Offres d'Emploi

URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté  des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en  situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social,  professionnel, culturel et de la santé. 

Dans le cadre de son service SAVS situé à Nice (06), l’URAPEDA SUD recrute : 

UN(E) TRAVAILLEUR SOCIAL 

Profil : Diplôme Educateur spécialisé – AS – CESF 

Maîtrise indispensable de la LSF 

CDD à Temps complet – remplacement maladie – minimum 2 mois 

Missions :  

Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire :  

* Participe à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés visant la promotion de  l’autonomie des bénéficiaires  

* Accompagne dans les démarches administratives, aide à la gestion du quotidien  * Assure les liens avec les partenaires extérieurs et les différents services de droits  communs  

* Favorise les actions de socialisation et de lutte contre l’isolement  

* Aide et soutien à la communication  

Conditions de travail :  

* Contrat de travail à durée déterminée  

* Temps de travail : 35 heures hebdo  

* Ordinateur portable et téléphone mis à disposition  

* Permis B : nombreux déplacements sur le département  

* Prise de poste : 25/01/2021 

Rémunération :  

* Salaire de la CCN du 15/3/66 : 1 801.09€ minimum brut  

* Majoration en fonction de l’expérience  

Lettre de motivation et CV à adresser par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Suite à une vacance de poste, l’APAJH 06 recrute pour son établissement 

« Les Castors » à GRASSE 


UN ACCOMPAGNATEUR / CHAUFFEUR (H/F)


Dans le cadre d’un contrat à durée Indéterminée à temps complet


Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

• Vous assurez le transport et l’accompagnement d’enfants et d’adolescents déficients intellectuels de 6 à 20 ans sur le secteur de Grasse.
  
  

• Vous assurez l'entretien courant des locaux et des véhicules de service : Nettoyage intérieur et extérieur du véhicule, passage du contrôle technique Petit bricolage ponctuel (changement ampoule...) ou autre manutention au sein de l'IME en binôme sur ce point avec l'Agente d'entretien des locaux. 
  
  

Votre profil :


Permis B en cours de validé indispensable,

Etre titulaire du diplôme d’Aide Médico Psychologique ou AES est souhaitable,

Une expérience auprès d’enfants dans le champ du handicap est nécessaire,

Rémunération selon CCNT du 15/03/1966,

Temps de travail annualisé sur rythme scolaire.


Les candidatures sont à adresser au service RH, 268 avenue de la Californie, 06200 NICE, ou à l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F) 

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un  droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique  d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et personnes en  difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes. 

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent. L’Association recherche un Accompagnateur social (H/F) qui intégrera le service qui met en œuvre des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) et interviendra sur le département des Alpes-Maritimes. 

Missions principales (liste non exhaustive) : 

• Accompagner la personne relevant de ce dispositif en particulier : accompagnement dans la responsabilisation  de la gestion du budget et soutien pour développer les capacités d’autonomie du bénéficiaire • Constituer les dossiers administratifs d’accès aux droits (par exemple ouverture d’un compte bancaire) • Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives liées au dispositif 

• Rédiger les rapports de situations individualisées 

• Maintenir et développer le partenariat existant sur le territoire dédié 

Profil : 

• Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et  Familiale 

• Première expérience souhaitée dans l’accompagnement social d’un public relevant de la MASP ou de la tutelle • Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et d’actions sociales et de la gestion des budgets • Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, aisance relationnelle et parfaite maîtrise de l’écrit professionnel • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office) 

Conditions contractuelles : 

• Contrat : CDI 

• Statut : Agent de maîtrise 

• Durée du travail : Temps plein annualisé 

• Rémunération mensuelle brute selon accord d’entreprise, congés payés supplémentaires, tickets restaurant et  mutuelle d’entreprise 

• Localisation : Antibes 

• Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire des Alpes-Maritimes : Permis B exigé • Poste à pourvoir en février 2020 

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 18 janvier 2021 à : 

API-Provence - Direction des Ressources Humaines 

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE 

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F) 

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement  comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre  d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des  familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes. 

