, le 10/02/2021

Offre N°20210210

OFFRE D’EMPLOI

L’U.D.A.F de Haute Corse Recrute

En Contrat à Durée Indéterminée

1 Mandataire Judicaire à la protection des majeurs 

Poste à pouvoir au 01/03/2021

Date limite de candidature le 28/02/2021

 

Descriptif du poste :

Sur décision du juge des tutelles, vous exercerez des mesures de protection à l’égard de majeurs vulnérables (sauvegarde de justice – tutelle- curatelle).

A ce titre, vous assurerez, pour le majeur protégé, la protection de ses biens et de sa personne et l’accompagnerez dans son projet de vie.

Vous travaillerez en réseau avec l’ensemble des partenaires du territoire.

 

Profil : 

- Bac +3/4 Droit ou Diplôme d’Etat en travail social (ASS/ ESS/ CESF)

- Certificat National de Compétence PJM apprécié

- Débutant accepté

- Connaissance de la gestion budgétaire et comptable exigée

- Connaissance des outils informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte) exigée

- Connaissance des logiciels ASTEL- UNIT et MAGIS souhaitée

- Capacités relationnelles, écoute et disponibilité

- Sens de l’organisation et rigueur

- Connaissance appréciée du public protégé et de ses problématiques 

- Permis B obligatoire déplacements fréquents sur le département

 

Contrat : CDD - 35h hebdomadaires

Salaire : CCN 66 Grille éducateur spécialisé à déterminer selon ancienneté

 

Adresser, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. votre lettre de motivation manuscrite et CV à 

 

UD.A.F. de Haute Corse

M. le Directeur / Mme la Directrice Adjointe

 

OFFRE D’EMPLOI DE TRAVAILLEUR SOCIAL


Accueillir les personnes : accueil à l'admission, intégration de la personne au sein du groupe Pension de famille ainsi qu'avec les autres personnes hébergées Mettre en place un cadre sécurisant au sein du lieu de vie Accompagner les personnes dans l'appropriation du logement Animer/Réguler la vie collective Accompagner les personnes dans une dynamique de parcours, de projet de vie Favoriser l'autonomie des personnes/renforcer les compétences personnelles Avoir un rôle de médiateur/tiers pour aider la personne dans ses relations avec son environnement (interne/externe) Aider à la restauration des liens sociaux, familiaux Contribuer à la mise en place ou au maintien des suivis à l'extérieur/Accompagnement physique à l'extérieur si nécessaire Initier, Animer ou co animer des actions collectives et des espaces de participation des personnes à la vie de l'établissement Permettre aux personnes de retrouver leur place de parent

Produire des statistiques relatives aux actions menées/Participer à l’élaboration des rapports d’activité intermédiaires et annuels 

- Envoyer CV et Lettre de motivation


EXPERIENCE : 


Débutant accepté


COMPETENCES :


- Connaissance des problématiques des publics accueillis 

- Connaissance des acteurs partenaires 

- Connaissance du champ d’intervention (Lois, politiques publiques, …)

- Connaissance de l’outil informatique

- Techniques d’animation

- Capacité à mettre en place et faire vivre la vie collective du service/savoir créer une dynamique de groupe autour des activités

- Capacité d’observation d’analyse et de synthèse

- Capacité à se questionner sur son action

- Capacité de rédaction d’écrits professionnels

- Capacité à transmettre des informations / Capacité à communiquer 

- Capacité d’organisation

- Capacité d’initiative/Sens des responsabilités

- Capacité à travailler en équipe 

- Capacité à s’inscrire dans une dynamique projet/ être force de propositions

- Permis B



QUALITÉS PROFESSIONNELLES :


- Autonomie ;

- Capacité d’adaptation ;

- Travail en équipe.

- Savoir aller à la rencontre de l’autre 

- Être à l’écoute 

- Empathie 

- Pouvoir se situer dans une activité de proximité 


FORMATION : 


Travailleur social Diplômé d’Etat


CONTRAT :


- CDI

- 28 heures 

- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS


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EDUCATEUR SPECIALISÉ


Vos missions dans le cadre du projet d’établissement de l’Association et dans le respect des ses valeurs sont : 

- Accueillir les personnes orientées par le SIAO au regard de la procédure d’admission ;

- Accompagner les personnes hébergées sur les différents dispositifs de l’établissement ;

- Co-définir et mettre en œuvre le projet personnalisé des familles ;

