Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Derniers articles

Offres d'emploi à Munich

Les  Diplômes d'Etat  EJE et ES sont reconnus dans le Lander de Bavière (Munich). 
 
Disposant de plus de 400 crèches, la ville de Munich est en recherche active de professionnels Petite Enfance. A ce jour 150 postes sont ouverts et la ville de Munich les propose à des EJE et ES français pour = 
 
- EJE :  travailler en crèche et jardin d'enfants
 
- ES :   travailler auprès de jeunes enfants en crèche, jardin d'enfants et centre d'animation. 
 
Salaire de départ sans ancienneté = 2000€ net /mois. 
 
Niveau de langue allemande requis = B1 (intermédiaire 1) minimum
 
Des cours de langue allemande pris en charge par la ville de Munich sont prévus. 
 
Les intéressés doivent prendre contact avec = 

  Elisabeth SULTAN
Chargée de Mission Coopération & Relations Internationales 
(CMCRI)
 
Tel : 00 33 (0) 4 92 07 82 84
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Lectures : 8 0 commentaires
0

Offre d'emploi - Auxiliaire Puer

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil des jeunes enfants.

 

 

Missions

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous :

  • participerez aux activités auprès des enfants dans le cadre du projet de la structure

 

Profil :

  • Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
  • Aptitudes à la vie en collectivité
  • Expérience dans un poste similaire appréciée

 

Conditions de recrutement :

 

Recrutement contractuel en CDD 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir au 1er juillet 2017.

 

Temps de travail : Temps complet

 

Rémunération : 1720 euros brut + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé.

 

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, avant le 16 juin 2017 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

 

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

Mots clés: Enfance et Famille
Lectures : 50 0 commentaires
0

Offre d'emploi - EJE

 

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

 

1 Educateur/trice de jeunes enfants

Pour la crèche intercommunale de La Trinité

 

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil des jeunes enfants.

 Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez des missions clefs pour l’accueil des enfants et des parents :

 Profil :

  • Educateur/trice de jeunes enfants de terrain
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation attendues
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative

 

Missions :

  • Organiser la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe.
  • Organiser l’environnement matériel des enfants et veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants.
  • Organiser l’accueil des parents en accompagnant le travail de séparation.

  Conditions de recrutement : Recrutement en CDD 3 mois renouvelable

 Temps de travail : Temps complet 

Rémunération : 1770 euros brut

 Candidatures : Le poste est à pourvoir le 2 mai 2017. 

 

Les candidatures sont à adresser avant le 21 avril 2017, à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Madame Marlène PEDEMONTE, Responsable du Service Petite Enfance au 06-27-12-54-27

Lectures : 0 0 commentaires
0

Assistant de service social en CDD à temps partiel

Le Pôle santé Saint Jean situé à Cagnes sur mer est un établissement privé pluridisciplinaire qui assure la prise en charge des patients en service de chirurgie, médecine, et gynéco-obstétrique. L'entreprise développe une culture de sécurité et d'excellence pour ses patients la plaçant dans les 17 meilleurs établissements de France, publics et privés.

Le Pôle Santé Saint Jean, recrute en contrat à durée déterminée de remplacement à temps partiel (50%) pour 4 mois à compter de mi-juin / début juillet 2017, un(e) assistant(e) social(e) diplômé(e).

 

Votre mission principale sera :

-d'organiser la sortie des patients,

- de mettre en place les aides financières,

- de traiter les problématiques d'aide sociale liées à l'hospitalisation.

Salaire brut pour 17h50 hebdomadaire : 913.80 € (l'indemnité de précarité de 10% et le paiement des congés payés viendront en sus en fin de contrat).

Vous justifié d'une première expérience en milieu hospitalier (stage compris).

Vous êtes disponible, organisé(e), disposez d'un bon sens relationnel et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes motivé(e), dynamique, polyvalent(e) et rigoureu(se).

 

CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Madame Feraud Linda, Directrice des soins infirmiers, à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 9 0 commentaires
0

Offre d'emploi - Chargé d'insertion professionnelle

Suite à une vacation temporaire de poste, le Pôle Prévention - Hébergement Insertion de l'Association ALC recrute au sein de son CHRS Les lucioles, un chargé d'insertion professionnelle.

Dans le cadre d'un CDD de 7 mois, à temps partiel (30 heures hebdo) - Poste basé à Nice et à pourvoir immédiatement.

 

Missions principales : accompagnement individuel et collectif à l'insertion professionnelle.

