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ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)


Poste 

Assistant socio-éducatif au Pôle Accompagnement Social

EMPLOI 

EVP101


ADM102




CADRE EXECUTIF DE L'ADMINISTRATION



Travailleur Social(CHU) 

Missions du service

  • Accueil et accompagnement des personnes isolées ou en couple, sans enfant, sans domicile se présentant au Centre d’Hébergement d’Urgence.

Description
succincte du
poste

  • Participer à la connaissance du public sans domicile stable, isolé et couple, sans enfant à charge, bénéficiaire ou non du RSA

  • Mettre en œuvre la politique sociale du CCAS en faveur du public pris en charge par le service.

  • Favoriser l'accueil et l’orientation du public vers les Services Concernés 

en évaluant la demande et en posant un diagnostic social

  • -Favoriser l'autonomie des hébergé(e)s du Centre d’Hébergement d’Urgence dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle

  • Participer au développement du partenariat associatif et institutionnel pour construire et poursuivre le projet des usagers, et favoriser la continuité d'une prise en charge

Situation fonctionnelle du poste

Direction Générale

Direction : Inclusion Sociale et de l’Accès aux Droits

Service : Service Urgence Sociale

Pôle  Accompagnement Social

Intitulé du poste de rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable du Pôle Accompagnement Social

Localisation : 14, avenue du XV Corps 06000 Nice

Conditions d’exercice associées au poste

Temps de travail : 37,30 heures hebdomadaires


Horaires de travail : du lundi au vendredi

  • 2 jours de 8h30 à 17h00 (pause méridienne 45 minutes)

  • 2 jours de 11h00 à 19h30(pause méridienne 45 minutes)

  • Le vendredi de 8h30 à 16h00 (pause méridienne 45 minutes)

Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran …) : 

  • Usure professionnelle liée au contact avec un public difficile, en précarité

  • Travail sur écran

  • Mise en œuvre de la loi contre les exclusions

  • Interventions sur deux sites : plate-forme du XV corps et le CHU rue Trachel.

DGA 

DIRECTION DE L’INCLUSION SOCIALE ET DE L’ACCES AUX DROITS

Adresse : 14, avenue du XVème Corps 06000 NICE

Téléphone : 04 97 13 30 52


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Aide soignant

DGA SOLIDARITES 
Catégorie C - Filière Médico-sociale

Aide-soignant (H/F)
Date limite de candidature : 31-12-2021 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS LIEES AU POSTE 

Le C.C.A.S de Nice recherche des aide-soignant(e)s vacataires pour effectuer des remplacements durant l’été. Interventions en EHPAD et SPASAD (permis exigé pour le SPASAD). Le CCAS de Nice possède 4 EHPAD (la Résidence des Anciens Combattants – 102 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Fornero Menei – 55 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Grosso – 33 résidents sur Nice Nord et la Résidence Valrose – 51 résidents sur le secteur de Nice Nord). Possibilité de réaliser des plannings en fonction de vos disponibilités. 

Missions en EHPAD :

Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc... 

Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier. 

Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident. 

Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état. Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale. Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe. 

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident. Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets. 

Assurer la traçabilité des informations sur le logiciel de soins informatisé. 

Missions en SSIAD :

Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins. 

Apporter les soins d’hygiène et de confort. 

Stimuler à l’autonomie physique et psychique. 

Prévenir les risques, les accidents et les infections. 

Aider dans l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne. 

Collaborer avec les différents intervenants à domicile. 

Aider à la marche. 

Aider à la prise des repas. 

Aider à la réfection et au change du lit. 

Accompagner les familles et l’entourage.

Accompagner les personnes en fin de vie. 

Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère). 

Profil

Formation 

Certificat d’Aptitude à l’exercice des fonctions d’Aide-Soignant(e). 

Diplôme professionnel d’Aide-Soignant(e). 

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e). 

Compétences 

Maîtrise des pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes techniques spécifiques). 

Intérêt pour le public senior, et maitrise de ses pathologies/problématiques. 

Gestion du stress dans les situations d’urgence et réactivité. 

Bonne connaissance de la législation en vigueur. 

Connaissance des droits des personnes et de la déontologie. 

Connaissance de la démarche qualité. 


Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.orgainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : DGA Ressources – Pôle Ressources Humaines – Direction du Développement RH – service Recrutement-GPEC – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.


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Aide soignant

CCAS - DIRECTION DE LA VIE SOCIALE ET DE L'AUTONOMIE 

Catégorie C - Filière Médico-sociale

Aide-soignant(e) en EHPAD 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste

Missions en E.H.P.A.D :

Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc..., 

Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, 

Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident, 

Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état, Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale, Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe, 

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident, Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets, 

Assurer la traçabilité des informations sur le logiciel de soins informatisé. 

