Offres d'Emploi

Délégué(e) MJPM CDD à plein temps de 6 mois

Poste à pouvoir desuite

Horaires : 35h/semaine

Niveau 2 (Bac+3+4) en Droit privé ou

D.E. Conseiller ESF ou

D.E. Educateur Spécialisé ou

D.E. Assistant de Service Social

Diplôme souhaité : CNC MJPM

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée

Convention 66

L’ association APOGE, association Mandataire Judiciaire à le Protection des Majeurs dont le siège est basé à LA TRINITE (06)

Recherche, pour son site de LA TRINITE et son site de VALBONNE un(e) déléguée(e) MJPM

Sous l’autorité des Responsables de Centre et de la Chef du Service Gestion des Mesures,  en collaboration avec les services administratif, comptable et juridique, il (elle) assurera la mise en œuvre des mesures de protection qui lui seront confiées.

 

DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS


L'ATIAM, Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales, recrute 1 Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), sur l'une de ses antennes niçoises, en CDI. 


Salaire selon expérience (C.C. 66, annexes 1 et 10). 


Vous justifiez du CNC MJPM et d'une formation de niveau 2 dans les domaines de Droit Privé, Conseiller en E.S.F, Éducateur Spécialisé ou Assistant Service Social. 

Vos missions seront, selon la nature du régime de protection :

• de sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant    une saine gestion de son patrimoine et de son revenu, 
  
  
• d'assurer sa protection, sa représentation ou son conseil et son assistance, 
  
  
• de l'accompagner, la soutenir, l'assister en tenant compte de ses besoins et de ses aspirations,
  
  
• de défendre son droit à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie. 
  
  

Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.

                                                       

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.

                                                   

Vous voudrez bien adresser vos lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

« L’Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales – ATIAM » (C.C.66, annexes 1 et 10) recrute en CDI à temps complet :

UN(E) CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF


MISSIONS :


Sous l'autorité de la Direction Générale et par délégation de pouvoirs, vous : 

• Analyserez et contrôlerez les actes de gestion individuels et collectifs effectués pour les personnes protégées placées sous protection ;
  
  
• Assurerez le suivi des dossiers juridiques et patrimoniaux complexes ;
  
  
• Animerez, dirigerez, conseillerez et assurerez le management de l’équipe de délégué(e)s mandataires judiciaires et du personnel administratif placée sous votre autorité ;
  
  
• Formerez les nouveaux salariés placés sous votre responsabilité et garantirez la disponibilité d’un personnel compétent ;
  
  
• Informerez les salariés placés sous votre responsabilité et représenterez le lien entre la Direction Générale et l’équipe ;
  
  
• Appliquerez les orientations et projets associatifs…
  
  

FINALITE :

• Assurer la mise en place et contrôler l’exécution de la mission :
  
  
  • de protection juridique confiée à l’Association
    
    
  • de mandataire dans le cadre de la procédure de rétablissement des particuliers
    
    
  • d’aide aux tuteurs familiaux.
    
    
• Travailler en coopération avec l’Association pour assurer la qualité de service et avoir un rôle de management du personnel placé sous son autorité.
  
  

EXIGENCES :

• Formation supérieure en droit ou travail social, 
  
  
• Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum,
  
  
• Expérience minimum de 5 ans au poste de Délégué(e) M.J.P.M.
  
  
• Expérience encadrement exigée,
  
  
• Connaissance de la réforme sur la protection des majeurs et des dispositifs de l'action sociale,
  
  
• Permis B + véhicule indispensables.
  
  

SALAIRE :

• Salaire selon expérience (Cadre classe 2 niveau 3 par référence à la grille de l’annexe 6 de la CCN 66)
  
  

Adresser lettre de motivation, + C.V. détaillé par mail, de préférence à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ou par courrier à l’attention de la Direction Générale de l’ATIAM– 8 Avenue Walkanaer – 06105 Nice Cedex 2. 

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée

Les Foyers 'Les Baous'
1 Aide-soignant( e ). ou AMP ou AES (H/F)

► C.D.D
► Temps complet
► Diplôme exigé: Diplôme d'Etat D'Aide -Soignant ou AMP ou AES
► Poste à pourvoir dès que possible
► Rémunération selon la Convention Collective du 26 août 1965

Accompagnant(e) en Lieu de Vie (H/F)


CDI Temps plein / 35 h par semaine

Horaires : internat / we et vacances/ nuit

Champ d’intervention : Protection de l’enfance

Formation souhaitée : AMP/AES ou Moniteur Educateurou équivalence et/ou expérience dans le champ d’intervention – Débutant accepté


Présentation du poste : 

Vos principales missions seront centrées autour des activités suivantes :
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne dans et hors le lieu de vie

-Assurer un hébergement de qualité répondant aux besoins des enfants dans un environnement sécurisé
- Transport des enfants et adolescents (scolaire, médical, soins, rééducations,…)

- Assurer le suivi personnalisé des enfants au niveau administratif et éducatif
- Optimiser les transferts d’informations, au sein de la structure et aux partenaires extérieurs


Notre lieu de vie, structure de taille familiale, permet de mettre en place un accompagnement centré sur l’enfant accueilli, basé sur des relations de proximité et le partage réfléchi du quotidien dans le cadre d’un projet personnalisé.