- Etablir en lien avec les travailleurs sociaux un diagnostic individuel - élaborer les étapes du parcours d'insertion,

- Accompagner les publics en situation de vulnérabilité (prostitution et traite des Etres Humains) vers un parcours d'insertion professionnelle,

- Elaborer des outils de suivi d'analyse des situations,

- Assurer le volet administratif de l'accompagnement - (contrat d'accompagnement, bilan d'étape, production d'écrits),

- Proposer et mettre en oeuvre des actions diversifiées, individuelles et collectives, susceptibles de favoriser l'insertion du public,

- Faire de la prospection de direction des entreprises pour trouver des lieux de stage et d'accompagnement aux démarches d'accès aux droits pour mobiliser les dispositifs existants.

 

Il/elle devra inscrire son action:

- Dans une démarche participative favorisant la sécurisation et la fluidité du parcours d'intégration du public accompagné,

- Dans le cadre des politiques publiques et des territoires (Nice et Cannes) et notamment en lien avec les objectifs de la loi du 13 avril 2016 concernant les parcours de sortie de la prostitution, 

- En lien étroit avec les acteurs du champ social, de la formation professionnelle et de l'insertion par l'activité economique,

- Avec les partenaires extérieurs, en charge également de son développement pour imaginer de nouvelles réponses en fonction des besoins du public accompagné,

- L'aide aux montages de dossier dans le cadre des parcours de sortie de prostitution en lien avec les travailleurs sociaux référents des Lucioles.

 

Qualités et compétences requises :

- Formation et/ou diplôme en lien avec l'insertion et/ou la formation,

- Connaissances et expériences dans l'accompagnement des publics en situation d'exclusion,

- Expérience impérative dans les domaines de la formation et de l'insertion par l'activité écomnomique,

- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères notamement l'anglais et l'espagnol,

- Maîtrise des outils bureautiques,

- permis B en cours de validité impératif.

 

Les personnes interessées sont priées d'adresser leur candidature à Monsieur le Directeur Général, association ALC - 2, avenue du Dr E.Roux - L'Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2017

 

 

 

 

 

 

 

Lectures : 14 0 commentaires
0

Offre d'emploi - EJE

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Description de l'offre

- Educateur de Jeunes Enfants (H/F) Diplômé d'Etat, vous travaillerez en collaboration avec toute l'équipe et les parents et proposerez des activités et des animations ludiques aux jeunes enfants.
- Dynamique, vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
- Vous élaborez et mettez en place le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe sous la direction du Responsable d'établissement.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Entreprise

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN

Détail de l'offre

Lieu de travail 06 - ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN

 

 

Type de contrat   Contrat à durée indéterminée

 

Nature d'offre      Contrat travail

 

Expérience           Débutant accépté

 

Formation             Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé
Domaine : Petite enfance
Diplôme demandé : DE Éducateur de Jeunes Enfants H/F

 

Qualification        Employé qualifié

 

Salaire indicatif   Mensuel de 1650 Euros sur 12 mois

 

Taille de l’établissement   250 à 499 salariés

 

Secteur d’activité   Administration publique générale

 

Durée hebdomadaire de travail      35H Horaires normaux

 

Pour Postuler

 

Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre à :

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN - M. Eric PILLET

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Lectures : 0 0 commentaires
0

Offre CDI Chargé(e) de Clientèle

Vitalliance : des experts dans l’aide à domicile...

La volonté de nos 36 agences est d’accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 13 ans et la 20ème entreprise française créatrice d’emploi (Etude Xerfi publiée en 2014).

 

… dans une culture de start-up

Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c’est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d’une année 2017 particulièrement riche !

Vous souhaitez participer à l’aventure Vitalliance ?

Relevez le challenge du poste de chargé de clientèle à Cannes ! Le chargé de clientèle est au cœur de la relation entre ses clients et ses équipes d’intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du clients et les compétences des auxiliaires de vie.

     Coordination des équipes : Vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation.

     Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l’élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l’administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie). Vous participez au quotidien de l’agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations.

     Relations commerciales : Vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d’autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d’identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d’agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels...).

Qui recherche-t-on ?

Une personne passionnée, titulaire d'une formation minimum Bac+2/3, disposant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l’aide à domicile, dans le travail temporaire ou l'assistanat commercial et pour qui le travail dans l'urgence est stimulant.Une personne qui, comme nous :

     aime faire face à de nombreuses sollicitations

     s’implique à 200% dans tout ce qu’elle entreprend

     s’adapte et persévère face aux difficultés

     développe un fort esprit d’équipe

 

 

Missions :

     le recrutement de ses auxiliaires de vie 

     la gestion des planning

     la relation client (conseil, visites à domicile, établissement des contrats, etc).

     ainsi que d'autres missions administratives.

 

Contact :

 

Envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.    06 99 64 47 40

 

 

 

Lectures : 86 0 commentaires
0

Recherche Assistant / Assistante de Vie

 

Nous rechechons un(e) assistante de vie pour intervenir à domicile.