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent. L’Association recherche dans le cadre d’un congé parental d’éducation, un Accompagnateur social (H/F) pour  les résidences Christina à Cannes et Soleiado à Antibes. 

Missions principales (liste non exhaustive) : 

• Assurer le suivi de la gestion locative  

• Assurer l’accompagnement social individuel d’un public en difficulté : valoriser les compétences du  bénéficiaire et le soutenir pour lever les freins 

• Travailler sur le projet individualisé 

• Intégrer les dispositifs de logement 

• Informer sur les aides spécifiques au logement 

• Travailler sur l’équilibre budgétaire 

• Veiller au bon usage du logement 

• Préparer aux visites avec le futur bailleur 

• Accompagner la personne dans les démarches d’entrée dans les lieux 

• Animer des actions collectives (temps festif et temps informatif) 

• Animer des ateliers de recherche de logement 

Profil : 

• Diplôme exigé : DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale et DE Assistant(e) de Service Social • Expérience exigée : 2 ans minimum dans l’accompagnement social de public en difficulté • Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût du travail en équipe, esprit de  synthèse 

• Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office) 

Conditions contractuelles : 

• Contrat : CDD 

• Statut : Agent de maîtrise 

• Durée du travail : temps plein annualisé  

• Rémunération mensuelle brute selon accord d’entreprise, congés payés supplémentaires, tickets  restaurant et mutuelle d’entreprise 

• Localisation : Cannes 

• Déplacements à prévoir - Permis B 

• Poste à pourvoir dès que possible 

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 4 janvier 2021 à :

API-Provence - Direction des Ressources Humaines 

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE 

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F) 

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement  comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, sur la région PACA, à la mise en œuvre  d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des  familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes. 

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement. L’Association recherche un Accompagnateur social (H/F) basé à Draguignan et le Luc. 

Missions principales (liste non exhaustive) : 

∙ Assurer l’accompagnement social individuel d’un public en difficulté 

∙ Conduire des actions et/ou projets dans le domaine de l’insertion par le logement  ∙ Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives des actions et projets 

∙ Animer des réunions et/ou ateliers collectifs 

∙ Animer et coordonner un réseau de partenaires extérieurs 

Profil : 

∙ Diplôme exigé : DE Conseiller(ère) Economique Social(e) et Familial(e) (CESF) ou DE Assistant(e) de  service social 

∙ Connaissance du logement social souhaité 

∙ Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût du travail en équipe, esprit de  synthèse 

∙ Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office) 

Conditions contractuelles : 

∙ Contrat : CDI 

∙ Durée du travail : temps plein annualisé  

∙ Statut : Agent de maîtrise 

∙ Rémunération mensuelle brute de 1756,34 € et selon expérience, congés payés supplémentaires,  tickets restaurant et mutuelle d’entreprise 

∙ Localisation : Draguignan et le Luc 

∙ Déplacements fréquents à prévoir : permis B exigé 

∙ Poste à pourvoir rapidement 

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 14 décembre 2020: API-Provence - Direction des Ressources Humaines 

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE 

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

UN ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)  

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement  comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, sur le territoire national, à la mise en  œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des  jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues. 

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent. L’Association recherche un Accompagnateur social (H/F) qui intégrera l’équipe Asile du Pôle Hébergement  Asile Réfugiés Etrangers (PHARE) et interviendra sur le département des Alpes-Maritimes. 

