Offres d'Emploi

Azaé recrute ses futurs talents !

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Notre réseau d’agences de services à la personne compte aujourd’hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l’ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité, la réactivité et le professionnalisme ?

Rejoignez notre équipe en tant qu’aide à domicile, auxiliaire de vie ou éducateur spécialisé 

Votre but étant de faciliter et de soulager le quotidien de nos bénéficiaires, vous entretenez et assurez le maintien du cadre de vie ainsi que le linge de maison et ce en totale autonomie.

Vous intervenez auprès d’actifs et de familles ou encore de personnes en perte d’autonomie.

Vos plannings sont élaborés sur mesure et définis selon vos disponibilités.

Si vous êtes sensibles aux nouvelles technologies, vous pouvez avoir accès à votre planning en temps réel (et bien d’autres choses encore) directement sur votre Smartphone !

Le profil de nos talents :

Les métiers de l’entretien et du nettoyage vous attirent. Les règles d’hygiène et de propreté sont une évidence pour vous.

Une formation ou un accompagnement sur le poste est possible.

Nos talents sont autonomes, responsables, dotés d’une capacité d’adaptation et d’un bon relationnel.

Intégrez une équipe à votre écoute au sein d’un groupe dont les valeurs sont le respect, le bien-être et la considération !

Profitez des avantages de groupe comme le Comité d’entreprise, la participation aux frais de transports ainsi qu’une mutuelle compétitive !

Rendre le service HUMAIN c’est grâce à vous ! N’hésitez plus, devenez notre prochain talent !

A propos de l’offre : 

Horaire : Flexible 

Type de contrat :CDD ou CDI 

Salaire : 10.48€/ brut d l’heure

La commune de Saint Tropez recherche : 

Un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants à temps plein 37h/smn Descriptif de l'emploi : 

Dans un multi-accueil municipal avec un agrément modulable de 60 enfants de  septembre à mars et 70 de mars à septembre, vous travaillerez en lien avec une directrice infirmière diplômée d’état, son adjointe Educatrice de Jeunes enfants  responsable de la crèche familiale, une infirmière et une autre éducatrice de jeunes  enfants. 

Les deux éducatrices de jeunes enfants sont chacune référentes de 2 unités de vie (bébés, grands bébés, moyens, grands). 

Missions : 

- participation à l'élaboration du projet d'établissement ; 

- élaboration et mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique; - gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ; - animation et mise en œuvre des activités éducatives ; 

- conduite de réunions (d’équipe, cafés parents…) 

- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ; - soutien à la parentalité 

- formation et encadrement des stagiaires. 

Qualités requises 

- Autonomie 

- Polyvalence 

- Sens de la communication 

- Dynamisme 

Contact 

Téléphone collectivité 

04 94 55 90 08 

Adresse e-mail 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Informations complémentaires 

Adresser lettre de candidature et CV à Mme le Maire de Saint-Tropez - Direction des  Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX

Nous sommes une agence de voyages ; nous proposons des séjours pour adultes en situation de handicap mental.

Les dates de séjours sont du 23/12/2021 au 02/01/2022 OU DU 24/12/2021 AU 02/01/2022 

Pour le bon déroulement du séjour, nous avons besoin d’accompagnateurs et de responsables pour encadrer ses séjours. ENCADRER ET ANIMER

Le public accueilli est adulte, travailleur ESAT pour la plupart, habitué à la vie en collectivité et autonome au niveau de l’hygiène. Il faudra malgré tous les solliciter.

Les séjours sont en gestion libre, à savoir, vous faites les repas avec les résidents.

Il y a aussi des séjours en pension complète.

L’équipe encadrante est constituée de 3 ou 4 personnes.

Le but du séjour : Tourisme, vacances et respect de ce que souhaitent les vacanciers. 

L’expérience avec ce public n’est pas obligatoire, par contre l’expérience en centre de vacances l’est. 

Si vous êtes intéresses, titulaires des BAFA, ou BAFD, PSC1 obligatoire ou équivalent, AFGSU ou SB. Ou expériences ou stages dans le monde du handicap.

 Vous avez possibilité de prendre connaissance de notre catalogue sur notre site ou sur notre compte Facebook

http://www.loisirsclubaventures.fr/

https://fr-fr.facebook.com/loisirsclubaventures



Sinon vous pouvez nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail indiquée.

Contrat CEE, avec 1 jour de congé par semaine

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  l comme loisirs

Merci de votre lecture

Cordialement

Caroline

Loisirs club Aventures

266 rue du faubourg bannier

45400 FLEURY LES AUBRAIS 

TEL : 02.38.52.00.22

Fax : 02.38.52.00.92

Contexte 

Le centre social Mer et colline est implanté depuis 1982 au sein de la cité de la Verrerie, son territoire  d’intervention va de Callelongue à la Vieille Chapelle, dans le 8earrondissement de Marseille.  

