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Moniteur Atelier 2ème classe (H/F)

 L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org ESAT EPIS 86 Rue de l’Iscle – 06340 CANTARON 2020-EPIS-14 CDD à Temps Complet (1 ETP) Remplacement pour salariés absents
Du 3 février 2020 au 30 avril 2020 Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service de l’ESAT et sous la responsabilité fonctionnelle des Moniteurs Principaux d’Ateliers : Dans le cadre de ses fonctions, il devra :
- Accompagner au quotidien les travailleurs handicapés de l’ESAT et les assister dans la gestion des problèmes professionnels et socio-professionnels qu’ils rencontrent - Elaborer et suivre le projet d’accompagnement Socio-professionnel Personnel des usagers - Rédiger les rapports d’observation, et compte rendu de réunion - Maintenir les acquis professionnels des ouvriers et les développer - Respecter, faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et le règlement de fonctionnement - Préparer et mettre en place des chantiers avec les travailleurs handicapés de son atelier - Suivre la production et procéder à des réaménagements de postes de travailleurs si nécessaire) - Contrôler la qualité de la production à effectuer - Etablir des demandes d’achat de matières premières et outils de production - Etablir des devis relevant de compétences techniques.

Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Qualités rédactionnelles et connaissance des outils informatiques
Qualités humaines et relationnelles nécessaire pour l’accompagnement de travailleurs handicapés en ESAT

Etre titulaire d’un CAP ou Brevet Professionnel Technique (obligatoire) Expérience professionnelle exigée de 7 ans (si CAP) ou de 5 ans (si BP) Permis B exigé Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, Restauration collective, RTT… Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 28 janvier 2020 à : Monsieur Le Directeur
Thierry PLUMAT
86 Rue de l’Iscle
06340 Cantaron Ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F)

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F) L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org Complexe IME Les Terrasses – SESSAD Pro Les Terrasses et SESSIP-SIPFP SESSAD Pro Les Terrasses 63 avenue Henri Matisse 06200 NICE

SESSIP-SIPFP 282 Henry Dunant 06000 NICE 2020-LT-12 CDD à temps partiel à 0,50 ETP (0,25 ETP SESSAD Pro et 0,25 ETP SESSIP) Remplacement d’un salarié affecté à une mission de coordination jusqu’au 18 février 2020 Dés que possible Dans le cadre de ses fonctions, il devra, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Complexe, de la Directrice Adjointe et sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Service :
- Intégrer la dimension sociale dans le travail éducatif, thérapeutique et para médical en collaboration avec l’ensemble des professionnels du service. - Travailler en réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques extérieurs au service. - Travailler avec les familles : participation à l’évaluation des situations, constitution des dossiers administratifs, accompagnement social et soutien. - Effectuer des visites au domicile des familles. - Constituer les dossiers d’admission et d’orientation, en lien avec les familles, les enseignants référents handicap de l’Education Nationale, la MDPH. - Capacité d’accueil et d’écoute. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Bonne connaissance du secteur médico-social et de son environnement institutionnel et juridique. - Connaissance de l’environnement institutionnel et professionnel en SESSAD PRO et en SIPFP. - Connaissance des adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés (TED, TSA…). - Capacité d’organisation et de prise d’initiative.- Capacité de travailler en réseau dans un environnement professionnel pluridisciplinaire. - Maitrise de l’outil informatique Word/Excel. - Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Sociale (DEASS) - Permis B exigé.

Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, cantine, RTT… Les candidats devront remplir les conditions requises par la Convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 janvier 2020 à : Madame TASSO,
Direction du Complexe Les Terrasses
63 avenue Henri Matisse – 06200 Nice.
Ou via par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)


EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org


Complexe Val Paillon – IME « Le Castel » et ses annexes


1342, Chemin du Castel

06390 Sclos de Contes

 
CDI Temps complet


Départ d’un salarié

Avril 2020


Sous la responsabilité du Chef de service.

Dans le cadre d’un internat de semaine :


  • Réaliser un accompagnement socio-éducatif d’enfants et adolescents en situation de handicap,

  • Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en oeuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires,

  • Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé

  • Intervenir, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, conformément au projet institutionnel,

  • S’impliquer dans une relation socioéducative de proximité inscrite dans une temporalité, 

  • Aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion,

  • Etablir une relation, un diagnostic éducatif ,

  • Assurer un accompagnement éducatif de la personne ou du groupe,

  • Concevoir et conduire une action socioéducative au sein d'une équipe,

  • Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales.









