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Chef de Service H/F - Centre de formation

SERVICE : CF2M basé à NICE (06300)

DESIGNATION DE POSTE : Chef de Service H/F (1 poste à pourvoir)

CDI Temps complet

 

MISSIONS

- Planifier des actions dans le cadre des dispositifs publics de formation

- Animer des équipes pédagogiques et éducatives et coordonner leur activité

- Présenter et promouvoir une formation

- Maîtriser la méthodologie de gestion de projet de formation

- Coordonner le suivi pédagogique des actions de formation

- Assister la Direction dans la coordination des actions envisagées dans le cadre du fonctionnement du centre de

formation

- Définir les besoins en formation en adaptant un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales,

économiques et techniques

- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle

- Organiser des actions de formation et le planning des activités

- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation

- Mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations

- Concevoir un processus d'évaluation des formations

- Encadrer des stagiaires dans leurs missions et évaluer leur travail

- Contribuer aux réponses des appels à projet et marché public

- Effectuer le suivi de conventions

- Recruter, avec l’appui de la Direction, les équipes de formateurs

- Participer, en coopération avec la directrice du centre de formation, à la mise en œuvre de la stratégie en matière de

formation

- Conduire l’ingénierie de formation

 

PROFIL SOUHAITE

QUALIFICATIONS REQUISES

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 2 (Bac +3)

Connaissance exigée des dispositifs de formation et de la pédagogie

Expérience exigée de coordination pédagogique

Connaissance de l’accompagnement social transversal

QUALITÉS REQUISES

Très bonne connaissance du secteur d'activité de la formation

Capacité d’organisation, de communication et d’animation

Capacité et sens du travail en équipe et dans un cadre associatif

Aisance relationnelle, sens du contact et du service

Maîtrise des outils bureautiques et internet

Compétences en management d’équipe

Expérience en Ingénierie pédagogique et de formation

Expérience en e-learning

CONDITIONS D’EXERCICE

Etre titulaire du permis de conduire

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66 – Cadre de classe 2 niveau 2

Date de prise de poste : 13/09/2021

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de Madame Fanny BARTIN, Directrice des Ressources

Humaines. A l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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Accompagnant(e) Educatif et Social ou Aide Médico-psychologique (H/F) - CDI

Le Foyer d’Hébergement ‘Les Baous’recrute 1 Accompagnant(e) Educatif et Social ou Aide Médico-psychologique. (H/F)

➢ C.D.I

➢ Temps complet

➢ Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Accompagnement Educatif et Social

(D.E.A.E.S.) - option « Accompagnement de la vie en structure collective »

ou Aide Médico-Psychologique

➢ Poste à pourvoir immédiatement

➢ Rémunération selon la Convention Collective du 26 août 1965

➢ Vos missions :

Vous interviendrez auprès d'adultes en situation de handicap moteur.

Intervention de jour uniquement, amplitude horaire de 07h00 à 22h00 et

planning tournant (2 week-ends par mois travaillés).

Adresser votre CV et lettre de motivation.

Par courrier : Mme SASSI - Directrice des Foyers ‘Les Baous’

 

1425, route de Saint-Jeannet

06140 VENCE

 

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Moniteur éducateur (H/F) - CDI

Le Foyer d’Hébergement ‘Les Baous’ recrute 1 Moniteur éducateur (H/F)

➢ C.D.I

➢ Temps complet

➢ Diplôme exigé : Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur

➢ Poste à pourvoir immédiatement

➢ Rémunération selon la Convention Collective du 26 août 1965

➢ Vos Missions :

Vous interviendrez auprès d'adultes en situation de handicap moteur.

Intervention de jour uniquement, amplitude horaire de 07h00 à 22h00 et

planning tournant (2 week-ends par mois travaillés).

Adresser votre CV et lettre de motivation.

