Offres d'Emploi

Poussy Crèche est une association de 5 structures allant de 45 à 80 places basées à Marseille
essentiellement dans le 8ème et 9ème arrondissement, accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans
Notre savoir-faire repose sur 25 ans d’expérience et une vraie proximité professionnelle vis-à-vis de nos
110 collaborateurs. Notre projet éducatif est principalement axé sur le bien-être de trois acteurs essentiels
les enfants, les parents et nos partenaires institutionnels.
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ASSOCIATION APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs  (H/F) pour un CDD de sur le centre de VALBONNE (remplacement congé maternité)

Poste à pourvoir desuite.

Horaires : 35h hebdomadaires

Lieu de travail : VALBONNE 

Formation : 

Bac+3 +4 en Droit privé

D.E. Conseiller ESF

D.E. Educateur spécialisé

D.E. Assistant de service social

CNC MJPM souhaité

Véhicule et permis B 

Expérience souhaitée

Convention 66

Adresser une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

La Caisse des Ecoles de la commune  de Cagnes sur mer recherche pour les 3 premières semaines d’Aout  (du 02/08 au 20/08)

2AVL (Auxiliaire de Vie et de Loisirs) pour la prise en charge individuelle  d’enfants à besoins specifiques sur ces ACM (Accueils Collectifs de Mineurs)

Contact :

Mme ANGER Mireille
Référente Handicap Mairie de Cagnes sur Mer
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CHARGE (e) DE PROJET INGENIERIE SOCIALE

H/F (Alternance/ BAC +4/Bac+5) – Draguignan (83)

Métier : ALTERNANCE/ALTERNANT BAC+4/BAC+5

Contrat : Alternance
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SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR son Dispositif de PROTECTION DE L’ENFANT (Antenne de Martigues) Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de  1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Le Dispositif de Protection de l’Enfant, pionnier dans les Bouches-du-Rhône est une des activités développées par l’association. + d’Informations sur: www.sauvegarde13.org
EDUCATEUR SPECIALISE ou ASSISTANT SOCIAL(H/F)
CDI temps plein  Emploi rémunéré à partir de 1 801.09 € brut par mois  + reprise Ancienneté - CCN 66	Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence ES/AS/AEMO/Martigues à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

MISSIONS

Vous êtes Educateur Spécialisé? Assistant Social ?

Nous recherchons un Educateur Spécialisé ou un Assistant Social pour notre service AEMO à Martigues.

Sous la responsabilité du chef de service et en équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : 

• Mettre en œuvre « le projet pour l'enfant » ;
  
  
• Garantir et prendre en charge l'accompagnement auprès des familles (enfants/parents) dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques ; 
  
  
• Évaluer les besoins d'intervention, accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées. 
  
  
• Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels ; 
  
  
• Proposer à l'enfant un espace de parole ; 
  
  
• Mobiliser le travail de partenariat en assurant la liaison, la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif; 
  
  
• Véhicule de service fourni. 
  
  

Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté, à partir de 1801.10 Euros 

**A compétences égales, priorité aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé**

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d’Assistant de service social
  
  
• Capacité d’autonomie, d’organisation,
  
  
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  
  
• Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes 
  
  
• Permis B obligatoire
  
  

LE CCAS DE SAINTE MAXIME RECHERCHE 

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 



Crèche du Jas Neuf




DIRECTION : AFFAIRES SOCIALES

SERVICE : PETITE ENFANCE

2. MISSIONS
   
   
3. Activités
   
   

Participer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être, le développement, l’intégration sociale des enfants. Proposer un soutien aux parents.

• Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
  
  
• Elaboration et mise en œuvre du projet éducatif,
  
  
• Fonction de continuité de Direction,
  
  
• Respect et suivi de la mise en œuvre des protocoles et procédures de l’établissement,
  
  
• Management des équipes, 
  
  
• Animation de réunions d’équipes, de groupes de réflexion et d’analyse de pratiques,
  
  
• Animation et mise en œuvre d’activités éducatives,
  
  
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
  
  
• Actions d’accompagnement à la parentalité,
  
  
• Travail en lien avec les partenaires extérieurs : pédiatre, psychologue, PMI, services en interne…
  
  
• Participation aux actions menées en faveur de l’hygiène et de la sécurité pour tous au sein de l’établissement,
  
  
• Gestion administrative : élaboration des plannings des enfants, du personnel, dans le respect des taux d’encadrement réglementaires, inscriptions sur liste d’attente, encaissement de règlements…
  
  

4. PROFIL
   
   

• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants,
  
  
• Capacités rédactionnelles, savoir élaborer un projet, écrire des comptes rendus,
  
  
• Autonomie, sérieux, organisation, et rigueur indispensables, 
  
  
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité, 
  
  
• Techniques de communication efficace,
  
  
• Savoir mener des entretiens individuels et des réunions,
  
  
• Aptitude au travail d’équipe,
  
  
• grande patience et résistance physique,
  
  
• Disponibilité et mobilité,
  
  
• Sens du service public et de ses contraintes,
  
  
• Ponctualité,
  
  
• Maîtrise du pack office,
  
  
• Respect du secret professionnel.
  
  

POLE SOLIDARITES – CULTURE – EDUCATION

DIRECTION DES SOLIDARITES

SERVICE TERRITORIAL D’ACTION SOCIALE DE DIGNE LES BAINS

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Contrat CDD – temps plein - Du 1/09/2021 au 30/08/2022

 

Service de l’internat du Pôle d’établissements (IME/ EEAP/SESSAD) Les Hirondelles 06410

BIOT

Ce service accompagne 30 enfants en situation d’handicap ou polyhandicap dans le cadre d’un internat

de semaine. Il accueille aussi, dans le cadre de l’accueil temporaire de répit, des jeunes en week-ends

et sur les périodes de vacances.

Missions et activités principales

Développer, dans le cadre du projet d’établissement, le projet de service de l’internat, et en

assurer la mise en œuvre, ainsi que celle des projets éducatifs, afin de garantir un accueil et

un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des enfants.

-Animer la mise en œuvre et le réajustement du projet éducatif du service, en collaboration avec

l’équipe pluridisciplinaire

-Animer et manager l’équipe

-Garantir la mise en œuvre des projets de groupe et individualisés au sein de l’internat

-Apporter son expertise à l’équipe et développer les pratiques professionnelles

-Participer à la gestion administrative et budgétaire du service

-Contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels

-Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Le profil du candidat

Titulaire d’un diplôme de travail social de niveau III et CAFERUIS

Vous possédez une connaissance significative de l’accueil du public dans le cadre de l’hébergement

et/ou d’un public en situation d’handicap

Organisé (e), rigoureux (se), vous savez mettre en œuvre un pilotage organisationnel de votre activité,

vous travaillez dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe

pluridisciplinaire

Sens de l’écoute, esprit dynamique et d’initiatives, capacité d’adaptation, sens des responsabilités et du

travail en équipe, seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission

Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques (Word, Excel...)

Contact par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Jérôme HOUDOT, Directeur

Pôle d’établissements les Hirondelles

160, route des Chappes 06410 BIOT

Tel: 04.93.65.30.06

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

Intitut thérapeutique Educatif et Pédagogique LA LUERNA

Localisation

06200 NICE

Réf 

2021/39/LL

Contrat

Motif de l’embauche

CDI – 1 ETP 

Poste vacant suite au départ d’un salarié

Date de prise de fonction

Dès que possible

Position hiérarchique

Sous la responsabilité du chef de service éducatif

Profil, Expérience, Compétences et diplôme(s) requis

Assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes sociaux et familiaux des Usagers.