  • Connaissance des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés de type « Troubles Envahissants du Comportement » / « Troubles de Spectre Autistique »,

  • Patient, disponible et à l’écoute,

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

  • Connaissance du secteur médico-social, 

  • Résistance au stress,

  • Savoir gérer un groupe de jeune sur des temps d’internat,

  • Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables,

  • Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (CCNT 66),

  • Permis B exigé.



Mutuelle d’entreprise, congés trimestriels, restauration collective.

Les candidats devront remplir les conditions requises par la Convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice - Complexe Val Paillon - 1342, Chemin du Castel - 06390 Sclos de Contes ou via mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le : 

14 février 2020.







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ASSISTANT FAMILIAL H/F


ASSISTANT FAMILIAL H/F

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle  compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org


Service Temporaire d’Accueil Familial Spécialisé (S.A.F.T.S) de l’ADSEA 06rattaché au COMPLEXE VAL PAILLON


Travail au domicile

Déplacements en fonction des accompagnements

 
C.D.I. tempsplein


Départ d’un salarié.

15 mars 2020

L’assistant familial sera salarié du Complexe Val Paillon.

Il intégrera une équipe constituée de deux assistants familiaux, d’une psychologue et d’un chef de service.

Il participera aux réunions mensuelles.


Le travail consiste en l’hébergement au domicile de l’assistant familial et en l’accompagnement, principalement durant les week-ends et les vacances scolaires, d’enfants ou jeunes âgés de 6 à 16 ans, en situation de handicap mental.

Veiller à la sécurité et l’épanouissement des personnes accueillies.


Le candidat devra être titulaire ou en cours d’obtention d’un agrément pour un enfant minimum auprès du Conseil Départemental 06.


Expérience souhaitée dans la relation d’aide et l’accompagnement spécialisé.

Travail en autonomie.

Adapter sa pratique aux différents enfants accueillis.

Capacité de prendre en compte les spécificités des enfants.

Communication/échanges avec les familles et les partenaires.

Capacité à rendre compte.

Disposer d’une chambre qui sera réservée aux jeunes accueillis.

Personne n’ayant pas, si possible, d’enfant à charge en bas âge.

Titulaire du permis B + véhicule indispensable.


Rémunération : base grille CCNT du 15 mars 1966 

Mutuelle d’entreprise.










Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Mme Michèle GARDONCINI, Directrice du Complexe, soit par voie postale au 1342, Chemin du Castel à SCLOS DE CONTERS (06390), soit par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Nota : Pour de plus amples renseignements sur le métier et le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Monsieur Alexandre RICHON, responsable du service au 07 70 28 94 57







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Moniteur Educateur (H/F)

Etbt Henri Germain (médico-social secteur enfance polyhandicapée)

Fondation Lenval à Nice (C C 51) 

Recherche en CDI

Un(e) moniteur éducateur temps plein


Envoi CV et lettre de motivation à Mme MAÏA : 

04.93.97.62.97

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Recherche d’un professionnel Petite Enfance

Recherche d’un professionnel Petite Enfance

pour une collaboration autour d’une création d’une 

Maison d’Assistantes Maternelles



Je suis EJE et Assistante Maternelle depuis un an. J’exerce au sein d’un appartement rez-de-jardin dédié exclusivement à l’accueil des enfants et des familles.

J’ai parallèlement créé une association « Bébé se Livre » qui met en avant un outil qui participe activement au développement de l’enfant et soutient le lien enfant/adulte : le livre. 


Je souhaite travailler (avec une collaboratrice) le projet d’ouverture d’une MAM au sein du local où j’exerce actuellement (à Juan les pins).

Accompagner l'enfant et sa famille dans le respect de son individualité me tient à cœur. 

Ainsi, dans un souci de sécurité affective, ce type de projet permet au professionnel de respecter l’individualité, le rythme et  les besoins de chaque enfant dans un petit collectif

Les relations avec les parents sont privilégiées et la notion de référent est mise en avant. Ainsi, une continuité éducative est respectée. De même, je privilégie l’approche « Loczy » et la verbalisation dans mes pratiques quotidiennes.