Il favorise ainsi le développement de l’autonomie et l’insertion sociale.


Savoirs et savoir-faire :

• Accompagner des enfants et adolescents placés, pouvant présenter un handicap et/ou des troubles du comportement 
  
  
• Accompagner l’enfant ou l’adolescent dans les gestes de la vie quotidienne
  
  
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun 
  
  
• Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe. 
  
  
• Proposer des activités et définir les modalités de mise en oeuvre 
  
  
• Analyser la situation et les besoins de la personne
  
  
• Analyser le contexte de vie d'une personne
  
  

Savoir-être professionnels

• Autonomie
  
  
• Disponibilité et capacité d'adaptation
  
  
• Travail en équipe / partenariat
  
  
• Ponctualité 
  
  

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation :

• Par courrier électronique :
  
  

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / contact Mme SAITOUR Christelle

• Par courrier postal : 
  
  

Lieu de Vie Lou Merilhoun – 434 chemin René POUCHOL 06670 LEVENS

Dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation, vous devrez travailler en lien avec les auxiliaires de puériculture auprès des enfants, vous devrez apporter vos connaissances spécifiques d’éducateur/éducatrice de jeune enfant et vous pourrez être délégataire de tâches confiées par la direction en cas d’absence de la directrice.

Diplôme exigé.

Recrutement pour la rentrée 2020 le 31/08/2020.

CDD à terme imprécis de longue durée avec évolution en CDI.


Compétences du poste :

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  
  
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  
  
• Geste de secours et d’urgence
  
  
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  
  
• Organiser un évènement
  
  
• Règles d’hygiène et de sécurité
  
  
• Soins de nursing
  
  
• Technique d’écoute et de relation à la personne
  
  
• Techniques pédagogiques
  
  
• Devra participer aux différentes formations annuelles organisées
  
  

Qualité professionnelles : 

• Capacité d’adaptation
  
  
• Réactivité
  
  
• Sens du travail en équipe
  
  
• Sens de l’observation et diplomatie
  
  
• Ouverture d’esprit et flexibilité
  
  
• Rigueur
  
  
• Patience, maîtrise de soi
  
  

Employeur :

Association Enfance Et Famille                                                                                                                                       Crèche les Bambins                                                                                                                                      Mme Porcher Laurence                                                                                                                                  04 93 94 22 99


Détails :

• Lieu de travail : 06400 Cannes
  
  
• Type de contrat : contrat à durée déterminé à terme imprécis et possibilité de passage à un contrat à durée indéterminée
  
  
• Durée hebdomadaire de travail : 38h avec attribution de RTT
  
  

• Salaire indicatif : mensuel brut de 2025,38 euros , prime décentralisée selon ancienneté
  
  
• Conditions d’exercice : horaires variables
  
  
• Expérience : débutant(e) accepté(e)
  
  
• Formation : éducateur/éducatrice jeune enfant exigé
  
  
• Effectif de l’entreprise : 9 salariés
  
  
• Enfants accueillis : 25 enfants par jour en trois groupes
  
  

ANIMATRICE SOCIALE

ACTION TREMPL’UN


Aucune possibilité d'instruire un dossier sur cette action.

Recevoir en individuel des bénéficiaires du RSA.

Animer des ateliers à vocation sociale permettant aux bénéficiaires une autonomie sur leurs différentes démarches. 

Droits et devoirs

Déclarations obligatoires

Différents formulaires (DTR, CMU-C cantine, carte zou, pièces identité, Carte Nice Plus) 

Gestion du budget (déclaration du retour à l'emploi, prime d'activité)

Relais (information sur les structures existantes, associations et services de droit commun)

FORMA – 31 rue de Paris – 06000 Nice – Tél. : 04 93 92 27 26
e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - www.associationforma.com
Association Loi 1901 – n° Existence 93060237306 – SIREN : 393 171 434 – Code APE 8559A

• Agent Petite Enfance

  
  
  
  
  
  • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
    
    
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
    
    
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au confort de l’enfant
    
    
  • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
    
    
  • Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
    
    
  • Garantir le bien-être des enfants accueillis à travers notamment le soin, les repas, l’hygiène, le sommeil et la communication
    
    
  • Respecter le rythme et l’autonomie de chaque enfant
    
    
  • Assurer le réchauffage, la distribution et l’aide à la prise des repas des petits (biberons) et des plus grands (déjeuner/goûter)
    
    
  • Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets
    
    
  • Animer des activités collectives régulières et individuelles en fonction des besoins de l’enfant
    
    
  • Contribuer à la mise en place des espaces de jeux
    
    
  • Prodiguer les soins aux enfants (change, repas, endormissement) dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité
    
    
  • Assurer l’entretien du linge / des locaux et les tâches courantes de la micro-crèche : entretien quotidien, désinfection des espaces et du matériel, tri, nettoyage mécanique et rangement du linge
    
    
  • Mettre en application le projet d’établissement
    
    
  • Participer aux réunions mises en place par la direction
    
    
  • Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
    
    
  
  
  

  Formation :

  • Titulaire du CAP Petite Enfance
    
    
    • OU
      
      
  • Assistante maternelle
    
    

  Expérience :

  • Vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 années à temps plein minimum (3 ans pour les assistantes Maternelles), avec des enfants de moins de 3 ans.
    