Intégrer la dimension sociale dans le travail éducatif, thérapeutique en collaboration avec l’ensemble des professionnels des services. 

Travailler en réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques, hospitalier... 

Travailler avec les familles : participation à l’évaluation des situations, constitution des dossiers administratifs, accompagnement social et soutien. 

Effectuer des visites au domicile des familles. 

Constituer les dossiers d’admission et d’orientation, en lien avec les familles et la MDPH. 

 

Diplôme d’Etat d’ Assistant(e) Social(e)

Permis B exigé

Maitrise des outils bureautiques

Capacité d’accueil et d’écoute. 

Bonne connaissance du secteur médico-social et de son environnement institutionnel et juridique. 

Capacité d’organisation et de prise d’initiative. 

Capacité à travailler en réseau dans un environnement professionnel pluridisciplinaire. 

Capacité à rendre compte. 

 

Rémunération et avantages

Salaire suivant Convention Collective 1966, Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, cantine, RTT.

 

Les candidats devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

 

POSTE AES LONG CDD VILLA APRAXINE

L'IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille, 13007, gère 24 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accueille plus de 1 000 résidents et emploie 830 salariés (en équivalent temps plein).

Pour son Etablissement Non Médicalisé Les Bougainvilliers, La Villa Apraxine basé à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, l’IRSAM recrute à partir du 18 juin 2021

Un AES Diplômé d’Etat option « accompagnement de la vie en structure collective » souhaitée

H/F en CDD de 6 mois 

Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés.

Missions :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés
• Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne
• Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne
• Participer à son bien-être physique et psychologique
• Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social
• Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d’assurer la continuité de l’accompagnement
• Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l’évolution de la personne

Rémunération en application de la convention collective CCNT 31 octobre 51 rénovée.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence poste AES, par mail de préférence à l'attention du Directeur : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier : Villa Apraxine 49 avenue d'Estienne d'Orves 06000 NICE.

TEMPS DE   TRAVAIL et   REMUNERATION :	Temps non complet 70% avec possibilité d’augmentation à 80%  Contrat de remplacement à durée déterminée - renouvelable  Traitement brut indiciaire : 372 + indemnité de résidence et supplément familial  (si conditions remplies)
HORAIRES :	Disponibilité du lundi au vendredi   Horaires à déterminer avec la coordinatrice du Programme de Réussite Educative.
MISSIONS :  Interventions directes auprès du public  Interventions   indirectes en lien   avec les partenaires	Accueil physique, téléphonique et électronique du public et des partenaires membres de l’ERE.  Etablissement d’un diagnostic initial de la situation de chaque enfant avec les parents et les partenaires. Elaboration et formalisation du projet de parcours individualisé de réussite de l’enfant en lien avec les parents.  Rencontres et contacts réguliers avec les familles pour s’assurer de la mise en œuvre globale des parcours individualisés.  Centralisation et mutualisation des informations concernant les enfants et leur famille et renseignement  d’une fiche de suivi et d’évaluation des parcours.
	- Echanger des informations sur les familles et procéder à des bilans réguliers des enfants avec les partenaires éducatifs de manière élargie (membres de l’ERE, travailleurs sociaux de la MSD, de la  prévention spécialisée…)  - S’assurer du recours en premier lieu des instances de droit commun et développer si nécessaire des  mesures complémentaires au titre du PRE en cohérence avec le droit commun préalablement  mobilisé.  - Participer à des réunions partenariales de suivi de la mise en œuvre d’actions collectives - Contribuer à l’évaluation du PRE par le biais notamment des parcours de réussite éducative  ainsi qu’en tant que membre de l’ERE.  - Apporter des informations aux intervenants (voire les accompagner ponctuellement) chargés de la  prise en charge d’enfants (animateurs en accueil de loisirs…) pour faciliter leurs contacts avec les  familles et le suivi personnalisé des enfants.  - Communiquer avec les partenaires de terrain sur les modalités opérationnelles du fonctionnement du PRE (critères d’entrée au PRE, fiche de repérage, réception des familles)
DIPLÔME REQUIS	Diplôme de travailleur social : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur Poste ouvert également aux conseillers en économie sociale et familiale et assistants sociaux  selon profil et expérience)
QUALITES et   COMPETENCES  REQUISES	Disponibilité, capacités d’adaptation, discrétion professionnelle, capacités rédactionnelles et  relationnelles, travail en réseau. Expérience dans les techniques d’entretien auprès du public.

