Offres d'Emploi

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. 

Pour nous accompagner et contribuer au développement de l’offre de soins sur notre territoire, nous recherchons 1 Assistant(e) Social(e) 

Le titulaire du poste a pour mission d’aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d’un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l’hôpital. 

Activités principales : 

- Evaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins, - Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité, - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe, - Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs, - Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal...), - Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d’aides (instruction dossier Allocation Personnalisée 

d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d’aide à domicile...), - Préparer l’entrée en structure avec la constitution de dossiers d’admissions en EHPAD, - Informer le patient de ses droits potentiels et l’aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités 

journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé)..., - Assurer la prévention et la protection de l’enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d’informations préoccupantes, - Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS 

(Permanence d’Accès aux Soins de Santé), - Assurer la coordination des bilans de santé lors de l’arrivée de groupes de migrants, - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient, - Constituer des demandes ponctuelles d’aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale 

(CCAS), ligue contre le cancer, CPAM...), - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...). 

Profil : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS). 

Poste en CDD, CDI selon profil. À terme possibilité d’intégration dans la Fonction Publique Hospitalière. Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète. Rémunération, selon profil. 

Lettre de motivation et C.V. à adresser à : 

Madame le Directeur-Adjoint Chargé des Ressources Humaines 1, Avenue Patrick Guillot – 58033 NEVERS CEDEX Ou service recrutement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Présentation ADSEA 06 

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org 

Etablissement ou Service 

COMPLEXE EPIS - Structures d'habitats 

Localisation 

880 route de la Vernéa 06390 CONTES 

Réf 

2019-EPIS-62 

Contrat 

CDI - Temps Complet (1 ETP) 

Départ d'un salarié 

Motif de l'embauche 

Date de prise de fonction 

1er novembre 2019 

Position hiérarchique 

Sous la responsabilité du Chef de service, 

Missions 

- 

Garantir le respect des valeurs inscrites dans le projet associatif en cohérence avec les principes énoncés par les lois 2002-2 et 2005 102, articulés autour du respect des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes accompagnées, Apporter un soutien au bien être des personnes accueillies sur la structure et mettre en place des activités éducatives et de loisirs pour maintenir et favoriser la socialisation, Exercer une fonction d'accompagnement pour apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne, Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle au moyen d'une communication adaptée à la personne et à son entourage, Réaliser des interventions adaptées à l'état clinique de la personne et mettre en ceuvre une démarche de prévention quand c'est possible, Mettre en place un soutien médico-psychologique auprès des 

personnes, Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé basé sur le recueil des attentes des personnes, l'analyse de leurs besoins, l'évaluation de leurs compétences sociales, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. 

Profil Expérience, Compétences et diplôme(s) requis 

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique, Pouvoir justifier d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement, au quotidien, de personnes en difficulté d'autonomie, Etre en capacité d'établir une relation attentive et sécurisante afin d'appréhender les besoins et les attentes des personnes et d'apporter des réponses adaptées, 

Etre en capacité de travailler de manière autonome et responsable, dans le cadre légal des missions inscrites dans le projet d'établissement et le projet de service. 

Rémunération et avantages Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 

Mutuelle d'entreprise, Congés trimestriels, Restauration collective, RTT... 

Conditions 

Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l'Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 25 octobre 2019 à : 

Monsieur le Directeur 

Complexe EPIS 86 rue de l'Iscle 06340 CANTARON Ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dans le cadre de la mission « Référent CONTACT » pour les bénéficiaires du RSA sur le territoire Est du Département, le Pôle Insertion Emploi recrute un Assistant de Service Social en Contrat à Durée Indéterminée 35 H, à compter du 12 novembre 2019.

Mission Générale :

La mission « Référent unique » financée par le Conseil Départemental a pour objectif général la mise en œuvre d’un accompagnement socioprofessionnel pour les bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs et destiné à favoriser leur accès à l’emploi. Le suivi des parcours s’organisera dans le cadre d’un Contrat d’Engagements Réciproques (CER).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Assistant de Service Social, rattaché au Pôle Insertion Emploi de l’association, assurera l’accompagnement socioprofessionnel de 130 bénéficiaires du RSA avec lesquels il élaborera et rédigera les CER. Sous la responsabilité du Chef de service et, par délégation, du coordinateur du projet, il coordonnera la mise en œuvre et le suivi des parcours des personnes accueillies.

Il concevra et mettra en œuvre des ateliers spécifiques pour l’ensemble des publics accompagnés sur son site.