Missions 

Sous l’autorité de la directrice, est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des  projets du pôle enfance / famille avec l’ensemble des équipes concernées en adéquation avec le projet  social et le projet de territoire. 

– Coordonne les actions et activités du pôle enfance/famille ; 

– Assure la transversalité et la complémentarité des actions conformément au projet Animation  collective famille et le projet social ; 

– Assure la gestion administrative et le suivi budgetaire de l’ensemble des projets relevant du champ  de la famille et de la parentalité. 

Le référent famille a pour mission générale d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en  œuvre, animer des actions collectives ou individuelles.  

Projets enfance/famille en cours : 

- Aide à la scolarité (CLAS, LEG) : mobilisation et coordination d’un groupe de bénévoles,  suivi des relations partenariales avec les écoles et collège du secteur, animation des temps  d’aide aux devoirs, accompagnement des parents à la scolarité 

- « Jeudis pour toutes » : animation d’un groupe de femmes hebdomadaire, mise en place de  projets spécifiques aux besoins du groupe 

- Réalisation d’un journal de quartier 

- Permanences d’accompagnement individuel dans les démarches sociales et administratives - Actions collectives familles (balades mensuelles sur l’histoire du quartier, ciné-débats,  groupes de parole, événements thématiques…) 

- Actions autour de l’alimentation en partenariat avec l’antenne du Secours Populaire de la  Verrerie (accompagnement de l’antenne vers son autonomisation, mise en place de projets tels  que repas solidaires…) 

- Actions de sensibilisation à l’égalité H / F 

En perspective : 

- Mise en place d’une permanence d'écoute psychologique de proximité (montage du projet  avec un intervenant extérieur) 

- Mise en place de séjours vacances à destination des familles 

Profil 

Connaissance des dispositifs concernant le public famille (aide à la personne, aide aux familles, réseau  d’écoute, départ vacances, PISL, …) 

Qualités rédactionnelles, ingénierie de projet, sens du travail en équipe et en transversalité, force de  proposition de projets et d’actions. Expérience de 3 ans dans un poste similaire souhaitée.  

Conseillère ESF. DEES. EJE. DEJEPS


Conditions d’emploi 

CDI 35h à partir de septembre 2021 Rémunération selon la CCN ALISFA  


Envoyer CV et LM à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Educateur Technique Spécialisé ou Educateur Spécialisé avec experience en Espaces Verts(H/F)
Convention collective :	CCN 66	Horaires :	Horaires de jour sur 4,5 jours du lundi au vendredi
Statut:	Non cadre	Poste à pourvoir le :	01/10/2021
Contrat :	CDD Temps complet	Fin de dépôt des candidatures :
Rémunération :	Reprise d’ancienneté selon grille conventionnelle
		Info complémentaire :	CDD octobre 2021 à mi-juillet 2022
Localisation :	Saint Jeannet

PUBLIC ACCUEILLI

L’IEPS est un établissement de type IME qui accompagne au quotidien 60 jeunes dont 25 places en internat. Ils sont âgés de 14 à 21 ans. La mission principale est l’initiation professionnelle et la préparation à l’orientation à l’âge adulte.

Le CFA forme par la voie de l’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation aux titres professionnels du Ministère chargé de l’emploi (niveau CAP) d’Ouvrier du paysage, d’Agent de restauration et d’Agent de propreté et d’hygiène.


PROFIL de POSTE

Diplômé ETS (ou équivalent) ou Diplômé Educateur-Spécialisé avec expérience/connaissances professionnelles en Espaces Verts ;

Savoir travailler en équipe ;

Être réactif, dynamique et organisé ;

Être force de propositions autour des projets du site.


MISSIONS

Développer une relation éducative personnalisée en s’appuyant sur une activité technique et professionnelle ;

Créer une dynamique d’équipe de travail en vue de favoriser la construction d’une identité professionnelle pour chaque personne accueillie ;

Imaginer et mettre en œuvre des séances d’initiation professionnelle en cohérence avec le programme d’action éducative ;

Rechercher des terrains d’application interne et favoriser ainsi la mise en situation professionnelle.


COMPETENCES

Connaissances en Espaces Verts exigées ;

Connaissances informatiques ;

Encadrement pédagogique d’un groupe de 8 jeunes en situation de handicap ;

Disposer de qualités humaines : empathie, bienveillance et écoute ;

Maîtrise des domaines de compétences du référentiel métier ETS ou ES.