Poste à pourvoir au plus vite 

Veuillez adresser votre candidature (avec lettre de motivation et un curriculum vitae) à : Monsieur le Président de la Caisse des Écoles – Direction de l’éducation – 

33 Rue des Selves – 06510 CARROS 

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

AVANT LE 15 JUIN 2021

3 POSTES D’EDUCATEURS SPECIALISES  (H/F) EN PREVENTION SPECIALISEE

 1 CDI

 1 CDD jusqu’au 31/08/2021 avec possible reconduction

 1 CDD du 21/09/2021 au 31/12/2021 avec possible reconduction

ENVOYER VOS CV ET LETTRE DE MOTIVATION à

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MISSIONS

 Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d’intervention)

 Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des

familles et des adultes

 Élaborer des projets d’actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les

partenaires

 Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille

 Participer à l’accueil des jeunes au sein des locaux et permanences

QUALIFICATIONS REQUISES :

 Éducateur (trice) Spécialisé(e), titulaire du DEES

 Permis de conduire B requis

QUALITES REQUISES

 Maîtrise de sa communication

 Savoir expliciter sa pratique

 Savoir-faire dans la gestion des groupes

 Méthodologie de projet

 Connaître ses limites

CONDITIONS D’EXERCICE

 Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)

 Stabilité émotionnelle

 Capacité à travailler en équipe

 Intégrité

 Autonomie

3 POSTES DE MEDIATEURS EDUCATIFS (H/F) DIPLÔMES MONITEUR EDUCATEUR

CDI à PARTIR DU 1er SEPTEMBRE 2021

ENVOYER VOS CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 10 JUILLET 2020 à

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MISSION

Le médiateur éducatif constitue une interface entre le lycée et son environnement et permet de mettre

en œuvre des actions éducatives en direction des lycéens, de gérer des situations difficiles qui peuvent

nécessiter des mesures spécifiques mais également concourir au rétablissement du lien de

l’établissement avec les familles de certains lycéens.

OBJECTIFS

Prévenir l’incivilité, le décrochage éducatif, les conduites à risques, les situations de harcèlement, la

délinquance et les risques de radicalisation des jeunes lycéens.

PRINCIPALES TACHES

 Engager une démarche proactive vers les lycéens et les jeunes qui gravitent aux abords des

lycées.

 Assurer une présence rassurante et dissuasive dans l’environnement du lycée : Développer et

entretenir un réseau local relationnel et partenarial avec l’environnement de l’établissement

scolaire : voisinage, commerçants, structures socio-éducatives …

 Animer et contribuer à renforcer la vie sociale de proximité et s’inscrire dans des partenariats avec

les établissements scolaires et institutions et partenaires de proximité.

 Favoriser le maintien et la restauration d’un climat de confiance dans l’environnement du lycée en :

 Réalisant une présence sociale de proximité sur les sites pertinents du secteur d’affectation,

sur un rythme et aux jours/heures définis par le programme d’intervention.

 Ecoutant, orientant (démarche sociale et éducative), facilitant le dialogue et la communication

des jeunes.

 Aidant et accompagnant les jeunes dans leurs démarches, en étant une interface entre les

individus présents aux abords des établissements scolaires et les institutions.

 Concourir au repérage des lycéens victimes de racket, d’isolement, de détresse ou qui

manifestent un sentiment d’abandon marqué.