Profil

Permis B exigé 

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e) ; 

Certificat d’Aptitude à l’exercice des fonctions d’Aide-soignant(e) ; 

Diplôme professionnel d’Aide-soignant(e). 

Expérience :

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. 

Compétences :

Maîtriser les pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes techniques spécifiques) ; 

Maîtriser les pathologies/problématiques ; 

Etre en capacité à gérer le stress dans les situations d’urgence ;

Avoir de bonnes connaissances de la législation en vigueur ; 

Avoir des connaissance des droits des personnes et de la déontologie ; 

Avoir connaissance de la démarche qualité. 

Qualités recherchées :  

Sens des responsabilités et de l’urgence ; 

Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels ; Sens de l’organisation et rigueur. 

Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation ; 

Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie ; 

Neutralité, tact et diplomatie ; 

Vigilance, patience, respect du bénéficiaire et du personnel ; 


Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.orgainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : DGA Ressources – Pôle Ressources Humaines – Direction du Développement RH – service Recrutement-GPEC – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.

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Accompagnant Educatif et Social

CCAS - DIRECTION DE LA VIE SOCIALE ET DE L'AUTONOMIE - S.P.A.S.A.D TERRITORIALISÉ (SOIN POLYVALENT D'AIDE ET DE SOINS À DOMICILE) 

Catégorie C - Filière Médico-sociale

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste

Vos missions principales seront

Apporter une aide matérielle : entretien du cadre de vie de la personne et de son linge ; Aider la personne dans les soins d’hygiène en réalisant une toilette simple et en effectuant un éventuel change ; 

Stimuler l’autonomie physique et psychique : déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement et réaliser ou sécuriser les transferts ; 

Aider à l’habillage et au déshabillage de la personne et à la gestion des bas de contention ; Préparer les repas, en mettant à contribution, dans la mesure du possible, l’usager ; aider la personne à la prise du repas ; 

Aider la personne dans ses démarches administratives ; 

Soutenir la personne moralement et intellectuellement en favorisant l’écoute, le dialogue, le jeu et la lecture ; 

Surveiller tout changement de comportement et alerter si besoin ; 

Aider à la prise des traitements préparés par l’IDE aux moments adaptés ; 

S’occuper des animaux : les sortir et les nourrir, changer les litières ; 

Planifier et réaliser les achats en fonction des produits en réserve ; 

Assurer sur prescription médicale la contention matérielle : ceinture, fauteuil, barrières de lit et la fermeture de la porte d’entrée avec accord familial en l’absence de prescription médicale ; 

Evaluer et réajuster les actions en fonction des besoins de l’usager ; 

Venir en renfort des autres professionnels en cas de prises en charge difficiles ; 

Accompagner les personnes en fin de vie et leur entourage ; 

Mettre à jour régulièrement les documents administratifs du lutin du bénéficiaire. 

Profil

Permis B obligatoire 

Formation

Toute formation en gérontologie ou gériatrie en lien avec la connaissance et l’accompagnement des personnes âgées ou des personnes en situation de perte d’autonomie et de dépendance : 

Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)

Diplôme d’État Accompagnateur Educatif et social (DEAES) 

Titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF) 

Expérience :

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. 

Compétences :

Maîtriser l’ergonomie (utilisation du matériel médical) ; 

Repérer les besoins et les attentes des bénéficiaires ; 

Avoir des connaissances des actions en gérontologie ; 

Avoir des connaissances en diététique ; 

Avoir des connaissance des règles d’hygiène, 

Etre capable d'adapter sa communication en fonction de la nature et de l’importance des sollicitations et de la qualité de ses interlocuteurs. 

Qualités recherchées :  

Sens des responsabilités et de l’urgence ; 

Polyvalence ; 

Autonomie ; 

Honnêteté et probité ; 

Patience


Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.orgainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : DGA Ressources – Pôle Ressources Humaines – Direction du Développement RH – service Recrutement-GPEC – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.

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Aide soignant

CCAS - DIRECTION DE LA VIE SOCIALE ET DE L'AUTONOMIE 

Catégorie C - Filière Médico-sociale

Aide-soignant(e) en SPASAD 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste

Missions en S.P.A.S.A.D (Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile) :

Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins, 

Apporter les soins d’hygiène et de confort, 

Stimuler à l’autonomie physique et psychique, 

Prévenir les risques, les accidents et les infections, 

Aider dans l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, 

Collaborer avec les différents intervenants à domicile, 

Aider à la marche, 

Aider à la prise des repas, 

Aider à la réfection et au change du lit, 

Accompagner les familles et l’entourage, 

Accompagner les personnes en fin de vie, 

Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère). 