CONTACT CV et lettre de motivation à envoyer à Magali POUPINEL, Directrice Pôle EAS – MAS – IEPS – SESSAD – 390, route de Gattières, 06640 SAINT JEANNET Adresse électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Poste 35h CDD à partir du mois d’octobre jusqu’en Juillet 2021  renouvelable  

Pour le CENTRE MULTI ACCUEIL de PEYPIN  

 AUBERGE NEUVE 13124 PEYPIN  

MISSIONS :  

- Au sein des groupes d’enfants, et en collaboration avec la directrice vous aurez un rôle d’animation  et de soutien des équipes.  

- Vous assurerez le suivi du projet éducatif au sein de la structure.  

- Vous préparerez et participerez aux réunions avec le personnel sur le travail pédagogique auprès des  enfants.  

- Vous participerez à la formation des agents dans leur fonction d’éducation et de prévention  - Vous favoriserez la prise en charge globale des enfants, leur évolution vers l’autonomie ainsi que  l’organisation d’activités d’éveil adaptées.  

- En tant que référent pédagogique de la structure vous assurerez la poursuite du travail éducatif mis  en place avec les autres services de la commune et les partenaires associatifs.  

- Vous assurerez les fonctions de Directrice Adjointe : encadrement du personnel, relais dans la  gestion administrative de la structure et dans la communication auprès des familles.  

PROFIL DE POSTE :  

- titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants  

- connaissances dans le domaine de la petite enfance  

- capacité d’adaptation, de prise de responsabilités et d’initiatives  

- compétences en matière de communication auprès des enfants, des équipes et des familles (écoute,  disponibilité)  

- sens créatif  

  

Adresser candidature, lettre + CV à :  

Directrice de la structure: Madame DUSSART 

Tél : 0442324041 / 0628316744  

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

La Mut', entreprise de l'économie sociale et solidaire de plus de 900 salariés, est un acteur global de

santé qui accompagne ses patients et clients tout au long de la vie. Optique, dentaire, audition, petite

enfance, services à la personne, accompagnement social, services infirmiers..., tels sont nos nombreux

champs d'intervention.

En tant qu'acteur global de la santé nous mettons l'humain au cœur de notre offre. Alors, si vous aussi

vous portez cette vision, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Missions :

Sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, vous encadrez une équipe de personnel

d’intervention, en assurez sa mise en œuvre et le suivi en mobilisant les ressources humaines

nécessaires. Vous gérez un portefeuille de bénéficiaires et de salariés et proposez le service le plus

 

adapté aux besoins. Vous travaillez en coordination avec l’ensemble de nos partenaires médico-

sociaux.

 

Vos principales missions sont :

- Encadrement et management d’équipe

- Organisation de l’activité des intervenants et gestion des plannings d’intervention

- Gestion des relations avec les bénéficiaires, leur famille, les différents partenaires et

intervenants

- Évaluation régulière de l’intervention mise en œuvre

Pote :

CDI, 35h, basé à Nice mais nécessite des déplacements. (Voiture de service)Rémunération

conventionnelle selon CCB du 21.05.2010 de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à

domicile. (2667 euros brut sur 12 mois évolutif selon expérience et diplômes)

Profil :

Formation Bac+2 minimum

CAFERUIS serait un plus

Vous avez le goût du challenge, autonome et polyvalent, vous savez résister à la pression et manager

une équipe

Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le management et l’organisation d’équipes

La formation Responsable de secteur et la connaissance du logiciel APOLOGIC seraient un plus.

Déplacements à prévoir sur le département. (permis B)

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Au sein du jardin d'enfants, vous accueillez un groupe d'enfants âgés de 2 ans à 4 ans et encadrez leurs activités Le relationnel avec les familles est primordial lors des transmissions. Nous recherchons une personne dynamique et créative capable de s'inscrire dans le projet de la structure Diplôme d'éducateur / éducatrice de jeunes enfants IMPÉRATIF Expérience 1 an minimum requise 
Au sein du jardin d'enfants, vous accueillez un groupe d'enfants âgés de 2 ans à 4 ans et encadrez leurs activités Le relationnel avec les familles est primordial lors des transmissions. Nous recherchons une personne dynamique et créative capable de s'inscrire dans le projet de la structure Diplôme d'éducateur / éducatrice de jeunes enfants IMPÉRATIF Expérience 1 an minimum requise 

Possibilité heures supplémentaires : 

- 2 heures de réunions sur 11 mois - 23 heures de préparation sur l'année 

Compétence(s) du poste 

- 

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Concevoir un projet éducatif Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités 

Qualité(s) professionnelle(s) 

Rigueur Sens de l'organisation Travail en équipe 

Enseigne de l'employeur 

CENTRE AERE ROBINSON 06 Envoyer votre CV par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Présentation de l'entreprise 

Le jardin d'enfants accueille 20 enfants âgés de 2 à 3 ans. La mission de la remplaçante sera d'assurer le suivi de nos activités ainsi que le remplissage du jardin d'enfants. Nous avons 5 salariées en roulement qui travaillent sous forme de projets: projet cuisine, danse, contes, marionnettes..Le relationnel avec les familles est primordial lors des transmissions et autres. 