Compétences requises : 

Élaborer et négocier un projet d’intervention sociale

Intervenir, accompagner en prenant en compte la situation globale des publics

Communiquer et organiser son travail en équipe et en réseau

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun 

Assurer la gestion administrative de son activité

Bonne maitrise de la législation sociale et des dispositifs d’action sociale et d’insertion

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet 

Sens du travail en équipe, réactivité, rigueur et autonomie

Capacité d’écoute et d’analyse

Capacité d’organisation et de communication

Connaissance de l’outil informatique et bureautique exigé

Conditions d’exercice : 

Le poste est basé à Nice sous la responsabilité du Chef de service du Pôle Insertion Emploi

35h00 sur 5 jours - Déplacements ponctuels sur le département - Véhicule et permis B exigé

Salaire selon la convention collective des Centres Sociaux

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé

Les candidatures sont à adresser avant le 12/03/2018 au chef de service du Pôle Insertion Emploi de l’Association GALICE, par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’association « Les PEP 01 » - www.lespep01.org - promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, liée à la fédération FGPEP forte de 25 000 salarié(e)s, et à une association régionale, l’association mobilise dans l’Ain 50 bénévoles et 200 salarié(e)s.

Dans le cadre de la mise en place récente d’une plateforme de services associative, les PEP 01 recrutent :

RESPONSABLE DE SITE – IME-SESSAD DINAMO-SCO (H/F)

CCN51 - Cadre CDI – Coeff.  590 +30 points – SAB 40 à 53 k€ (selon ancienneté)

En lien avec les services du siège social, rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de l’offre de la toute nouvelle plateforme médico-sociale, et par délégation, vos missions seront de :

Être Responsable de l’IME DINAMO-SCO (DIspositif d’INclusion et d’Accompagnement vers le Milieu Ordinaire SCOlaire), IME en accueil de jour, pour enfants autistes ou déficients intellectuels, situé actuellement à Condamine la Doye (01), et du SESSAD SCOlaire et PROfessionnel situé à Nantua, ces 2 services seront regroupés dans des locaux neufs prochainement à Montréal-la-Cluse (01).

Manager une équipe d’environ 40 salariés dont un manager de Service

Concevoir et mettre en œuvre le projet de site en déclinaison du projet de plateforme médico-sociale associative.

Porter la responsabilité des actes de direction courante : gestion administrative, RH, logistique et budgétaire, budget de fonctionnement de 1.5 M €

Garantir la sécurité des biens et des personnes que vous admettez, en mettant en œuvre une politique de bientraitance, et une démarche qualité. 

Assurer l’évolution du site par une possible gestion d’autres dispositifs médico sociaux en proximité, dans le champ des TND (plateforme de coordination, équipe mobile, Unité d’Enseignement Externalisée, service pour jeunes adultes…) selon les décisions à venir.

Ce poste basé à Condamine la Doye (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau II minimum, ayant pratiqué le management d’établissement ou de service, l’expérience dans le secteur du handicap étant souhaitable. Une bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques pour les troubles neuro développementaux (TND), et en particulier les troubles du spectre de l’autisme, est attendue.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, votre sens prévisionnel, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, l’autonomie et l’accès de tous au droit commun.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, avant le 15 Novembre 2019, sous la réf. CP03 ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115 adossé au SIAO urgence) du Pôle – Urgence – Insertion – Parentalité :

2 INTERVENANTS SOCIAUX (H/F)

Titulaires d’un diplôme en Travail Social ou assimilé 

dans le cadre de CDI à temps complet.

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement 

Rémunération selon CCN du 15/03/1966

Intégrés(es) dans une équipe de travailleurs sociaux, ils (elles) interviendront sur le dispositif de veille sociale géré par le Pôle UIP, le 115 adossé au SIAO-urgence et les Places d’Accueil d’Urgence. Ces postes comportent des périodes de travail en alternance les soirées, week-end et jours fériés.

La mission consiste à assurer une écoute téléphonique respectueuse et bienveillante sur le 115 (numéro d’appel d’urgence sociale),  informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri,  évaluer la demande et orienter vers les services et structures pouvant prendre le relais (hébergement d’urgence, distributions alimentaires, services sociaux dédiés …) ainsi que réceptionner, traiter et évaluer les demandes d’hébergement dans le cadre du dispositif des Places d’Accueil d’Urgence afin d’héberger les ménages concernés. Les acteurs du dispositifs s’inscrivent et participent au réseau du SIAO départemental

Compétences requises :

Apprécier le travail en équipe et en réseau, 

Bonne connaissance des services départementaux en matière d’urgence sociale, 

S’investir dans un travail relationnel,

Capacité à animer des temps collectifs, 

Maîtriser l’outil informatique et les écrits professionnels,

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – l’Octogone – 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE 

ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Le Pôle Accueil – Médiation - Intégration de l’Association ALC recrute pour son service « Le Figuier » :

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F),

Dans le cadre d’un CDD de 3 mois à temps complet,

Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement.