Profil

Permis B exigé 

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e) ; 

Certificat d’Aptitude à l’exercice des fonctions d’Aide-soignant(e) ; 

Diplôme professionnel d’Aide-soignant(e). 

Expérience :

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. 

Compétences :

Maîtriser les pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes techniques spécifiques) ; 

Maîtriser les pathologies/problématiques ;

Etre en capacité à gérer le stress dans les situations d’urgence ; 

Avoir de bonnes connaissances de la législation en vigueur ; 

Avoir des connaissance des droits des personnes et de la déontologie ; 

Avoir connaissance de la démarche qualité. 

Qualités recherchées :  

Sens des responsabilités et de l’urgence ; 

Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels ; Sens de l’organisation et rigueur. 

Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation ; 

Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie ; 

Neutralité, tact et diplomatie ; 

Vigilance, patience, respect du bénéficiaire et du personnel ;


Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.orgainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : DGA Ressources – Pôle Ressources Humaines – Direction du Développement RH – service Recrutement-GPEC – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.

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ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

RECHERCHE ACCOMPAGNATEUR POUR JEUNE GARCON AVEC TROUBLE AUTISTIQUE 

Recherche une personne motivée et passionnée, pour accompagner le développement d’un garçon avec l’autisme  (TED) sur la base d'une approche globale et intégrative. 

Notre fils Yann: âgée de 8 ans, évolue positivement grâce à la mise ne application des divers approches, avec à la  fois une scolarité à temps partiel et des prises en charges adaptées à son domicile et en extérieur. Yann est peu  verbal mais communique aussi avec PECS. Yann est un garçon joyeux et plein d’énergie, qui a un grand intérêt pour  la musique et pour tout ce qui touche à la motricité et qui est visuel.  

Les fonctions (tâches) principales du poste :

Educatives

appétence pour l’accompagnement éducatif tout au long de la journée, surtout à travers le  jeux et les situations courantes du quotidien; esprit de bienveillance et capacité de  créativité sont des qualités importantes.

Accompagnement : 

transport à l'école; pour les autres prises en charge extérieure, capable de faire le lien et de  coopérer avec les autres intervenants professionnels.

Soins : 

Préparation des repas (régime sans gluten et sans caséine), soin spécifique – tel que  massages (Intégration Réflexe archaïque, Protocole Wilbarger …)

Administratif

conception et création de supports de jeux & de supports éducatifs (livre photo, images de  communication, jeux spécifique..); planification des intervenants et gestion d’agenda.

Autre : 

tâches ménagères légère autour de la maison lors de la préparation des repas les courses 

Profil souhaité

De préférence, jeune diplômé (homme/ femme) en master de psychologie avec ou sans  spécialisation dans les troubles neurodéveloppementaux; également éducateur de jeunes  enfants ou jeune diplômé dans l’enseignement et science humaine. 

Permis de conduire et véhicule pour assurer les déplacements

Qualités 

principales :

le candidat doit être motivé pour travailler dans le domaine de l'autisme, persévérance,  créativité, avec qualité d’écoute, de communication et de bienveillance indispensables. Il /  elle doit être capable de mettre en application les approches diverses proposées et de faire  le lien avec les autres intervenants professionnels. L’intérêts pour la nutrition est en plus  car Yann est sans gluten et sans caséine. 

Formation

Formation de départ assurée par les parents, ainsi que par les autres intervenants  professionnels. Formation en ligne également disponible, pour le programme  développemental de Yann, qui est mis en place depuis maintenant 2 ans. Coaching et suivis  réguliers tout au long de la mission.

Contrat & 

Lieux d’activité 

Antibes 06600

CDI avec 3 mois de période d’essai engagement minimum d’un an, mais de préférence  plus. Demande de références et lettre de motivation.  

Salaire : SMIC ( 30-38 h) semaine + frais kilométriques + repas de midi

Contact 

Andrea VALERO par email valero.andrea@gmail.com 



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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Le Secteur Enfance-Familles recrute pour le Service d’AED :


1 ÉDUCATEUR (TRICE) SPÉCIALISÉ(E)


  • En CDD à mi-temps de 8 mois avec possibilité de renouvellement

  • Le plus tôt possible

  • Lieu de travail : 2, rue du Colonel Gassin 06000 NICE


Filière : ES Fiche de fonction repère : ES02 (ci-jointe)

Rémunération mensuelle brut de base minimale de 1801,09€ pour un temps plein (selon CCN 1966)


Spécificités liées au service :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) Spécialisé(e) obligatoire

  • Permis de conduire indispensable

  • Interventions du lundi au samedi inclus selon les besoins du service

  • Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires

  • Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire

  • Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs

  • Travail en partenariat avec les Maisons des Solidarités Départementales, l’Education Nationale, les CMP, IME…

  • Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle)

  • Expériences souhaitées dans le travail d’accompagnement éducatif à domicile des familles avec enfants.