Missions principales (liste non exhaustive) : 

∙ Accompagner le public relevant de ce dispositif en particulier (familles et isolés en demande d’asile) :  accompagnement social global (administratif, éducatif, à la santé et à la procédure asile) ∙ Soutien pour développer les capacités d’autonomie du bénéficiaire  

∙ Réaliser des évaluations sociales et savoir rendre compte de son travail sur les supports existants ∙ Maintenir et développer le partenariat existant sur le territoire dédié (rencontres des partenaires) ∙ Etre vigilant sur les conditions d’hygiène des appartements (nombreux déplacements à domicile) 

Profil : 

∙ Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social, de Conseiller(ère) en économie  sociale et familiale, ou d’Educateur (trice) spécialisé(e) 

∙ Expérience souhaitée dans le champ de la demande d’asile (procédures et problématiques) ou fort  intérêt 

∙ Maîtrise de l’Intervention Sociale d’Intérêt Collectif 

∙ Maîtrise d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s) 

∙ Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle avec un esprit  de synthèse  

∙ Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)  

Conditions contractuelles : 

∙ Contrat : CDI  

∙ Statut : Agent de maîtrise 

∙ Durée du travail : Temps plein annualisé  

∙ Rémunération mensuelle brute à partir de 1756,34 € et selon expérience, congés payés  supplémentaires, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise 

∙ Localisation : Nice 

∙ Déplacements sur le territoire des Alpes-Maritimes : Permis B exigé 

∙ Poste à pourvoir au plus tôt 

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 20 décembre 2020 à: API-Provence - Direction des Ressources Humaines 

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE 

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API PROVENCE RECRUTE DEUX TRAVAILLEURS SOCIAUX.

 

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement

comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, sur le territoire national, à la mise en

œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des

jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues.

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent.

L’Association recherche un Accompagnateur social (H/F) qui intégrera l’équipe Asile du Pôle Hébergement

Asile Réfugiés Etrangers (PHARE) et interviendra sur le département des Alpes-Maritimes.

Missions principales (liste non exhaustive) :

 Accompagner le public relevant de ce dispositif en particulier (familles et isolés en demande d’asile) :

accompagnement social global (administratif, éducatif, à la santé et à la procédure asile)

 Soutien pour développer les capacités d’autonomie du bénéficiaire

 Réaliser des évaluations sociales et savoir rendre compte de son travail sur les supports existants

 Maintenir et développer le partenariat existant sur le territoire dédié (rencontres des partenaires)

 Etre vigilant sur les conditions d’hygiène des appartements (nombreux déplacements à domicile)

Profil :

 Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social, de Conseiller(ère) en économie

sociale et familiale, ou d’Educateur (trice) spécialisé(e)

 Expérience souhaitée dans le champ de la demande d’asile (procédures et problématiques) ou fort

intérêt

 Maîtrise de l’Intervention Sociale d’Intérêt Collectif

 Maîtrise d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s)

 Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle avec un esprit

de synthèse

 Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Conditions contractuelles :

 Contrat : CDI

 Statut : Agent de maîtrise

 Durée du travail : Temps plein annualisé

 Rémunération mensuelle brute à partir de 1756,34 € et selon expérience, congés payés

supplémentaires, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise

 Localisation : Nice

 Déplacements sur le territoire des Alpes-Maritimes : Permis B exigé

 Poste à pourvoir au plus tôt

Adressez votre lettre de motivation et votre CV à :

 

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

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Assistant social (H/F) - Service social en gérontologie

Lieu : Plateforme gérontologique - Site du Centre hospitalier de Clavary à Grasse

Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (convergence des dispositifs gérontologiques), vous assurez l'accompagnement social des personnes âgées en perte d'autonomie et relevant de situations complexes, dans une démarche de travail collaboratif médico-social. Vous contribuez à la mise en œuvre des conventions établies avec les différentes institutions partenaires (évaluations individuelles). Vous vous déplacez très régulièrement au domicile des usagers.