Rémunération selon CCN du 15/03/1966

MISSIONS

Vous êtes en charge de l’accompagnement et le suivi social et éducatif d’un groupe de mineurs non

accompagnés, hébergés dans des appartements dans le diffus en vue de favoriser leur insertion dans la

société française.Vous êtes responsable du respect des règles de vie au centre et êtes référent des jeunes

dans leur globalité, qu’il s’agisse de questions relatives à la prise en charge, à l’hébergement, à la vie

quotidienne, à la santé, aux démarches administratives, aux loisirs et activités sociales. Vous travaillez en

étroit partenariat avec les services, établissements et organismes qui interviennent au bénéfice des jeunes et

participez au développement du réseau. 

 Assurer le suivi social des jeunes en rapport avec le projet personnalisé établi avec eux : scolarité,

formation professionnelle, accès à l’emploi, demande d’asile, etc.

 Accompagner les jeunes en vue de leur permettre l’accès aux soins et à la santé,

 Favoriser l’accès à la culture et à la langue française,

 Réaliser un travail d’écoute, de dialogue et de conseil auprès des jeunes,

 Force de propositions et de créativité dans la réalisation de projets collectifs, d’activités de loisirs et

d’animations…,

 Assurer la mise en œuvre d’actions éducatives et du planning d’activité,

 Préparer les jeunes à la sortie du centre (recherche de la famille, logement, hébergement, etc.) et

accompagner la fin de prise en charge en lien avec les différents partenaires.

COMPETENCES

 Diplôme en travail social impératif (principalement D.E.A.S.S, D.E.C.E.S.F)

 Maîtrise de l’anglais indispensable,

 Permis B en cours de validité impératif,

 Capacité à travailler en équipe et en partenariat,

 Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue,

 Capacité d’initiative et de créativité.

 Aisance rédactionnelle, maitrise des outils bureautique

 Rigueur organisationnelle

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC

– 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel :ressources.humaines@association-

alc.org

Dans le cadre d’une vacance temporaire de poste, le Pôle Accueil – Médiaton - Intégration de l’Association ALC recrute :

1 COORDINATEUR (H/F),

Dans le cadre d’un CDD jusqu’au 30/06/2020

Poste basé à Nice, à compter du 15/11/2019.

Rémunération selon CCN du 15/03/1966 + indemnité de coordination

Le Pôle Accueil – Médiation - Intégration de l’Association ALC recherche pour son service social et logement qui comprend plusieurs actions : Accompagnement Social Lié au Logement, Hébergement temporaire de 22 familles bénéficiaires du RSA, accès aux droits sociaux Nicea et Centre ville/Saint augustin, action santé Nicea.

MISSIONS

Dans le cadre d’une mission expérimentale d’un an, le(la) candidat(e) aura pour mission, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, d’assister la Directrice dans le bon fonctionnement du Service, d’apporter son concours technique à l’équipe de professionnels, participer à l’animation du service au bénéfice des actions et veiller à la bonne circulation des informations dans l’équipe et avec les cadres hiérarchiques.

COMPETENCES

Diplôme en travail social impératif,

Expérience sur poste smilaire souhaité,

Capacité d’organisation, d’évaluation, d’analyse, de décision,

Maitriser les écrits professionnels,

Maitriser les techniques d’animation d’équipe, 

Maitriser les techniques de communication et outils bureautiques (office 365),

Capacité d’adaptation, de réactivité, d’anticipation,

Connaitre les grandes orientations des politiques sociales,

Maitriser la communication interne et externe,

Permis B impératif.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

L’Association ALC recrute, pour ses services A.E.M.O de l’ouest du département 06 :

2 EDUCATEURS(TRICES) SPECIALISES(ES)

Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire

CDI à temps complet, postes basés à Villeneuve-Loubet et Mandelieu

Rémunération selon CCN du 15/03/1966

Profil des candidats

Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond

Cadre de l’intervention

L’A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité judiciaire lorsqu’une famille n’est plus en mesure de protéger et d’éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.

Public accompagné

De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.