Détail 

Lieu de travail : 06123 - ST LAURENT DU VAR Type de contrat : Contrat à durée indéterminée 

Nature d'offre Durée hebdomadaire de travail : 26 H50 HEBDO 

Salaire indicatif : Mensuel de 1779.86 Euros sur 12.00 mois 

Qualification : Employé qualifié Conditions d'exercice Horaires variables 

Expérience: Expérience exigée de 1 An(s) 

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Educateur jeune enfant Exigé Effectif de l'entreprise 10 à 19 salariés 

Secteur d'activité : autre orga.par adhesion volont 

POLE EMPLOI PROVENCE ALPES COTE D'AZUR - AGENCE : NICE OUEST 

IMMEUBLE PREMIUM 61 AVENUE SIMONE VEIL CS 73084 06202 NICE CEDEX 3 

Offre d'emploi n° : 120GVJB 

Page 2 

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 

Pour postuler à cette offre 

Envoyer votre CV à la personne en charge du recrutement en postulant directement en ligne sur www.pole-emploi.fr depuis l'offre d'emploi ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 


Possibilité heures supplémentaires : 

- 2 heures de réunions sur 11 mois - 23 heures de préparation sur l'année 

Compétence(s) du poste 

- 

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Concevoir un projet éducatif Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités 

Qualité(s) professionnelle(s) 

Rigueur Sens de l'organisation Travail en équipe 

Enseigne de l'employeur 

CENTRE AERE ROBINSON 06 Envoyer votre CV par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Présentation de l'entreprise 

Le jardin d'enfants accueille 20 enfants âgés de 2 à 3 ans. La mission de la remplaçante sera d'assurer le suivi de nos activités ainsi que le remplissage du jardin d'enfants. Nous avons 5 salariées en roulement qui travaillent sous forme de projets: projet cuisine, danse, contes, marionnettes..Le relationnel avec les familles est primordial lors des transmissions et autres. 

Détail 

Lieu de travail : 06123 - ST LAURENT DU VAR Type de contrat : Contrat à durée indéterminée 

Nature d'offre Durée hebdomadaire de travail : 26 H50 HEBDO 

Salaire indicatif : Mensuel de 1779.86 Euros sur 12.00 mois 

Qualification : Employé qualifié Conditions d'exercice Horaires variables 

Expérience: Expérience exigée de 1 An(s) 

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Educateur jeune enfant Exigé Effectif de l'entreprise 10 à 19 salariés 


Offre d'emploi n° : 120GVJB 


Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 

Pour postuler à cette offre 

Envoyer votre CV à la personne en charge du recrutement en postulant directement en ligne sur www.pole-emploi.fr depuis l'offre d'emploi ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Objet : accompagnement, soutien et aide à des personnes en situation de vulnérabilité.


L'ASSIM, association mandataire judiciaire à la protection des majeurs,  propose une mission de service civique dans ses services situés à Nice au 47 bd René Cassin.

Cette mission s'adresse à un(e) jeune de 18 à 25 ans qui souhaite s'investir dans des actions de solidarité dans le cadre de l'activité de l'association.


Le ou la jeune volontaire interviendra auprès des personnels de l'association ( délégués mandataires et personnels administratifs) en apportant une aide complémentaire à l'activité des salariés.



En lien avec les salariés, le ou la volontaire sera amené(e) à accomplir les missions suivantes:

 - accompagner les délégués mandataires dans leurs visites chez les personnes protégées quand la présence d'une deuxième personne est souhaitable

 - informer, aider et accompagner les personnes protégées dans des démarches spécifiques ne nécessitant pas la présence d'un délégué mandataire (vérification de la conformité des travaux réalisés par une entreprise au domicile de la personne protégée, accompagnement dans diverses démarches administratives (banque, poste, auxiliaires médicaux, etc.)

 - apporter des aides spécifiques aux personnes protégées telles que la gestion de l'installation des détecteurs de fumée chez les personnes où cela n'a pu encore se faire (négociation avec le propriétaire, explications aux résidents sur la nécessité de l'installation, sur le choix de l'emplacement, sur les modalités de fonctionnement), ou la mise à jour de leurs documents d'identité et de leur inscription ou réinscription sur les listes électorales (accompagnement lors des démarches en mairie, contact avec les administrations en cas de difficulté, etc).