Profil

• Compétences et qualités requises pour le poste :
• Titulaire du Diplôme d'état d'assistant de service social.
• Si possible une première expérience de travail social dans le domaine de la gérontologie.
• Connaitre et appliquer les techniques d'intervention en travail social
• Savoir travailler en concertation et en partenariat avec le réseau des partenaires et ses différents acteurs Rigueur, efficacité, sens de l'organisation et autonomie
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Type de poste : emploi à temps complet

Nombre de postes à pourvoir : 1
Date limite de candidature: 31/01/2021
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV accompagné d'un courrier de motivation précisant la référence du poste à : secréCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'ATIAM, Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales, recrute 1 Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), sur l'une de ses antennes niçoises, en CDI.
Salaire selon expérience (C.C. 66, annexes 1 et 10).
Mensuel 1.801,09/3.162,28€ sur 12 mois.
35H / RTT
Chèque repas / comité d’entreprise

Vous justifiez idéalement du CNC MJPM et d'une formation de niveau 2 dans les domaines de Droit Privé, Conseiller en E.S.F, Éducateur Spécialisé ou Assistant Service Social.

Vos missions seront, selon la nature du régime de protection :

 de sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant
une saine gestion de son patrimoine et de son revenu,
 d'assurer sa protection, sa représentation ou son conseil et son assistance,
 de l'accompagner, la soutenir, l'assister en tenant compte de ses besoins et
de ses aspirations,
 de défendre son droit à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie.

Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.
Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.
Vous voudrez bien adresser vos lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

IES Chanterelles (médico-social secteur déficience auditive)

Fondation Lenval à Nice (C C 51) 

Recherche en CDD 

Un(e)Moniteur Educateur temps plein

Poste à pourvoir fin novembre


Envoyer CV à Mme MAÏA : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Assistant social ou Conseiller

en Economie Sociale et

Familiale F/H

Dans le cadre d’un remplacement, la Mutualité Française PACA SSAM recherche un travailleur social

diplômé pour intervenir au sein de son SAMSAH de Nice spécialisé dans l’accompagnement des

personnes en situation de handicap visuel.

Missions :

Votre rôle est d’effectuer le suivi des personnes orientées par la CDAPH 06, de contribuer à la

construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés établis par une équipe pluridisciplinaire

de professionnels.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

- Evaluer les situations sociales notamment au domicile en tenant compte des potentialités de

la personne et de son environnement.

- Travailler en coordination étroite avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire, dans une

logique d’accompagnement global de la personne aidée.

- Etablir un diagnostic social en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.

- Informer et orienter la personne vers le service adapté en fonction du diagnostic posé.

- Rédiger des écrits professionnels.

- Travailler en réseau avec les partenaires sociaux et médico sociaux du territoire et contribuer

à la mise d’actions d’information et de sensibilisation auprès des différents publics

Profil:

Doté(e) impérativement d’un diplôme assistant(e) social(e) (AS) ou conseiller(e) en économie sociale

et familiale (CESF), vos qualités d’écoute et relationnelles vous permettent d’établir un suivi et un lien

privilégié avec vos interlocuteurs. Votre rigueur administrative et vos capacités rédactionnelles vous

assurent une gestion optimale de vos dossiers conformément aux exigences de la profession.

Une première expérience auprès des personnes en situation de handicap serait un plus.

Poste en CDD sur un remplacement maladie, à pourvoir immédiatement sur Nice (06).

Temps de travail : 80% (lundi à jeudi)

Déplacements ponctuels à prévoir.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour en savoir plus : https://www.lamut.fr

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Mission du poste

Le SAVS SAMSAH APF France handicap recherche un(e) Ergothérapeute en CDI à temps plein à compter du 01/02/21.

Missions essentielles :

Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires, accompagnement individualisé d'adultes en situation de handicap moteur vivant à domicile ou ayant le projet d'y vivre. Evaluer les besoins, rechercher des moyens de compensation, accompagner les choix des usagers en matière d'aide technique, d'adaptation, d'aménagement du domicile afin de développer et/ou maintenir un maximum d'autonomie notamment dans les actes de la vie quotidienne.

