L’Association Rayon de Soleil de l’Enfance du Lyonnais, adhérente à la Fédération des Rayons de Soleil de l’Enfance, gère 4 Maisons d’enfants à caractère Social dans le Rhône, la Métropole de Lyon et le département de la Drôme. Elle recrute :

 

Directeur Général (H/F)

(CC 66 – Cadre hors Classe – SAB 60 à 64 K€ selon ancienneté)

 

Sous l’autorité du Président et par délégation du Conseil d’Administration, ses principales missions consistent à :

 

- Diriger et coordonner l’ensemble des établissements et services présents et à venir

- Appliquer les orientations retenues par le Conseil d’Administration

- Mettre en œuvre le Projet Associatif Global de notre Association en assurant la cohérence avec les projets d’établissements et services

- Représenter l’Association auprès des organismes de contrôle (Départements, Métropole, PJJ, ARS)

- Exercer l’autorité hiérarchique auprès des Directeurs des établissements et services

- S’appuyer sur les équipes du siège pour assurer sa mission

- Présider par délégation les IRP sur le plan Associatif

- Chiffres clés : 4 MECS - 136 enfants accompagnés – 113 salarié(e)s - Budget global : 6,9 M€.

 

Ce poste complet basé à Tassin La Demi-Lune (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent), possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de Direction Générale d’Association multi-établissements dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Une connaissance approfondie de la Protection de l’Enfance sera appréciée.

Votre esprit fédérateur, votre sens du développement, votre rigueur et votre organisation viendront soutenir nos valeurs : respect de la dignité, accompagnement individualisé, confidentialité, laïcité.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CS01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

L’Association Maison Saint Joseph de Vernaison, gère 1 EHPAD - 80 places en hébergement permanent dont un PASA de 14 places, habilitées Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite de sa directrice l’association recrute :

Directeur d’Etablissement (F/H)

(Cadre dirigeant - SAB 54 K€ K € + ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents en étroite collaboration avec vos équipes, vous êtes garant de la totale’ gestion financière, administrative, humaine, sociale et institutionnelle de l’établissement.

Vos missions :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le plan qualité.

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires et partenaires externes.

- Suivre la qualité des prestations en respectant les valeurs de l’association qui sont celles de l’esprit de la congrégation des sœurs de Saint Joseph : simplicité, cordialité, respect et accueil des différences. 

- Animer et fédérer les équipes (53 ETP soit 64 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; maintenir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 3.8 M€ - CPOM 2018 / 2022) ; mettre en œuvre les orientations définies avec le Conseil d'Administration.

- Préparer et suivre le développement de l’établissement par des orientations nouvelles et des projets novateurs, « Répondre aux besoins du temps ».

- Poursuivre la participation et l’action avec le réseau GAMME et autres partenaires.

Ce poste complet basé à  Vernaison (69)  sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie. 

Avenant et communiquant, vous possédez de réelles qualités d’écoute, de rigueur, et d’innovation.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CT01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

Deux postes AES, AMP ou aide Soignant

Type de contrat : CDD  D’USAGE

Lieu :  GRASSE

Durée mission :  Jusqu’à FIN JANVIER 2020

Horaires :  TEMPS COMPLET  - + 1 WEEK-END SUR 2

A compter du :   IMMEDIATEMENT

Entreprise Utilisatrice : MAS  SAINT-ANTOINE
Adultes Handicapés en situation de grande dépendance

Salaire : Selon convention collective correspondante
Pas de panier, pas de déplacement

DESCRIPTION POSTE :

Répondre aux besoins spécifiques du métier, travail auprès d’Adultes en situation de handicap.

COMPETENCES REQUISES : 

• Expérience et/ou qualification dans le métier souhaitée
  
  
• Disponible de suite
  
  
• Travail 1 week-end sur 2
  
  
• Autonomie
  
  
• être véhiculé(e) ou habiter Grasse
  
  

CONTACT :

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy
06100 NICE
Tél : 04.92.07.50.52
Portable : 06.49.99.17.38
Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT

FOYER DE VIE LES CHENES - 13011 Marseille - Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30
Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Le Foyer de Vie Les Chênes situé à Marseille 13011 estune des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

1 ACCOMPAGANT EDUCATIF ET SOCIAL EN INTERNAT (H/F)

CDI temps plein (35H hebdomadaires)

Prise de fonction : Janvier 2020

Emploi établi et rémunéré à partir de 1673.62 Euros brut,

conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Sous référence : REC AES - FLC

MISSIONS

Vous êtes Accompagnant Educatif & Social ? Alors venez nous rejoindre !