    
  • L’expérience est comptabilisée après obtention du diplôme / de l’agrément.
    
    
  • Les stages ne sont pas comptabilisés comme tel mais les expériences de garde à domicile, comme les jeunes filles au pair, ou les expériences en collectivité comptent.
    
    
  
  
  

  Savoirs et connaissances :

  • Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
    
    
  • Techniques de l’observation de l’enfant
    
    
  • Maîtrise des techniques de soins
    
    
  • Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
    
    
  • Mise en place d’activités d’éveil et ludiques en fonction de l’âge des enfants et conformément au projet pédagogique
    
    
  • Techniques d’analyse de pratiques professionnelles
    
    
  • Notions de réglementation petite enfance
    
    
  • Transmission des compétences
    
    

  Qualités attendues :

  • Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
    
    
  • Capacité d’adaptation, de flexibilité et de polyvalence
    
    
  • Esprit d’équipe, travail collaboratif
    
    
  • Ponctuel(le), organisé(e) et motivé(e)
    
    
  • Bienveillant(e), discret(e) et patient(e)
    
    
  • Dynamique, créatif(ve) et autonome
    
    
  
  
  

  Type de contrat :

  • CDI
    
    
  • Date de prise de poste : 01/09/2020
    
    

  Temps plein :

  • 35 h par semaine
    
    

  Salaire :

  • Entre 18,4 et 19,2 K€ selon profil et expérience
    
    

  Horaires :

  • Amplitude : 7h30 – 19h30, du lundi au vendredi
    
    
  • Planning en fonction des besoins de la structure
    
    
  • Journée / ouverture / fermeture
    
    

  Lien hiérarchique :

  • N+1 : Référent(e) technique et pédagogique
    
    
  • N+2 : Gestionnaire de la micro-crèche
    
    
  
  
  
• Micro-crèches à Saint Laurent du Var
  
  
  • 269, Avenue des Pugets
    Immeuble Les Œillets
    06700 St Laurent du Var
    
    
  • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
    http://eden-eveil.fr/recrutement/

Eden Eveil recrute ! Alors n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !!!

Avant d’envoyer votre candidature, veuillez d’abord prendre connaissance des détails de l’offre qui vous concerne.

Vous pourrez ensuite nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé reprenant vos qualifications et toutes vos différentes expériences qui nous permettront de vous découvrir.

NOTA : Pour travailler en micro-crèche, il est indispensable d’être diplômé en Petite Enfance.

Donc si vous souhaitez postuler, il vous faut remplir obligatoirement 2 critères :

• Qualification : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture
  
  
• Expérience : 2 années à temps plein avec des enfants de moins de 3 ans (3 ans pour les assistantes maternelles). Les stages ne sont pas comptabilisés comme tel mais les expériences de garde à domicile, comme les jeunes filles au pair, ou les expériences en collectivité comptent.
  
  

St Laurent du Var (06) – MC « Le Petit Jardin d’Eden » 

Dans le cadre de l’ouverture de la future micro-crèche « Le Petit Jardin d’Eden » prévue en Septembre 2020, la société Eden Eveil Micro-crèches, jeune société privée dynamique et professionnelle, lance le recrutement de sa future équipe d’encadrement.

Ce futur lieu d’accueil d’une capacité de 10 berceaux proposera un mode de garde en petite collectivité où dialogue, écoute, bienveillance, bientraitance et éveil seront des principes primordiaux pour garantir un cadre de vie agréable pour les équipes et les enfants.

Le bien-être, l’épanouissement et la sécurité de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations.

Auxiliaire de Puériculture :

• Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
  
  
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
  
  
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au confort de l’enfant
  
  
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
  
  
• Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
  
  
• Garantir le bien-être des enfants accueillis à travers notamment le soin, les repas, l’hygiène, le sommeil et la communication
  
  
• Respecter le rythme et l’autonomie de chaque enfant
  
  
• Assurer le réchauffage, la distribution et l’aide à la prise des repas des petits (biberons) et des plus grands (déjeuner/goûter)
  
  
• Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets
  
  
• Animer des activités collectives régulières et individuelles en fonction des besoins de l’enfant
  
  

• Mettre en place les espaces de jeux
  
  
• Prodiguer les soins aux enfants (change, repas, endormissement) dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité
  
  
• Assurer l’entretien du linge / des locaux et les tâches courantes de la micro-crèche : entretien quotidien, désinfection des espaces et du matériel, tri, nettoyage mécanique et rangement du linge
  
  
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et participer à son évolution
  
  
• Assurer le suivi des stocks et des besoins en matériel pédagogique
  
  
• Participer aux différentes réunions
  
  
• Encadrer les stagiaires
  
  
• Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
  
  

Diplôme :

• Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  
  

Expérience :

• Vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 ans minimum, après obtention du diplôme, en structure d’accueil de jeunes enfants.
  