Nature des actions à mener

Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur(trice) spécialisé(e) en service d’A.E.M.O. a pour missions principales :

Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,

Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,

Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,

Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,

Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Employeur

Commune de Vallauris

Commune, VALLAURIS, Alpes-Maritimes (06)

Service

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIAL 

Grade(s)

Assistant socio-éducatif 1ère classe

Diplôme d’état d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Missions

Le CCAS de la VILLE DE VALLAURIS – GOLFE JUAN, Alpes Maritimes. Recherche par voie statutaire (mutation, détachement,

liste d’aptitude) ou contractuelle : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) GRADE ASSISTANT SOCIO ÉDUCATIF OU CONSEILLER

EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE Le CCAS de Vallauris Golfe Juan recherche un travailleur social pour la mise en

œuvre de ses actions de prévention, d’insertion et de lutte contre les exclusions, en faveur du public sans enfant mineur à

charge.

Sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Activités principales :

- Accueillir les personnes (âgées de plus de 55ans) rencontrant des difficultés diverses : financières, administratives,

familiales, liées à la santé, au logement, à la perte d’autonomie… ;

- Proposer un accompagnement individuel (informations, conseils, orientations, soutien aux démarches, instruction de

dossiers divers, ouverture de droits…) ;

- Développer et animer une démarche de partenariat.

Activités secondaires :

- Réalisation des statistiques annuelles du service pour l’élaboration du bilan d’activité ;

- Participation aux réunions de service.  

Profil du candidat

Relations fonctionnelles :

- Relations internes transversales avec les agents des différents pôles du CCAS : social, RSA, SAAD, administration, accueil

et restauration sociale ;

- Relations externes avec les partenaires publiques, institutionnels, associatifs intervenant dans le champ d’application des

missions de l’assistante sociale.

Vous faites preuve des qualités et compétences suivantes :

- Autonomie et esprit d’initiative ;

- Organisation et gestion de la charge de travail ;

- Sens du travail en équipe ;

- Observation, écoute, analyse, adaptation ;

- Gestion des situations, parfois difficiles ou conflictuelles ;

- Maîtrise des techniques d’entretien ;

- Rédaction de courriers administratifs et réalisation d’enquêtes sociales ;

- Connaissances en bureautique ;

- Connaissances des dispositifs et politiques sociales ;

- Connaissances de l’environnement local (institutions, associations…).

Poste à pourvoir au mois de décembre 2019 (Débutant accepté)

Temps complet (37,5h avec RTT) : 8h-12h / 13h30-17h

Rémunération statutaire + Prime + tickets restaurant Permis B.  

Poste à pourvoir le

01/12/2019   

Type d'emploi

Emploi Permanent  

Temps de travail

Temps complet    

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur RABLADE Olivier, directeur du CCAS, 2 avenue du stade, 06220 VALLAURIS

mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis

Recrute :

Un(e) Conseiller(ère) thématique

Assistant(e) de service social

Direction des Ressources Humaines

Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs

MISSION :

Assurer le service social à destination des agents de la CASA et apporter son expertise

et son conseil dans les organisations et la résolution de situations individuelles et/ou

collectives parfois complexes.

Sous la hiérarchie de la Responsable du service emploi compétences, vous assurerez

les missions principales suivantes :

- Assurer le service social à destination des agents de la CASA : permanences

hebdomadaires, entretiens individuels physiques et téléphoniques,

accompagnement dans les démarches administratives

- Déployer les permanences dans les services qui le nécessitent pour participer à leur

bon fonctionnement

- Travailler en collaboration sur les thématiques liées à l’hygiène, santé, sécurité et

conditions de travail en apportant une expertise notamment sur les dossiers

reclassements, FIPH et RQTH ou autre en lien avec ces domaines,

- Participer de manière active et impliquée aux séance du CHSCT, cellule de

prévention, groupes de travail

- Participer à la mise en place des dispositifs d’actions sociales et solidaires pour les

agents de la CASA,

- Assurer le lien avec le prestataire extérieur pour la mise en place et la gestion

quotidienne des prestations d’action sociale (assistance, information, orientation,

constitution des dossiers, suivi sur la plateforme dématérialisée)

- Apporter son aide et son expertise dans la gestion de situations individuelles ou

collectives

- Accompagner la CASA et les agents dans la mise en œuvre de nouvelles

organisations

PROFIL :

 Titulaire du diplôme d’état d’assistant(e) de service social

 Expérience similaire souhaitée

Vous devez :

 Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales

 Posséder des connaissances avérées en matière juridique et administrative

 Respecter des obligations de discrétion et de confidentialité

 Savoir écouter et être patient(e)

 Savoir faire preuve de psychologie et d’adaptabilité

 Avoir un esprit d’analyse

 Etre rigoureux et disponible, respecter les délais et les échéances

 Travailler en équipe

 Avoir le sens du service public

REMUNERATION : Vous percevrez la rémunération statutaire et un régime indemnitaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL : Le poste est à temps complet – 38h45 ou 35h00