Vous êtes disponible immédiatement et vous avez une expérience dans l'aide à domicile, notamment auprès d'un public fragile et/ou dépendant.

Participation aux frais de transport et Mutuelle d'entreprise.

Diplôme ou titre professionnel dans l'assistance aux personnes âgées et/ou expérience dans l'assistance aux personnes dépendantes souhaités.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée.

 

PROFIL SOUHAITE

Expérience exigée de 1 année

Compétences : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

                        Règles d'hygiène et de propreté

                        Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

                        Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives...

                        Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportements, états dépressifs,...

                        et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin,...)

 

INFORMATIONS COMPLEMAIRES

Véhicule et permis B

 

Postuler par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Lectures : 113 0 commentaires
0

Recherche Responsable du Service Administratif et Financier

 

 

 

La Fédération ADMR du Rhône (55 associations d’aide ou de soins à domicile, d’hébergement ou d’accueil collectif, 1500 salariés, 850 000 heures d’intervention auprès de 8000 foyers), dans le cadre de son développement crée un poste de

Responsable du Service Administratif et Financier F/H

(CC ADMR – Catégorie F Cadre – SAB 25 à 30 K€ selon ancienneté)

Sous l’autorité du directeur, en partenariat avec les autres services fédéraux et en manageant une équipe de cinq personnes, vos missions seront de superviser le service administratif et les services généraux : comptabilité, budgets prévisionnels, tableaux de bord/statistiques, relations avec les financeurs, accueil/standard, économat, relations avec les fournisseurs (assurance, logistique, maintenance, …), gestion du patrimoine, gestion du service entretien. Vous aurez, dans votre domaine, un rôle prépondérant de conseil auprès des associations adhérentes. Vous participerez aussi à la mise en œuvre de différents projets comme l’étude de reprise d’autres structures, d’achat de locaux … par exemple…

- Poste basé à Sain Bel (69), avec possibilité d’un temps partiel.

Ce poste complet sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 en Gestion financière et comptable, possédant 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire ou une très bonne expérience dans un poste de contrôleur de gestion, audit et consolidation en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise. L’expérience du management d’une équipe pluridisciplinaire est souhaitée. La connaissance du secteur associatif sera un plus.

Homme ou Femme gestionnaire, manager et pédagogue, votre personnalité, votre rigueur, votre empathie, viendront soutenir nos valeurs « … pour qu’au sein de chaque association, nos bénévoles et nos salariés conjuguent leurs talents au quotidien pour apporter le meilleur service, tant sur le plan technique que sur le plan humain ».

 

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, C.V., et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. BY02ANCELà notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

Lectures : 83 0 commentaires
0

Offre d'emploi - Assistant(e) de Service Social

Fiche de poste

Service / direction gestionnaire

Intitulé du poste : Assistant de service social

Corps concernés : Assistant de service social titulaire du DEASS

Affectation : Ministère de la Justice

Secrétariat général

Sous-direction de la synthèse des ressources humaines

Bureau de l’action sociale et des conditions de travail

PFI AIX/DRHAS

Localisation : TGI Grasse (06) et autres structures justice (juridictions, DAP et PJJ) du secteur géographique     

Poste profilé : non       

 

I - Missions et organisation du  bureau :

Le bureau de l'action sociale et des conditions de travail  assure et met en œuvre l'action sociale en faveur de l'ensemble des personnels relevant du ministère de la Justice.

 

II - Description du poste :

L'assistant(e) de service social assure quatre missions essentielles auprès de l'ensemble des personnes en activité, retraités et ayants droit des différents services implantés sur son secteur géographique:

 

  • l'aide à la résolution des situations individuelles,

  • l'information et la prévention sur le plan individuel et collectif

  • la participation à l'élaboration de la politique d'action sociale à partir de l'analyse des actions individuelles et  collectives

  • l’appui et le conseil aux services de ressources humaines

 

Il (elle)  centre son action sur le milieu de travail. Il (elle) examine les situations qui lui sont soumises en vue d'analyser avec la personne concernée la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens ou des procédures permettant d'y remédier.

 

Il (elle) joue un rôle essentiel dans le diagnostic et la recherche de solutions aux difficultés sociales d'ordre individuel et collectif que rencontrent les personnels en visant la recherche d'un équilibre entre les exigences personnelles et familiales de l'agent et les contraintes liées au bon fonctionnement des services.

 

Son action visera à faciliter l'adaptation des personnels dans le milieu professionnel en coopérant avec les services gestionnaires et les partenaires sociaux.