 

Par courrier : Mme SASSI - Directrice des Foyers ‘Les Baous’

 

1425, route de Saint-Jeannet

06140 VENCE

 

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Accompagnement Educatif et Social



1 poste d’Accompagnement Educatif et Social en CDI, à 1 ETP  (soit 151,67 heures mensuelles)





L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org







COMPLEXE DE SOPHIA /IME LE MOULIN/DOR

BIOT et VENCE et NICE

2019-01-22



CDI à Temps complet







Poste vacant



Le 1er octobre 2021

Sous la responsabilité de la Directrice du Complexe de Sophia et du chef de service du DOR

Dans le cadre du dispositif inter-associatif de répit/DATS et de soutien à destination :

- des enfants et jeunes adultes en situation de handicap mental et psychique relevant tant d’IME que d’ITEP en situation critique ou en passe de l’être ;

- des parents et aidants familiaux de ces enfants et jeunes adultes ;

- des établissements et institutions médico-sociales confrontés à une situation critique.



L’objectif est d’offrir des solutions de répit au travers d’interventions multiples et diversifiées pour soutenir les personnes et leurs aidants tout en assurant la continuité du parcours des jeunes.

Le dispositif comporte 3 offres de répit coordonnées par une plateforme ressources :

-        Un hébergement thérapeutique temporaire

-        Une équipe mobile de répit

-        Des prestations vacances



L’équipe du répit a vocation à intervenir à domicile ou en établissement afin de proposer un temps de répit aux jeunes, à leurs familles et aux établissements et notamment, durant les Week-ends et les vacances scolaires.

Dans un contexte de Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) et dans une démarche inclusive, l’équipe répit a une mission d’accompagnement des jeunes et de leurs familles. Elle mène des actions de conseil, de soutien, de coordination auprès des familles et des équipes habituelles accompagnant le jeune (aidants familiaux, familles d’accueil mais aussi  institutions et établissements sociaux et médico-sociaux).

Les missions d’accompagnement éducatif :

-        intervention et soutien à domicile du jeune et/ou des aidants familiaux sur des périodes régulières favorisant l’équilibre familial,

-        proposition de répit pour la famille en sollicitant le jeune sur des temps organisés les week-ends ou les vacances scolaires,

-        recherche éventuelle d’aide thérapeutique de proximité en coordination avec le secteur sanitaire,

-        mise en place de temps de répit, d’accueil temporaire dans une structure adaptée ou de vacances adaptées,







-        Diplômes Accompagnant Educatif et Social, Aide Medico Pedagogique, Aide Soignant

-        Qualités d’écoute, savoir établir une relation d’aide, et savoir communiquer avec un public déficient intellectuel associant des pathologiques psychiatriques et ou un public avec troubles du comportement et de la personnalité.

-        Savoir travailler en équipe et en partenariat.

-        Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables.







Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, RTT…





Les candidats devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice du Complexe de Sophia, ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



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Educateur spécialisé



1 poste d’Educateur spécialisé en CDI, à 0.70 ETP  (soit 106,16 heures mensuelles)





L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org







COMPLEXE DE SOPHIA /IME LE MOULIN/DOR

BIOT et VENCE et NICE

2019-01-22



CDI à Temps partiel







Poste vacant



Le 1er octobre 2021

Sous la responsabilité de la Directrice du Complexe de Sophia et du chef de service du DOR

Dans le cadre du dispositif inter-associatif de répit/DATS et de soutien à destination :

- des enfants et jeunes adultes en situation de handicap mental et psychique relevant tant d’IME que d’ITEP en situation critique ou en passe de l’être ;

- des parents et aidants familiaux de ces enfants et jeunes adultes ;

- des établissements et institutions médico-sociales confrontés à une situation critique.



L’objectif est d’offrir des solutions de répit au travers d’interventions multiples et diversifiées pour soutenir les personnes et leurs aidants tout en assurant la continuité du parcours des jeunes.

Le dispositif comporte 3 offres de répit coordonnées par une plateforme ressources :

-        Un hébergement thérapeutique temporaire

-        Une équipe mobile de répit

-        Des prestations vacances



L’équipe du répit a vocation à intervenir à domicile ou en établissement afin de proposer un temps de répit aux jeunes, à leurs familles et aux établissements et notamment, durant les Week-ends et les vacances scolaires.

Dans un contexte de Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) et dans une démarche inclusive, l’équipe répit a une mission d’accompagnement des jeunes et de leurs familles. Elle mène des actions de conseil, de soutien, de coordination auprès des familles et des équipes habituelles accompagnant le jeune (aidants familiaux, familles d’accueil mais aussi  institutions et établissements sociaux et médico-sociaux).