  

Savoirs et connaissances :

• Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
  
  
• Techniques de l’observation de l’enfant
  
  
• Maîtrise des techniques de soins
  
  
• Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
  
  
• Mise en place d’activités d’éveil et ludiques en fonction de l’âge des enfants et conformément au projet pédagogique
  
  
• Techniques d’analyse de pratiques professionnelles
  
  
• Notions de réglementation petite enfance
  
  
• Encadrement des stagiaires
  
  
• Transmission des compétences
  
  

Qualités attendues :

• Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
  
  
• Capacité d’adaptation, de flexibilité et de polyvalence
  
  
• Esprit d’équipe, travail collaboratif
  
  
• Ponctuel(le), organisé(e) et motivé(e)
  
  
• Bienveillant(e), discret(e) et patient(e),
  
  
• Dynamique, créatif(ve) et autonome
  
  

Type de contrat :

• CDI
  
  
• Date de prise de poste : 01/09/2020
  
  

Temps plein :

• 35 h par semaine
  
  

Salaire :

• Entre 19,8 et 20,4 K€ selon profil et expérience
  
  

Horaires :

• Amplitude : 7h30 – 19h30, du lundi au vendredi
  
  
• Planning en fonction des besoins de la structure
  
  
• Journée / ouverture / fermeture
  
  

Lien hiérarchique :

• N+1 : Référent(e) technique et pédagogique
  
  
• N+2 : Gestionnaire de la micro-crèche
  
  

Si vous correspondez au profil et que notre projet vous intéresse, merci d’adresser un CV détaillé et une lettre de motivation par email


Micro-crèches à Saint Laurent du Var

• 269, Avenue des Pugets
  Immeuble Les Œillets
  06700 St Laurent du Var
  
  
• Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  
  

L’Association des ITEP de l’Ardèche (A.I.A),  gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 208 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP Eole et ses modalités (accueil de jour, hébergements modulé/séquentiel en semaines, accompagnement ambulatoire) situé à Eclassan, l’A.I.A recrute, suite au développement du Dispositif :


UN CHEF DE SERVICE (H/F)

CDI  – temps  plein

Poste à pourvoir dès que possible


Le (La) Chef de Service est un(e) cadre hiérarchique placé sous l'autorité de la Directrice du DITEP Eole. Par délégation et en étroite collaboration avec cette dernière, le (la) chef de service organise, accompagne, garantit et soutient la mise en œuvre du dispositif dans le respect du projet associatif et du cadre règlementaire. 

Co-garant(e) des projets personnalisés d’accompagnement des jeunes accueillis, le (la) Chef de Service accompagne les équipes de professionnels afin mener et garantir la cohérence de l’ensemble des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques. 


Missions :

Dans une démarche de respect et de bientraitance des jeunes accompagnés :

• Garantir l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), en assurer la mise en œuvre. 
  
  
• Assurer l'encadrement, l'animation, la gestion des équipes placées sous sa responsabilité. 
  
  
• Articuler les différents ateliers de médiation thérapeutique, éducatif et pédagogique à l’interne et  sur l’extérieur en veillant à la cohérence de l’ensemble.
  
  

• Coordonner et animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire en assurant  l’étayage technique des professionnels en collaboration avec la Directrice. 
  
  

• Contribuer au bon fonctionnement de l'activité administrative et financière de l'établissement.
  
  
• Développer et assurer les relations avec les partenaires et contribuer au développement des réseaux.
  
  

• Effectuer la gestion administrative et assurer l’organisation du travail des professionnels placés sous sa responsabilité (plannings, annualisations, entretien professionnel…)
  
  
• Contribuer à un climat social constructif au sein du DITEP.
  
  

• Participer aux astreintes en alternance avec la Directrice.
  
  

Profil :

• Diplôme CAFERUIS  exigé avec expérience dans la fonction d’encadrement
  
  
• Connaissance du fonctionnement en dispositif, des politiques publiques et de la législation
  
  
• Aisance rédactionnelle exigée, maitrise de l’outil informatique,
  
  
• Sens du travail d’équipe, organisation, rigueur, être acteur de terrain
  
  
• Permis B
  
  

Convention Collective du 26 août 1965.

Lettre de motivation et CV à envoyer:

Monsieur Elie JENAR, Directeur Général

Association des ITEP de l’Ardèche – Siège social et Pôle ressources

18, route de La Manufacture Royale - 07 200 UCEL

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

CDI – UN/E ÉDUCATEUR-RICE SPÉCIALISÉ-E H/F 1 ETP CDI 

Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 18 000 salariés, 950 ME de CA annuel), recherche pour sa structure CAARUD - LOU PASSAGIN (CAARUD) 

MISSION : 

Sous la responsabilité du Chef de service, vous participez aux différentes missions du CAARUD (Centre d’Accueil et Accompagnement à la Réduction de risques pour les Usagers de Drogues) autour de 9 objectifs spécifiques. 