- Mettre en place (animer/co-animer) des actions de préventions / informations ‘atelier)

- Favoriser l’émergence et la formulation d’un projet de vie / élaborer avec la personne son projet personnalisé

- Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants ;

- Mettre en œuvre un accompagnement à la parentalité ;

- Mettre en place et entretenir des relations avec l’extérieur ; 

- Produire des statistiques relatives aux actions menées / participer à l’élaboration des rapports d’activités ;

- Participer à toute instance partenariale ;

- Envoyer CV et Lettre de motivation


EXPERIENCE : 


Débutant accepté


COMPETENCES :


- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ;

- Analyser la situation et les besoins de la personne ;

- Définir un projet d’accompagnement social avec la personne ;

- Orienter une personne vers des partenaires extérieurs ;

- Connaissance de la protection de l’enfance ;

- Permis B ;

- Connaissance de l’outil informatique.


QUALITÉS PROFESSIONNELLES :


- Autonomie ;

- Capacité d’adaptation ;

- Travail en équipe.


FORMATION : 


Educateur Spécialisé Diplômé d’Etat


CONTRAT :


- Remplacement congés maternité

- 35 heures 

- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS


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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

ST RAPHAEL (83530)

Publié le 22/01/2021 – offre n° 108WVZN

Au sein d’un multi-accueil collectif de 25 places, et placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice, la personne devra, entre autres missions, favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant, garantir la mise en place du projet éducatif, coordonner les activités des sections. L’éducateur(trice) devra être organisé(e), pédagogue, dynamique, disponible et apprécier le travail en équipe. .Profil requis :Diplôme EJE obligatoire.

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminée
Contrat tout public

Durée du travail :

35h
horaires normaux

Salaire :

Mensuel 1 900,00/2 100,00€ /12.0 mois

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 ans Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activitésCette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Qualités professionnelles

• Capacité d’adaptation
• Capacité à fédérer
• Sens de la communication

Formation

• Bac+2 ou équivalents Petite enfance – EJE Cette formation est indispensable

Pour soumettre votre candidature : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


BOURDAIS-MASSENET François-Xavier, coordinateur.Crèche AU PETIT ROYAUME

126, rue Salvador ALLENDE

83700 ST RAPHAEL

Intitulé du poste

Animateur de réseaux de solidarité - Délégation ALPES-MARITIMES H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

15/03/2021

Eléments de contexte

Dans le cadre de la délégation du Secours Catholique des Alpes-Maritimes, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité.

 

Vous intégrerez une délégation de 8 salarié.e.s, 500 bénévoles organisée en 5 territoires et comprenant 40 équipes locales ainsi que des thématiques.

La siège de la délégation se trouve à Nice

Description de la mission

Sous la responsabilité de la déléguée, vous avez pour mission d'animer, de développer et d'accompagner les réseaux d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, communautés chrétiennes locales).

Vous apporterez un soutien aux bénévoles - et notamment aux bénévoles en responsabilité- dans la mise en œuvre de leurs missions.

Missions principales:

Animation du territoire

Développement du pouvoir d'agir de tous les acteurs et soutien aux équipes dans la mise en œuvre de leurs missions

Soutien aux projets locaux et aux différentes formes d'engagements solidaires et de partenariat

Attention au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs

Attention au développement de relations fortes avec l’Église locale et à la mobilisation du réseau pour une action en Église

Vous appuyez l'action de bénévoles et acteurs du projet autour des thématiques / actions transversales (à définir)

Contribution à l'animation globale de la délégation

Participation aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique

Mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation

Animation du développement des ressources, des campagnes

Profil

Niveau de formation Bac +3 ou expérience équivalente

Première expérience d'animation d’équipe/de groupes dans le secteur associatif et la lutte contre l’exclusion

Fort intérêt pour le travail avec les bénévoles, notamment seniors, pour les accompagner dans les nouvelles dynamiques du territoire

Expérience d’animation de groupes et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles et des personnes concernées par la précarité

Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives et le développement social local

Aisance relationnelle et rédactionnelle dans la réalisation d’outils divers au service du réseau

Créativité dans les nouvelles formes d’actions proposées aux équipes (gouvernance partagée, travail en réseau, ouvertures aux projets innovants)

Qualités relationnelles : souplesse, diplomatie, ouverture, écoute, curiosité, solidarité, convictions, clarté d’expression

Bon niveau d'autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation mais aussi capacité à travailler en équipe de pairs

Adhésion au projet associatif, au projet national et aux valeurs qui guident notre action.