 - visites aux personnes isolées en complément de celles déjà réalisées par les délégués mandataires.


La mission du jeune volontaire pourra évoluer en fonction de ses compétences, de ses motivations et de ses envies, ainsi qu'en fonction des propositions qu'il pourrait lui-même formuler pour réaliser les objectifs définis en commun.


Le poste est à pourvoir à compter du 27 septembre 2021.

Les candidatures sont à adresser à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Le Président 

Philippe LECORNE

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Antoine accueille 43 personnes avec autisme dont 33 en internat 9 en externat et l’ESAT accueille 21 travailleurs en situation de handicap. L’établissement est ouvert 365 jours par an, 7 jours/ 7. Il est géré par une association qui emploie plus de 300 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65 :


Missions :


ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-EDUCATIF 

• organiser des interventions éducatives individuelles ou collectives 

• animer la vie quotidienne et garantir le déroulement des activités significatives 

• favoriser le bon déroulement des capacités 

• assurer une fonction de repère et d'étayage 


CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET INDIVIDUEL 

• avec le soutien de l'éducateur, il met en oeuvre, réajuste et évalue le projet du résident dont il est référent 

• il assure une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises" 

• il assure la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des personnes accueillies 


ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE 

• il repère sa place dans le fonctionnement d'une équipe pluri-disciplinaire 

• il transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral 


DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES 

• il participe aux réunions institutionnelles et cliniques 

• il connaît le projet d'établissement 

• il accueille et informe les familles 

• il participe aux formations internes et externes 

Il entretient sa culture professionnelle liée à l'accompagnement des personnes avec autisme (recommandations de bonnes pratiques ANESM et HAS) 


Profil :

Expérience souhaitée

La connaissance du spectre autistique serait appréciée

1 week-end sur 2 travaillé- horaires d’internat

Rémunération selon convention collective du 26 août 1965


Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur Franck BAPTISTE, Directeur : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Antoine accueille 43 personnes avec autisme dont 33 en internat 9 en externat et l’ESAT accueille 21 travailleurs en situation de handicap. L’établissement est ouvert 365 jours par an, 7 jours/ 7. Il est géré par une association qui emploie plus de 300 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65 :

Recrute 1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein

Le salarié aura les missions suivantes :

ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-EDUCATIF

• Il organise des interventions éducatives individuelles ou collectives
  
  
• Il anime la vie quotidienne et garantie le déroulement des activités significatives
  
  
• Il assure une fonction de repère et d'étayage
  
  

CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET INDIVIDUEL

• Il élabore, rédige, met en oeuvre, réajuste et évalue le projet du résident dont il est référent
  
  
• Il assure une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises"
  
  
• Il assure la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des
  personnes accueillies
  
  

ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

• Il repère sa place dans le fonctionnement d'une équipe pluri-disciplinaire
  
  
• Il transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral
  
  

DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES

• Il participe aux réunions institutionnelles et cliniques
  
  
• Il connaît le projet d'établissement
  
  
• Il accueille et informe les familles
  
  
• Il participe aux formations internes et externes
  
  
• Il entretient sa culture professionnelle liée à l'accompagnement des personnes avec autisme (recommandations de bonnes pratiques ANESM et HAS)
  
  

• C.D.I. à temps plein
  
  
• Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
  
  
• Rémunération selon la Convention Collective du 26 août 1965
  
  
• Une bonne connaissance du syndrome autistique serait appréciée
  
  
• Poste à pourvoir immédiatement
  
  

Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur Franck BAPTISTE, Directeur : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Service de l’internat du Pôle d’établissements (IME/ EEAP/SESSAD) Les Hirondelles 06410 BIOT 

Ce service accompagne 30 enfants en situation d’handicap ou polyhandicap dans le cadre d’un internat de semaine. Il accueille aussi, dans le cadre de l’accueil temporaire de répit, des jeunes en week-ends et sur les périodes de vacances.