Travail au domicile des usagers et sur tous leurs lieux de vie sur l'ensemble du département, poste basé à Nice.

Convention 51 salaire brut 2273€

Compétences requises : Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe.

Qualification exigée : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute.

Expérience souhaitée

Permis B exigé, véhicule indispensable.

Les candidatures sont à envoyer (lettre manuscrite + cv + copie du diplôme) à

SAVS SAMSAH APF France handicap

Nathalie RENARD

3, Avenue Antoine Véran

06100 NICE

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AVS – AES - AMP H/F 

Nice Centre 

La Mut', entreprise de l'économie sociale et solidaire de plus de 900 salariés, est un acteur global de  santé qui accompagne ses patients et clients tout au long de la vie. Optique, dentaire, audition, petite  enfance, services à la personne, accompagnement social, services infirmiers…, tels sont nos champs  d'intervention.  

En tant qu'acteur global de la santé nous mettons l'humain au cœur de notre offre. Alors, si vous aussi  vous portez cette vision, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! 

Au sein du service ADORAM, nous recrutons un(e) Agent à Domicile pour intervenir auprès de  personnes âgées et handicapées pour les accompagner dans les actes essentiels du quotidien 

Missions :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 

- Activités domestiques : entretien du logement, courses, repassage – 

- Aide à la personne aux déplacements extérieurs  

CDI temps complet 

Profil :

Diplôme AES/ AVS / AMP exigé 

Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire et vous avez une sensibilité particulière  vis-à-vis des personnes vieillissantes, en situation de handicap et/ou des familles fragilisées. 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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SAUVEGARDE 13 – La Direction Enfance Handicap  RECRUTE pour ses 3 établissements  IME Vert Pré, Accompagnement en semi-internat et internat de semaine, pour 122 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans, avec déficience intellectuelle et troubles associés, dont Troubles du Spectre Autistique  IME Paradou, Accompagnement en semi-internat pour 36 enfants, adolescents de 6 à 14 ans, avec déficience intellectuelle et troubles associés  Lou Mas Maillon, Accueil Temporaire en internat, pour 6 enfants, adolescents de 8 à 16 ans, avec Troubles du Spectre Autistique
1 DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F)
CDI Temps Plein  Prise de fonction : 01/03/2021  Emploi Cadre Classe 2 niveau I  Convention Collective du 15 mars 1966	Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à:  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  au plus tard le  15/01/2021

MISSIONS 

Le(a) Directeur(ice) Adjoint(e) exerce ses responsabilités, par délégation et sous la responsabilité de de la Directrice Enfance Handicap, avec laquelle il(elle) collabore et à laquelle il(elle) rend compte régulièrement de l’activité. 

Dans un contexte de transformation de l’offre en dispositif, il(elle) contribue au pilotage des établissements et services attachés à cette direction, en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier. 

Il est le représentant permanent des établissements auprès des familles. 

Il(elle) agit sur délégation permanente 
Le(a) Directeur(ice) adjoint(e) est responsable : 
 Du bon fonctionnement général des établissements et leur supervision quotidienne dans le cadre des autorisations octroyées, du projet des établissements 
 Du respect de la réglementation, notamment celle relative aux droits des usagers, au droit du travail et à toutes les obligations d’hygiène et de sécurité 
 De l’application des bonnes pratiques professionnelles 
 Du bon déroulement du processus d’admission et du respect de l’activité définie au budget 
 Du respect des valeurs de l’association et de l’image des établissements 

Il(elle) met en oeuvre : 
 La politique stratégique définie par la Directrice Enfance Handicap 
 Les objectifs de travail en transversalité entre les différentes offres de service des établissements et des autres services à venir 
 Il(elle) en assure l’évaluation, détermine et analyse les indicateurs de suivi d’activité, et propose les améliorations nécessaires. Il accompagne la démarche d’évaluation 
 Le développement de la coopération avec les partenaires extérieurs 

