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Directeur établissement


L’Association Les Amis du Cénacle de Lyon, gère La Maison Thérèse COUDERC, EHPAD de 40 résidents (religieuses et laïques) en hébergement permanent dont une unité protégée de 9 places, habilitation à l’Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite de sa directrice, l’association recrute :

Directeur d’Etablissement (F/H)

(Cadre dirigeant – SAB : 50 à 57 k€ brut)

En lien avec la Présidente et les sœurs membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents, en collaboration avec votre équipe, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, humaine, sociale et institutionnelle de l’établissement.

Vos missions :

- Mettre en œuvre le projet d’établissement et les orientations élaborées avec le CA.

- Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, les institutionnels et les prestataires et partenaires externes.

- Faire vivre les valeurs de l’association : respect de l’histoire et des désirs des résidents, dans toutes ses dimensions, stimulation de la vie et des talents de chacun, ouverture sur l’extérieur.

- Concourir à la qualité de l’accompagnement médical. Veiller à la qualité des prestations hôtelières, dans une optique de beauté et de convivialité des lieux.

- Par un management à la fois rigoureux et humain, animer et fédérer l’équipe (25 ETP soit 30 personnes), développer les compétences ; maintenir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion financière et budgétaire (budget : 1,7 M€ - CPOM 2018 / 2022) ; animer la démarche qualité.

- Développer les relations locales et avec la filière sanitaire ; poursuivre la participation aux réseaux associatifs (FNADEPA, autres fédérations, ...).

Ce poste complet basé à Lyon 5ème (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’EHPAD, de bonnes connaissances en gérontologie, et une compétence affirmée en droit du travail. 

Excellent gestionnaire, homme ou femme de terrain, autonome, vous possédez de réelles qualités d’empathie, de rigueur, et d’innovation.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. DA01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant de service social

Code du poste

  1. 1272-04

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Provence Verte

Service enfance B

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Brignoles

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

10

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant de service social

Code du poste

  1. 1271-08

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Provence Verte

Service enfance A

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Brignoles

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

10

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1241-11

Fonction

  1. Travailleur social / travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

Pôle management et cohésion des territoires

Service intervention éducative en milieu familial

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Toulon

Cadres d’emplois

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les mesures d'actions éducatives à domicile (AED), d'apporter votre soutien éducatif, matériel et psychologique auprès des familles bénéficiaires des mesures, en leur assurant un suivi socio-éducatif global.


Activités principales :


Sur mandat de l'inspecteur enfance, le travailleur social IEMF exerce des mesures d'aide éducative auprès des mineurs et de leur famille à domicile. Cette action s’articule autour de divers axes :


  • Apporter un soutien éducatif,

  • Travailler sur la parentalité et les compétences parentales,

  • Assurer un accompagnement social global de la famille : logement, santé, économique,

  • Travailler en partenariat avec la direction de l'action sociale de proximité,

  • Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels (hôpitaux, CMP…) et associatifs,

  • Favoriser l'insertion sociale, professionnelle, sportive, éducative des enfants et des adolescents bénéficiaires des mesures,

  • Accompagner leur scolarité (suivi, orientation, lutte contre la déscolarisation),

  • Accompagner à la lutte contre les addictions.


Activités annexes :

  • Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

  • Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention Provence Méditerranée,

  • Large amplitude horaire afin de rencontrer les enfants et les parents en dehors des heures de travail et d'école,

  • Accompagnement des personnes issues des quartiers prioritaires.

Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 


  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité 

  • Connaissance des missions CSH et de la direction,

  • Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance,

  • Connaissance des dispositifs de droit commun,

  • Connaissance des systèmes familiaux et institutionnels.


Savoir-faire (compétences techniques)


  • Capacité d’écoute et d’analyse, 

  • Capacité de remise en question de la pratique professionnelle,

  • Capacités rédactionnelles,

  • Capacités de travail en équipe,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc).


Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Sens des relations humaines et la communication,

  • Adaptabilité des horaires en fonction des besoins du service,

  • Réactivité et esprit d’initiative,

  • Rigueur et capacité à respecter les échéances,

  • Autonomie dans l’organisation et la gestion de son travail,

  • Discrétion,


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1301-08

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS TOULON

Service enfance 4

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. TOULON

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • De concourir aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance telles que définies à l’Art. L221-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles.

  • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sur mandat de l’Inspecteur Enfance, il intervient en matière de prévention des mauvais traitement à enfants.

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :


Mener en urgence des évaluations sur mandat consécutif à l’Information Préoccupantes.

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande, et à la mise en oeuvre de l’évaluation.

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale, et de la protection de l’Enfance.

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes ou des services compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes, recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions.

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue,

  • Participer à des actions collectives,

  • S’inscrire dans une démarche de supervision d’équipe.

Accueillir des élèves en stage

  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,

Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles permettant de réaliser des écrits argumentés, pertinents et complets qui soient une aide à la décision,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité, réactivité, vigilance

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative,

  • Etre en mesure de s’impliquer dans le travail de réflexion et d’élaboration de stratégies mené en équipe.



Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Lectures : 224 0 commentaires
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Assistant de Service Social (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1299-04

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Toulon

Service enfance 2

Rattachement hiérarchique (fonction)

Responsable de service

Résidence administrative

  1. Toulon

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,

Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant de service social

Code du poste

  1. 1261-10

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Aire Dracénoise

Service enfance A

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Draguignan

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

10

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1254-06

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Golfe de Saint-Tropez

Service action sociale prévention insertion

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Sainte-Maxime

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

10

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • De contribuer aux actions de prévention ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et au développement social, en complémentarité avec d'autres intervenants.

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements sur le territoire d’intervention


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)


  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1311-06

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Val Gapeau-Iles d’Or

Service enfance 2

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. La Valette du Var

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,

Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.



Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1294-13

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS TOULON

Service action sociale prévention insertion Turenne

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. TOULON

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • De contribuer aux actions de prévention ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et au développement social, en complémentarité avec d'autres intervenants.

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements sur le territoire d’intervention

*Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires

Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)


  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
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Assistant(e) de service social


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1295-08

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS TOULON

Service action sociale prévention insertion Mayol 1

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. TOULON

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • De contribuer aux actions de prévention ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et au développement social, en complémentarité avec d'autres intervenants.

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements sur le territoire d’intervention

Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires

Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)


  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Travailleur Social

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

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www.fondationdenice.org

La Plateforme au service des jeunes recrute :


1 TRAVAILLEUR SOCIAL F/H


  • En CDD jusqu’à fin février 2020 (avec possibilité d’évolution), à temps plein  

  • Poste à pourvoir dès que possible 

  • Lieu de travail : 2 rue du Colonel Gassin 06300 NICE


Filière : ES - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGE. Fiches de fonction repère : ES 05 ou ES 02 (ci-jointes),

Rémunération mensuelle brute de base minimale de 1694,24 euros bruts (selon CCN 1966)

Spécificités liées au service : développement de « l’aller vers les jeunes » avec des visites à domicile dans leurs appartements, 24 studios à ce jour ; la notion de rétablissement et des accompagnements sur des durées courtes.