L’A.E.S. exerce ses missions sous la responsabilité du Chef de service d’internat et au sein d’une équipe
pluridisciplinaire.


 Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques.

 Exerce une mission de référent auprès d’un groupe de personnes.

 Participe aux actions éducatives dans la vie quotidienne, la vie sociale, le lien relationnel, la santé, l’autonomie.

 Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de

son environnement.

 Exerce une fonction de repérage et d’alerte sur lesquestions liées à la santé, la sécurité et l’hygiène

 Anime des Ateliers de groupe

 Participe aux réunions d’équipe

 Etablit et rend compte régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant

notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

 Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’AES ou équivalent avec une expérience affirmée auprès d’une population adulte en situation de handicap

 Capacité rédactionnelle

 Connaissance des lois 2002 et 2005

 Capacité à travailler en équipe

 Sens du contact, de l’écoute et de la relation

 Etre titulaire du permis B

**A compétences égales, priorité aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)**

éducateurs (trices) spécialisés(es) ou Moniteurs (trices) éducateurs (trices)

  - Unité d’hébergement de L’Escarène avec une clause de mobilité pour l’ensemble des unités du Dispositif RELANCES de l’Association Montjoye (Unité d’hébergement de la Corniche, Service d’Accompagnement vers l’Autonomie, Services PEAD Est et Ouest).
   

TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS :

Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, assurer les fonctions d’accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre de l’unité d’hébergement de L’Escarène.

PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur.

QUALITÉS REQUISES :

Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.

Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail 

Poste basé à l’Escarène 

Rémunération :  Selon Convention collective du 15.03.66                    

Date de prise de poste : dès que possible

Candidatures (C.V. lettre de motivation manuscrite) à adresser prioritairement par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

Structure Multi Accueil Collectif 



Présentation du poste

L’éducatrice de Jeunes Enfants est une spécialiste de la Petite Enfance. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, elle accueille et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille. En lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure, elle assure les fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention, d’animation et de coordination auprès du jeune enfant. Elle est garante de la sécurité, du bien-être et du bon développement de l’enfant (éveil, épanouissement, autonomie). Le positionnement de l’Educatrice de Jeunes Enfants lui confère également une mission d’accompagnement à la parentalité.


1 / Missions générales


- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille

- Veiller à la satisfaction des besoins physiques et psychiques de l’enfant

- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant 

- Organiser des activités d’éveil, d’épanouissement, éducatives en respectant le développement de l’enfant

- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et contribuer à sa socialisation

- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur la santé, les soins et l’hygiène de la vie 

  quotidienne de l’enfant

- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de confiance avec les 

  familles et les orienter vers les partenaires extérieurs

- Animer et coordonner l’équipe éducative, concevoir et mettre en œuvre les projets éducatifs

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, et faire le lien entre l’équipe et la direction


2 / Conditions requises

• Ecoute, patience, disponibilité
  
  
• Respect, empathie, sens des relations humaines
  
  
• Imagination et créativité, discrétion professionnelle, remise en question
  
  

Type de recrutementTitulaire ou contractuel


Salaire indicatifRémunération statutaire


Date limite de candidature31 décembre 2019 



Date prévue de recrutementJanvier 2020


Temps de travail35 heures hebdomadaires



Veuillez adresser vos candidatures (avec CV et lettre de motivation) à :

Mairie de Fréjus - Direction des Ressources Humaines - 45 Place Formigé - CS 70108 - 83600 FREJUS

URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. 

Dans le cadre de son service SAVS situé à Nice (06), l’URAPEDA SUD recrute : 

UN(E) TRAVAILLEUR SOCIAL Profil : Diplôme Educateur spécialisé – AS – CESF Maîtrise indispensable de la LSF CDI à Temps partiel 0.80 ETP 

Missions : 

Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire : * Participe à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés visant la promotion de l’autonomie des bénéficiaires * Accompagne dans les démarches administratives, aide à la gestion du quotidien * Assure les liens avec les partenaires extérieurs et les différents services de droits communs * Favorise les actions de socialisation et de lutte contre l’isolement * Aide et soutien à la communication 

Conditions de travail : 

* Contrat de travail à durée indéterminée * Temps de travail : 28 heures hebdo * Ordinateur portable et téléphone mis à disposition * Permis B : nombreux déplacements sur le département * Prise de poste : Immédiatement 

Rémunération : 

* Salaire de la CCN du 15/3/66 : 1 431.17€ minimum brut * Majoration en fonction de l’expérience 

Lettre de motivation et CV à adresser par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. 