Il(elle) a en charge : 
 L’équipe des services généraux en lien avec le coordonnateur technique qui assure la programmation des activités des agents d’entretien 
 L’équipe composée par les personnels soignants, paramédicaux et psychologues 
 La liaison fonctionnelle avec le service administratif de la structure et les services du siège social 
L’encadrement de proximité des différentes équipes en lien avec les chefs de services éducatifs 

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES 

Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 7, avec 3 ans d’expérience en fonctions d’encadrement avec responsabilité d’équipe, ce professionnel maîtrise : 

 le management des équipes en proximité 
 le travail en interface pour assurer le lien entre les différents services 
 la réglementation qui régit le secteur du handicap 
 les fondamentaux RH, de paie, de la planification et l’organisation et la durée du travail 
 la médiation des conflits du personnel 
 les bases de la gestion budgétaire 

Il dispose de : 
 Sens de l’organisation et des responsabilités 
 Appétence pour l’innovation 
 Capacités d’analyse, d’anticipation, et à concrétiser 
 Capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance 
 Aisance relationnelle et maîtrise de soi 
 Fortes aptitudes à la négociation 
 Sens de l’éthique 
 Devoir de réserve et de confidentialité 

Il s’agit d’un poste couvrant divers sites nécessitant des déplacements et soumis à astreintes. 
Le bureau de rattachement est situé actuellement sur Marseille. 
Une lettre de mission complètera régulièrement la fiche de poste, ainsi que des délégations de signature et/ou d’engagement spécifiques permanentes ou occasionnelles 

L'Appel Médical Petite enfance recherche des Educateur/trices de jeunes enfants pour la rentrée de janvier, plusieurs postes sont à pourvoir :

- CDI 35h / semaine dans une crèche associative dans le 8ème arrondissement de Marseille
- CDD 35h / semaine dans une crèche associative dans le 13 ème arrondissement de Marseille
- CDD 35h / semaine dans une crèche associative dans le 8ème arrondissement de Marseille
- CDI 35h / semaine dans une crèche associative à Aix en Provence
- CDI 35h / semaine dans une micro - crèche secteur Cavaillon (référente technique)                            - CDI 35h / semaine en Direction de micro crèche dans le 9ème arrondissement de Marseille
- CDD de 4 mois pour une saison d'hiver en centre de vacances (baby club) dans une station de ski mi janvier à mi avril poste logé et nourri

Merci de transmettre votre candidature par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

N'hésitez pas à nous contacter pour connaitre les spécificités de chaque poste : 04 91 17 89 24.

 

Appel Médical Petite enfance PACA Corse

165 avenue du Prado 5 ème étage

13008 Marseille

 

T 04 91 17 89 24 F 04 91 83 12 39

 

 

 

 

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS




Poste  35h CDD à partir du 1er Mars 2021 






                                  Pour le       CENTRE MULTI ACCUEIL de PEYPIN

                                                         AUBERGE NEUVE 13124 PEYPIN

Tél : 0442724152

        Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


MISSIONS :

• Au sein des groupes d’enfants, et en collaboration avec la directrice vous aurez un rôle d’animation et de soutien des équipes. 
  
  
• Vous assurerez le suivi du projet éducatif au sein de la structure.
  
  
• Vous préparerez et participerez aux réunions avec le personnel sur le travail pédagogique auprès des enfants.
  
  
• Vous participerez à la formation des agents dans leur fonction d’éducation et de prévention 
  
  
• Vous favoriserez la prise en charge globale des enfants, leur évolution vers l’autonomie ainsi que  l’organisation d’activités d’éveil adaptées.
  
  
• En tant que référent pédagogique de la structure vous assurerez la poursuite du travail éducatif mis en place avec les autres services de la commune et les partenaires associatifs.
  
  
• Vous remplacerez le personnel absent ponctuellement.
  