 Maintenir la relation éducative avec les lycéens repérés et, si la situation le nécessite, les

accompagner vers les acteurs spécialisés du territoire.

 Concourir à l’apaisement des tensions et de la violence, ainsi qu’à une régulation des conflits

entre jeunes, entre jeunes et institutions et en contribuant à améliorer ou à préserver le cadre

de vie,

 Informer et effectuer des relais réguliers quant à l’ambiance aux abords des établissements

auprès des services de la Région et des proviseurs.

 Prévenir ou limiter un danger perçu, ressenti ou observé en organisant une sécurisation autour

des biens et des personnes.

ON RECRUTE !

 Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien

social, favoriser le vivre-ensemble, répondre aux missions de prévention en fonction des

problématiques repérées,

Le traitement des situations individuelles repérées par le médiateur éducatif lors des présences sociales

aux abords des établissements ou orientées par la communauté éducative de lycée se réalise de

manière concertée avec l’Assistance Sociale de l’Education Nationale ou l’Infirmière qui interviennent

sur l’Etablissement ainsi qu’avec les équipes de Prévention Spécialisée du service Passaj intervenant

sur les territoires communs.

QUALIFICATIONS REQUISES

 Titulaire du Permis de conduire B

 Titulaire du DEME

COMPETENCES REQUISES

 Maîtrise de sa communication

 Savoir expliciter sa pratique

 Savoir-faire dans la gestion des groupes

 Connaître ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles

QUALITES REQUISES

 Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)

 Stabilité émotionnelle

 Capacité à prendre du recul nécessaire à l’analyse des situations

 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

 Intégrité

 Autonomie

 Bienveillance

TED A DOMICILE, Agence de service à la personne pour personnes autistes, agrée depuis 11 ans, cherche éducateur/trice ou moniteur/trice educateur/trice, pour un poste à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein, ou un contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation. 

A pourvoir rapidement, 

Contact : 

Audrey Monreale : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou 0677361673 

 

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT

FOYER DE VIE LES CHENES - 13011 Marseille -

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Le Foyer de Vie Les Chênes situé à Marseille 13011 est une des activités développées par l’association. 

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org




1 ASSISTANT SOCIAL(H/F)

CDD temps plein (35H hebdomadaire - 6 mois)

Prise de fonction : Mai - Juin 2021

Emploi établi et rémunéré à partir de 1789.05Euros brut + reprise ancienneté selon CCN du 15 mars 1966

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Sous référence : REC ASS - FLC




MISSIONS



Vous êtes Assistant de Service Social ? Alors venez nous rejoindre au Foyer de Vie les Chênes!

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : 

• Accompagnez l’adulte et sa famille, de son entrée à sa sortie de l’établissement, avec préparation des orientations
• Constituez et suivez les dossiers administratifs liés à la prise en charge en foyer
• Etudiez et évaluez les situations sociales
• Travaillez en partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Gérez la programmation des accueils sur la place d’accueil temporaire

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’ASS
• Expérience affirmée auprès d’une population adulte en situation de handicap
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance du cadre législatif lié au handicap
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du contact, de l’écoute et de la relation
• Etre titulaire du permis B

**A compétences égales, priorité aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)**

Le CAE LA GUITARE recrute :

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) OU ASSISTANT(E) SOCIAL (e) F/H

• En CDI - A temps plein
• Poste à pourvoir au 14/06/2021
• Lieu de travail : CAE LA GUITARE

Filière : DIPLOME ES ou DEME, BPJEPS, ASS EXIGE.

Fiches de fonction repère : ES05, ES02, ES03

Rémunération : Salaire de base de départ compris entre 1747,14 € bruts mensuels et 1850,89 € bruts mensuels (selon CCN66),




Spécificités liées au service :




Conditions :

• Titulaire : DEES ou DEME ou BPJEPS, ASS
• Permis de conduire indispensable,
• Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00,
• Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires.