Les missions d’accompagnement éducatif :

-        intervention et soutien à domicile du jeune et/ou des aidants familiaux sur des périodes régulières favorisant l’équilibre familial,

-        proposition de répit pour la famille en sollicitant le jeune sur des temps organisés les week-ends ou les vacances scolaires,

-        recherche éventuelle d’aide thérapeutique de proximité en coordination avec le secteur sanitaire,

-        mise en place de temps de répit, d’accueil temporaire dans une structure adaptée ou de vacances adaptées,







-        Diplôme Educateur Spécialisé

-        Qualités d’écoute, savoir établir une relation d’aide, et savoir communiquer avec un public déficient intellectuel associant des pathologiques psychiatriques et ou un public avec troubles du comportement et de la personnalité.

-        Savoir travailler en équipe et en partenariat.

-        Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables.







Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, RTT…





Les candidats devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice du Complexe de Sophia, ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



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Accompagnement Educatif et Social



2 postes d’Accompagnement Educatif et Social en CDI, à 0.5 ETP  (soit 75,84 heures mensuelles)





L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org







COMPLEXE DE SOPHIA /IME LE MOULIN/DOR

BIOT et VENCE et NICE

2019-01-22



CDI à Temps partiel







Poste vacant



Le 1er octobre 2021

Sous la responsabilité de la Directrice du Complexe de Sophia et du chef de service du DOR

Dans le cadre du dispositif inter-associatif de répit/DATS et de soutien à destination :

- des enfants et jeunes adultes en situation de handicap mental et psychique relevant tant d’IME que d’ITEP en situation critique ou en passe de l’être ;

- des parents et aidants familiaux de ces enfants et jeunes adultes ;

- des établissements et institutions médico-sociales confrontés à une situation critique.



L’objectif est d’offrir des solutions de répit au travers d’interventions multiples et diversifiées pour soutenir les personnes et leurs aidants tout en assurant la continuité du parcours des jeunes.

Le dispositif comporte 3 offres de répit coordonnées par une plateforme ressources :

-        Un hébergement thérapeutique temporaire

-        Une équipe mobile de répit

-        Des prestations vacances



L’équipe du répit a vocation à intervenir à domicile ou en établissement afin de proposer un temps de répit aux jeunes, à leurs familles et aux établissements et notamment, durant les Week-ends et les vacances scolaires.

Dans un contexte de Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) et dans une démarche inclusive, l’équipe répit a une mission d’accompagnement des jeunes et de leurs familles. Elle mène des actions de conseil, de soutien, de coordination auprès des familles et des équipes habituelles accompagnant le jeune (aidants familiaux, familles d’accueil mais aussi  institutions et établissements sociaux et médico-sociaux).

Les missions d’accompagnement éducatif :

-        intervention et soutien à domicile du jeune et/ou des aidants familiaux sur des périodes régulières favorisant l’équilibre familial,

-        proposition de répit pour la famille en sollicitant le jeune sur des temps organisés les week-ends ou les vacances scolaires,

-        recherche éventuelle d’aide thérapeutique de proximité en coordination avec le secteur sanitaire,

-        mise en place de temps de répit, d’accueil temporaire dans une structure adaptée ou de vacances adaptées,







-        Diplômes Accompagnant Educatif et Social, Aide Medico Pedagogique, Aide Soignant

-        Qualités d’écoute, savoir établir une relation d’aide, et savoir communiquer avec un public déficient intellectuel associant des pathologiques psychiatriques et ou un public avec troubles du comportement et de la personnalité.

-        Savoir travailler en équipe et en partenariat.

-        Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables.







Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, RTT…





Les candidats devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice du Complexe de Sophia, ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



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Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

EHPAD FAM SAINTE CROIX LANTOSQUE



CDD POSTE DE NUIT d'AS/AMP/AES ou faisant fonction en EHPAD

Nous recherchons pour notre établissement 1 agent de nuit dans le cadre d'un remplacement. CDD renouvelable.

EHPAD de 40 résidents.

Horaires de 20h à 7h.

Poste à temps complet

Descriptif :

1)            Sécuriser les personnes accueillies.

2)            Veiller à la qualité du sommeil

3)            Prodiguer les soins d'hygiènes nécessaires.