• Accueillir et proposer un accompagnement en accord avec les principes de la Réduction Des 

Risques et des Dommages. 

• Proposer l’offre de service en matière de collations, douches et lave-linge... 

• Accompagner et soutenir dans l'accès aux soins et aux droits sociaux. 

• Distribuer du matériel de réduction des risques liés à l'usage de drogues et des conduites à 

risques (seringues, aiguilles, kits d’injections, préservatifs roule ta paille etc.) 

• Organiser et réaliser des Maraudes dans la rue et dans les squats 

• Soutenir les professionnels du sanitaire et social dans l'accompagnement des personnes consommatrices (alcool, drogues.) 

L’unité mobile du CAARUD se déplace aussi à l’Est du département et dans les vallées de l’arrière- pays : • Développer le réseau avec l’ensemble acteurs médico-social. 

• Développer le travail de repérage dans une démarche « d’aller vers » les personnes souffrant d’addictions. 

• Etre force de proposition dans la réflexion et la mise en place des actions. 

PROFIL : 

Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et du permis B en cours de validité. Vous disposez d’une connaissance des problématiques liées à la consommation des substances psychoactives et de la grande précarité, avec idéalement une première expérience professionnelle d’accompagnement des personnes souffrants d’addictions. Vous êtes en accord avec les principes de la Réduction Des Risques et des Dommages. Vous appréciez les interventions de terrain, vous savez faire preuve de capacité d'adaptation, et d’une grande réactivité pour intervenir en cas de signalements Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue, vous êtes initié aux approches et aux pratiques de prévention des violences et d’apaisement des conflits. Vous êtes en mesure de restituer des échanges, de rédiger des rapports et compte rendus en lien avec les actions menées. Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. Des compétences en langues étrangères seraient fortement appréciées. 

MODALITES DU POSTE : 

CDI non cadre Poste/Mission basé(e) à Nice Le permis B est exigé (véhicule de tourisme et petit camion aménagé) Vous adhérez aux valeurs et au modèle d’entrepreneuriat social. Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur Convention-collective/rémunération : CCN 66 Date de début du contrat : dès que possible 

MODALITES DE CANDIDATURE : 

Envoyer CV et lettre de motivation à : Bruno Blasi CAARUD Lou Passagin 12, rue Emmanuel Philibert 06300 Nice Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Fonction : assistant de service social, Service social Hospitalier

Horaires du travail

Poste temps plein sur le site du CH FREJUS SAINT RAPHAEL

Diplôme d’état d’assistant de service social exigé 

Permis B 

Activités du poste

Sous l’autorité du cadre socio-éducatif

Activités générales: Déf. Fichier permanent des corps et grades des établissements publics sanitaires et sociaux : conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Aider dans les démarches, informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. 

Activités permanentes:

- S’entretenir avec les patients hospitalisés dans l’établissement ou autres interlocuteurs dans le but d’établir un diagnostic social

- Participer à l’élaboration d’un projet médico-social en concertation avec le patient et/ou sa famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs

- Mettre en œuvre la mission d’accompagnement social afin de favoriser l’accès aux soins et aux droits, 

- Orienter et organiser les transferts : structures de soins et centres spécialisés 

    - Collecter et recueillir des données ou informations spécifiques, rédiger des   comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité (incluant la transmission des informations dans le dossier patient informatisé EASILY et dans le dossier social interne au service social)

- Participer aux réunions d’équipe

Aptitudes requises

Capacité de collaboration et d’échange régulier avec les équipes, les autres assistants sociaux, les interlocuteurs extérieurs.

Dynamisme, esprit d’équipe, adaptabilité requis

Capacité à la négociation et à la prise de décision rapide

Pour postuler

C NAVELLO
Cadre socio-éducatif
Centre Hospitalier de Fréjus Saint – Raphaël
04 94 40 20 18
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Le Pôle Éducation et Accueil Spécialisés de l’AFPJR, situé à St Jeannet, recrute : Assistant Social (H/F) CDI – temps plein

Public accueilli
La MAS accueille toute l’année 41 résidents déficients psychiques et/ou physiques au sein de 4 unités de vie et un accueil de jour. Elle accueille aussi des personnes tout au long de l’année dans le cadre d’accueils temporaires. Le SESSAD est un service qui accompagne au quotidien 38 enfants âgés de 6 à 21 ans. L’IEPS est un établissement de type IME qui accompagne au quotidien 60 jeunes dont 25 places en internat. Ils sont âgés de 14 à 21 ans. La mission principale est l’initiation professionnelle et préparer à l’orientation à l’âge adulte.