Missions et activités principales

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

• Instaurer une relation éducative avec l’enfant 
  
  
• Accompagner et aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne
  
  
• Accompagner les enfants dans la relation à l’environnement/maintien de la vie sociale
  
  
• Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
  
  
• Participer à la vie institutionnelle 
  
  

Profil et compétences requises 

• Contribuer à l’évaluation de la situation de l’enfant (degré d’autonomie, environnement, développement global, etc.), à la conception et à la mise en œuvre de son projet
  
  
• Repérer et évaluer les besoins et les capacités du bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne
  
  
• Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluri-professionnelle
  
  
• Etablir une relation d’aide, dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques
  
  
• Satisfaire aux besoins fondamentaux et veiller au bien-être et au confort du bénéficiaire
  
  
• Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités, pour un individu ou un groupe, contribuant au développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective…)
  
  
• Utiliser les éléments recueillis lors de l’intervention de proximité pour participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé dans le respect du projet de soins et/ou éducatif et/ou pédagogique et du projet institutionnel
  
  

• Diplôme  Accompagnant Educatif et Social 
  
  
• Permis de conduire
  
  

Contact par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Jérôme HOUDOT, Directeur
Pôle d’établissements les Hirondelles 

160, route des Chappes 06410 BIOT

Tel: 04.93.65.30.06  

Le FOJ « Le Pont du Taouro » accueille 24 adultes en situation de handicap moteur avec déficiences  associés sur 2 sites : Vence et Grasse. Il fonctionne du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.  Il est géré par une association qui emploie plus de 300 salariés avec une rémunération selon la convention  collective CCNT 65. 

PROFIL 

• Titulaire du diplôme d’état de Moniteur Éducateur 

• Orientation sport adapté bienvenue 

• Permis de conduite indispensable 

• Poste à pourvoir début septembre 2021 

Le salarié aura pour missions : 

ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT PSYCO-ÉDUCATIF ET PSYCHO-MOTEUR 

• Il anime la vie quotidienne et garantie le déroulement des activités significatives, • Il assure une fonction de repère et d’étayage, 

• Il propose une stimulation psychomotrice adaptée aux besoins de chaque personne accueillie, 

ÉTABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE 

• Il repère sa place dans le fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire, 

• Il transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral. 

CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET INDIVIDUEL 

• Au sein de l’équipe il contribue à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de chaque  personne accompagnée, 

• Il assure une fonction de « veille » pour alerter et/ou intervenir dans les « situations de crises », • Il assure la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des personnes  accueillies. 

DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES 

• Il participe aux réunions institutionnelles et cliniques 


• Il connaît le projet d’établissement • Il accueille et informe les familles 

• Il participe aux formations internes et externes 

La Directrice, Joëlle CHOUX 

  



CV et lettre de motivation à envoyer à : 

Mme Joëlle CHOUX, Directrice 

Complexe de Vence 

149, Chemin du Moulin de la Clue 

06140 VENCE 

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’association du Planning Familial des Alpes Maritimes recherche un-e Conseillère Conjugale et
Familiale pour remplacer l’une de nos salariées en congés sur des missions en quartier prioritaire de
la ville près de Nice.
Définition de la mission :
Le Planning Familial est un mouvement militant qui prend en compte toutes les sexualités, défend le
droit à la contraception, à l’avortement et à l’éducation à la sexualité. Il dénonce et combat toutes
les formes de violences, lutte contre le SIDA et les IST, contre toutes les formes de discrimination et
contre les inégalités sociales.
L’objectif du Planning Familial est d’assurer une meilleure information de tous les publics sur la santé
sexuelle et la prévention des violences ainsi qu’un accompagnement ou une prise en charge la mieux
adaptée à leur situation (orientation vers les acteurs des réseaux santé et violences).
Face au nombre croissant de sollicitations, l’association du Planning Familial des Alpes- Maritimes
souhaite renforcer sa capacité de réponse et de mise en œuvre.
Sous la responsabilité du Conseil d'administration, contribuant au projet global du Planning Familial
au côté des salariées et de l’équipe bénévole, la/le Conseille.r.e conjugal.e et Familial.e aura pour
principales missions :
 Activité d’aide et de suivi de personnes victimes de violences conjugales et intra-familales
(entretiens, suivis avec les partenaires, signalements, etc.),
 Permanences au sein d’une maison de la santé auprès d’une équipe médicale
 Contribuer à la vie associative en s’attachant notamment à la mobilisation et à la formation
de nouveaux.lles militant.e.s.
 Réalisation d’intervention scolaire dans le secteur de Nice-Est
 Faire des bilans qualitatifs et quantitatifs de ses actions
 Possibilité de faire le numéro vert (téléphone, mail, chat)
Ces missions s’inscrivent en lien et en complément avec les autres activités de l’association : accueil -
écoute - information - orientation - accompagnement - animation de groupe de paroles, et dans le
cadre de sa vie associative : formation départementale et régionale - assemblée générale - séance
d’échange de pratiques.