4)            Assurer une veille de sensibilité paramédicale pouvant impliquer une possibilité d'alerte médicale.

5)            Intervention sur le cadre et l'environnement direct de la personne accueillie

6)            Assurer le lien par les supports à disposition avec tous les membres de l'équipe (recueille et transmission des informations).

7)            Implication dans un travail pluridisciplinaire

 

Prise de poste immédiate

Mensuel 2 200,00/2 400,00€
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Aide médico- Psychologique (H/F) SAMSAH

Aide médico- Psychologique (H/F) SAMSAH

EHPAD FAM SAINTE CROIX LANTOSQUE

 

Recherchons un(e) AMP/ AES/ AS  pour notre SAMSAH en CDD de 6 mois renouvelables.

Savoirs :

-       Accompagner des bénéficiaires à la réalisation autonomes des actes de la vie quotidienne au domicile.

-       Recueillir les informations pertinentes auprès des bénéficiaires et partenaires.

-       Synthétiser et communiquer les informations recueillies de manière adapter.

-       Assurer la traçabilité des interventions au sein des différents supports de travail (Excel, Word)

-       Adapter son intervention à la réalité du terrain.

-       Participer à l'évaluation de la situation et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé.

 

 

Horaires de travail :

Du lundi au vendredi : 9h00-16h30



Prise de poste au 01/09/2021

CDD de 6 mois renouvelables

Temps plein

Mensuel 2 000,00/2 200,00€ 

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Aide médico- Psychologique (H/F) FAM

EHPAD FAM SAINTE CROIX LANTOSQUE

Recherchons un(e) AMP/ AES/ AS  pour notre FAM en CDD de 6 mois renouvelables.

-              Accueil et prise en charge des résidents (troubles Psychiques)

-              Assistance pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)

-              Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

-              Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...)

-              Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

 

Savoirs :

-              Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques

-              Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient

-              Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

 

Horaires de travail :

Poste de matin : 6h45/14h15

Poste de soir : 13h30/20h

poste en 12h : 8h/20h

 

Prise de poste au 01/09/2021

CDD de 6 mois renouvelables

Temps plein

Mensuel 2 000,00/2 200,00€ 

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Assistant social H/F - CDD- Temps partiel

Assistant social — H/F - CDD- Temps partiel

Offre n°1487631 — publiée le 23/07/2021

CDD / Remplacement

Temps partiel (80 %)

Nice (06)

Centre Antoine-Lacassagne

Fondé en 1961 et situé à Nice, le Centre Antoine Lacassagne est un des 18 Centres de Lutte Contre le Cancer français, membre du Groupe UNICANCER.

Etablissement de santé de droit privé à but non lucratif et reconnu d’utilité publique (statut ESPIC - Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif), le Centre Antoine Lacassagne remplit des missions de service public en cancérologie :

- Soins : prévention, dépistage, traitement et réinsertion

- Recherche : fondamentale, translationnelle, clinique

- Enseignement : universitaire et post-universitaire.

 

Avec 197 lits et places et 843 salariés, le Centre Antoine Lacassagne prend en charge tous les types de cancer et traite une file active de plus de 6000 patients par an. Institut de référence en cancérologie, il a pour ambition de faire bénéficier à tous les patients des innovations qui vont révolutionner la médecine de demain : médecine personnalisée, immunothérapie, protonthérapie…, tout en garantissant un haut niveau de qualité de prise en charge.

Poste

Remplacement Assistante sociale dans l’Équipe du Service Social des Patients

Accompagnement social des patients : ouverture de droits, aide à domicile, aide financière…..

Poste à 80 % en CDD, à pourvoir immédiatement jusqu’au 27/08/2021

 

Profil

- Capacité organisationnelle

- Capacité à travailler en équipe

- Sens relationnel et écoute empathique

- Esprit d’initiative

- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)

 

Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à Magali GENOUD (Cadre de Santé) par mail :

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1 Educateur spécialisé ou 1 Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

1 Educateur spécialisé ou 1 Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Diplôme d'état requis et Permis B en cours de validité obligatoire

CDI à temps complet, poste basé à NICE, à pourvoir en septembre 2021


Profil des candidats :

Vous avez une capacité d'écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

Votre implication active au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous permet d'assurer la cohérence et le sens de I’action, d'accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

Vous avez de réelles compétences dans la production d'écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond.

