LE CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMÉRATION DE NEVERS
RECRUTE 1 Assistant(e) Social(e) H/F
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Nièvre
(constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une
large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant
d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000
personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à
leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Pour nous accompagner et contribuer au développement de l’offre de soins sur notre territoire, nous recherchons
1 Assistant(e) Social(e)
Le titulaire du poste a pour mission d’aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son
autonomie d’un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la
prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan
social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour
à l’hôpital.
Activités principales :
Evaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,
Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,
Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal…),
Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d’aides (instruction dossier Allocation Personnalisée
d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d’aide à domicile…),
Préparer l’entrée en structure avec la constitution de dossiers d’admissions en EHPAD,
Informer le patient de ses droits potentiels et l’aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités
journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé)…,
Assurer la prévention et la protection de l’enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les
institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations
Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d’informations préoccupantes,
Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS
(Permanence d’Accès aux Soins de Santé),
Assurer la coordination des bilans de santé lors de l’arrivée de groupes de migrants,
Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient,
Constituer des demandes ponctuelles d’aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale
(CCAS), ligue contre le cancer, CPAM…),
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...).
Profil : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).
Poste en CDD ou mutation selon profil.
À terme possibilité d’intégration dans la Fonction Publique Hospitalière.
Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète.
Rémunération, selon profil.
Lettre de motivation et C.V. à adresser à :
Madame le Directeur-Adjoint Chargé des Ressources Humaines
1, Avenue Patrick Guillot – 58033 NEVERS CEDEX
Ou service recrutement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
INTERIMA ANTIBES (agence de travail temporaire) recrute pour une association.
Notre client, un acteur associatif incontournable sur la région PACA, recherche dans le cadre d’un
remplacement de congé maternité, un accompagnateur social H/F issu d’une formation Assistant de
Service Social ou Conseiller en Education Sociale et Familiale.
Votre rôle est de mettre en œuvre l’ensemble des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé.
Ainsi, en support des usagers, vous êtes en charge de :
-Accompagner les usagers dans la gestion budgétaire et administrative quotidienne
-Constituer les dossiers administratifs d’accès aux droits
-Développer les capacités et l’autonomie des usagers
-Rédiger les rapports de situations individualisées
-Assurer et développer les partenariats en institutionnels et associations
Vous justifiez de votre Diplôme d’Etat d’ASS ou d’un BTS ESF. Vos stages vous ont permis,
idéalement, de vous familiariser avec l’accompagnement social d’un public relevant de la MASP ou
de la tutelle. Vous connaissez les dispositifs d’accès aux droits, d’actions sociales et de la gestion des
budgets
Vous appréciez le travail en équipe et votre aisance relationnelle sont vos atouts. Votre expression
écrite et orale est parfaite, vous maitrisez les outils bureautique courant (pack office).
Vous intégrerez une équipe d’assistants de service social et de conseillers en éducation sociale et
familiale sous la responsabilité d’un chef de service et accompagné d’un coordinateur technique n
charge de vous former sur les dispositifs.
Notre client vous propose les conditions salariales et horaires suivantes :
-CDD 35H de 9H à 17H
-Statut : Agent de maitrise
-Permis B obligatoire + véhicule : vous devrez vous déplacer entre Antibes et Grasse pour les
besoins de vos usagers.
-Avantages clients : congés payés, tickets restaurant d’un montant 8€, mutuelle d’entreprise,
défraiement kilométrique
-Salaire : à partir de 1967€ Brut / mois
Merci de nous adresser votre candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 04.93.95.29.97
Le Centre de Coordination Gérontologique de Monaco est une structure médico-sociale de la Direction de l’Action Sanitaire.
• Type de public pris en charge:
Le C.C.GM. est un guichet unique pour toute personne âgée de plus de 6Oans résidant en Principauté. Les objectifs du service sont:
- Faciliter le rapprochement entre l’offre de services et les seniors.
- Individualiser la prise en charge (Evaluation Gérontologique Standardisée, établissement de
plan d’aide, financement de ce dernier par la Prestation d’Autonomie).
- Créer un réseau de santé.
- Anticiper sur les besoins spécifiques de la population cible.
- Contribuer à la professionnalisation des métiers impliqués dans l’accompagnement des
seniors en perte d’autonomie.