Missions :

• Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
• Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs,
• Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME, …

Compétences :

• Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle),
• Expériences exigées dans le travail en internat.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 03/06/2021 : 

Mme Cazalère-Jouan Pierrette - Directrice de Secteur Enfance-Jeunesse-Familles - Maison de l’Enfance de la Trinité - 81. bd JD.Blanqui - 06340 La Trinité

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le recrutement aura lieu le 10/06/21 après-midi.

Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour Le Club Med un Educateur de jeunes enfants H/F. Le Club  Med propose des séjours dans des villages de vacances dans le monde entier. Nous recrutons des Educateurs  de jeunes enfants H/F pour intégrer des baby clubs au sein de villages vacances situés en France. 

Vous souhaitez : 

- Pouvoir choisir un emploi saisonnier ou un emploi durable et évolutif vers du management, - Exercer  votre métier auprès de jeunes enfants (4 mois à 2 ans) tout en ayant le plaisir de  voyager et de  découvrir différents lieux touristiques (possibilité d’exercer à l’international après une année), - Epargner une part importante de votre salaire (nourri et logé), 

- Vivre une expérience unique et avoir des relations privilégiées avec les enfants et parents dans un contexte  de vacances, 

- Avoir  accès  à  toutes  les  infrastructures lors  de  votre  temps  libre  (piscine,  salle de  fitness,  domaines  skiables). 

En tant qu’Educateur de jeunes enfants G.O., vos missions sont notamment les suivantes : - Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois à 2 ans,  - Veiller à leur sécurité et à leur bien-être (repos, alimentation...), 

- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant, - Etre pédagogue et proposer des activités qui respectent le rythme de l’enfant et qui se concentrent sur son  éveil, 

- Echanger avec les familles, les mettre en confiance afin qu’ils profitent de leur séjour  - Au-delà de vos missions de professionnel de la petite enfance et en qualité de G.O, vous vous impliquez au  sein  du  club  en  échangeant,  partageant  avec  les  clients  (G.M) et  en  contribuant  activement  à  la  bonne  ambiance générale du club dans une ambiance festive. 

Vous  êtes  impérativement  titulaire  du  Diplôme  d’Etat  d’Educateur  de  Jeunes  Enfants  (DEEJE).  Vous  bénéficiez  d’une  première  expérience  (stages/alternances  acceptés).  Vous  faites  preuve  de  bienveillance  et  appréciez la vie en collectivité.  

CDD saisonnier de juin à septembre 2021. Prolongation possible au sein d’autres Clubs Med puis en CDI sur du  


long terme. 

Recrutement et développement des compétences 


FUSION RH - LE CLOS DES CÈDRES – 18 rue François Genin - 69005 LYON – Tel. 04 81 13 12 00 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - www.fusionrh.com 

SARL AU CAPITAL DE 8 000 € / 531 852 879 RCS Lyon 

APE 70 22 Z- TVA intracommunautaire FR5318531852879 

39H travaillées 6 jours sur 7. Salaire fixe, nourri et logé + accès aux infrastructures du club + tarif préférentiel  pour les familles du collaborateur  

Vous pouvez nous envoyer votre CV à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou  nous contacter pour échanger au 04 81 13 12 04 ou par SMS au 07 86 59 84 96.

INFORMATIONS GENERALES  

Définition du poste :  

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

MISSIONS  

Activités principales  

• Conduire des entretiens : entrer en relation/ se mettre à disposition d’une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande et de ses besoins sur place ou au domicile. • Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé ainsi que les professionnels de santé du réseau.

• Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la famille et de son environnement

• Orienter l’enfant et ses parents, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico sociaux.