Cadre de l'intervention :

L'A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d'assistance éducative est prononcée par l'autorité judiciaire lorsqu'une famille n'est plus en mesure de protéger et d'éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d'exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l'enfant et des parents qui l'éduquent est mené et encouragé,

Public accompagné :

De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d'une intervention basée sur un projet d'actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.

Nature des actions à mener :

Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l'éducateur(trice) spécialisé(e) ou l’éducateur(trice) de jeunes enfants en service d'A.E.M.O. a pour missions principales :










  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,

  • Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l'enfance,

  • Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,

  • Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,

  • Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie et d'intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.



Les candidatures sont à adresser à l'attention de M. le Directeur Général / ALC — 21 Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel (2021/025) ; Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : 06/08/2021




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DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D'UN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D'UN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE 

INFIRMIERE PUERICULTRICE 

H/F 

Missions principales : EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE 

Participer à la conception et à la mise en place d'un projet d'établissement en collaboration avec l'équipe, veiller à son application, à son évolution et à son adaptation. Assurer la continuité des décisions mises en place par la directrice au sein de l'établissement. 

Participer à la gestion administrative de l'établissement, 

Participer avec la directrice à la gestion financière de l'établissement, 

Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin référent des établissements petite enfance, 

Favoriser le bien-être des enfants et des familles accueillis, 

Associer la directrice dans la gestion du personnel de l'établissement, 

Participer aux relations avec l'extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements, 

Suivre l'hygiène de l'établissement, du matériel et des locaux, 

Gestion des travaux, respect du matériel entretien des locaux, 

Faire pratiquer aux agents de l'établissement les exercices d'évacuation en cas d'urgence. 

EN CAS D'ABSENCE PROLONGEE DE LA DIRECTRICE : doit être capable d'assurer la totalité des missions 

Compétences : 

- Capacité à assurer des soins d'urgence de premiers secours - Connaissances des responsabilités juridiques en tant que responsable d'un établissement d'accueil petite enfance - Maitrise des techniques de management (communication, encadrement) 

- Maitrise de l'outil informatique - Aptitude à diriger un établissement, à gérer un budget, à tenir une régie de recette - Rigueur et disponibilité - Sens de l'écoute - Sens de l'organisation, capacité à déléguer certaines tâches 

Relations fonctionnelles : - Relation avec un public de petite enfance (enfants et famille) - Relation avec d'autres professionnelles de petite enfance - Relation avec d'autres professionnels de la CAF, PMI, Trésorerie publique, Bibliothèque, intervenants extérieurs, RAM 

Diplômes Diplôme d'état d'infirmière PSC1 : premiers secours civique de niveau 1 

Type d'emploi : permanent Temps de travail : complet 37.5, de 7h30 à 18h30 selon les besoins du service du lundi au vendredi Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques de table Poste à pourvoir immédiatement 

Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme HUSSON/ROSSI Aline, au secteur petite enfance au 04 93 64 77 98 

Veuillez adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae à : 

Monsieur le Maire de VALLAURIS - GOLFE-JUAN 

Conseiller Départemental des AM, 1er Vice-Président de la Communauté d'Agglomération Sophia-Antipolis 

Direction des Ressources Humaines 

Hôtel de Ville 

BP.299 06227 - VALLAURIS CEDEX - 




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Agent de petite enfance

Un Agent de petite enfance Cadre des adjoints techniques 

Cat C 

Pour le service petite enfance, Au Relais Assistants Maternels et lieu Accueil Enfants/Parents 

Vous serez placé : Dans l'établissement : sous la responsabilité de la directrice ou Adjointe de la directrice Dans le service : sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance Dans l'entreprise : sous l'autorité du Directeur Général des services 

Missions principales : - Assurer une parfaite hygiène des locaux, du matériel, du mobilier, des casiers de rangement, des jouets tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, dans les limites de l'établissement - Accompagner l'enfant, les assistants maternels et les familles - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion et dans les limites de leur compétence 

Missions secondaires : - Participer aux manifestations festives de la structure - Créer un cadre accueillant à travers la décoration et l'aménagement des espaces - Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales) - Informer les parents 

Profil du candidat : - CAP Petite Enfance obligatoire - Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant - Capacités relationnelles - Discrétion et secret professionnel 

Type de contrat : CDD de 3 mois avec une période d'essai de 3 semaines Temps complet Poste à pourvoir rapidement Amplitude horaire 8H30-12H30/13h30-17H00 soit 7H30/jour. Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme HUSSON/ROSSI Aline, secteur petite enfance au 04 93 64 77 98. 