Une connaissance et un engagement dans l'environnement ecclésial seraient appréciés

Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Localisation du poste

France,

Provence-Cote

d'Azur

Lieu de travail principal

Siège de la délégation et poste basés à Nice

Zone de déplacement

Principalement au sein de la délégation

Pour postuler : https://secourscatholique-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-animateur-de-reseaux-de-solidarite-delegation-alpes-maritimes-h-f_445.aspx

 

Adecco Médical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 95 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie…) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! 

Descriptif du poste 

Adecco Médical recherche pour l'un de ses clients, un Educateur Spécialisé (H/F) pour un poste en CDD de 3 mois ou en CDI du Lundi au Vendredi (8h à 16h) sur Nice. 

L’établissement accueille 52 personnes âgées de 6 à 20 ans ayant des troubles du comportement et de la personnalité.

Vous serez chargé(e) de la prise en charge auprès d’enfants, jeunes ou adultes en situation de grandes difficultés sociales (personnes en situation de chômage, grande précarité, isolement ou sujettes à des conduites addictives ou violentes) :
Préservation et restauration de l’autonomie par la mise en place d’activités socio-éducatives en fonction des besoins individuels : Sorties, ateliers, soutiens scolaires, théâtre, sport et informatique
Accompagnement, aide et organisation de la vie quotidienne : Soutien pour les tâches de la vie quotidienne et démarches administratives
Développement des capacités liées à l’intégration et l’insertion sociale comme professionnelle

Vous aurez une mission d’information, de prévention et de surveillance auprès de l’individu :
Défense des personnes privés de leurs droits sociaux (éducation, santé, logement et travail)
Mise en place d’actions de prévention sensibilisation : Lutte contre la délinquance, l’isolement et la marginalisation
Repérage des risques de passage à l’acte, violence et délinquance

Vous aurez un rôle de transmission auprès d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs de jeunes enfants et assistants sociaux) et de l’entourage 

Vous devez être force de propositions avec la mise en place d’activités
Alors, motivé(e) ?

Profil recherché 

Vous êtes titulaire du DE d’Éducateur Spécialisé ?

Vous savez gérer votre stress et vos émotions ? Faire face à des situations personnelles, familiales et sociales difficiles ne vous fait pas peur ?
Vous aimez le travail d’équipe ? Empathie, patience et persévérance vous caractérisent ?

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n’hésitez pas, nous n’attendons plus que vous !

Salaire : Selon Convention Collective Nationale 66 

Permis Obligatoire 

N’hésitez à nous contacter au 04.93.53.85.85 ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 95 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie…) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! 

Descriptif du poste 

Avec ADECCO MEDICAL construisez votre projet professionnel ! Envie de changement ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer proche de Cannes.

Un de nos clients est à la recherche d'un Assistant Social (H/F) pour un poste en CDD jusqu'au mois de Juin.

Tenu(e) au secret professionnel, vous exercerez dans le cadre d’un mandat et des missions institutionnelles et mènerez des interventions sociales, individuelles ou collectives en vue d’améliorer les conditions de vie des personnes et des familles en difficulté.
Votre rôle d’assistant de service social h/f s’articulera autour de 4 types de missions :

Evaluer la situation des individus et des familles (rendre compte des problèmes divers tels que le chômage, l’alcoolisme, la recherche de logement, le divorce…)

Conseiller des personnes en difficulté en les informant de leurs droits (RSA, allocation de rentrée…), en les aidant à lire et à remplir des documents administratifs et en les orientant vers des structures adaptées (caisses d’allocations familiales, conseil des prud’hommes…)

Elaborer et conduire des projets d’accompagnement social en soutenant les personnes dans les démarches engagées.

Participer au développement social en collaborant avec des éducateurs spécialisés, des magistrats, des médecins, des services administratifs des mairies…

Alors, prêt(e) à relever le défi ?

Profil recherché 

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) ?

Vous êtes à l’écoute et aimez le travail d’équipe ? Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel ?

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n’hésitez plus !
C’est vous que nous recherchons !

Informations complémentaires 

- Repas au restaurant d'entreprise
- Parking Gratuit

Salaire : 2039,16€ brut/mois (reprise d’ancienneté selon CCN)

N’hésitez à nous contacter au 04.93.53.85.85 ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.