 

III - Compétences requises :

Mobilité et disponibilité

Rigueur dans la gestion des dossiers

Capacité rédactionnelle

Capacité à communiquer, à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Respect des règles déontologiques

Connaissance de l’outil informatique

 

Renseignements et candidatures :

Magali PALOT – cheffe du DRHAS d’Aix en Provence

Tél. 04.42.91.51.41/40 (secrétariat)

 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Lectures : 16 0 commentaires
0

Offre d'emploi - Assistant(e) de Service Social

ü  Fonction : Assistant(e) de service social diplômé(e)

ü  Type de contrat : CDI

ü  Temps de travail : 17h30 sans RTT

ü  Horaires : 3 matinées (9h – 12h30 et une journée complète (le mardi, 9h – 16h30 avec 30 mn de pause). Jours à déterminer avec le ou la candidat(e).

ü  Date de début : Dès que possible

ü  Date limite de candidature : 5 avril 2017

ü  Etablissement/Service : Fondation Lenval –Hôpitaux pédiatriques de Nice CHU Lenval – Service Social de Pédiatrie et Permanence d’Accès aux Soins de Santé

 

Missions principales :

La Fondation Lenval recrute, au sein des Hôpitaux pédiatriques de Nice CHU Lenval, un(e) assistant(e) de service social pour renforcer le Service Social de pédiatrie de l’Hôpital ainsi que la Permanence d’Accès aux Soins de Santé. Les principales missions :

- Permanence d’Accès aux Soins de Santé : accueil des familles en situation de précarité, ouverture des droits d’accès à une couverture santé…

- Suivi des familles dans le cadre de la Consultation Enfant Environnement Précarité

- Autres missions du Service Social de Pédiatrie : Prise en charge des familles de patients hospitalisés, démarches dans le cadre de l’Unité Médico Judiciaire, Service social du personnel…

 

Le ou la canditat(e)  devra être autonome, professionnel, et capable d’interagir dans un temps parfois limité avec de multiples intervenants.

 

Julien Margaine

Responsable Service Social / PASS

Fondation Lenval

04.92.03.08.29

 

Lectures : 56 0 commentaires
0

Offre d'emploi - Assistant de Service Social

Le SIVOM Val de Banquière

recrute

 

 

Une assistante de service social

En contrat aidé (CUI ou Emploi d’Avenir)

 

Le SIVOM Val de Banquière recrute une assistante de service social qui interviendra, dans le cadre des services mutualisés, à la fois sur le CCAS de St-André de la Roche et sur le Centre de Formation du SIVOM

 

Missions :

 

- Pour le CCAS de Saint-André :

·         Accompagner les administrés dans leurs démarches administratives

·         Instruire les dossiers de demande d’aide sociale légale et/ou facultative

·         Participer à l’analyse des besoins sociaux…..cette liste n’étant pas limitative.

 

- Pour Interval’ Formation, service du SIVOM Val de Banquière :

  • Accompagner et accueillir les personnes en insertion professionnelle

 

Il s’agira

®       De participer à la définition du parcours de formation adapté à la situation individuelle de la personne accompagnée en ce qui concerne la levée des freins périphériques pour sécuriser le parcours.

®      D’intervenir ponctuellement sur un plan plus collectif visant une intervention sociale de sensibilisation d’intérêt collectif

 

Profil :

 

-       Eligibilité à un contrat aidé (CUI ou emploi d’avenir) apprécié

-       Permis B

-       Diplôme d’Etat d’Assistante de service social avec un positionnement optionnel ISIC (Intervention Sociale d’Intérêt Collectif)

-       Expérience appréciée

-       Discrétion, capacités relationnelles, adaptabilité, disponibilité, qualité d’écoute et de maîtrise de soi, rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers

      -     Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)

 

Temps et Lieu de travail :

Temps complet réparti comme suit :

-       17h30/ sem au CCAS de St-André – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

-       17h30/ sem au Centre Interval’ Formation du SIVOM Val de Banquière – 06340 LA TRINITE

 

Rémunération :

1750,00€ brut + chèques déjeuner

 

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, avant le 15 avril 2017, à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Olfa BOUSSELMI, Responsable du Pôle Service d’Aide à la Personne au 06 29 38 45 67 ou Madame Zalfata SOULE MOEVA au 04 97 00 07 35.

En contrat aidé (CUI ou Emploi d’Avenir)

 

Le SIVOM Val de Banquière recrute une assistante de service social qui interviendra, dans le cadre des services mutualisés, à la fois sur le CCAS de St-André de la Roche et sur le Centre de Formation du SIVOM

 

Missions :

 

- Pour le CCAS de Saint-André :

·         Accompagner les administrés dans leurs démarches administratives

·         Instruire les dossiers de demande d’aide sociale légale et/ou facultative

·         Participer à l’analyse des besoins sociaux…..cette liste n’étant pas limitative.