Les candidatures sont à adresser au plus tard le 22 mars 2021 à : 

Mr Khalid FETNAN

Responsable d’activité Enfance

2 rue Colonel Gassin – 06000 NICE

à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

Les entretiens de recrutement auront lieu le 24 mars après-midi

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation. Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.




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COORDINATEUR (H/F) - CDI

API PROVENCE RECRUTE

UN COORDINATEUR (H/F)

 

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement

comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre

d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des

familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.

Acteur majeur du logement accompagné en PACA, elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un

projet de développement conséquent.

L’Association recherche un Coordinateur (H/F) afin d’assurer l’animation et la coordination des équipes sur

plusieurs services liés au dispositif RSA et situés dans les Alpes-Maritimes et le Var.

Missions principales (liste non exhaustive) :

 Accompagner et soutenir les équipes au niveau technique : échange sur les moyens à mettre en œuvre

pour la réalisation des objectifs et projets

 Assurer la coordination du travail

 Participer avec son supérieur hiérarchique à l’évaluation des compétences et des objectifs fixés

 Veiller à préserver l’équilibre des relations humaines et sociales au sein des services, ainsi qu’à

l'intégration des nouveaux salariés

 Participer à la promotion des services

 Représenter les services auprès de partenaires et institutions

 Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives des actions

 Veiller au respect du règlement de fonctionnement des services

Profil :

 Diplôme exigé : DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou DE Assistant(e) de service

social ou diplôme équivalent

 Expérience souhaitée de deux ans minimum dans la coordination d’équipes

 Maitrise exigée du dispositif RSA

 Maîtrise des outils bureautiques indispensable (pack office)

Conditions contractuelles :

 Contrat : CDI

 Durée du travail : Temps plein annualisé

 Statut : Agent de maîtrise

 Rémunération mensuelle brute selon accord d’entreprise, congés payés supplémentaires, tickets

restaurant et mutuelle d’entreprise

 Localisation : Nice

 Déplacements fréquents à prévoir dans le département des Alpes-Maritimes et du Var – Permis B

 Poste à pourvoir immédiatement

 

Adressez votre lettre de motivation et votre CV à :

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

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ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F) - CDD

API PROVENCE RECRUTE

UN ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un

droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique

d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et personnes en

difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent.

L’Association recherche, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, un Accompagnateur social (H/F) qui

intégrera le service mettant en œuvre des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) et qui interviendra

principalement sur l’Ouest du département des Alpes-Maritimes.

Missions principales (liste non exhaustive) :

 Accompagner la personne dans la gestion budgétaire et administrative

 Constituer les dossiers administratifs d’accès aux droits

 Développer ses capacités et son autonomie

 Rédiger les rapports de situations individualisées

 Maintenir et développer le partenariat existant sur le territoire dédié

Profil :

 Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et

Familiale

 Première expérience dans l’accompagnement social d’un public relevant de la MASP ou de la tutelle serait un

plus

 Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et d’actions sociales et de la gestion des budgets

 Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, aisance relationnelle et parfaite maîtrise de l’écrit professionnel

 Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Conditions contractuelles :

 Contrat : CDD

 Statut : Agent de maîtrise

 Durée du travail : Temps plein annualisé

 Rémunération mensuelle brute selon accord d’entreprise, congés payés supplémentaires, tickets restaurant et

mutuelle d’entreprise

 Localisation : Antibes

 Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire des Alpes-Maritimes : Permis B exigé

 Poste à pourvoir immédiatement

Adressez votre lettre de motivation et votre CV à :

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

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ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F) - CDI

API PROVENCE RECRUTE

UN ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

 

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement

comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en

œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des

jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes..

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent.

L’Association recherche un Accompagnateur social (H/F) qui intégrera l’équipe Asile du Pôle Hébergement

Asile Réfugiés Etrangers (PHARE) et interviendra sur le département des Alpes-Maritimes.