Capacités et compétences attendues :
 Être en possession d’un diplôme de CCF.
 Compétences en approches éducatives, animation de groupes d’enfants et
d’adolescent.e.s
 Compétences en gestion de projet
 Capacités d’organisation et de rédaction (compte rendu de réunion, bilan d’activités...)
 Connaissances du fonctionnement associatif, des enjeux féministes voire expérience au
MFPF
 Autonomie dans le travail
 Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, visioconférence,
présentation vidéo projection, réseaux sociaux...).
 Intérêt pour le travail en équipe et partenarial
 Connaissances ou expériences dans la formation professionnelle seraient un plus
 Arabe parlé souhaité
Type de poste :
Contrat à temps plein (à durée déterminée (remplacement d’un arrêt
maladie)
Déplacements fréquents dans le département à prévoir.
Permis B et véhicule souhaité.
Rémunération 15€ brut + Mutuelle et tickets restaurants + défraiement déplacement. Poste basé
à Nice (06) à pourvoir pour le plus rapidement possible
Poste à pourvoir rapidement. (lettre de motivation + CV).
Candidature à adresser aux Co-présidentes du MFPF06
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Tel : 06 98 47 40 73

Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour Le Club Med un Educateur de jeunes enfants H/F. Le Club Med propose des séjours dans des villages de vacances dans le monde entier. Nous recrutons des Educateurs de jeunes enfants G.O H/F pour intégrer des baby clubs au sein de villages vacances situés dans les Alpes Françaises.

Vous souhaitez :

- Pouvoir choisir un emploi saisonnier ou un emploi durable et évolutif vers du management, - Exercer votre métier auprès de jeunes enfants (4 mois à 2 ans) tout en ayant le plaisir de voyager et de découvrir différents lieux touristiques (possibilité d’exercer à l’international après une année), - Epargner une part importante de votre salaire (nourri et logé),

- Vivre une expérience unique et avoir des relations privilégiées avec les enfants et parents dans un contexte de vacances,

- Avoir accès à toutes les infrastructures lors de votre temps libre (piscine, salle de fitness, domaines skiables).

En tant qu’Educateur de jeunes enfants G.O., vos missions sont notamment les suivantes : - Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois à 2 ans, - Veiller à leur sécurité et à leur bien-être (repos, alimentation...),

- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant, - Etre pédagogue et proposer des activités qui respectent le rythme de l’enfant et qui se concentrent sur son éveil,

- Echanger avec les familles, les mettre en confiance afin qu’ils profitent de leur séjour - Au-delà de vos missions de professionnel de la petite enfance et en qualité de G.O, vous vous impliquez au sein du club en échangeant, partageant avec les clients (G.M) et en contribuant activement à la bonne ambiance générale du club dans une ambiance festive.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Vous bénéficiez d’une première expérience (stages/alternances acceptés). Vous faites preuve de bienveillance et appréciez la vie en collectivité.

Recrutement et développement des compétences FUSION RH - LE CLOS DES CÈDRES – 18 rue François Genin - 69005 LYON – Tel. 04 81 13 12 00 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - www.fusionrh.com

SARL AU CAPITAL DE 8 000 € / 531 852 879 RCS Lyon

APE 70 22 Z- TVA intracommunautaire FR5318531852879

CDD saisonnier de novembre/décembre à avril 2022. Prolongation possible au sein d’autres Clubs Med puis en CDI sur du long terme.

39H travaillées 6 jours sur 7. Salaire fixe, nourri et logé + forfait de ski à l’année à un tarif préférentiel (aux alentours de 100 €) + accès aux infrastructures du club + tarif préférentiel pour les familles du collaborateur.

« A ce jour, et compte tenu des mesures gouvernementales imposées par différents pays, l’accès à la plupart des villages Club Med et l'exercice des fonctions des GO-GE sont conditionnés, à la présentation d’un passe sanitaire valide ou d’un schéma vaccinal complet. Club Med effectuera donc les vérifications nécessaires. Le coût des éventuels tests réalisés resterait à la charge de nos GE/GO. »

Vous pouvez nous envoyer votre CV à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou nous contacter pour échanger au 04 81 13 12 00 ou par SMS au 07 86 59 84 96.

Recrutement et développement des compétences FUSION RH

1 MEDECIN PSYCHIATRE en CDI à 0.8 ETP 


Dans le respect du cadre législatif et réglementaire, dans le respect des droits et des libertés individuelles  des enfants accueillis et de leur famille : 

• Etre garant de la qualité thérapeutique des projets et de leur cohérence. 

• Veiller aux soins appliqués aux enfants, à leur pertinence et à leur adaptabilité. • Faire des propositions, donner son avis à chaque étape du parcours institutionnel de l’enfant, de son  admission jusqu’à sa réorientation. 

• Favoriser la communication avec les familles, les partenaires extérieurs et le contexte de vie de  l’enfant. 