De plus, je souhaite instaurer le livre au cœur de l’accueil des jeunes enfants et des familles. La pédagogie d’accueil est bien évidemment à travailler à deux et une complémentarité est souhaitée.

Je souhaite  rencontrer des professionnels motivés afin de présenter plus en détail ce projet d’ouverture. Travailler ensemble autour de mêmes valeurs, mettre en commun nos idées (afin d’élaborer un projet d’accueil commun).

Si vous êtes vivement intéressé et curieux d’en découvrir bien davantage, n’hésitez pas à me contacter.

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DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

L'ATIAM, Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes
Méridionales, recrute 1 Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des
Majeurs (H/F), sur l'une de ses antennes niçoises, en CDI.
Salaire selon expérience (C.C. 66, annexes 1 et 10).
Vous justifiez du CNC MJPM et d'une formation de niveau 2 dans les domaines
de Droit Privé, Conseiller en E.S.F, Éducateur Spécialisé ou Assistant Service
Social.
Vos missions seront, selon la nature du régime de protection :
 de sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant
une saine gestion de son patrimoine et de son revenu,
 d'assurer sa protection, sa représentation ou son conseil et son assistance,
 de l'accompagner, la soutenir, l'assister en tenant compte de ses besoins et
de ses aspirations,
 de défendre son droit à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie.
Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.
Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire
Judiciaire.
Vous voudrez bien adresser vos lettre de motivation et curriculum vitae à
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Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
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Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale

Notre association de défense du consommateur, du logement et de l'environnement (la CLCV) est très implantée sur le territoire national. Nos actions visent notamment à soutenir les personnes qui rencontrent des problèmes de précarité énergétique et/ou de logement indigne.
Pour mener à bien ces projets, nous cherchons à recruter un/une Assistant(e) de Service Social ou un/une Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale.
 
Pour postuler, merci de nous adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation et de la photocopie de votre Diplôme d'Etat, à l'attention de Madame  GUIGUE  : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

 
 

 

 
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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

En vertu de l'accord de branche sanltalre social et médico soclal du 22 novembre 2013 agréé par arrêté du 18 avril 2014 relatif au temps de travail à temps partiel 

Poste 

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F) 

Présentation ADSEA 06 

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org 

Etablissement ou Service 

Complexe IME Les Terrasses - SESSAD Pro Les Terrasses et SESSIP-SIPFP 

Localisation 

SESSAD Pro Les Terrasses 63 avenue Henri Matisse 06200 NICE SESSIP-SIPFP 282 Henry Dunant 06000 NICE 

Ré

2020-LT-12 

Contrat 

CDD à temps partiel à 0,50 ETP (0,25 ETP SESSAD Pro et 0,25 ETP SESSIP) 

Motif de l'embauche 

Remplacement d'un salarié affecté à une mission de coordination jusqu'au 18 février 2020 

Date de prise de fonction 

Dés que possible 

Position hiérarchique 

Dans le cadre de ses fonctions, il devra, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Complexe, de la Directrice Adjointe et sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Service : 

Missions 

Intégrer la dimension sociale dans le travail éducatif, thérapeutique et para médical en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service. Travailler en réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques extérieurs au service. Travailler avec les familles : participation à l'évaluation des situations, constitution des dossiers administratifs, accompagnement social et soutien. Effectuer des visites au domicile des familles. Constituer les dossiers d'admission et d'orientation, en lien avec les familles, les enseignants référents handicap de l'Education Nationale, la MDPH. 

Profil Expérience, Compétences et diplôme(s) requis 

Capacité d'accueil et d'écoute. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Bonne connaissance du secteur médico-social et de son environnement institutionnel et juridique. Connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel en SESSAD PRO et en SIPFP. Connaissance des adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés (TED, TSA...). Capacité d'organisation et de prise d'initiative. 

V1612 



Capacité de travailler en réseau dans un environnement professionnel pluridisciplinaire. Maitrise de l'outil informatique Word/Excel. Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Sociale (DEASS) Permis B exigé

- 11 11 



Rémunération et avantages Mutuelle d'entreprise, Congés trimestriels, cantine, RTT... 