Missions principales (liste non exhaustive) :

 Accompagner le public relevant de ce dispositif en particulier (familles et isolés en demande d’asile) :

accompagnement social global (administratif, éducatif, à la santé et à la procédure asile)

 Soutien pour développer les capacités d’autonomie du bénéficiaire

 Réaliser des évaluations sociales et savoir rendre compte de son travail sur les supports existants

 Maintenir et développer le partenariat existant sur le territoire dédié (rencontres des partenaires)

 Etre vigilant sur les conditions d’hygiène des appartements (nombreux déplacements à domicile)

Profil :

 Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social, de Conseiller(ère) en économie

sociale et familiale, ou d’Educateur(trice) spécialisé(e)

 Expérience souhaitée dans le champ de la demande d’asile (procédures et problématiques) ou fort

intérêt

 Maîtrise de l’Intervention Sociale d’Intérêt Collectif

 Maîtrise d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s)

 Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle avec un esprit

de synthèse

 Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Conditions contractuelles :

 Contrat : CDI

 Statut : Agent de maîtrise

 Durée du travail : Temps plein annualisé

 Rémunération mensuelle brute selon accord d’entreprise, congés payés supplémentaires, tickets

restaurant et mutuelle d’entreprise

 Localisation : Nice

 Déplacements à prévoir : Permis B exigé

 Poste à pourvoir immédiatement

 

Adressez votre lettre de motivation et votre CV à :

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

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TISF (H/F)


Pôle : Hébergements Service : ARCHE 

Emploi : TISF H/F 

Nombre de postes à pourvoir : 1 (Ouest du département – poste basé à Cagnes-sur-Mer) Type de Contrat : CDI Temps de travail : 1 ETP





Missions : 

Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne et assurer une action socio éducative auprès de jeunes 16-18 ans. 

Assurer l’accompagnement des personnes soit dans le cadre d’actions collectives soit par  un accompagnement individuel. 

Œuvrer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés des  accueillis 

Contribuer à l’aménagement du logement et participer concrètement aux activités  domestiques de la vie quotidienne. 

Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique  

Travailler en collaboration avec les professionnels  

Accompagner les jeunes dans leurs démarches  

Faciliter l’intégration du jeune  

Rendre compte de ses accompagnements aux travers des outils du service





Profil souhaité : 

Qualifications requises : 

Diplôme d’État de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Permis B 

Qualités requises : 

Qualité relationnelle, sens de l’écoute. 

Dynamisme, rigueur engagement et créativité. 

Sens de l’organisation. 

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. 

Qualité rédactionnelle indispensable. 

Maitrise de l’outil informatique. 

Conditions d’exercice : 

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en  équipe. 

Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail.





Rémunération : selon la convention collective du 15/03/1966 

Date de prise de poste : Le plus rapidement possible 

Date limite de réception des candidatures : 12/03/2021





Candidatures (C.V. et lettre de motivations) à adresser prioritairement par mail à l’attention de  M. Alain LOMBART, Directeur du Pôle Hébergements à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 




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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

LE CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMÉRATION DE NEVERS

RECRUTE 1 Assistant(e) Social(e) H/F

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Nièvre
(constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une
large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant
d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000
personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à
leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Pour nous accompagner et contribuer au développement de l’offre de soins sur notre territoire, nous recherchons

1 Assistant(e) Social(e)

Le titulaire du poste a pour mission d’aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son
autonomie d’un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la
prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan
social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour
à l’hôpital.
Activités principales :
 Evaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
 Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
 Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,
 Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,
 Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
 Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
 Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal...),
 Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d’aides (instruction dossier Allocation Personnalisée
d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d’aide à domicile...),
 Préparer l’entrée en structure avec la constitution de dossiers d’admissions en EHPAD,
 Informer le patient de ses droits potentiels et l’aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités
journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé)...,
 Assurer la prévention et la protection de l’enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les
institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations
Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d’informations préoccupantes,
 Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS
(Permanence d’Accès aux Soins de Santé),
 Assurer la coordination des bilans de santé lors de l’arrivée de groupes de migrants,
 Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient,
 Constituer des demandes ponctuelles d’aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale
(CCAS), ligue contre le cancer, CPAM...),
 Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
 Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...).
Profil : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).
Poste en CDD ou mutation selon profil.

À terme possibilité d’intégration dans la Fonction Publique Hospitalière.
Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète.