 

- Pour Interval’ Formation, service du SIVOM Val de Banquière :

  • Accompagner et accueillir les personnes en insertion professionnelle

 

Il s’agira

®       De participer à la définition du parcours de formation adapté à la situation individuelle de la personne accompagnée en ce qui concerne la levée des freins périphériques pour sécuriser le parcours.

®      D’intervenir ponctuellement sur un plan plus collectif visant une intervention sociale de sensibilisation d’intérêt collectif

 

Profil :

 

-       Eligibilité à un contrat aidé (CUI ou emploi d’avenir) apprécié

-       Permis B

-       Diplôme d’Etat d’Assistante de service social avec un positionnement optionnel ISIC (Intervention Sociale d’Intérêt Collectif)

-       Expérience appréciée

-       Discrétion, capacités relationnelles, adaptabilité, disponibilité, qualité d’écoute et de maîtrise de soi, rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers

      -     Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)

 

Temps et Lieu de travail :

Temps complet réparti comme suit :

-       17h30/ sem au CCAS de St-André – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

-       17h30/ sem au Centre Interval’ Formation du SIVOM Val de Banquière – 06340 LA TRINITE

 

Rémunération :

1750,00€ brut + chèques déjeuner

 

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, avant le 15 avril 2017, à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE.

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Olfa BOUSSELMI, Responsable du Pôle Service d’Aide à la Personne au 06 29 38 45 67 ou Madame Zalfata SOULE MOEVA au 04 97 00 07 35.

Lectures : 13 0 commentaires
0

Offre d'emploi Puériculteur(trice) ou EJE

 

                                                                      Appel Medical

                                       n°1 du Travail Temporaire Médical et Paramédical

 

 

 

Vous êtes Puériculteur(trice) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants H/F et vous souhaitez exercer au sein d’un multi-accueil sur Barberaz (73).

 

Sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Commune, vous assurez les missions de Responsable de Crèche :

  • Animer et encadrer l'équipe de la crèche.
  • Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif.
  • Gérer les activités en fonction des enveloppes financières.
  • Gérer les commandes fournisseurs.
  • Participer aux commissions d’attribution.
  • Préparer, animer et mettre en place les projets pédagogiques
  • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
  • Etre le référent des familles.

 

 

Vous avez envie d’intégrer une crèche territoriale de 30 berceaux panachant les accueils réguliers et occasionnels ?

Vous souhaitez travailler dans un environnement de qualité ?

Notre multi-accueil, à 5 minutes du centre de Chambéry et accessible par les transports en commun, vous attend à partir de fin Avril 2017 pour un CDD de 6 mois à temps plein.

 

 

Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère), un relais et un(e) régulateur (trice) auprès de vos équipes.

Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et votre aisance relationnelle, vous permettent de mettre en valeur l'image du projet d'établissement.

 

Titulaire du diplôme de Puériculture ou d’Educateur de Jeunes Enfants, une expérience en direction de crèche serait appréciée.

Une connaissance du travail en collaboration avec des collectivités locales serait un plus.

 

 

Nous attendons votre candidature à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

N’hésitez pas à nous contacter au 04.76.43.74.74

 



Lectures : 158 0 commentaires
0

un(e) volontaire au titre du service civique pour la mission :

 

 

 Le SIVOM Val de Banquière recherche

 

un(e) volontaire au titre du service civique pour la mission :

 

« DÉVELOPPER LE RÉSEAU PARENTALITÉ »

 

 

 

Quoi ? La mission du/de la volontaire s'inscrit dans le Projet Global Parentalité que le SIVOM Val de Banquière développe depuis plusieurs années à travers sa politique d'accompagnement à la fonction parentale. Le Réseau Parentalité créé en 2015, a pour objectif d'accompagner et développer les actions vers et pour les parents des différents services accueillant des enfants (Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Sports et Service Social). Il est animé et coordonné par un Référent Parentalité.

 

Activités confiées au/à la volontaire:

Ø  Participer à l'organisation, la programmation et la diffusion des actions en collaboration avec le Référent Parentalité et les services concernés

Ø  Contribuer au développement cohérent des actions répondant au plus près des besoins des familles du territoire du SIVOM Val de Banquière

Ø  Favoriser la participation active des parents à toutes les actions: rencontres débats parents-professionnels," l'Instant parents" (dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité), "Petites parenthèses" (moments partagés entre les enfants et les parents dans les crèches)

Ø  Participer et aider à la rédaction des comptes-rendus de réunions

 

La mission proposée ne requiert pas de compétences professionnelles particulières. Mais la motivation, le dynamisme et l'intérêt porté aux enfants et aux relations avec leurs parents seront appréciés. Les compétences rédactionnelles seront privilégiées.