  
• Vous assurerez en cas d’absence de la Directrice ou de son Adjointe, la continuité de la fonction de     Direction
  
  

PROFIL DE POSTE :

• titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
  
  
• connaissances dans le domaine de la petite enfance
  
  
• capacité d’adaptation, de prise de responsabilités et d’initiatives
  
  
• compétences en matière de communication auprès des enfants, des équipes et des familles (écoute, disponibilité)
  
  
• sens créatif
  
  

  

                                                         

Adresser candidature, lettre + CV à :



Directrice de la structure: Madame DUSSART

Tél : 0442724152

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le Pôle Prévention - Hébergement- Insertion de l'Association ALC recrute au sein du service lnserpro: UN EDUCATEUR TECHNIQUE (H/F) (Titulaire du DEETS ou équivalent)
Dans le cadre d'un CDI à temps complet,
Poste basé à NICE à pourvoir immédiatement. Le Service lnserpro gère un dispositif AAVA (Atelier d' Adaptation à la Vie Active) basé sur des ateliers de production et de commercialisation (friperie sociale, petite rénovation ... ), Ces ateliers ont pour objet de proposer à un public en insertion des actions à partir de supports pédagogiques variés reposant essentiellement sur des activités économiques (boutique, chantiers extérieurs, manutention, réhabilitation ... ). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet de service, les missions de l'éducateur technique consistent à :

Missions:
► Accompagner, structurer, planifier, coordonner la dimension technique nécessaire à la réalisation de nos activités en fonction de la spécificité des publics accueillis et des difficultés rencontrées par les bénéficiaires. ► Veiller à l'équilibre entre les exigences économiques de la production et une approche sociale et éducative de la personne, ► Développer une démarche d'initiation et d'apprentissage des compétences de base qui soit adapté à la spécifié de notre mission, aux compétences des personnes et à leurs difficultés ► Elaborer dans le cadre d'un travail d'équipe les projets d'insertion sociale et/ou professionnelle en lien avec les partenaires. ► Proposer un cadre d'intervention qui favorise la reconnaissance des compétences et qui contribue à la construction d'un projet d'insertion. ► Contribuer à la mission du service par le développement de nouvelles activités techniques et sociales ► Développer une relation éducative à partir de support technique et professionnel qui favorise la reprise de confiance en soi ► Créer et animer une dynamique de groupe qui favorise l'épanouissement des personnes.

Profil:
► Vous avez des capacités relationnelles qui vous permet d'adopter une posture professionnelle éducative et bienveillante. ► Votre motivation à travailler en équipe et en partenariat permettra de vous inscrire dans des projets existants et de nouveaux projets à développer, ► Vous êtes dynamique, engagé et vous souhaitez contribuer à l'insertion de public au parcours fragile (jeunes en rupture, femmes victimes de violences, publics en difficultés sociales et professionnelles ... ) ► Vous avez de réelles compétences techniques et vous avez la motivation pour transmettre vos savoir­faire auprès d'un public en insertion. La polyvalence technique sera un atout, ► Vous savez rédiger et rendre compte de votre travail et utilisez les outils bureautiques de base, ► Permis Ben cours de validité impératif

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, association ALC - 2, avenue du Dr E. Roux - L'octogone - 06200 Nice, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2020

(Titulaire du D.E.E.S, D.E.A.S.S)
dans le cadre d'un CDI à temps complet
Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement Au sein du Service Appart'et, comprenant une partie du centre maternel, le SAEF, le centre
d'hébergement mères-enfants en diffus ou semi-collectif pour des jeunes femmes enceintes ou avec
nourrissons et des couples avec enfants, les missions consistent à établir une relation et un diagnostic
socio-éducatifs et un accompagnement global afin d'adapter le projet individualisé aux besoins et
compétences des personnes, ainsi qu'un soutien à la parentalité, la conjugalité et l'insertion socio­
professionnelle. Le (la) candidat (e) inscrit son intervention dans une dynamique d'équipe et en cohérence avec le projet de service.
Il (elle) contribue à l'élaboration de la connaissance des publics et de leurs besoins et participera à
l'évolution des réponses.