LOCALISATION : Valbonne Sophia-Antipolis

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22/11/2019 à l’attention

de :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis

Direction des Ressources Humaines

Les Genêts - 449, route des Crêtes - BP 43

06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

PROFIL DE POSTE Médiateur(trice) en faveur de l’accès aux droits sociaux et Education à la citoyenneté Temps Plein 35h00 – Contrat à Durée Déterminée 

I. LES MISSIONS POUR LE POSTE DE MEDIATEUR(TRICE) 

➢ Favoriser la socialisation et l’intégration tant sociale qu’économique et sanitaire des familles à savoir les 

habitants du quartier de Nice l’Ariane, assurés sociaux ou non, futurs assurés sociaux, primo-arrivants ; ➢ Faciliter la prise en charge par les services publics de droits commun des populations particulièrement fragiles exclues en grande partie à cause de la non-maîtrise de la langue, de la non-maîtrise de leur environnement concernées par les services de droit commun, de la non-maitrise des outils numériques ; ➢ Apporter un soutien en lien avec les services sociaux à partir d’un travail d’accompagnement et une aide 

à l’autonomie en direction du public visé ; 

L’APPESE souhaite donner au public visé la lisibilité, la formation et les outils nécessaires pour devenir citoyen et lui permettre de participer activement à la vie de la cité. 

L’objectif essentiel de ces actions est de permettre l’intégration sociale, sanitaire et civique des habitants de ces quartiers dans la société et de promouvoir l’égalité des droits entre tous les citoyens. Cet objectif ne peut être atteint que si nous œuvrons pour le développement social, sanitaire, économique culturel et numérique des populations. 

Cela passe par des actions prioritaires qui concernent : 

✓ un meilleur accès aux droits de tous les habitants et notamment avec la dématérialisation de l’accès 

aux services publics permettant l’accès aux droits sociaux ; ✓ l’amélioration des conditions de vie notamment en termes de logement et de santé ; ✓ une connaissance de l’environnement de la cité et des besoins du territoire ; 

II. DESCRIPTION DE L’ACTION 

Action : 

• conçue comme un lieu de conseils, d’écoute, d’accompagnement, de renseignements, d’orientation, d’aide... 

• au quotidien, il s’agit de servir d’intermédiaire, de lien, de rouage facilitateur entre les familles en difficulté et le monde de la cité. Pour cela, l’action revient à prendre en compte des difficultés pour aider : → à la compréhension des problèmes et construire des réponses ; 

→ à la connaissance de l’environnement de la cité pour une compréhension et un respect de 

celui-ci. 

Dès lors, l’action repose sur : 

✓ des ateliers collectifs ; ✓ des RDV individuels ; ✓ des accompagnements individuels au cas par cas des situations. 

Les actions seront centrées sur les problématiques de la socialisation, l’accès à la citoyenneté, et l’accès aux droits sociaux (santé, allocations familiales, logement, retraite, handicap, impôts...) et vont nous conduire à traiter 

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des dossiers avec les organismes intervenant tout au long de la vie de l’habitant, du citoyen, à savoir : CPAM, MDPH, Caisses de retraite, CAF, CARSAT, Impôts, bailleurs... Pour cela, l’association bénéficie des agréments pour instruction des dossiers CMU et d’un conventionnement avec la CAF et la CPAM / PFIDASS. 

C’est une démarche globale, générale, transversale axée sur la personne, l’habitant nous consultant, pour un besoin exprimé pouvant être une porte d’entrée pour un travail / une approche plus globalisée, préventive, en intervenant, si possible, en amont de nouvelles situations difficiles par la mise en œuvre de démarches en faveur de la résolution de celles-ci et ainsi répondre qualitativement et professionnellement à leurs besoins. 

Compétences et qualités souhaitées 

〽 Capacité d’écoute, d’évaluation, d’orientation, 〽 Capacité d’explication, de communication, de synthèses et de rédaction, 〽 Aider et soutenir les publics en valorisant leurs capacités dans le but de les rendre autonomes, 〽 Personne ayant un intérêt particulier pour le social, la santé et l’éducation, 〽 Savoir construire des actions collectives et les animer, 〽 Goût du travail en équipe et en partenariat, 〽 Force de proposition auprès de la direction de l’association, 〽 Capacité à définir les urgences et à gérer les priorités, 〽 Maîtrise des outils Office : Word, Excel, Power point, Publisher.... 

Exigences requises 

〤 Connaissances des dispositifs règlementaires et d’aide en matière de santé, d’action sociale, droits 

sociaux ... 〤 Mobilité. 