- Informer et accompagner les aidants familiaux (groupes de parole).
- Mener des actions de santé publique (campagnes de prévention....).
Qu’il s’agisse d’une demande d’information relative à une démarche administrative, une recherche
d’un professionnel se déplaçant au domicile du secteur sanitaire ou tout autre domaine lié à la vie
quotidienne, le C.C.G.M doit pouvoir donner une orientation à la personne.
Les demandes les plus fréquentes sont liées à un besoin d’aides humaines pour l’accomplissement
des actes de la vie quotidienne.
CONTRAINTES DU POSTE
- Repas sur place.
- Une idemnité repas est versée en raison de l’impossibilité de se rendre au restaurant des
personnels du C.H.P.G
- Tenue civile correcte exigée
- Conduite d’un véhicule personnel (déplacements excepptionnels hors Principauté.
4. COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
• Utiliser les méthodes d’intervention en service social.
• Avoir une expérience professionnelle dans uen structure de coordination.
• Avoir travaillé en réseau et en partenariat.
• Production d’un rapport d’activité.
• Synthétiser et analyser des situations sociales.
• Avoir travaillé interdisciplinarité.
• Expérience en matière d’évaluation sociale gérontologique.
• Pratique de négociation des plans d’aide.
• Connaissances de la législation (droits et devoirs) en Principauté.
• Organisation et animation des réunions de coordination au domicile des
bénéficiaires.
• Pratique de l’Anglais courant (écrit/oral) nécessaire.
• Pratique de l’Italien utile.
• Maitriser les outils informatiques.
5. ACTIVITES SPECIFIQUES METIER
Missions Générales
L’assistant socio-éducatif intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de
vie, prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles.
Missions Spécifiques:
• Entretien avec les personnes en vue d’une évaluation sociale.
• Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention de droits
(Dossiers de Prestation d’Autonomie et autres...).
• Information des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté.
• Transmissions des informations aux réunions de synthèses.
Participation à l’établissement des plans d’aide avec l’ensemble de l’équipe
du C.C.G.M.
• Présentation des plans d’aide.
• Demande de devis auprès des prestataires.
• Lien avec les structures d’hospitalisation (C.H.P.G. ; CR111, Centres de
convalescence...)
• Faciliter le projet de retour à domicile pour les personnes présentant des
troubles cognitifs avancés et accompagner les familles.
• Déclenchement des forfaits P.A. «sortie d’hospitalisation ».
• Suivi des dossiers. (transmission à la D.A.SO.).
Suivi social rapproché des bénéficiaires dans l’attente d’une mise sous
protection de justice.
• Investissement dans le projet de service.
• Participation à la création d’outils du C.C.G.M.
• Participation aux groupes de parole.
• Participation à des sessions de formation.
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame PORASSO Estelle : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
SERVICE : PÔLE Prévention Educative et Insertion – Service AED, secteur Est (06)
DESIGNATION DU POSTE : Educateur.trice spécialisé.e
TYPE DE CONTRAT : CDI à temps complet
MISSIONS
AED : En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions
administratives
PROFIL SOUHAITE :
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
QUALITÉS REQUISES
Qualité relationnelle, sens de l’écoute,
Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
Dynamisme, rigueur engagement et créativité.
Sens de l’organisation
Qualité rédactionnelle indispensable
Maîtrise de l’outil informatique
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou
familial élaboré en équipe.
Être titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire
Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66
Date de prise de poste : mars 2021
Date limite de réception des candidatures : 26/02/2021
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l’Association Montjoye, à l’attention
de M. YAHI, Directeur du Pôle Prévention Educative et Insertion : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR son Dispositif de PROTECTION DE L’ENFANT (Antenne de Salon de Provence) Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Le dispositif de Protection de l’Enfant, pionnier dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association. + d’Informations sur: www.sauvegarde13.org |
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EDUCATEUR SPECIALISE ou ASSISTANT SOCIAL(H/F) |
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CDI temps plein Emploi rémunéré à partir de 1 801.09 € brut par mois + reprise Ancienneté - CCN 66 |
Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence ES/AEMO/Salon de Provence à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
Bastia, le 10/02/2021
Offre N°20210210
OFFRE D’EMPLOI
L’U.D.A.F de Haute Corse Recrute
En Contrat à Durée Indéterminée
1 Mandataire Judicaire à la protection des majeurs
Poste à pouvoir au 01/03/2021
Date limite de candidature le 28/02/2021
Descriptif du poste :
Sur décision du juge des tutelles, vous exercerez des mesures de protection à l’égard de majeurs vulnérables (sauvegarde de justice – tutelle- curatelle).