Missions
Suivi social des personnes accueillies selon les projets Organisation et gestion des accueils temporaires Suivi administratif des situations Représentation du pôle dans les instances externes

Profil recherché
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) exigé Vos qualités d'écoute, votre sens relationnel et votre envie de travailler en équipe pluridisciplinaire vous permettront de réussir dans ce poste. Aisance dans le milieu du handicap. Capacité d’organisation, de méthode de travail et de rigueur.
Classement conventionnel
Convention collective 66 Rémunération selon reprise d’ancienneté T
ype de contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir au 13 juillet 2020
CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de
Madame Magali POUPINEL Directrice 390, route de Gattières 06640 SAINT JEANNET
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INTERPRO’MED, agence d’emploi spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et INTERIM de personnel qualifié favorise la proximité et l'écoute dans les relations aussi bien avec nos clients que nos candidats.

Notre agence INTERPROMED de La Seyne est à la recherche d' Éducateurs spécialisés H/Fet de Moniteurs Éducateurs H/FsurDraguignan, La Valette, Solliès-Pont...

Au sein de l’établissement (internat, foyer d’urgence, pouponnière…) et à l'aide d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :

• Accueillir des enfants en situation d'urgence,
• Évaluer les situations des enfants, en lien avec les détenteurs de l'autorité parentale,
• Préparer le projet des enfants, les accompagner, avec leurs familles, dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers,
• Mettre en œuvre les projets pour chaque enfant et les actions éducatives nécessaires à leurs accompagnements, animer des groupes de parole,
• Assurer la cohérence et la continuité de la prise en charge,
• Participer aux bilans concernant l'évolution des enfants.

Les horaires de travail :7h-15h ou 14h-22h et la possibilité de travailler la semaine ou le weekend.

Savoirs :connaissance des réformes, règlementation et législation sur la protection de l'enfance, et l'action sociale.

Être diplômé obligatoirement.

Savoir-faire :Capacité d'écoute, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, capacités relationnelles.

Que vous soyez en poste et que vous souhaitez travailler pendant vos jours de repos, nous avons des vacations à vous proposer !

N’hésitez pas à postuler en envoyer votre CV àCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.ou à nous contacter au 04 94 10 07 07.

Rejoignez-nous !!

Statut : CONTRACTUEL Filière : MEDICO-SOCIALE Catégorie : A Grade : EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS Temps de travail : 100 % (37H) Cycle de travail : HEBDOMADAIRE 

POSTE Intitulé du poste : EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS
Date d’affectation : 01/09/2020 taux d’occupation du poste : 100 %
Métier territorial : EDUCATRICE TERRITORIALE DE JEUNES ENFANTS
Service d’affectation : PETITE ENFANCE – MULTI-ACCUEIL COLLECTIF ET FAMILIAL « LES MAGNOLIAS »
Titulaire du permis voiture : oui
Spécificités du poste : ASSURE, EN L’ABSENCE DU PUERICULTEUR, LA MISSION DE CONTINUITE DE DIRECTION ; PARTICIPE AU SUIVI DES ASSISTANTES MATERNELLES ; GARANTI L’APPLICATION DU PROJET PEDAGOGIQUE ET COORDONNE DES ACTIONS EDUCATIVES 

CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES (En lien avec le Document Unique) 

• RISQUES PSYCHOSOCIAUX 

• RISQUES CHIMIQUES ET ELECTRIQUES 

• CHUTE DE PLAIN PIED ET/OU D’OBJET 

• RISQUE D’AGRESSION 

• POSTURES LIÉES AU TRAVAIL AUPRÈS DE JEUNES ENFANTS 

• CONGÉS LIÉS AUX DATES DE FERMETURES DE LA STRUCTURE 

MOYENS MIS A DISPOSITION 

Matériel : ORDINATEUR, ET VÉHICULE DE SERVICE EN TANT QUE DE BESOIN 

• Technique : NEANT 

• Equipements de protection individuels : CHAUSSURES DE TRAVAIL 

MISSION GENERALE DU POSTE
Peut être la définition du métier (voir répertoire des métiers CNFPT) COLLABORE A LA GESTION DE L’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT ET A LA GESTION DU PERSONNEL SOUS LA RESPONSABILITÉ DU DIRECTEUR ; CONCOIT, MET EN ŒUVRE ET COORDONNE LES PROJETS D’ACTIVITÉS QUI DÉCOULENT DU PROJET EDUCATIF ; ACCOMPAGNE LES ASSISTANTES MATERNELLES ET LES PARENTS DANS L’EDUCATION DES ENFANTS ; CONTRIBUE À L’ACCUEIL ET A L’HYGIENE DU JEUNE ENFANT ; PARTICIPE A LA MISSION LOGISTIQUE ET A LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA STRUCTURE. 

APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE (Savoir-être) RESPECTUEUX, ORGANISÉ, MÉTHODIQUE, CAPABLE D’INITIATIVE, DYNAMIQUE, PERSÉVÉRANT, DISPONIBLE, ACTIF, SOUPLE ET RÉACTIF, A L’ÉCOUTE, AVENANT, CAPABLE DE FERMETÉ ET D’AUTORITÉ, NEUTRALITÉ, COHÉRENT ET JUSTE DANS SES DÉCISIONS, TACT ET DISCERNEMENT, SOURIANT, RIGOUREUX, ACCUEILLANT ET BIENVEILLANT, ABSENCE DE JUGEMENT, PRÉCIS ET CLAIR, DISCRÉTION ET RÉSERVE PROFESSIONNELLE 

FORMATIONS REQUISES 

Niveau d’études requis : DIPLOME D’ÉTAT D’EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Permis de conduire : OUI 

CANDIDATURE À ADRESSER À : Monsieur Le Maire Mairie de La Valette-du-Var B.P 152 83 167 LA VALETTE-DU-VAR CEDEX Contact Service Petite Enfance : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Au sein de la Direction Santé, Social, Famille et Développement Durable de la Mairie de Cannes, le service Petite Enfance recrute un Éducateur de Jeunes Enfants H/F :

Vos principales missions sont les suivantes :

* Prise en charge éducative de l’enfant dans sa globalité en donnant priorité aux besoins spécifiques de son âge et en respectant sa personnalité. Pour cela, mettre en place, avec l’équipe et d’autres travailleurs sociaux, le projet éducatif qui prend en compte : « L’aménagement du temps et de l’espace, les techniques de jeu incluant la notion de plaisir, permettant le développement du potentiel sensoriel de l’enfant et de dépister les troubles éventuels ».
* Il peut être délégataire de tâches confiées par la direction.

Les tâches et les attributions :

• Mettre en place des situations éducatives avec l’équipe,
• Élaborer, suivre et évaluer des projets,
• Favoriser l’enfant dans le développement de ses capacités et compétences,
• Aménager l’espace, et le temps en fonction des rythmes de l’enfant,
• Inscrire son travail dans l’environnement social,
• Participer et favoriser le travail inter-établissement,
• Échanger, partager et négocier, coordonner avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant,
• Favoriser son adaptation,
• Participer à son processus de socialisation,
• Participer aux actions de prévention.

Savoir-faire :
• Connaissance du domaine concernant la petite enfance, quant à l’évolution des pratiques éducatives.

Savoir-être :
• Responsable
• Créatif
• Qualités d’écoute et de communication
• Patience, maîtrise de soi
• Sens du travail d’équipe
• Sens de l’observation et diplomatie
• Ouverture d’esprit et flexibilité.

• Horaires : variables en fonction des nécessités de service (de 7h30 à 18h30), et régulièrement réunions au Service Petite Enfance et dans les établissements en dehors des heures d’ouverture

• Devra enrichir ses connaissances par la formation continue.

Lieu de travail : dans les établissements d’accueil de la petite enfance.

Le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (BAC + 2,5, assimilé + 3) est indispensable au poste à pourvoir.

CDD d’un an (possibilité de renouvellement).

Merci d’adresser votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant dans l’objet l’intitulé du poste à pourvoir.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. 

Il dépend de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés. 

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice recherche 

Deux postes d'Assistants Sociaux H/F en CDD au sein : 

• Du Pôle Sanitaire de Réhabilitation Psychosociale 

• Du Pôle de Psychiatrie Générale Est 

Débutant Acceptés 

Diplôme d’Etat d’ Assistant Social exigé 

Missions : Rattaché(e) au Médecin Chef du Pôle, vous aurez notamment pour rôle l'information, l'orientation, le conseil et l'accompagnement auprès des patients (information sur les droits, aide à l'insertion, instruction de dossiers administratifs et rédaction de rapports, accompagnement dans les actes du quotidien, médiation avec l’entourage,) 

Rémunération : 

- Statut Agent de maîtrise - Poste du lundi au vendredi - Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap 51 - Reprise de l’ancienneté (3%), prime... 

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : 

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE 

Service Ressources Humaines 

87, avenue Joseph Raybaud 

CS 41519 

06009 Nice Cedex 1 

FONDATION DE NICE 

Patronage Saint-Pierre Actes 

RECONNUE D'UTILITÉ PUBLIQUE 

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-FAMILLES Maison de l'Enfance 81 Bd J-D Blanqui - 06340 La Trinité 

Tél. 04 97 00 04 93 Fax 04 97 00 01 11 direction-enfance-famille@fondationdenice.org www.fondationdenice.org 

Nice, le 17 juin 2020 




APPEL D'OFFRE INTERNE ET EXTERNE 

Le Secteur Enfance-Familles recrute pour le Service d'AED : 

1 EDUCATEUR (TRICE) SPECIALISE(E) 




En CDI à temps plein dès que possible et au plus tard le 15/07/2020 Lieu de travail : 2, rue du Colonel Gassin 06000 NICE 

Filière : ES Fiche de fonction repère : ES02 (ci-jointe) Rémunération mensuelle brut de base minimale de 1.789,05 € (selon CCN 1966) 




DIE 

Spécificités liées au service: 

Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) Spécialisé(e) obligatoire Permis de conduire indispensable Interventions du lundi au samedi inclus selon les besoins du service Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires Interventions au sein d'une équipe pluridisciplinaire Démarche d'accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs 

Travail en partenariat avec les Maisons des Solidarités Départementales, l'Education Nationale, les CMP, IME... Rédaction de rapports (nécessité d'une bonne capacité rédactionnelle) Expériences souhaitées dans le travail d'accompagnement éducatif à domicile des familles avec enfants. 