• Coordonner le secteur médical et para-médical. 

• Collaborer à la mise en œuvre du projet d’établissement. 

• Participer à l’amélioration continue de la qualité du service auprès des enfants accueillis et de leur  famille. 

FONCTIONS 

• Elaborer, mettre en œuvre, contrôler, et évaluer le projet personnalisé de l’enfant, dans sa dimension  thérapeutique. 

• Participer aux différentes réunions institutionnelles (commissions d’admission et d’orientation,  réunions secteur soin, réunions de synthèse, réunions concernant les projets…). 

• Être responsable de la gestion des documents médicaux et administratifs liés à sa fonction (CDES,  AES, bilans, statistiques…). 

• Mettre en œuvre les entretiens avec les enfants et/ou les familles. 

• Etablir les prescriptions et les traitements médicaux qu’il juge nécessaire. 

STATUT :  

• Convention Collective 1965 et suivant profil 

• Lieu de travail : Nice  

Poste à pourvoir immédiatement 

Demande à adresser à : 

Mr Le Directeur IME La Corniche Fleurie 64 Corniche Fleurie-06200 Nice 

Ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

64 avenue de la Corniche Fleurie – 06200 NICE Tél : 04 93 83 02 79 – fax : 04 93 71 71 64 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser./www.apreh.org

RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE SOCIALE AU SEIN DE LA SÛRETE PUBLIQUE DE MONACO 

La DIRECTION DE LA SURETE PUBLIQUE de Monaco va procéder prochainement à un concours de recrutement d’un(e) assistant(e) social(e) de police, titulaire du diplôme d’état (D.E.A.A.S.).

En 100 ans, cette Direction a vu progressivement ses effectifs renforcés pour atteindre 580 personnels aujourd’hui, qu’il s’agisse de policiers en civil, en tenue d’uniforme ou d’employés administratifs et techniques.

Devenir assistante sociale au sein de la Sûreté Publique, c’est devenir assistante sociale de police, au service des autres, qu’il s’agisse de l’assistance aux personnes vulnérables ou la prise en charge de victimes d’infractions pénales.

C’est également s’assurer un devenir professionnel épanouissant dans des conditions de travail avantageuses.

Pour de plus amples informations ou renseignements sur ce concours, n’hésitez pas à contacter L’école de police de Monaco au (+377) 93 15 30 27 ou par mail à l’adresse : https://ecoledepolice.gouv.mc/.

ASSOCIATION APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) pour un CDD de sur le centre de LA TRINITE (remplacement congé parental)

Poste à pourvoir desuite.

Horaires : 35h hebdomadaires

Lieu de travail : LA TRINITE

Formation : 

Bac+3 +4 en Droit privé

D.E. Conseiller ESF

D.E. Educateur spécialisé

D.E. Assistant de service social

CNC MJPM souhaité

 

Véhicule et permis B 

Expérience souhaitée

Convention 66

Adresser une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

FOYER DE VIE, ACCUEILLANT DES ADULTES HANDICAPES MENTAUX, RECRUTE :

Educateur/Educatrice diplômé(e) H/F en CDI à temps plein en internat pour le foyer de vie de Malbosc situé à Grasse.

Vous exercerez une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne nos résidents.

 

Vous dispenserez des prestations de différents types :

- d'hébergement

- d'action sociale

- de soutien et d'accompagnement

- d'animation et de socialisation

 

L’établissement possède quatre bâtiments et une piscine implantés sur deux sites géographiques à Grasse :

-Quartier St Jean à l'est de Grasse

- Quartier St Antoine à l'ouest de la ville

Au quartier St jean les bâtiments sont implantés sur un terrain en restanques, caractéristiques du pays Grassois d'une superficie de 16000m².

Au lieu-dit les Loubonnières du quartier st Antoine les locaux du foyer sont construit sur un terrain de 12000m² de superficie. Ce site présente l'avantage d'être construit de plain-pied sur un terrain plat situé sur un mamelon dominant le sud de la ville.

 

Date de prise de poste immédiate

Salaire brut mensuel dépend de votre ancienneté dans le secteur médico-social :

Diplômé, salaire de début : 1860 € et pouvant aller jusqu’à 20 ans d’expérience : 3266 €

Selon la reprise d'ancienneté pour les personnes ayant travaillé dans le secteur médico-social.

+ Primes pour le travail les dimanches et jours fériés

Attention : véhicule personnel indispensable pour se rendre au centre.

Merci d'adresser votre candidature au services des ressources humaines : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ou par courrier :

Madame la Directrice adjointe

Mme GIRAUD

ADAPEI-AM Foyer de Malbosc

Quartier Saint Jean

06130 GRASSE