III. PRECISIONS SUR LE POSTE 

Diplômes requis 

➢ Le diplôme minimum exigé est du type Bac + 2 / diplôme de CESF / Assistant social / Travailleur 

social... ➢ L’expérience demandée est de plusieurs années 

Temps de travail et lieu 

35h00 par semaine Poste situé à Nice l’Ariane 

Embauche Contrat et Rémunération 

➢ Disponibilité immédiate ➢ Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable une fois, ➢ Période d’essai de 2 mois, renouvelable une fois ➢ Salaire brut mensuel (35h00) : 1 893 €  

Candidatures, renseignements 

Envoyer vos CV par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000 enfants et jeunes confiés par l’aide sociale à l’enfance, et qui grâce à plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance, retrouvent une vraie vie d’enfant. L’association compte aujourd’hui en France 13 villages d’enfants SOS et plusieurs sont en cours de création. 

Forte de 62 M€ de ressources annuelles, ,notre association est membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 135 pays et soutient financièrement 44 villages d’enfants SOS dans le monde. 

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui. 

Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l’accompagnement. 

         Votre rôle : 

Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement

Respecter leur histoire familiale et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance  

Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge

Participer activement à la vie du village d’enfants SOS et aux projets associatifs

Votre profil : 

Capacité à créer un lien affectif et à le suivre 

Capacité à prendre du recul 

Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

Sens du travail en équipe

Disponibilité et capacité d’adaptation 

Excellent sens de l’organisation

Excellente maîtrise de soi

Les conditions d’exercice de cette mission : 

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, 258 jours/an au sein d’une maison du village 

4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée. 

Un pré requis : disposer d’un permis de conduire. 

Villages d’enfants SOS en recrutement :

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en déposant votre candidature sur sosve.org

Recherchons des aides familial(e)s à 80% et à 100% pour le village de Carros (06)

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000  enfants au quotidien, et qui grâce à plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance, retrouvent une vraie vie d’enfant. L’association compte aujourd’hui en France 13 villages d’enfants SOS et plusieurs sont en cours de création. 

Forte de 62 M€ de ressources annuelles, notre association est membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 135 pays et soutient financièrement 44 villages d’enfants SOS dans le monde. 

Notre ambition est de tout mettre œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui. 

Votre mission : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e). 

         Votre rôle : 

Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e) 

Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance  

Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

Votre profil : 

Capacité à créer un lien affectif 

Capacité à prendre du recul 

Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

Sens du travail en équipe

Disponibilité et capacité d’adaptation 

Excellent sens de l’organisation

Excellente maîtrise de soi

Les conditions d’exercice de cette mission : 

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, entre 166 et 208 jours/an selon le temps de travail, 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.

Vos périodes de travail sont de 10 jours et 9 nuits en continu. A ce titre vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village. 

Un pré requis : disposer d’un permis de conduire. 

Villages d’enfants SOS en recrutement :

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en rejoignez SOS Villages d’Enfants en envoyant votre candidature à Anne-Sophie GERIN – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour les Structures de VENCE un(e) EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE (H/F).

Nature du contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Contexte : 

Dans le cadre du projet d’établissement, l’éducateur spécialisé accompagne les personnes accueillies pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d’apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie

Principales activités :

Contribuer dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire au  diagnostic éducatif, dans l’objectif de définir un projet individualisé afin de planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes de la personne accueillie.

Contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé : gestion logistique et financière d'activités éducatives ou socioculturelles

Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix et contribuer à la régulation son comportement par l’application des lois et règlements en vigueur

Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation

Maintenir ses connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Savoirs et savoir-faire requis : 

Maîtriser les techniques d'entretien, d'expression et d'activités notamment éducatives, artistiques, récréatives ou corporelles et d'organisation de la vie quotidienne et techniques de gestion des conflits

Connaître le développement de l'être humain et les principales classifications des handicaps, inadaptations, situations sociales et s’y référer

Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité

Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Qualités requises : 

Disponible et patient, vous savez être à l’écoute de la personne accueillie et entretenez avec elle un lien professionnel privilégié. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle vous permettent d’animer un groupe et de travailler en équipe. Objectif (-ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer d’éventuels conflits au sein d’un groupe, d’imposer des limites et de faire preuve de fermeté. Vous êtes en mesure de conserver un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Diplômes et expérience :

DEES – Diplôme d’état d’éducateur spécialisé 

Contact Candidature 

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

UGECAM PACA Corse - Service Recrutement - IUR Valmante Sud - BP 83 - 42 Boulevard de la Gaye 13275 MARSEILLE CEDEX 9

Sous pli confidentiel portant la mention « Candidature au poste de EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) »

Ou par mail à l’adresse suivante Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour les Structures de VENCE un(e) MONITEUR EDUCATEUR (H/F).