• Apporter une aide aux familles en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favoriser sa prise en charge globale

• Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur

Savoir-Faire  

• Animer et développer un réseau professionnel

• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence • Conduire un entretien d'aide

• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives • Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau  

• Utiliser les outils bureautiques / TIC

Poste à 50 % à pourvoir en juin 2021 ; activité de l’USAPB les lundis et jeudis de 9h à 18h  

Exigences du poste :  

• Participer aux réunions d’équipe

• Accompagner les parents dans la réalisation de ses activités quotidiennes

• Conduire un projet individualisé pour chaque situation

• Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des  groupes

• Evaluer des situations de violences intrafamiliales

• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau  

Spécificités du poste :  

• Capacité à travailler en équipe et à s’engager dans un travail de supervision  

• Expérience dans le domaine de la périnatalité et de la petite enfance

• Capacité de restitution et de réflexion, d’élaboration et de remise en question de sa pratique

• Disponibilité et implication auprès des enfants et de leur(s) parent(s)

• Utilisation de logiciels informatiques de l’hôpital

• Permis B obligatoire

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES  

Positionnement hiérarchique  

• Cadre des Assistants sociaux éducatifs (DAMSE/pôle de gériatrie)

• Responsable médicale de l’Equipe USAPB

Relations fonctionnelles  

• Cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle

• Interdisciplinaire intra et/ou extrahospitalière 

Diplômes requis :  

Diplôme d’assistant social  

Expériences professionnelles requises :  

Expérience professionnelle dans le champ sanitaire et médico-social.
Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le secteur Enfance Jeunesse Famille recrute dans le cadre d’une expérimentation

1 TRAVAILLEUR PAIR (H/F) : EXPÉRIENCE DE VIE D’UN PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT AU SEIN DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE ET PLUS PARTICULIÈREMENT D’UN INTERNAT, AYANT UNE FORMATION DANS L’ANIMATION, LE SPORT OU L’INSERTION PROFESSIONNELLE.

• En CDD ( 1 an) 
• A temps plein 
• A partir du 14 Juin 2021
• Lieu de travail : CAE La Guitare

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Un assistant socio-éducatif (H/F) ou  Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) 

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Social, vous serez chargé de participer à la promotion, à la mise en  œuvre de la politique d’action sociale de la ville et des projets socio-éducatif, de contribuer à la prévention et  restaurer l’autonomie des personnes isolées ou des familles sans enfant mineur à charge de la commune  rencontrant des difficultés sociales et de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées en s’inscrivant  dans la démarche qualité de l’Etablissement 

Activités  

⮚ Accueil, information et orientation des usagers 

⮚ Elaboration d’un diagnostic psychosocial 

Conduite des entretiens d’aide 

Élaboration d’un recueil de données des personnes en difficulté) 

⮚ Accompagnement social de personne dans un projet global 

Elaboration d’un projet global d’intervention sociale 

⮚ Aide au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées  

⮚ Médiation auprès des organismes  

Identification en tant que tiers référent 

Accompagnement et désamorce des situations de crise 

⮚ Instruction et suivi des dossiers administratifs 

⮚ Pilotage et/ou animation de projets et de partenariats 

Travail en pluridisciplinarité 

Concertation et coopération avec des acteurs multiples 

⮚ Accueil et tutorat des élèves et stagiaires 

Profil 

- Connaitre les institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et facultative et de la  sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget, etc.) 

- Connaitre l’éthique et les principes éthiques du travail social 

- Connaitre la politique de la ville 

- Avoir des notions en psychologie, sociologie, droit et économie 

- Connaitre la politique qualité et les principes éthiques des services de maintien à domicile  du C.C.A.S 

- Connaitre le cadre règlementaire de l’action sociale (handicap, maltraitance, surendettement,  etc.) 

Diplôme d’état d’assistant de service social 

Assistant socioéducatif ou conseiller en économie sociale et familiale 

CDD renouvelable 

Déplacements à prévoir  

Catégorie A – rémunération statutaire 

Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV, à 

Monsieur le Maire, BP 69, 06502 Menton Cedex 

Tél : 04.92.10.50.00 Site internet : www.menton.fr E. mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.