Rémunération, selon profil.
Lettre de motivation et C.V. à adresser à :
Madame le Directeur-Adjoint Chargé des Ressources Humaines
1, Avenue Patrick Guillot – 58033 NEVERS CEDEX
Ou service recrutement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Maître / Maîtresse de Maison (H/F)

API PROVENCE RECRUTE
DEUX MAÎTRES DE MAISON (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement
comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre
d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des
familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.
Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement.
L’Association recherche, pour sa nouvelle pension de famille située à Antibes, deux Maître de maison (H/F).
Missions principales (liste non exhaustive) :
 Suivi et accompagnement social individuel et collectif des résidents en lien avec les référents sociaux
(accueil du résident, construction et suivi du parcours d’insertion individualisé...)
 Mise en place d’actions d’animations individuelles et collectives
 Coordonner et gérer l’organisation de repas collectifs élaborés et préparés par les résidents
 Suivi social du projet et de l’action par l'animation et la gestion quotidienne de la maison (hygiène,
intendance, repas, vie en commun, budget)
 Suivi de la gestion locative : suivi de l'hébergement, du paiement des loyers et de la gestion des impayés
 Participer à l’élaboration du rapport d’activité et des comptes rendus administratifs demandés
 Entretenir un réseau relationnel privilégié avec les partenaires de l’insertion
Profil :
 Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en Economie
Sociale et Familiale
 Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe et aisance relationnelle
 Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)
Conditions contractuelles :
 Contrat : CDI
 Statut : Agent de maîtrise
 Durée du travail : Temps plein annualisé
 Rémunération mensuelle brute à partir de 1967,16 € et selon expérience, congés payés supplémentaires,
tickets restaurant et mutuelle d’entreprise
 Localisation : Antibes
 Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire des Alpes-Maritimes : Permis B exigé
 Postes à pourvoir en mars 2021

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus vite à :
API-Provence - Direction des Ressources Humaines
« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

API PROVENCE RECRUTE
UN ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement
comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre
d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des
familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.
Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent.
L’Association recherche dans le cadre d’un congé parental d’éducation, un Accompagnateur social (H/F) pour
les résidences Christina à Cannes et Soleiado à Antibes.
Missions principales (liste non exhaustive) :
 Assurer le suivi de la gestion locative
 Assurer l’accompagnement social individuel d’un public en difficulté : valoriser les compétences du
bénéficiaire et le soutenir pour lever les freins
 Travailler sur le projet individualisé
 Intégrer les dispositifs de logement
 Informer sur les aides spécifiques au logement
 Travailler sur l’équilibre budgétaire
 Veiller au bon usage du logement
 Préparer aux visites avec le futur bailleur
 Accompagner la personne dans les démarches d’entrée dans les lieux
 Animer des actions collectives (temps festif et temps informatif)
 Animer des ateliers de recherche de logement
Profil :
 Diplôme exigé : DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale et DE Assistant(e) de Service Social
 Expérience exigée : 2 ans minimum dans l’accompagnement social de public en difficulté
 Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût du travail en équipe, esprit de
synthèse
 Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)
Conditions contractuelles :
 Contrat : CDD
 Statut : Agent de maîtrise
 Durée du travail : temps plein annualisé
 Rémunération mensuelle brute selon accord d’entreprise, congés payés supplémentaires, tickets
restaurant et mutuelle d’entreprise
 Localisation : Cannes
 Déplacements à prévoir - Permis B
 Poste à pourvoir dès que possible

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus au plus vite à :
API-Provence - Direction des Ressources Humaines
« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Agent à domicile H/F

AGENT A DOMICILE H/F
Nice Ouest

La Mut', entreprise de l'économie sociale et solidaire de plus de 900 salariés, est un acteur global de
santé qui accompagne ses patients et clients tout au long de la vie. Optique, dentaire, audition, petite
enfance, services à la personne, accompagnement social, services infirmiers..., tels sont nos champs
d'intervention.
En tant qu'acteur global de la santé nous mettons l'humain au cœur de notre offre. Alors, si vous aussi
vous portez cette vision, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Au sein du service ADORAM, nous recrutons un(e) Aide à Domicile pour intervenir auprès de personnes
âgées et handicapées pour les accompagner dans les actes essentiels du quotidien
Missions :
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Activités domestiques : Entretien du logement, courses, repassage
- Accompagnement à la préparation des repas
– Aide aux déplacements extérieurs
Conditions particulières d'interventions : Voiture indispensable pour vous rendre au domicile des
personnes. Indemnités kilométriques...).
CDI 104 h mois

Profil :
Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire et vous avez une sensibilité particulière.
Les diplômes suivants sont indispensables : Diplôme d’état Accompagnement éducatif et social ou,
Auxiliaire de vie sociale, Aide médico-psychologique, ou le titre d’Assistante de Vie aux Familles

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Assistant(e) Social(e) H/F

LE CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMÉRATION DE NEVERS

RECRUTE 1 Assistant(e) Social(e) H/F

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Nièvre

(constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une

large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant

d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000

personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à

leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Pour nous accompagner et contribuer au développement de l’offre de soins sur notre territoire, nous recherchons

1 Assistant(e) Social(e)

Le titulaire du poste a pour mission d’aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son

autonomie d’un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la

prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan

social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour

à l’hôpital.