Nature du contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein 

Contexte : 

Dans le cadre du projet d'établissement, le moniteur éducateur anime et organise la vie quotidienne des personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies, dans le respect de leur projet individuel et des règles de déontologie. 

Principales activités :

Mettre en œuvre et suivre des projets d'actions éducatives ou d'accompagnements individuels ou collectifs à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement pour l’ensemble des services du site, prioritairement sur les temps d’internat.

Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne

Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet individualisé

Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie

Respecter le budget alloué dans les activités quotidiennes

Participer à la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel,)

Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail...)

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Profil du Candidat

Savoirs et savoir-faire requis:

Connaître et respecter les règles et procédures d'hygiène et de sécurité relatives à son activité, y compris au cours des déplacements et des transferts

Posséder des notions de physiologie, d'anatomie, de psychopathologie, connaître les handicaps et s'y référer

Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité

Rédiger un projet et un compte-rendu d'activité et réaliser des supports méthodologiques.

Développer, organiser et animer des activités manuelles, artistiques, sportives ou intellectuelles, et des activités d'expression

Qualités requises :

Disponible et à l'écoute, vous ressentez de l'empathie à l'égard des personnes accueillies et entretenez avec elles un lien professionnel. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle vous permettent d'animer un groupe et de travailler en équipe. 

Objectif(ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer d'éventuels conflits au sein d'un groupe, d'imposer des limites de faire preuve de fermeté.

Diplômes et expérience :

DEME : Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur 

Contact Candidature 

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

UGECAM PACA Corse – Service Recrutement – 42 Boulevard de la Gaye – 

13009 Marseille

Ou à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Au sein de la Direction Santé, Social, Famille et Développement Durable de la Mairie de Cannes, le service Petite Enfance recrute un Éducateur de Jeunes Enfants H/F :

Vos principales missions sont les suivantes :

* Prise en charge éducative de l’enfant dans sa globalité en donnant priorité aux besoins spécifiques de son âge et en respectant sa personnalité. Pour cela, mettre en place, avec l’équipe et d’autres travailleurs sociaux, le projet éducatif qui prend en compte : « L’aménagement du temps et de l’espace, les techniques de jeu incluant la notion de plaisir, permettant le développement du potentiel sensoriel de l’enfant et de dépister les troubles éventuels ».

* Il peut être délégataire de tâches confiées par la direction.

Les tâches et les attributions :

• Mettre en place des situations éducatives avec l’équipe,

• Élaborer, suivre et évaluer des projets,

• Favoriser l’enfant dans le développement de ses capacités et compétences,

• Aménager l’espace, et le temps en fonction des rythmes de l’enfant,

• Inscrire son travail dans l’environnement social,

• Participer et favoriser le travail inter-établissement,

• Échanger, partager et négocier, coordonner avec les partenaires internes et externes.

• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant,

• Favoriser son adaptation,

• Participer à son processus de socialisation,

• Participer aux actions de prévention.

Savoir-faire :

• Connaissance du domaine concernant la petite enfance, quant à l’évolution des pratiques éducatives.

Savoir-être :

• Responsable

• Créatif

• Qualités d’écoute et de communication

• Patience, maîtrise de soi

• Sens du travail d’équipe

• Sens de l’observation et diplomatie

• Ouverture d’esprit et flexibilité.

• Horaires : variables en fonction des nécessités de service (de 7h30 à 18h30), et régulièrement réunions au Service Petite Enfance et dans les établissements en dehors des heures d’ouverture

• Devra enrichir ses connaissances par la formation continue.

Lieu de travail : dans les établissements d’accueil de la petite enfance.

Le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (BAC + 2,5, assimilé + 3) est indispensable au poste à pourvoir.

CDD d’un an (possibilité de renouvellement).

Merci d’adresser votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant dans l’objet l’intitulé du poste à pourvoir.

Le Petit Chaperon Rouge 276 Carlaw Avenue, suite 304 Toronto, ON M4M 3L1 

Les centres éducatifs Le Petit Chaperon Rouge ont pour but de créer un environnement sécuritaire où l'enfant peut se développer et enrichir ses connaissances dans un milieu francophone où il fait bon vivre. L'apprentissage du français comme langue maternelle ou comme seconde langue se fait de façon continue à travers les activités quotidiennes du programme qui sont données en français. 

Les garderies Le Petit Chaperon Rouge à Toronto sont à la recherche d’éducatrices/éducateurs dès que possible pour des tranches d’âge allant du nourrisson jusqu’à 12 ans. 

Nous recherchons des personnes qui sont passionnées par la petite enfance, qui ont plein de projets en tête et qui souhaitent les accomplir, une personne dynamique et ayant de l’humour. 