Conditions :

  • Diplôme Conseiller en insertion professionnelle (CIP), Conseillère en Economie Sociale et Familiale obligatoire, moniteur éducateur(trice), éducateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social, 

  • Permis de conduire indispensable,

  • Horaires variables avec deux soirées par semaine

Missions:

  • Accueil, orientation, accompagnement individualisé social et professionnel de jeunes âgés de 16 à 25 ans en errance, sans projet,

  • Mise à l’abri de jeunes à la rue, aller vers les jeunes dans les studios s’ils sont hébergés, 

  • Mobilisation vers les différents services de la Fondation (CSAPA, Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes Ressources, CHRS, …), 

  • Co-construction de partenariats avec en priorité la mission locale pour innover et développer des actions vers le logement, l’emploi, la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé, … 

  • Nécessité d’une bonne connaissance de ces dispositifs et des partenaires 

Competences:

  • Capacité à être autonome, à aller dans les studios vers les jeunes,  

  • Capacité à développer des modes d’accompagnement adaptés à chaque jeune, à travailler dans une petite équipe pluridisciplinaire, 

  • Motivation par rapport à ce public spécifique

  • Force de propositions, d’interventions, à rendre compte de son travail, 

  • Expériences souhaitées dans le travail avec les jeunes (18-25 ans).


Les candidatures sont à adresser au plus tard le 12 octobre 2020à :  

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui 

 06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Titre : Poste d’Educateur Spécialisé en CDI temps plein à pouvoir à partir du  02/11/2020 

Texte : CDI temps plein Diplôme exigé – D.E.E.S. 

Salaire : entre 1800 € et 2000 € brut 

Le poste

Vous travaillerez dans un établissement de santé pour enfants situé à l’entrée de  Grasse (cf. le site internet http://www.lesairelles.org/) Prise en charge éducative  hebdomadaire et en internat de semaine d’enfants entre 6 et 16 ans souffrant de  troubles sévères des apprentissages (troubles du langage oral, dyslexie, dyscalculie,  …). 

Les enfants sont scolarisés à temps partiel en écoles primaires et collèges (classes  ordinaires) sur des temps définis et sont présents pour leurs rééducations sur la  structure. 

Missions

- Être à l'écoute et répondre aux besoins du patient (accueil, disponibilité,  patience)  

- Veiller au bien-être des enfants 

- Participer à l'encadrement des patients atteints de troubles spécifiques des  apprentissages et les accompagner dans la réalisation des devoirs scolaires - Gérer le quotidien des enfants  

- Organiser les loisirs des enfants (sorties extérieures, travaux manuels, jeux,  activités sportives) ... 

- Travail de référence et d’interface entre les familles, les établissements  scolaires, les partenaires… Travail pluridisciplinaire en lien avec les  orthophonistes, neuropsychologues, psychologue, psychomotriciens,  ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, médecin…, présents sur la structure. 

Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV par mail :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tel : 0497011700





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OFFRE D'EMPLOI Contrat apprentissage AES

► Contrat d'apprentissage
► Temps complet
► Poste à pourvoir immédiatement
► Missions : Vous interviendrez auprès d'adultes en situation de handicap moteur. Intervention de jour uniquement, amplitude horaire de 07h00 à 22h00 et planning tournant (2 week-ends par mois travaillés). L'ensemble des missions seront supervisées par un tuteur.

Adresser votre CV et lettre de motivation.

Par courrier : Mme SASSI - Directrice des Foyers 'Les Baous'
1425, route de Saint-Jeannet 06140 VENCE
Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) / MONITEURS EDUCATEURS



Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Communication interne
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

Le Foyer de l'Enfance des Alpes maritimes, 13 structures d'accueil réparties sur le département, spécialiste de l'accueil d'urgence des mineurs, près de 700 accueils annuels, acteur et partenaire de la politique départementale de protection de l'enfance recherche des Éducateurs (H/F) Diplômés.( Expérience préalable appréciée). Vous aurez pour missions: l'accueil, l'observation, l'évaluation et l'orientation des mineurs confiés. L'accompagnement de la vie quotidienne, liens avec les familles, coopération avec les partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance, participation aux audiences, mise en place d'actions éducatives... CDD 3 à 6 mois Permis B et véhicule indispensable Diplôme exigé : Accompagnant éducatif et social (spécialité accompagnement en structure collective) ou Aide médico-psychologique - Moniteur Éducateur - Éducateur Spécialisé - Éducateur technique - Éducateur Sportif BPJEPS

Employeur

FOYER DE L'ENFANCE DES ALPES MARITIMES
Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes. Accueil de jeunes en difficultés sur 13 structures réparties sur le département. Etablissement public relevant de la fonction publique hospitalière.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger Exigé


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12 Veilleurs de nuit

Finalité du poste  


Surveiller la nuit les mineurs et les biens afin d’assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des enfants et des biens dans les villas du Foyer de l’enfance, afin de garantir les conditions de repos et gérer les situations d’urgence et de tension.