L’URAPEDA SUD recrute pour son Service d’Accompagnement Familial et à l’Education Précoce et de Soutien à l’Education Familial et à l’Intégration Scolaire (enfants de 0 à 20 ans), à Fréjus (83) : 

UN(E) EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS CDD Remplacement Congé Maternité 

Poste basé sur le secteur de Fréjus – Le Muy - Golfe de Saint Tropez 

Profil : Diplôme Educateur Spécialisé / Educateur de jeunes enfants Licence Science du langage ou de l’éducation/Licence LPC Connaissance de la surdité et LPC souhaitées 

Missions : Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire : 

• Accompagne les enfants et leur famille, à domicile ou dans les établissements scolaires ou d’accueil, dans un projet global favorisant l’inclusion scolaire, sociale et la rééducation fonctionnelle. 

Conditions de travail : 

• Contrat de travail à durée déterminée 

• Temps de travail : 0.80 ETP (28 heures hebdo) 

• Ordinateur portable et téléphone mis à disposition 

• Permis B : nombreux déplacements sur le département 

• Prise de poste : Dès que possible 

Rémunération : 

• Salaire de la CCN du 15/3/66 : minimum brut 1 431.17€ 

• Majoration en fonction de l’expérience 

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

APAJH ALPES MARITIMES - 06 - NICE

Intitulé du poste

Assistant / Assistante de service social

Nombre de postes

 

 

 

Contrat

Contrat à durée indéterminée

 

 

Niveau d'études Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Action sociale, DE ASS

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

• Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

l'APAJH 06 recrute pour ses établissements de NICE, SESSAD, IESDA et CAMSP un Assistant de service social H/F à durée indéterminé. vous travaillez sous l'autorité des directeurs d'établissements, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, auprès des familles et en lien avec les services extérieurs. -Recueil des informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant ou de l'adolescent et de la famille et réalisation du bilan social -Lien et réunions avec les MSD -Accompagnement des familles Votre profil : -Etre titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) -Bonne connaissance de la législation sociale et du handicap sensoriel et mental. -Vous aurez une réelle capacité d'adaptation par rapport aux différentes formes et lieux de prises en charge et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. Rémunération grille d'assistant de service social selon CCNT du 15/03/1966. Temps de travail annualisé sur rythme scolaire

Employeur

APAJH ALPES MARITIMES
le travail est réalisé auprès d'enfants et d'adolescents de 6 à 16 ans qui relèvent d'une prise en charge en SESSAD IME
http://apajh06.com/

Candidature à transmettre par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier : Monsieur Le Directeur général - 268 Avenue de la Californie - 06200 Nice

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT FOYER HEBERGEMENT VERT PRE - 13009 Marseille - Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Le Foyer d’Hébergement Vert Pré situé à Marseille 13009 est une des activités développées par l’association. + d’Informations sur: www.sauvegarde13.org 

1 ACCOMPAGANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) 


CDI temps plein (35H hebdomadaires) Prise de fonction : Décembre 2019 Emploi établi et rémunéré à partir de 1694.24 Euros brut, conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Sous référence : REC AES - FVP 

MISSIONS 


Vous êtes Accompagnant Educatif & Social ? ? Alors venez nous rejoindre dans la transformation de 18 places en Foyer d’accueil non médicalisé !
L’A.E.S. exerce ses missions sous la responsabilité du Chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il 

• Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques. 

• Intervient auprès de personnes vivant au sein d’un Foyer de vie pour personnes retraités d’ESAT. 

• Exerce une mission de référent auprès d’un groupe de personnes. 

• Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement. 

• Participe aux Ateliers et activités organisés au sein de l’établissement et sur l’extérieur 

• Participe aux sorties organisés par l’établissement 

• Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé. 

• Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits 

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES 

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’AES ou équivalent avec une expérience affirmée auprès d’une population adulte en situation de handicap 

• Capacité rédactionnelle 

• Connaissance des lois 2002 et 2005 

• Capacité à travailler en équipe 

• Sens du contact, de l’écoute et de la relation 

• Etre titulaire du permis B 

• Capacité à animer des temps collectifs 

• Maitrise de l’outil informatique 

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT FOYER HEBERGEMENT VERT PRE - 13009 Marseille - Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Le Foyer d’Hébergement Vert Pré situé à Marseille 13009 est une des activités développées par l’association. + d’Informations sur: www.sauvegarde13.org 

1 MONITEUR - EDUCATEUR (H/F) 


CDI temps plein (35H hebdomadaires) Prise de fonction : Janvier 2020 Emploi établi et rémunéré à partir de 1694.24 Euros brut, conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Sous référence : REC ME - FVP 

MISSIONS 


Vous êtes Moniteur Educateur ? Alors venez nous rejoindre dans la transformation de 18 places en Foyer d’accueil non médicalisé ! Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, le Moniteur Educateur : 

• Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques. 

• Intervient auprès de personnes vivant au sein d’un Foyer d’Hébergement. 

• Exerce une mission de référent auprès d’un groupe de personnes. 

• Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau. 

• Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement. 

• Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé. 

• Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits. 

• Participe aux sorties éducatives et de loisir organisées par l’établissement. 

• Participe aux activités et ateliers organisés au sein de l’établissement. 

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES 

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat Moniteur Educateur ou équivalent avec une expérience auprès d’une population adulte en situation de handicap 

• Capacité rédactionnelle 

• Connaissance des lois 2002 et 2005 

• Sens du contact, de l’écoute et de la relation 

• Etre titulaire du permis B 

• Capacité à animer des temps collectifs et à travailler en équipe 

• Maitrise de l’outil informatique

Un poste d’Auxiliaire de puériculture à temps plein est à pourvoir au sein des structures multi accueil de la Communauté de Communes du Pays des Paillons.


Les personnes intéressées peuvent envoyer une lettre de motivation et un CV à l’adresse suivante :

Monsieur le Président

Communauté de Communes du Pays des Paillons

55 bis RD 2204

06440 Blausasc

Tel :04 92 00 75 86 Fax : 04 93 54 91 61

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



Salaire : Régime indemnitaire + prime

Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation

Multiple qui regroupe les communes de Beaulieu-sur-Mer, Cap d’ail, Eze, La Turbie, Saint-Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.

Educateur de jeune enfant h/f

Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants.

Composition du service : Une directrice, une éducatrice de jeunes enfants, six accueillantes (CAP Petite Enfance et auxiliaires de puériculture), deux adjoints techniques chargés d’entretien, un adjoint technique cuisinier et un adjoint administratif, un médecin pédiatre vacataire et une psychologue à temps partiel.

Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer, l’éducateur (rice) de jeunes enfants intervient dans un établissement d’accueil du jeune enfant intercommunal de 35 berceaux pour les enfants de 0 à 4 ans.

Nature du poste : Contractuel pour remplacement congé parental

Missions :

L’Educateur (rice) de jeunes enfants est en charge des missions suivantes :

 Assurer l’organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la structure

 Situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadrante

 Fédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets.

 S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipe

 Animer et mettre en œuvre les activités éducatives

 Animer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parents

 En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de direction

Compétences et aptitudes requises :

 Avoir connaissance des besoins de l’enfant

 Maîtriser le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant

 Maîtriser des techniques de jeux et d’activités

 Maîtriser les méthodes d’observation et d’écoute active

 Repérer et gérer les conflits éventuels

 Etre capable de manager et d’encadrer les professionnelles auprès des enfants

Conditions d’exercice :

Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Régime statutaire et indemnitaire, Prime de fin d’année, carte CNAS, participation mutuelle et prévoyance.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Président - SIVOM de Villefranche-sur-Mer

4, rue de l’Esquiaou – 06230 Villefranche-sur-Mer, ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’A.D.A.P.E.I. Des Alpes-Maritimes recrute pour sa MAS située sur la commune de La Brigue, implantée en moyenne montagne 1 Assistant(e)de Service Social Diplômé(e) DEASS

en CDI à Temps Plein ou à Temps Partiel. Poste à pourvoir immédiatement. Convention

Collective 66.

L’ETABLISSEMENT

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines, ouverte 365 jours par an, accueille 55 adultes en situation

de polyhandicap nécessitant un accompagnement de grande proximité.

LE POSTE

L’ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le

projet individualisé du résident.

Dans ses missions, l’A.S. sera amené(e) à :




 Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif du résident

 Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales

rencontrées par ou pour les résidents

 S’informer en lieu et place des résidents sur l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs.