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 3 juillet 2020 à : 

Mme Pierrette CAZALERE-JOUAN 

Directrice du secteur Enfance-Familles 

81 Bd Jean-Dominique Blanqui - 06340 LA TRINITE à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 10 juillet (après-midi). 

OUX 

Cet appel d'offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation. Une grille d'entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d'un mois pour avoir accès à leur grille de notation. 

SIÈGE SOCIAL Casa Vecchia – 8, avenue Urbain-Bosio - 06300 Nice 

LABLE DIVERSITE 

W US 

FICHE DE FONCTION REPERE 

Réf. fiche n° : ES02 

FILIERE PROFESSIONNELLE : SECTEUR : 

ES ENFANCE FAMILLES 

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) 

Conduire des accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers à leur initiative ou sur décision de justice afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale et pourvoir à l'ensemble de leurs besoins sociaux dans le cadre d'un projet individualisé en accord avec le projet d'établissement. 

camer 'usager et territorialoppement 

Domaines d'activités principales 

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 

• Réaliser un diagnostic social 

• Elaborer un projet socio-éducatif individualisé avec l'usager et/ou ses représentants légaux 

Accompagner l'usager dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l'usager Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions adaptées Mettre en place des actions collectives adaptées 

Participer à la veille sociale 

• Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires) 

• Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits 

• Participer et contribuer aux réunions internes et externes 

Compétences 

No CCC 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

COMMUNES 

N° CMC 

COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 

NoCP 

COMPETENCES PROFESSIONNELLES 

CCC01 

Sens du service 

CMCO2 

Capacité à travailler en 

équipe 

CP01 

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques et 

d'évaluation 

CCCO2 

Capacité d'adaptation 

CMCO3 

Capacité à gérer les 

conflits 

CP03 

Techniques d'entretien 

CCC03 

Sens relationnel 

CMCO5 

Sens pédagogique 

CPOZ 

Connaissance de 

l'évolution de l'environnement 

CCC04 

Sens des responsabilités 

CMC06 

Aptitude rédactionnelle 

CPOS 

Conduite de projet 

CCC05 

Respect des consignes 

CMCO7 

Capacité d'analyse 

CP17 

Connaissance des différentes théories 

relatives au développement psycho affectif et/ou cognitif 

Connaissance des cultures et des contextes 

des publics accueillis 

ССС06 

Confidentialité 

Capacité à prendre de la 

distance 

CP18 

CMC18 

Diplôme et formation 

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) Conditions d'exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche - Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue 

SIÈGE SOCIAL Casa Vecchia - 8, avenue Urbain-Bosio -06300 Nice 

LANEL DIVERSITE 

L’ASSOCIATION L’ŒUVRE DES CRECHES DE NICE avec 150 ans d’existence, gère aujourd’hui avec 130

professionnels, 5 crèches et 350 berceaux sur la commune de Nice.

Nous recrutons une EJE en CDI pour l’établissement suivant pour un démarrage le plus tôt possible :

✓ Crèche Sainte Croix de 60 berceaux située au 38 Avenue de la République, 06300 NICE.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille, conforme à

l’expertise et aux orientations pédagogiques de l’Oeuvre des Crèches de Nice.

- Participer et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement

global des enfants dans un projet d’équipe ; en proposant des activités adaptées à son âge,

participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants.

- Collaborer activement à la réalisation du projet pédagogique de la crèche et les orientations

de l’Oeuvre des Crèches de Nice et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion

sur les objectifs de la crèche.

 

Votre Profil :

- Diplômé(e) EJE Educateur de Jeunes Enfants, diplômé(e) d’Etat.

- Expérience ou goût développé pour les structures d’accueil de la Petite Enfance.

- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût pour la

responsabilité et l’autonomie.

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

L’ASSOCIATION L’ŒUVRE DES CRECHES DE NICE avec 150 ans d’existence, gère aujourd’hui avec 130

professionnels, 5 crèches et 350 berceaux sur la commune de Nice.

Nous recrutons une EJE en CDI pour l’établissement suivant pour un démarrage le plus tôt possible :

✓ Crèche Saint Pierre de 80 berceaux située au 13 Rue des Potiers, 06000 NICE.

 

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille, conforme à

l’expertise et aux orientations pédagogiques de l’Oeuvre des Crèches de Nice.

- Participer et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement

global des enfants dans un projet d’équipe ; en proposant des activités adaptées à son âge,

participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants.

- Collaborer activement à la réalisation du projet pédagogique de la crèche et les orientations

de l’Oeuvre des Crèches de Nice et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion

sur les objectifs de la crèche.

 

Votre Profil :

- Diplômé(e) EJE Educateur de Jeunes Enfants, diplômé(e) d’Etat.

- Expérience ou goût développé pour les structures d’accueil de la Petite Enfance.

- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût pour la

responsabilité et l’autonomie.

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..