Candidature, lettre manuscrite + CV à adresser à Monsieur Le Maire de Vallauris - Golfe-Juan 

Conseiller Départemental des AM 1ER Vice-Président de la communauté d'Agglomération Sophia-Antipolis 

DRH BP 299 

06227 VALLAURIS CEDEX 




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EDUCATEUR/TRICE(S) DE JEUNES ENFANTS

2 EDUCATEUR/TRICE(S) DE JEUNES ENFANTS 

CAT A 

TITULAIRE ou CONTRACTUEL 

Diplômes requis : titulaire du diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants. 

Placé(e) sous l'autorité de la directrice ou directrice adjointe de l'établissement multi-accueil, vous serez en charge d'accompagner dans un projet d'accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant. Vous serez en charge de coordonner et d'encadrer les équipes autour du projet validé par la direction. 

Activités principales : 1/auprès des enfants -observation bienveillante et régulière des enfants à titre de prévention ou afin de repérer d'éventuels troubles -favoriser l'éveil de chaque enfant par la mise en place d'activités de groupe ou individuelle -offrir aux enfants un cadre sécurisant par le biais de la verbalisation -donner un sens et des repères à chaque moment vécu -assurer à l'enfant une sécurité affective -être disponible et à l'écoute de chaque enfant en respectant leur rythme, leur besoins et leur choix 2/auprès des familles -accueillir chaque famille avec leur histoire -soutenir les familles dans leur fonction parentale en leur proposant des entretiens individualisés -proposer aux parents des réunions thématiques -être disponible auprès des familles surtout pendant le temps d'adaptation de leur enfant -favoriser l'entrée des parents dans les structures d'accueil par la création d'atelier partagé parents /enfants /professionnelles 3/auprès des équipes -élaborer et faire adhérer les équipes au projet pédagogique -soutenir les équipes dans leurs envies de projets mais aussi dans leurs difficultés -stimuler le travail d'équipe et impulser une dynamique de travail grâce à différents projets - aider à la gestion de conflits entre les membres d'une équipe -encadrer les stagiaires (accueil, accompagnement, évaluation) -animer des réunions inter professionnelles et proposer des projets inter- crèches -accompagner les équipes dans la prise en charge d'un enfant porteur de handicap en lien avec la chargée de coordination des accueils spécifiques -Favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe - Animer des réunions d'équipe 4/ auprès de la direction 

-travailler en collaboration avec la direction par un échange régulier, proposer des projets réalisables, assurer le lien entre la direction et l'équipe -participer aux réunions d'équipe -être formé et informé afin d'assurer la continuité de direction -assurer les commandes de matériel -Respect de la hiérarchie et du cadre de travail mis en place (protocoles, projet pédagogique) 

Activités secondaires : -Participer à des évènements proposés par la direction du service Petite Enfance -Mettre en place des réunions inter structures 

Compétences requises: - Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants -Devoir de réserve /respect de la confidentialité-renforcée -Aptitude à l'accueil des adultes et des enfants -Aptitude à la transmission d'information aux familles et aux équipes -Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d'absences d'agents) - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de son adjointe 

Temps de travail : complet - Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 - Une fois par semaine amplitude de travail de 8h30 avec une coupure de 1 heure pendant la sieste des enfants 

Recrutement : Liste d'aptitude, mutation, détachement, recrutement contractuel Durée hebdomadaire : 37H50 avec RTT Expérience souhaitée. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques de table. Poste à pourvoir rapidement 

Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme HUSSON/ROSSI Aline, secteur petite enfance au 04 93 64 77 98 

Candidature, lettre manuscrite + CV à adresser à : 

Monsieur Le Maire de Vallauris-Golfe-Juan 

Conseiller Départemental des A.M 1er Vice-Président de la Communauté d'Agglomération Sophia-Antipolis 

DRH BP 299 06227 Vallauris Cedex 




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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F 



TITULAIRE ou CONTRACTUEL 

Diplômes requis : titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture 

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, la personne est chargée de participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution de soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement des enfants. 