Activités principales :

 Evaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,

 Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,

 Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,

 Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,

 Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,

 Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,

 Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal…),

 Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d’aides (instruction dossier Allocation Personnalisée

d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d’aide à domicile…),

 Préparer l’entrée en structure avec la constitution de dossiers d’admissions en EHPAD,

 Informer le patient de ses droits potentiels et l’aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités

journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé)…,

 Assurer la prévention et la protection de l’enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les

institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations

Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d’informations préoccupantes,

 Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS

(Permanence d’Accès aux Soins de Santé),

 Assurer la coordination des bilans de santé lors de l’arrivée de groupes de migrants,

 Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient,

 Constituer des demandes ponctuelles d’aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale

(CCAS), ligue contre le cancer, CPAM…),

 Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,

 Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...).

Profil : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).

Poste en CDD ou mutation selon profil.

À terme possibilité d’intégration dans la Fonction Publique Hospitalière.

Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète.

Rémunération, selon profil.

Lettre de motivation et C.V. à adresser à :

Madame le Directeur-Adjoint Chargé des Ressources Humaines

1, Avenue Patrick Guillot – 58033 NEVERS CEDEX

Ou service recrutement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant de Service Social ou CESF (H/F) - Recrutement urgent

INTERIMA ANTIBES (agence de travail temporaire) recrute pour une association.

Notre client, un acteur associatif incontournable sur la région PACA, recherche dans le cadre d’un

remplacement de congé maternité, un accompagnateur social H/F issu d’une formation Assistant de

Service Social ou Conseiller en Education Sociale et Familiale.

Votre rôle est de mettre en œuvre l’ensemble des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé.

Ainsi, en support des usagers, vous êtes en charge de :

-Accompagner les usagers dans la gestion budgétaire et administrative quotidienne

-Constituer les dossiers administratifs d’accès aux droits

-Développer les capacités et l’autonomie des usagers

-Rédiger les rapports de situations individualisées

-Assurer et développer les partenariats en institutionnels et associations

Vous justifiez de votre Diplôme d’Etat d’ASS ou d’un BTS ESF. Vos stages vous ont permis,

idéalement, de vous familiariser avec l’accompagnement social d’un public relevant de la MASP ou

de la tutelle. Vous connaissez les dispositifs d’accès aux droits, d’actions sociales et de la gestion des

budgets

Vous appréciez le travail en équipe et votre aisance relationnelle sont vos atouts. Votre expression

écrite et orale est parfaite, vous maitrisez les outils bureautique courant (pack office).

Vous intégrerez une équipe d’assistants de service social et de conseillers en éducation sociale et

familiale sous la responsabilité d’un chef de service et accompagné d’un coordinateur technique n

charge de vous former sur les dispositifs.

Notre client vous propose les conditions salariales et horaires suivantes :

-CDD 35H de 9H à 17H

-Statut : Agent de maitrise

-Permis B obligatoire + véhicule : vous devrez vous déplacer entre Antibes et Grasse pour les

besoins de vos usagers.

-Avantages clients : congés payés, tickets restaurant d’un montant 8€, mutuelle d’entreprise,

défraiement kilométrique

-Salaire : à partir de 1967€ Brut / mois

Merci de nous adresser votre candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 04.93.95.29.97

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Assistant Socio-Educatif (H/F)

Le Centre de Coordination Gérontologique de Monaco est une structure médico-sociale de la Direction de l’Action Sanitaire.

 

• Type de public pris en charge:

Le C.C.GM. est un guichet unique pour toute personne âgée de plus de 6Oans résidant en Principauté. Les objectifs du service sont:

- Faciliter le rapprochement entre l’offre de services et les seniors.

- Individualiser la prise en charge (Evaluation Gérontologique Standardisée, établissement de

plan d’aide, financement de ce dernier par la Prestation d’Autonomie).

- Créer un réseau de santé.

- Anticiper sur les besoins spécifiques de la population cible.

- Contribuer à la professionnalisation des métiers impliqués dans l’accompagnement des

seniors en perte d’autonomie.

- Informer et accompagner les aidants familiaux (groupes de parole).

- Mener des actions de santé publique (campagnes de prévention....).

 

Qu’il s’agisse d’une demande d’information relative à une démarche administrative, une recherche

d’un professionnel se déplaçant au domicile du secteur sanitaire ou tout autre domaine lié à la vie

quotidienne, le C.C.G.M doit pouvoir donner une orientation à la personne.