 Accompagner les projets de vie des résidents afin de contribuer au développement de leur

épanouissement et de leur autonomie

 S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des secteurs

 Assurer le suivi administratif

 Etre en relation avec le résident et l’ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou

institutionnels nécessaire à l’accompagnement et sa prise en charge (MDPH, CAF, services

de tutelles, et/ou familles)

 S’impliquer dans la vie associative (élaboration des rapports d’activité annuel et bilan

d’activités, contribution à l’élaboration et l’évaluation du projet d’établissement, participation

aux divers temps forts de l’établissement…)




COMPÉTENCES RECHERCHÉES




 Connaitre le fonctionnement institutionnel du handicap

 Maîtriser le champ de compétence des divers acteurs du champ médico-social

 Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, les outils bureautiques et la saisie

informatique dans le Dossier Unique de l’Usager

 Connaissance de la problématique du handicap mental souhaité

 Bon relationnel, capacité d’écoute et de maîtrise de soi.

 Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle




Adresser CV et lettre de motivation à :

M.A.S Des Fontaines ADAPEI-AM

158, Avenue de Provence

06430 La Brigue

04.93.04.98.00

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’agence DOMINO ASSIST’M de Nice est spécialisée dans le recrutement, le conseil, la délégation et la gestion des professionnels dans l’univers médico-social.

Nous recherchons pour notre client une association spécialisée dans la délégation de travailleurs sociaux sur différents sites des Alpes- Maritimes (secteur Nice/Menton) :

 

Un assistante social / une assistante sociale H/F

 

• Prise de poste immédiate
• Secteur 06 chez plusieurs bénéficiaires
• Mi-temps 0,60 ETP (évolutif vers un 0,80 ETP possible)
• Véhicule indispensable pour les permanences et télétravail
• En CDD / CDI à votre convenance
• Salaire : suivant expérience sur la convention 66

 

Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

 

Pour toute information complémentaire :

Elina RIMBERT – Responsable

Tél : 04.83.76.13.53

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’agence DOMINO ASSIST’M de Nice est spécialisée dans le recrutement, le conseil, la délégation et la gestion des professionnels dans l’univers médico-social.

 

1)      Nous recherchons pour notre client, une association du secteur social :

 

un assistant social / une assistante sociale H/F ou

un/une CESF H/F ou

un/une TISF H/F

 

·  Prise de poste le 28/11 à 14h jusqu’au 31/12

·  Nice Ouest (accès tram)

·  35h réparties du lundi au vendredi sauf jour fériés

·  Belle expérience pour enrichir votre CV et votre réseau

·  en mission intérim

·  Salaire : / CCN51 Technicien socio-éducatif ( coeff 479)

 

Nous contacter pour les détails de la mission :

Elina RIMBERT

Responsable d’agence

455, promenade des Anglais – Le Phare - 06200 NICE

Tél : 04 83 76 13 53 / Portable : 06 15 76 49 37 / Astreinte : 06 14 10 02 23

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.dominointerim.com / www.reseaudomitis.com

 

EDUCATEUR EN MILIEU OUVERT


La DTPJJ, Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse de Nice, propose un poste d’éducateur/trice en unité de milieu ouvert. L’unité éducative de milieu ouvert (UEMO) met en œuvre les décisions ordonnées par les juges des enfants. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions : 

• Conduire des interventions d’investigation et d’action d’éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s’appuyant sur le référentiel de la PJJ
  
  
• Rendre compte de l’intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d’information et d’analyse lui permettant d’adapter sa décision à l’évolution de la situation du mineur
  
  
• Contribuer à l’élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.
  
  

Vous avez une expérience dans le domaine social (y compris stage et, de préférence, avec un public mineur).


Type de contrat : 

Contrat à durée déterminée – 5 mois

Contrat tout public


Durée du travail : 37h10 – Horaires normaux


Salaire : Mensuel 1600,00 € / 12 mois


Profil souhaité :

Expérience : débutant accepté.

Compétences :

• Communication interne
  
  
• Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
  
  
• Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  
  
• Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
  
  
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  
  
• Permis B.
  
  

Qualités professionnelles : gestion du stress.

Formation : Bac +2 ou équivalent Educateur spécialisé – EDUCATEUR SPECIALISE Cette formation est indispensable


Claude Dalmasso
Secrétaire Administrative
Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse des Alpes-Maritimes
20, rue Verdi, BP 1277, 06005 Nice Cedex 1

T. 04 89 24 44 79

Maître / Maîtresse de Maison (H/F) 

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour ses établissements Structures de Collobrières – 83610 COLLOBRIERES un(e) MAITRE / MAITRESSE DE MAISON. 