Activités principales : -accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture -accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste éveil, activités ludiques) - proposer des activités adaptées à l'éveil et à l'âge de l'enfant -observer le comportement et l'évolution de l'enfant -assurer les soins d'hygiène et les soins spécifiques -participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et le faire évoluer -être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité -favoriser l'autonomie de l'enfant -intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l'autonomie, à la socialisation -garantir le fonctionnement du groupe -accompagner les professionnelles (CAP Accompagnant éducatif petite enfance et agent) dans la cohésion autour du projet pédagogique -soutenir la parentalité 

Activités secondaires : -aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant -participer à certaines tâches d'entretien (biberonnerie, tables de change, jouets) -préparer des biberons dans les règles d'hygiène prévues dans les protocoles -encadrer et accompagnement des stagiaires -participer aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques et parents/professionnelles -participer aux réunions festives - favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe -appliquer les consignes et les protocoles mis en place par la direction de petite enfance 

Temps de travail : Temps complet - Amplitude de travail entre 7h30 et 18h30. Poste à pourvoir : Immédiatement Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques de table 

Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme HUSSON/ROSSI Aline, secteur 

etite enfance au 04 93 64 77 98. 

Candidature, lettre manuscrite + CV à adresser à : 

Monsieur Le Maire de Vallauris - Golfe-Juan 

Conseiller Départemental des AM 1ER Vice-Président de la Communauté d'agglomération Sophia-Antipolis 

DRH BP 299 06227 Vallauris
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Intervenant en investigation éducative H/F - CDI

SERVICE : Pôle Socio-Judiciaire – Service Investigation Educative

Secteur Nice-Centre

DESIGNATION DU POSTE : Intervenant en investigation éducative H/F

TYPE DE CONTRAT : CDI – temps complet

MISSIONS : Réaliser des mesures d’investigation éducative à la demande du juge des enfants

afin d’éclairer le magistrat sur la situation matérielle, sociale, éducative d’un enfant et de sa famille

afin de lui permettre de prendre la mesure la plus appropriée en faveur de l’enfant.

PROFIL SOUHAITE :

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire du diplôme d’état d’assistant social ou d’éducateur spécialisé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Être titulaire du permis de conduire et posséder un véhicule

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : 06 septembre 2021

Date limite de réception des candidatures : 23 août 2021

Candidatures (CV et lettre de motivations) à adresser à l’attention de Mme Delphine

COURTONNE, Directrice Adjointe du Pôle Socio-Judiciaire, à l’adresse mail suivante :

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Educateur. trice spécialisé.e - Service AEMO Montjoye

SERVICE : Pôle Socio-Judiciaire – Service AEMO

Secteur Nice-Centre

DESIGNATION DU POSTE : Educateur. trice spécialisé.e (1 ETP)

TYPE DE CONTRAT : CDD 13 mois – temps complet

MISSIONS

En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions judiciaires.

 

PROFIL SOUHAITE :

QUALIFICATIONS REQUISES

Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute,

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou

familial élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : 30 août 2021

Date limite de réception des candidatures : 16 août 2021

Candidatures (CV et lettre de motivations) à adresser à l’attention de Mme Cécile THIRIET,

Directrice du Pôle Socio-Judiciaire, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant Socio Educatif

Le CCAS de la Ville de Biot


RECRUTE :



Assistant Socio-éducatif

H/F


Poste à pourvoir au plus tôt



L’Assistant Socio-éducatif a pour mission la prise en charge du public en difficulté.

Il informe le public de personnes âgées et de personnes handicapées ou en situation d’isolement, sur tout ce qui concerne la gestion du quotidien : le budget, le logement, l’alimentation, la mise en place d’aides pour le maintien à domicile ou bien l’accompagnement aux démarches d’hébergement en structures adaptées. Il gère les prestations de maintien à domicile délivrées par le CCAS : suivi des plans d’aide et des prises en charge.