Les demandes les plus fréquentes sont liées à un besoin d’aides humaines pour l’accomplissement

des actes de la vie quotidienne.

CONTRAINTES DU POSTE

- Repas sur place.

- Une idemnité repas est versée en raison de l’impossibilité de se rendre au restaurant des

personnels du C.H.P.G

- Tenue civile correcte exigée

- Conduite d’un véhicule personnel (déplacements excepptionnels hors Principauté.

4. COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Utiliser les méthodes d’intervention en service social.

• Avoir une expérience professionnelle dans uen structure de coordination.

• Avoir travaillé en réseau et en partenariat.

• Production d’un rapport d’activité.

• Synthétiser et analyser des situations sociales.

• Avoir travaillé interdisciplinarité.

• Expérience en matière d’évaluation sociale gérontologique.

• Pratique de négociation des plans d’aide.

• Connaissances de la législation (droits et devoirs) en Principauté.

• Organisation et animation des réunions de coordination au domicile des

bénéficiaires.

• Pratique de l’Anglais courant (écrit/oral) nécessaire.

• Pratique de l’Italien utile.

• Maitriser les outils informatiques.

5. ACTIVITES SPECIFIQUES METIER

Missions Générales

L’assistant socio-éducatif intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de

vie, prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles.

Missions Spécifiques:

 

• Entretien avec les personnes en vue d’une évaluation sociale.

• Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention de droits

(Dossiers de Prestation d’Autonomie et autres...).

• Information des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté.

• Transmissions des informations aux réunions de synthèses.

Participation à l’établissement des plans d’aide avec l’ensemble de l’équipe

du C.C.G.M.

• Présentation des plans d’aide.

• Demande de devis auprès des prestataires.

• Lien avec les structures d’hospitalisation (C.H.P.G. ; CR111, Centres de

convalescence...)

• Faciliter le projet de retour à domicile pour les personnes présentant des

troubles cognitifs avancés et accompagner les familles.

• Déclenchement des forfaits P.A. «sortie d’hospitalisation ».

• Suivi des dossiers. (transmission à la D.A.SO.).

Suivi social rapproché des bénéficiaires dans l’attente d’une mise sous

protection de justice.

• Investissement dans le projet de service.

• Participation à la création d’outils du C.C.G.M.

• Participation aux groupes de parole.

• Participation à des sessions de formation.

 

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame PORASSO Estelle : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Assistante de Service Social


L’association Parcours de Femmes 

Recrute 


une Assistante de Service Social

(diplôme d’état exigé)


CDI


A temps plein


(35 heures hebdomadaires)



Accompagnements individuels auprès d’un public en démarche d’insertion sociale et professionnelle et animation d’ateliers collectifs




Lieu de travail : Cannes la Bocca


Moyen de locomotion souhaité

Expérience souhaitée de 2 ans  


Salaire brut mensuel : 1 896 € + reprise d’ancienneté




Candidature par mail

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Moniteur Educateur (H/F)

Le contexte : L’Adapei var-méditerranée, recrute un moniteur éducateur pour le Foyer d’Hébergement  du Bercail - Foyer Garello— 83480 PUGET/ARGENS. Convention collective 66 coëfficient de base 411 avec  sujétion d’internat 421. 

Vos principales missions et activités 

Sous l’autorité du chef de service, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’accompagnement  socio-éducatif individuel et collectif des résidents accueillis. 

Vous assurez la sécurité et veillez au bien être des résidents, 

Vous repérez et évaluez leurs besoins et leurs capacités, 

Vous soutenez l’inscription des résidents dans leurs activités de loisirs, 

Vous animez des réunions de résidents 

Vous êtes référent du projet de l’usager, 

Vous vous impliquez dans les missions de l’institution, 

Vous animez les activités.

 




Compétences requises 

Etre titulaire du DEME ou en cours de formation, 

Permis B exigé, 

Savoir travailler en équipe, 

Avoir la connaissance de la législation en vigueur (lois 2002-2 et 2005), des valeurs de l’association et des  RBPP, 

Avoir des qualités d’écoute, de discrétion et d’adaptabilité, 

Une connaissance des démarches d’amélioration continue serait appréciée 

Vous êtes autonome, sérieux et avez un bon relationnel , 


Poste 

Type de contrat : CDD 

Rémunération : selon CCN66 

Lieu : 344 rue du Général de Gaulle — 83480 PUGET/ARGENS 

Adresser votre candidature  

(CV + lettre de motivation) à : 

Foyer d’Hébergement du Bercail 864 chemin de la plaine 

83480 PUGET/ARGENS 

@ : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 



www.adapei-varmed.fr




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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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