Nature du contrat : CDI Temps de travail : 10h30 (temps partiel) Coefficient : 215 (Niveau 3, Grille EC) 

Date de la vacance : 01/11/2019 Date limite : 18/10/2019 Lieux de travail : Structures de Collobrières – 83610 COLLOBRIERES 


Profil de l’emploi Contexte : Dans le cadre du projet d’établissement ou de service, le maître/maîtresse de maison participe à la prise en charge de l’environnement du résident, en collaborant au confort hôtelier et en assurant l’entretien du matériel et des locaux. Principales activités : 

• Dressage des tables 

• Dressage des préparations culinaires 

• Participation à l’accueil du résident dans la salle de restauration 

• Contrôle de la qualité des produits 

• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité 

• Assurer le réapprovisionnement des stocks 

Profil du Candidat Savoirs et savoir-faire requis: 

• Accueillir et orienter les résidents 

• Connaître les règles de base de l’hygiène, de la santé et de la sécurité 

• Connaître les fondamentaux du secourisme 

• Connaître l’organisation des locaux 

• Connaître les méthodes de nettoyage et l’utilisation des différents produits 

• Connaître les règles élémentaires de la gestion des stocks 

• Connaître les modalités d’utilisation des produits ou matériels 

• Connaître les règles élémentaires de présentation et de service des salles 

• S’adapter à tous les profils des résidents accueillis 

• Identifier les travaux à exécuter et repérer les anomalies 

• Adapter les prestations de service aux pathologies rencontrées 

• Analyser la qualité des produits utilisés et en cas de besoin en proposer de nouveaux 

• Respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité 

• Travailler en équipe 

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence 

• Evaluer l’état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser 

• S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes Diplômes et expérience : 

• Attestation d’évaluation formative de maître / maîtresse de maison 

• Certificat de formation de Maître / Maîtresse de maison délivré par la CPNE-FP 

• CAP petite enfance / BEP sanitaire et social / CAP employé technique de collectivités ou bio services 

Contact Candidature 

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à : 

UGECAM PACA Corse – Service Recrutement – 42 Boulevard de la Gaye – 13009 Marseille Ou à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Sous pli confidentiel portant la mention « Candidature au poste de Maître / Maîtresse de Maison » 

Assistant de service social DEASS  exigé

TEMPS PLEIN 

CDD : remplacements 

SALAIRE : indice brut 377 soit 1300€ net/mensuel pour un emploi à 100% 

MISSIONS : 

• Accompagnement social : prévention du décrochage et de l’échec scolaire 
  
  
• Contribution à la protection de l’enfance et des mineurs en danger
  
  
• Contribution à l’amélioration du climat scolaire
  
  
• Actions collectives santé et citoyenneté 
  
  
• Inclusion et orientation scolaire
  
  
• Soutien à la parentalité
  
  

MOBILITE : permis de conduire et véhicule exigés

SECTEUR D’INTERVENTIONS 

• Remplacement 1.  60% Secteur environs de Toulon jusqu’au 30 juin 2020
  
  
• Remplacement 2.  50% FREJUS- SAINT RAPHAEL jusqu’au 8 février 2020 
  
  

CONTACT :

• CV et lettre de motivation
  
  
• Mme CHIFFLOT Conseillère technique Responsable départementale du service social en faveur des élèves DSDEN du Var 98 rue Montebello 83000 TOULON 
  
  
• Mail : gfi.ia83-santéCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  
  
• Tel : 04 94 22 92 27
  
  

La DTPJJ Direction Territoriale de Protection de la Jeunesse de Nice propose un poste d'éducateur/trice technique en foyer. Vous devez savoir remplir une activité en rapport avec le bois et le second œuvre. Votre action doit aussi faciliter l'insertion des jeunes suivis en foyer.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée – 4 Mois
Contrat tout public 

Durée du travail

36h10
horaires normaux

Salaire

Mensuel 1 800,00/1 801,00€ /12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté 
  
  

Compétences

• Accompagner des personnes en apprentissage 
  
  
• Améliorer l'aménagement des postes de travail 
  
  
• Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail 
  
  
• Planifier les étapes d'une production 
  
  

Qualités professionnelles

• Capacité d'adaptation 
  
  
• Capacité à fédérer 
  
  
• Persévérance 
  
  

Formation

• Bac+2 ou équivalent Action sociale - Educateur (trice) spécialisé(e) Cette formation est indispensable 
  
  

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
  
  
• Secteur d'activité : Justice
  
  

Entreprise :           DTPJJ   Justice (20 à 49 salariés)