 

Où ?    Crèche de Tourrette-Levens – 71, Chemin Saint-Sébastien, 06690 TOURRETTE-LEVENS

 

Quand ? A partir du 3 avril 2017, durée de 6 à12 mois,

 

Quelle durée hebdomadaire ?  24 heures/semaine

 

Quel domaine ? Education pour tous

 

Quel organisme ?    Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal qui intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Social et Environnement

 

Quelles indemnités ?  580,55 € net/mois + (107,67 € net/mois si le/la volontaire est bénéficiaire du revenu de solidarité active RSA ou appartient à un foyer bénéficiaire du RSA ou titulaire d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5ème ou du 6ème échelon pour l’année universitaire en cours)

 

Comment postuler ?  Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM Val de  Banquière Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Chantal STORA, Référent Parentalité

 

Téléphone : 06.19.71.39.74 ou par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mots clés: Enfance et Famille
Lectures : 129 0 commentaires
0

Recrutement Chargé(e) de projets en éducation nutritionnelle

LE CODES 06 RECRUTE

UN(E) CHARGE(E) DE PROJETS

EN EDUCATION NUTRITIONNELLE

Remplacement Congé maternité


Depuis 2015, le CODES 06 participe au développement d’un « Programme triennal d’éducation nutritionnelle en écoles maternelles » de quartiers défavorisés sur la Ville de NICE et sur la ville de CANNES. Ce programme est déployé et animé par une diététicienne dans 10 écoles.

Sous la responsabilité de la directrice et de la Chargée de projets nutrition du CODES06, le/la chargé de projets en éducation nutritionnelle met en oeuvre les actions du programme « Ratatouille et cabrioles ».


Dans ce cadre le CODES 06 recrute un(e) chargé(e) de projet nutrition en CDD de Remplacement congé maternité.

Appel à candidature

Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae par mail ou par courrier
(aucun renseignement téléphonique)
Madame la Présidente
CODES 06
27 Boulevard Paul Montel
Bât Ariane
06200 Nice
mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

CoDES 06, 27 bd Paul Montel - Bât Ariane - 5ème étage - 06200 NICE
Contact : M. Patrick Vaz - tél. 04 93 18 80 78, fax : 04 93 29 81 55
Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Site Internet : www.codes06.org

Mots clés: Enfance et Famille
Lectures : 142 0 commentaires
0

Recherche Directeur / Directrice

L'UFCV, Union Française Centres de Vacances et Loisirs, recherche des Directeurs et Directrices de séjours adaptés Enfants, adolescents et adultes

Organisateur : UFCV Provence Alpes Côte d’Azur

Public : Séjour adultes, enfants, adolescents en situation de handicap.

Lieu du séjour : France / Région PACA

Période : Vacances d’Avril, Eté, Toussaint 2017

Autonomie : Bonne autonomie, Moyenne et Faible autonomie

 

Missions du/de la directeur/trice :

- Recrutement et gestion de l’équipe d’encadrants

- Rédaction du projet de séjour

- Mise en place des activités et suivi de l’équipe

- Responsable de l’organisation et de la mise en place de l’accompagnement de la vie quotidienne

- Gestion du suivi administratif et financier (budget) du séjour

- Communication et relation avec l’UFCV, les familles et les institutions

 

Conditions de travail :

Le responsable est embauché sous CEE (contrat d’engagement éducatif)

52 € brut par jour

Un jour de congés payé par semaine

 

Profil recherché :

- Minimum 21 ans et un an de permis pour la conduite des minibus de location

- Expérience dans l’animation et/ou dans le domaine du handicap, connaissance du public

- Expérience souhaité dans la direction de séjour

- BAFD ou équivalent obligatoire pour séjours mineurs

- PSC1 (anciennement AFPS) est un plus

- Rigueur et organisation, qualité communicationnelle, bon relationnel avec les personnes, capacité d’adaptation et de gestion d’une équipe.

- Habiter dans la région P.A.C.A. ou avoir un pied-à-terre afin de pouvoir participer à nos journées de formation.

 

En mars et mai 2017, des modules de formation obligatoires sont mis en place pour nos directeurs afin d’aborder les points suivants : élaboration d’un projet pédagogique, gestion alimentaire et hygiène, gestion financière et comptabilité, recrutement et gestion d’équipe.

Présence sur le week-end de formation des encadrants en juin 2017.

 

MODE DE CANDIDATURE ET COORDONNEES :

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ou par courrier :

UFCV Provence Alpes Côte d’Azur

2, A rue du Monastère

13004 MARSEILLE

 

 

Lectures : 170 0 commentaires
0

Recherche Animateur Assistant Sanitaire

L'UFCV, Union Française Centres de Vacances et Loisirs, recherche des  Animateurs Assistant Sanitaire de séjours adaptés Enfants, adolescents et adultes en situation de handicap

 

DESCRIPTION DU POSTE

L’UFCV PACA recrute des animateurs-accompagnateurs pour les séjours organisés chaque année à destination des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. L’assistant sanitaire accompagne les vacanciers au sein d’un groupe durant leurs vacances : de la gestion de la vie quotidienne aux sorties culturelles, à thème…etc.Il gère également la distribution des médicaments des vacanciers et le suivi sanitaire du groupe.