Missions


  • Transport des mineurs sur le lieu d’apprentissage 

  • Accueil et prise en charge des mineurs en urgence et de retour de fugue

  • Intervention et traitement d’urgence suite à une alerte et/ou situation à risque dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement

  • Réception et traitement des appels téléphoniques et /ou des messages électroniques

  • Recueil/collecte des données ou informations spécifiques durant la période de veille

  • Surveillance de l’état de santé des mineurs et alerte

  • Surveillance du fonctionnement et de la disponibilité des équipements de sécurité et incendie

  • Vérification de l’accessibilité des accès au site et en périphérie du bâtiment

  • Information du cadre d’astreinte et transmission des consignes

  • Préparation du petit déjeuner des mineurs

  • Régulation des conflits entre mineurs

  • Participation aux réunions d’équipe

  • Participation aux temps de liaison/équipe

  • Accompagnement du mineur à l’hôpital de jour

Savoir-faire et connaissances requises


  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations de conflit ou de tension dans le groupe

  • Traiter et résoudre les situations agressives et conflictuelles

  • Savoir gérer une situation d’urgence ou de crise

  • Créer et développer une relation de confiance et d’aide

  • Identifier les situations d’urgence et définir les actions

  • Identifier, analyser, évaluer les risques et définir les actions préventives et correctives

  • Rédiger les informations nécessaires à la traçabilité 

  • Rédiger des notes ou rapports (fiche d’évènement indésirable ou rapport d’incident)

  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

  • Respecter les droits et libertés des usagers (loi 2002-2)


Qualités et compétences


  • Savoir communiquer avec des enfants et adolescents 

  • Savoir apaiser un groupe par une attitude adaptée

  • Être rassurant et calme 

  • Faire respecter les règles et consignes

  • Promouvoir les valeurs citoyennes de respect, d’égalité et de non-discrimination entre les genres 

  • Respecter les cultures et la diversité dans la laïcité

  • Respecter le cadre normatif (lois et règlements)

  • Devoir de réserve et discrétion professionnelle

  • Respecter l’intimité des mineurs

Relations professionnelles et environnement


  • Cadre de la villa (supérieur hiérarchique direct)

  • Cadres et directeurs d’astreinte

  • Equipes éducatives pour la transmission d’informations

  • Agents des services généraux (hygiène et restauration)

  • Services d’intervention pour des urgences ou prises en charge particulières (police, gendarmerie)




  • Lieux : Antibes, Cagnes sur Mer, Cannes, Nice, Vence, La Trinité selon affectation

  • Temps travail : 1476 heures annuelles

  • Horaires : 21h-7hen roulement dimanche et jours fériés

  • Congés annuels et trimestriels (servitude d’internat)

  •  Salaire brut : 1 504.21 € hors heures nuit/dim & jf

Obligatoires


  • Brevet secouriste du travail

  • Casier judiciaire vierge

  • Permis B valide 

Souhaitables


  • Formation SSI-SST

  • Titre professionnel : surveillant de nuit


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1 POSTE DE CHEF.FE DE SERVICE

Pôle Prévention Educative et Insertion – Service AED 

DESIGNATION : 1 POSTE DE CHEF.FE DE SERVICE  

Secteur de Cagnes sur Mer 

TYPE DE CONTRAT : CDI 

MISSIONS 

- Mettre en œuvre le projet de service, veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent,  contribuer à son évolution 