Tâches reliées au poste 

- Etre prêt(e) à apprendre de nouvelles pédagogies de travail selon les critères de la Ville de Toronto 

(cf :Évaluation aux fins d’amélioration de la qualité) 

- Préparer et mettre en place une combinaison d’activités quotidiennes selon notre projet pédagogique. 

- Établir et mener un horaire quotidien comprenant des activités prévues pour les enfants, des soins et des 

périodes de repos. 

- Utiliser une variété de techniques d’enseignement et d’approches ; l’observation, les questionnements, les 

démonstrations et le renforcement positif. 

- Organiser la salle, l’équipement et le matériel avant les activités. 

- Participer activement aux activités sportives avec les enfants 

- Ce poste requiert de porter des enfants au cours de la journée 

Qualifications : 

- Possédez un diplôme en petite enfance (Éducatrice de jeunes enfants/Éducatrice à la petite enfance) 

- Posséder un carnet d’immunisation à jour 

- Posséder un certificat de premiers soins à jour 

- Posséder un rapport de vérification des antécédents judiciaires vierge (préparé par les services policiers) 

- Adhérez à la pédagogie de l’éducation positive 

- Compétence pour le travail en équipe et en autonomie 

- Bonne communication et bonne écoute active 

- Excellente ouverture d’esprit 

- Prend du plaisir à travailler avec les enfants 

Veuillez noter que la langue parlée est le français, l’anglais est un atout mais pas une obligation. 

Les candidatures sont ouvertes jusqu’à ce que nous trouvons la personne qui corresponde au poste. 

Si vous habitez à l’extérieur de la ville de Toronto des entretiens par skype seront fait. 

Veuillez envoyer lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Le CAE LA GUITARE recrute : 

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) 

- En CDI, A temps plein - Poste à pourvoir au 12/11/2019 - Lieu de travail : CAE LA GUITARE 

Filière : DIPLOME ES ou DEME EXIGE. Fiches de fonction repère : ES 05 Rémunération : Salaire de base de départ compris entre 1735,46 euros bruts mensuels et 1838,52 euros bruts mensuels (selon Convention Collective 1966), 

Spécificités liées au service : 

Conditions : - Diplôme d’éducateur (trice) spécialisé(e) ou moniteur (trice) éducateur (trice) obligatoire, - Permis de conduire indispensable, - Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00, - Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires. 

Missions : - Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire, - Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs, - Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME, ... 

Compétences : - Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle), - Expériences exigées dans le travail en internat. 

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 30/10/2019 : Mme Cazalère-Jouan Pierrette - Directrice de Secteur Enfance-Jeunesse-Familles - Maison de l’Enfance de la Trinité - 81. bd JD.Blanqui - 06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Le recrutement aura lieu le 07/11/2019 après-midi au siège de la Fondation. 

Accompagnia’Dom est une Association agréée qualité.

Nous intervenons sur Nice auprès de tous publics, actif, retraités, dépendants, handicapés.

NOUS RECHERCHONS : 1 ou 2 personnes connaissant le service à la personne à domicile.

Jours & Horaires : des mercredis aux Dimanches

Et / ou des lundis aux vendredis

Et / ou du samedi au dimanche 

Nous pouvons nous adapter à vos horaires de cours pour étudier un planning pour nos bénéficiaires.

Définition du poste : 

Nous avons plusieurs missions à proposer (journée, midi, soir et week-end) Pour les missions suivantes : Aide aux courses, préparations de repas, ménage, stimulation.

Durée du contrat : 80 h environ (tout dépend de vos disponibilités)

Merci de nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Vous avez entre 16 et 25 ans et vous voulez enrichir votre parcours professionnel par une expérience enrichissante pas comme les autres, d’intérêt public et à caractère environnemental ?

N’attendez plus et devenez volontaire CIVIGAZ !

6 postes à pourvoir en service civique au sein de l’association P@JE, aucune expérience ou diplôme exigé.

VOS MISSIONS

En équipe, vous interviendrez à domicile au service des habitants pour :  

Sensibiliser aux bon usages du gaz.

Détecter des situations liées aux installations et délivrer les informations aux partenaires.

Sensibiliser à la maîtrise des énergies.

Repérer des situations précarités énergétiques et transmettre les coordonnées des acteurs compétents.

Orienter vers les services locaux concernés.

Faire un suivi des situations repérées à domicile.

Remettre des kits de sensibilisation aux foyers.

Créer, mener des animations collectives.

Durée de la mission : 7 mois.

Prise de poste : Septembre 2019.

Type de contrat : volontariat.

Rémunération : 580.55€ net.

Lieu : Nice

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