PROFIL RECHERCHE

Minimum 21 ans, permis de conduire obligatoire (depuis plus d’un an pour la conduite de minibus de location).

Expérience souhaitée dans l’animation, en particulier dans un centre de vacances ordinaire ou adapté, orientation dans le domaine médico-social ou médical et/ou expérience auprès d’un public avec trouble du spectre autistique.

PSC1 (anciennement AFPS) ou équivalent obligatoire.

BAFA est un plus ou obligatoire selon l’âge des vacanciers.

Rigueur et organisation

Bon relationnel avec les personnes présentant un handicap et des déficiences

Capacité d’adaptation aux besoins et aux attentes des vacanciers.

Capacité d’adaptation dans un nouveau milieu et au travail d’équipe

Présence sur un week-end de formation spécifique obligatoire en juin 2017.

 

TYPE DE CONTRAT : Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

SALAIRE : 43 € brut par jour, avec un jour de repos par semaine

PERIODE : Vacances de Février, Avril, Eté, Octobre 2017.

LIEU DE TRAVAIL : France / Région PACA

 

 

MODE DE CANDIDATURE ET COORDONNEES :

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ou par courrier :

UFCV Provence Alpes Côte d’Azur

2, A rue du Monastère

13004 MARSEILLE

 

 

Lectures : 18 0 commentaires
0

Recherche Animateurs Accompagnateurs

L'UFCV, Union Française Centres de Vacances et Loisirs, recherche des  Animateurs/Accompagnateurs de séjours adaptés Enfants, adolescents et adultes en situation de handicap

DESCRIPTION DU POSTE : 

L’UFCV PACA recrute des animateurs-accompagnateurs pour les séjours organisés chaque année à destination des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. L’animateur/accompagnateur accompagne les vacanciers au sein d’un groupe durant leurs vacances : de la gestion de la vie quotidienne aux sorties culturelles, à thème…etc.

PROFIL RECHERCHE :

Minimum 21 ans, permis de conduire obligatoire (depuis plus d’un an pour la conduite de minibus de location).

Expérience souhaitée dans l’animation, en particulier dans un centre de vacances ordinaire ou adapté, orientation dans le domaine médico-social ou médical et/ou expérience auprès d’un public avec trouble du spectre autistique.

PSC1 (anciennement AFPS) ou équivalent et le BAFA sont des plus (sauf séjours pour mineurs).

Rigueur et organisation.

Bon relationnel avec les personnes présentant un handicap et des déficiences.

Capacité d’adaptation aux besoins et aux attentes des vacanciers.

Capacité d’adaptation dans un nouveau milieu et au travail d’équipe

Présence sur un week-end de formation obligatoire en juin 2017.

TYPE DE CONTRAT :  Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

SALAIRE : 39 € brut par jour pour un (e) Animateur (trice) Accompagnateur (trice) ;

PERIODE : Vacances de Février, Avril, Eté, Octobre 2017.

LIEU DE TRAVAIL : France / Région PACA

 

MODE DE CANDIDATURE ET COORDONNEES :

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ou par courrier :

UFCV Provence Alpes Côte d’Azur

2, A rue du Monastère

13004 MARSEILLE

 

 

Lectures : 152 0 commentaires
0

Offre emploi CPIP

Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation des Alpes Maritimes recherche un Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation.

Recrutement urgent avec une prise de poste courant mars.

Pour postuler : envoyer CV et Lettre de motivation par mail à Madame Marine LE GALLO Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

FICHE DE POSTE Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation contractuel SPIP des Alpes-Maritimes

Service/Direction : SPIP des Alpes Maritimes Milieu ouvert Antenne de Nice

Intitulé du poste : Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation contractuel

Eléments contractuels : Contrat à durée déterminée de 10 mois. Salaire mensuel : 2200€ brut Temps hebdomadaire : 36h

Expériences et formations : Expérience exigée au moins 1 an. Formation Bac+2 ou équivalent Educateur spécialisé exigé DEES ou Bac +3, Bac+4 ou équivalent Assistant social souhaité DEASS

Description générale du poste : Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation a pour missions d'aider à la prise de décision judiciaire et d’assurer le contrôle et le suivi des décisions de justice, restrictives ou privatives de liberté.

Activités principales : Il intervient dans le cadre d’un mandat judiciaire.