Compétences requises
Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse,
Capacité à s'inscrire dans un réseau relationnel et professionnel,
Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité de synthèse et de rédaction,
Maitrise des techniques d'entretien et de la relation d'aide,
Connaissance des problématiques et des textes liés à la protection de l'enfance, Connaissance et pratique des outils de la loi 2002-02,
Connaissance des politiques et dispositifs d'insertion,
Connaissance ou formation en médiation familiale souhaitée,
Pratique des outils bureautiques,
Permis B en cours de validité impératif.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV+ lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC-2, Avenue du Dr E. Roux-l'Octogone -06200 NICE,
ou par courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2020 (Ref: 2020/67)

POSTE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - CDD TEMPS PLEIN

Employeur :  

A.N.P.A.A. 06 (Association Nationale Prévention Alcoologie Addictologie – comité des Alpes-Maritimes) 

Adresse : 37 boulevard Carabacel – 06000 NICE         Tél : 04 93 62 62 10

Nombre de salariés de l'établissement de rattachement principal : 15

Nombre de salariés en équivalent temps plein : 13

Nombre de sites Prévention - Soin : 2

Type(s) d'établissement(s) : CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie)

Présentation du poste :

Fonction : Assistant(e) social(e)

Type de contrat : CDD du 01/12/2020 au 30/09/2021

Précision sur le type de contrat : Temps plein

Description du poste :

L'assistant (e) social (e) travaille au sein du C.S.A.P.A. sur les sites de Nice et d’Antibes. L'assistant (e) social (e) est placé (e) sous l'autorité du directeur d'établissement. Il /elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.

Il /elle effectue les tâches suivantes :

- accompagner et conseiller des personnes en difficulté

- analyser la situation et les besoins de la personne

- définir un projet d'accompagnement social avec la personne

- orienter une personne vers des partenaires relais

- renseigner un public, des usagers.

Il développe son activité auprès des usagers, de l’entourage, du milieu socioprofessionnel et d’autres partenaires. Il intervient dans le cadre d’un travail d’équipe médico-psycho-social, et peut également être amené à travailler dans le cadre de l’intervention sociale : consultations avancées. L’assistant social peut être amené à participer à des actions de prévention et de formation au niveau départemental, comme régional ou national. 

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Temps de travail en équivalent temps plein : 1 ETP – 151h67 – temps plein

Rémunération : Selon CC66 - grille de salaire des assistantes sociales spécialisées enfance inadaptée

Qualités : qualités relationnelles, esprit d'équipe, organisation, rigueur, autonomie

Niveau de diplôme : D.E. d’A.S.

Niveau(x) d'expérience : Intermédiaire - Débutant accepté

Le SAVS SAMSAH APF France handicap recherche un(e) EDUCATEUR SPECIALISE CDI 1/2 temps à partir du 04/01/21, possibilité de temps plein décembre 2021. Missions essentielles: Dans le cadre d'un travail en équipe pluri disciplinaire et en réseau avec des partenaires, accompagnement individualisé d'adultes en situation de handicap moteur vivant à domicile ou ayant le projet d'y vivre, vous contribuerez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie ou d'insertion des personnes en concevant un projet éducatif personnalisé. Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif, accompagnement éducatif, travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Travail au domicile des usagers et sur tous leurs lieux de vie sur l'ensemble du département, poste basé à Nice. Poste à pourvoir au 04/01/21
CCN 51 salaire brut 1118€ Compétences requises: Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe. Qualification exigée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
Permis B exigé, véhicule indispensable. Les candidatures sont à envoyer (lettre manuscrite+ CV+ photocopie du diplôme) à
SAVS SAMSAH APF Nathalie Renard 3, avenue Antoine Véran 06100 Nice Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.