A ce titre, vous assurerez, pour le majeur protégé, la protection de ses biens et de sa personne et l’accompagnerez dans son projet de vie.
Vous travaillerez en réseau avec l’ensemble des partenaires du territoire.
Profil :
- Bac +3/4 Droit ou Diplôme d’Etat en travail social (ASS/ ESS/ CESF)
- Certificat National de Compétence PJM apprécié
- Débutant accepté
- Connaissance de la gestion budgétaire et comptable exigée
- Connaissance des outils informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte) exigée
- Connaissance des logiciels ASTEL- UNIT et MAGIS souhaitée
- Capacités relationnelles, écoute et disponibilité
- Sens de l’organisation et rigueur
- Connaissance appréciée du public protégé et de ses problématiques
- Permis B obligatoire déplacements fréquents sur le département
Contrat : CDD - 35h hebdomadaires
Salaire : CCN 66 Grille éducateur spécialisé à déterminer selon ancienneté
Adresser, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. votre lettre de motivation manuscrite et CV à
UD.A.F. de Haute Corse
M. le Directeur / Mme la Directrice Adjointe
Intitulé du poste
Animateur de réseaux de solidarité - Délégation ALPES-MARITIMES H/F
Type de contrat
CDI
Temps de travail
C: Emploi à temps complet
Date de prise de poste envisagée
15/03/2021
Eléments de contexte
Dans le cadre de la délégation du Secours Catholique des Alpes-Maritimes, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité.
Vous intégrerez une délégation de 8 salarié.e.s, 500 bénévoles organisée en 5 territoires et comprenant 40 équipes locales ainsi que des thématiques.
La siège de la délégation se trouve à Nice
Description de la mission
Sous la responsabilité de la déléguée, vous avez pour mission d'animer, de développer et d'accompagner les réseaux d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, communautés chrétiennes locales).
Vous apporterez un soutien aux bénévoles - et notamment aux bénévoles en responsabilité- dans la mise en œuvre de leurs missions.
Missions principales:
Animation du territoire
Développement du pouvoir d'agir de tous les acteurs et soutien aux équipes dans la mise en œuvre de leurs missions
Soutien aux projets locaux et aux différentes formes d'engagements solidaires et de partenariat
Attention au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs
Attention au développement de relations fortes avec l’Église locale et à la mobilisation du réseau pour une action en Église
Vous appuyez l'action de bénévoles et acteurs du projet autour des thématiques / actions transversales (à définir)
Contribution à l'animation globale de la délégation
Participation aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique
Mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation
Animation du développement des ressources, des campagnes
Profil
Niveau de formation Bac +3 ou expérience équivalente
Première expérience d'animation d’équipe/de groupes dans le secteur associatif et la lutte contre l’exclusion
Fort intérêt pour le travail avec les bénévoles, notamment seniors, pour les accompagner dans les nouvelles dynamiques du territoire
Expérience d’animation de groupes et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles et des personnes concernées par la précarité
Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives et le développement social local
Aisance relationnelle et rédactionnelle dans la réalisation d’outils divers au service du réseau
Créativité dans les nouvelles formes d’actions proposées aux équipes (gouvernance partagée, travail en réseau, ouvertures aux projets innovants)
Qualités relationnelles : souplesse, diplomatie, ouverture, écoute, curiosité, solidarité, convictions, clarté d’expression
Bon niveau d'autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation mais aussi capacité à travailler en équipe de pairs
Adhésion au projet associatif, au projet national et aux valeurs qui guident notre action.
Une connaissance et un engagement dans l'environnement ecclésial seraient appréciés
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Localisation du poste
France,
Provence-Cote
d'Azur
Lieu de travail principal
Siège de la délégation et poste basés à Nice
Zone de déplacement
Principalement au sein de la délégation
Pour postuler : https://secourscatholique-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-animateur-de-reseaux-de-solidarite-delegation-alpes-maritimes-h-f_445.aspx
IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65