Missions principales :


  • Accueillir, orienter et accompagner les personnes à la recherche d’une aide soit pour le maintien à domicile soit pour un mode d’hébergement

  • Aider aux démarches pour mise en place de prestations relatives aux services de maintien à domicile

  • Participer au développement des services de maintien à domicile du CCAS : suivi et évaluation des prestations servies (rencontrer les personnes au domicile + enquêtes de satisfaction semestrielles)

  • Gérer la validité des dossiers de prise en charge des prestations d’aide ménagère et de restauration

  • Suivre les dossiers de demandes

  • Faire des visites à domicile d’évaluation

  • Participer aux réunions mensuelles des assistantes de vie

  • Réaliser des enquêtes de satisfaction semestrielles des prestations servies

  • Gérer les demandes d’aide légale

  • Participer aux réunions APA si dossier suivi

  • Gérer la réception des dossiers de demande de logement social déposés au CCAS et coordonner la transmission vers la CASA pour enregistrement

  • Réaliser des extractions à partir du logiciel Logement pour préparation des commissions : Aide directe, Attributions

  • Réaliser des bilans d’activité mensuels

  • Signalement auprès du procureur, enquêtes sociales et gestion des situations difficiles signalées


Profil : 


Diplôme d’Assistant de Service Social exigé

Expérience professionnelle appréciée.

Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation.

Maîtrise des outils bureautiques / statistiques mensuelles.

Aisance relationnelle, capacité d’écoute et aptitude à gérer les conflits.


Conditions : 


Cadre A – Assistant Socio-éducatif

CDD d’un an renouvelable - Temps complet (35 h/semaine)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant


Adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à :

Monsieur Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis

CS 90339

06906 Sophia Antipolis Cedex

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Avant le 30/07/2021




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TISF

OFFRE D’EMPLOI 

Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale





Depuis plus de 70 ans, l'ADMR 1er réseau français d'associations au service des personnes, incarne les valeurs fortes de respect, de l'autonomie et l'entraide.

Comme nos 100 000 salariés, rejoignez l'association ADMR pour venir accompagner quotidiennement des familles qui ont besoin de vous.

L’Association locale Aides aux Familles recherche un(e) 

Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale CDI  

Sur le secteur de NICE et alentours (06) 

DESCRIPTION DU POSTE : 

En tant que technicien(ne) d'intervention sociale et familiale (TISF) et sous l’autorité du Responsable de Service, vous :

∙ Favorisez l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement ; 

∙ Soutenez la fonction parentale ; 

∙ Travaillez au sein d’une équipe et sous la responsabilité du responsable de service ; ∙ Intervenez auprès de publics fragilisés (famille, enfant ou personne en situation de handicap) en apportant  un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des  enfants ; 

∙ Effectuez une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie  quotidienne et à l’éducation des enfants. 

CAPACITES LIEES A L’EMPLOI : 

Savoir être : capacité d’adaptation, aisance relationnelle, mobilité, disponibilité, discrétion, travail d’équipe 

PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E) : 

Formation/diplôme : diplôme d’état de technicien de l’intervention sociale et familiale. Permis B et véhicule personnel exigé  

CARACTERISTIQUES DU CONTRAT :  

Type de contrat : CDI  

Date d’embauche : à définir 

Temps de travail hebdomadaire : temps plein 35 heures modulé 

Amplitude horaire de travail : 7h - 20h 

Lieu de travail : Nice, Vence, Cagnes-sur-Mer 

Déplacements à effectuer : Quotidien et local 

Avantages : Téléphone professionnel, mutuelle 

Salaire : 1765 à 2354€ 

Les candidatures sont à envoyer par email à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Stage Étudiant(e) secrétaire médicale

Profil recherché : Étudiant(e) secrétaire médicale 

L’EHPAD la villa de Falicon à Nice recherche un/une stagiaire secrétaire médicale. Missions :  

- Suivi des dossiers médicaux (création, mise en page, mise à jour et archivage) - Gestion et préparation des plannings de formation/staff 

- Gestion documentaire (extraction des indicateurs) 

- Transcriptions sur logiciel médical 

- Gestion des courriers 

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous contacter au 04.89.22.42.00 ou à l’adresse mail :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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