- Organiser et contrôler l’activité des équipes de telle sorte de garantir l’efficience de la prise en charge - Garantir la pertinence des projets d’intervention et leur élaboration pluridisciplinaire - Valider les rapports d’action éducative 

- Adapter les outils et méthodes nécessaires à la conduite des interventions et à l’évaluation de l’activité de  l’équipe 

- Représenter le service auprès des usagers et des partenaires 

- Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service - Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire : apporter un appui technique aux professionnels,  fédérer les différents professionnels de l’équipe, prévenir et gérer les conflits 

- Assurer le lien entre la direction du service et l’équipe (relais institutionnel), porter les projets et orientations  fixés par la direction 

PROFIL SOUHAITE

COMPÉTENCES REQUISES 

- Formation initiale de travailleur social - titulaire d’un diplôme de niveau 2 en lien avec le poste - Justifier d’une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d’une bonne  connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance, ainsi que d’une expérience d’au moins 3 ans à un  poste d’encadrement 

- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies pour accompagner  le personnel éducatif encadré 

- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à  mettre en place des procédures pour les faire respecter 

- Bases solides en techniques de management 

- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de  négociation 

- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Capacité à conduire et animer des réunions 

- Bonne utilisation des outils informatiques 

QUALITÉS REQUISES 

Sens du travail en équipe 

Qualités relationnelles et de communication 

Qualités d’écoute et disponibilité 

Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions 

Capacité à prendre du recul

Sens des responsabilités 

Rigueur 

Résistance au stress 

Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66  

Date de prise de poste : le 1er décembre 2020 

Date limite de réception des candidatures : le 20 octobre 2020 

Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser par mail à l’attention de M. Mortal YAHI, Directeur du  Pôle Prévention Educative et Insertion, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 




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CESF H/F CDD

APPEL D’OFFRE du 01/10/2020 

SERVICE : Pôle Socio Judiciaire – Service AEMO 

Secteur Nice-Centre 

DESIGNATION : 1 poste de CESF H/F 

TYPE DE CONTRAT : CDD 10 mois - temps complet 

MISSIONS 

- Favoriser l’accès aux droits et mettre en œuvre avec la famille des réponses adaptées à ses  difficultés sociales et matérielles. 

- Etudier et favoriser l’autonomie d’action de la famille auprès des institutions en lui proposant un  accompagnement adapté dans les démarches administratives et sociales. 

- Contribuer à l’échelle de l’équipe à l’analyse des situations familiales et à l’élaboration des projets  d’interventions éducatifs prenant en compte les réalités matérielles et sociales, les difficultés  relatives à la santé et l’hygiène, le logement, le budget et le surendettement éventuels des familles  - Etre en lien partenarial avec les acteurs institutionnels qui peuvent apporter leur aide aux  accompagnements des familles, notamment avec les référents des MSD, les partenaires du  logement social, les associations de quartier et les centres sociaux. 

PROFIL SOUHAITE

QUALIFICATIONS REQUISES 

- Etre titulaire du diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale 

QUALITÉS REQUISES 

- Qualité relationnelle, sens de l’écoute,  

- Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. 

- Dynamisme, rigueur engagement et créativité. 

- Sens de l’organisation. 

- Qualité rédactionnelle indispensable. 

- Maitrise de l’outil informatique. 

CONDITIONS D’EXERCICE 

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire 

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66  

Date de prise de poste : le plus rapidement possible 

Date limite de réception des candidatures : 31/10/2020 

  

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de Mme Cécile THIRIET, Directrice  du Pôle Socio-Judiciaire , à l’adresse mail suivante :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Educateur.trice spécialisé.e (1 ETP)

APPEL d’OFFRE du 01/10/2020 

SERVICE : Pôle Socio-Judiciaire – Service AEMO, secteur Nice Centre 

DESIGNATION DU POSTE : Educateur.trice spécialisé.e (1 ETP) 

TYPE DE CONTRAT : CDI 

MISSIONS 

En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions judiciaires. 