– Apporte à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en oeuvre des condamnations.

– aide les personnes condamnées à comprendre le sens de la peine. Il impulse avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programmes ou d'actions de prévention de la récidive.

– S'assure du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (SME, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…)

– Dans le cadre des politiques publiques, il favorise l’accès des personnes placées sous main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.

Compétences requises :

– savoir mettre en oeuvre les techniques de communication au cours des entretiens,

– connaître la méthodologie de conduite de projet

– capacité à écouter, dialoguer, négocier, analyser, synthétiser et rédiger,

– aptitude à assurer l'interface avec les différents intervenants.

 

Lien annonce Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/051ZJKW/A______P__________INDIFFERENT____________051ZJKW___________

 

 

 

 

Lectures : 167 0 commentaires
0

Offre d'emploi - EJE

Fiche de poste 

Décrit de façon générale le poste de travail

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

ETABLISSEMENT D’ACCUEIL JEUNES ENFANTS HOSPITALIER

 

 

 

Nom et signature de l’agent 

Date 

 

 

 

Nom et signature du Cadre de proximité 

Date 

 

 

 

 

Localisation (Pôle, Unité de soins/Service, Site)

chu de NICE –HOPITAL PASTEUR

POLE : DRH

SERVICE : CRECHE « LES PETITS GALETS »

Identification du poste

Accompagner un groupe d’enfants âgés de 0 à 4 ans dans une fonction d’éducation, de prévention, d’animation dans l’objectif d’un développement progressif des capacités d’éveil et autonomie de l’enfant en collaboration avec l’équipe d’encadrement du groupe

Position dans la structure

Cf organigramme

Particularité de la fonction ou du poste

EJE de terrain. Exerce son activité du lundi au vendredi sur une base de  38h30 par semaine.

Repos fixes le week-end et jours fériés. Congés programmés en majorité durant les fermetures annuelles de la crèche.
En charge avec l’équipe de participer au fonctionnement optimal de l’établissement afin d’assurer à l’enfant et à sa famille un lieu d’accueil de qualité dans le respect de la réglementation et dans un souci d’écoute de soutien.

Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention, qui contribuent à l’éveil et au développement de l’enfant, dans un projet d’équipe.

Finalité du poste

- Assurer la qualité de l’accueil de l’enfant et des parents en collectivité, par l’observation, l’écoute, le dialogue, l’animation des groupes et l’aménagement de l’espace.
- Participer à l’encadrement du personnel et travailler en équipe.
- Participer à la gestion des stocks et au fonctionnement administratif de la structure.
-Assurer par délégation en absence de la directrice et de l’adjointe la continuité de direction.

Contribution attendue

- Respecter le rythme de l’enfant et du groupe en organisant les différents temps de la journée.
- Favoriser la relation avec les parents : accueil, transmissions, réunions d’information.

- Travailler en collaboration avec les équipes, la direction et la psychologue : dialogue, transmissions, réunions d’équipes, soutien au personnel au quotidien.
- Participer au projet éducatif, pédagogique et social de la structure.
- Evaluer les actions menées et proposer un réajustement en accord avec la direction.
- Participer à l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires.
- Assurer la maintenance des matériels, gérer les commandes en collaboration avec la direction.
 à la directrice et directrice adjointe en leur absence afin d’assurer la continuité de direction et maintenir la vigilance dans l’application des règles de sécurité propres à la structure.
- Etablir la liaison avec l’extérieur.

-Assurer par délégation en absence de la directrice et de l’adjointe la continuité de direction.

-Assurer par délégation en absence de la directrice et de l’adjointe les procédures d’urgence (médicale, incendie, dépannage) ainsi que le protocole de traitement antipyrétique.

Engagement dans la dynamique de l’Institution

Appliquer la politique de l’institution

Participer à l’élaboration et à la mise en application du projet d’établissement

Connaissances requises

Titres – Diplômes ou Niveau :   Diplôme D’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ; AFGSU1

Connaissances générales : Développement moteur et psychoaffectif de l’enfant, psychopédagogie, techniques

de communication, conduite de réunions, gestion du travail d’équipe.

Connaissances spécifiques : Compétence informatique, capacité à impulser une dynamique de terrain

Qualités professionnelles : Sens du service public et du travail en interdisciplinarité, qualités relationnelles, esprit d’initiatives et créativité, disponibilité, adaptation, pondération, rigueur, organisation. Motivation pour l’actualisation continue des connaissances

 

 

Lectures : 201 0 commentaires
0

Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

Plan d'accès

REMARQUE ! Ce site utilise des cookies et autres technologies similaires.

Si vous ne changez pas les paramètres de votre navigateur, vous acceptez leur usage. En savoir plus

J'ai compris
x
Colloque international MJPM