PROFIL SOUHAITE

QUALIFICATIONS REQUISES 

Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé 

QUALITÉS REQUISES 

Qualité relationnelle, sens de l’écoute,  

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. 

Dynamisme, rigueur engagement et créativité. 

Sens de l’organisation. 

Qualité rédactionnelle indispensable. 

Maitrise de l’outil informatique. 

CONDITIONS D’EXERCICE 

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou  familial élaboré en équipe. 

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire 

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66  

Date de prise de poste : le plus rapidement possible 

Date limite de réception des candidatures : 30/10/2020 

Candidatures (CV et lettre de motivations) à adresser à l’attention de Mme Cécile THIRIET, Directrice  du Pôle Socio-Judiciaire, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Médiateur.trice Familial.e (4 postes à pourvoir)

APPEL d’OFFRE du 01/10/2020 

SERVICE : Pôle Socio-Judiciaire – Service AEMO 

DESIGNATION DU POSTE : Médiateur.trice Familial.e (4 postes à pourvoir) TYPE DE CONTRAT : CDI temps complet 

MISSIONS :  

Dans le cadre d’un projet expérimental et innovant, l’Association MONTJOYE recrute 4 médiateurs  familiaux intégrant les équipes pluridisciplinaires d’AEMO. 

Partant du constat que nombre d’AEMO sont freinées dans leur actions du fait de conflits  parentaux ou familiaux massives rendant impossible l’action éducative, ce projet a vocation à  développer une approche médiation en AEMO et à intégrer dans la constitution des équipes  pluridisciplinaires des médiateurs familiaux. 

L’association, spécialisée en protection de l’enfance, exerce 1000 mesures d’AEMO. 

En milieu ouvert, vous assurez des fonctions de médiation familiale dans le cadre de l’exercice de  missions, de soutien à la parentalité et éducatives sous mandat judiciaires :  - Garantir un climat de respect mutuel et de dignité propice à la collaboration.  - Encourager la communication et résoudre le conflit qui oppose les parents - Maintenir les rapports entre parents et enfants dans le cas d’une séparation - Gérer le conflit 

- Accompagner vers le rétablissement des liens en cas de rupture entre un jeune adulte et sa  famille  

- Apporter un appui à la formalisation d’un projet d’entente  

- Organiser les rencontres et favoriser la gestion du conflit et les conditions de dialogues entre les  participants.  

- Analyser en lien avec l’équipe le contexte de vie d’une personne, identifier les situations à risque  ou d’urgence 

PROFIL SOUHAITE

QUALIFICATIONS REQUISES : 

Etre titulaire du diplôme d’état de médiateur familial 

Expérience ou bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance 

QUALITÉS REQUISES 

- Sens du dialogue, bonne capacité d’écoute 

- Patience 

- Technique de gestion et prévention des conflits  

- Sens de l’observation et capacité à prendre du recul  

- Qualités relationnelles 

- Bon équilibre émotionnel  

- Discrétion  

- Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. 

- Dynamisme, rigueur engagement et créativité. 

- Sens de l’organisation.


CONDITIONS D’EXERCICE 

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. 

Intégrer un projet expérimental 

Mettre en œuvre le projet individuel ou familial élaboré en équipe. 

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire 

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66  

Date de prise de poste : le plus rapidement possible 

Date limite de réception des candidatures : 30/10/2020 

  

Candidatures (CV et lettre de motivations) à adresser à l’attention de Mme Cécile THIRIET, Directrice  du Pôle Socio-Judiciaire, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

SIÈGE SOCIAL ET DIRECTION GÉNÉRALE 6 avenue Édith Cavell 06000 Nice 
Tél. 04 92 00 24 50 
Fax 04 92 00 24 51 / 61
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www.montjoye.org 
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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
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