Conditions 

Les candidats devront remplir les conditions requises par la Convention Collective Nationale de Travail de l'Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 janvier 2020 à : 

Madame TASSO, Direction du Complexe Les Terrasses 63 avenue Henri Matisse - 06200 Nice. Ou via par mail : pastoj@adsea06.org
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Assistant socio educatif

Assistant socio-éducatif 2ème classe

Missions

Au sein du CCAS vous serez chargé(e) d’accueillir toutes les personnes en difficulté sociale sans enfant mineur à charge de la commune. Vous serez amené(e) à : - Instruire tous les dossiers de droits sociaux : CMUC, CMU, ACS, RSA, FSL ; - Instruire et suivre les enquêtes sociales pour les demandes d’aides sociales ; - Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA et instruire les contrats d’insertion ; - Instruire et suivre les élections de domicile au CCAS ; - Instruire les enquêtes sociales en lien avec les institutions : lutte contre les expulsions, éducation nationale, signalement d’adulte vulnérable ; - Organiser et mettre en place le Plan canicule de la commune ; - Coordonner et organiser la distribution de l’espace alimentaire ; - Dresser un bilan et une analyse de votre activité en fin d’année. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice du CCAS. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Temps complet Rémunération statutaire  

Profil du candidat

- Diplôme d’Assistant(e) de service social exigé ; - Expérience professionnelle dans un CCAS souhaitée ; - Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel ; - Bonne aptitude à la communication orale et écrite ; - Rigueur et organisation ; - Polyvalence ; - Maîtrise de la bureautique. Titulaire du permis B et d’un véhicule obligatoire  

Permis B : Obligatoire  

Poste à pourvoir le : 01/02/2020 le plus rapidement possible  

Type d'emploi : Emploi Permanent  

Temps de travail : Temps complet    

Envoyer CV et lettre de motivation et diplômes à :

Monsieur le Président
CCAS de la Trinité
19 rue de l’hôtel de ville
06340 La Trinité

Contact : Mme CECCONI Laure, Directrice par mail laure.cecconi ville-de-la-trinite.fr
ou par mail à :
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Travailleur social (H/F) diplômé(e) Assistant(e) de service social ou CESF

Le Pôle Prévention - Hébergement - Insertion de l’Association ALC recrute au sein du CHRS les YUCCAS et du Service Inserpro:

 

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

 

(Titulaire du DECESF ou DEASS impératif)

Dans le cadre d’un CDD à temps complet de 4 mois,

Poste basé à NICE à pourvoir au 01/02/2020.

Le Service Inserpro gère un dispositif AAVA (Atelier d’Adaptation à la Vie Active) basé sur des ateliers de production et de commercialisation (friperie sociale, petite rénovation…), propose des ateliers à développement psychosocial (ARA), ainsi que des mesures d’accompagnement social pour des familles mono parentales.

Le CHRS « Les Yuccas » a pour mission l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale des personnes en grandes difficultés économiques, familiales, ayant des problèmes de logement, de santé, et globalement des difficultés d’insertion, afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale. Il s’adresse à des femmes seules ou avec enfants.

Missions :

„« Etablir une relation et un diagnostic social et éducatif 

„« Accompagner le projet individualisé adapté aux besoins et aux compétences des personnes hébergées ou accompagnées dans le cadre d’un accompagnement hors les murs

„« Proposer des actions individuelles et collectives en lien avec le projet du CHRS

„« Animer les activités proposées dans le cadre des ateliers d’adaptation à la Vie Active

Les compétences requises

„« Expériences et / ou Intérêt pour l’accompagnement des femmes isolées ou avec enfant(s) en difficultés sociales.

„« Motivation à travailler dans une équipe pluri professionnelle

„« Maitrise des techniques d’entretien et de la relation d’aide,

„« Capacité dans l’animation de groupe,

„« Maitrise dans la rédaction d’écrits professionnels,

„« Capacité à travailler en équipe et en partenariat,

„« Permis B en cours de validité impératif

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, association ALC – 2, avenue du Dr E. Roux – L’Octogone – 06200 Nice, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2020

Contact : Ressources Humaines - - Mail :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur (H/F) - CDI Grasse

L’Association ALC recrute pour son Centre d’Hébergement « L’Arc en Ciel », habilité PJJ : 

 

1 Travailleur social (H/F)

 

Titulaire du D.E.E.S ou D.E.M.E

dans le cadre d’un Contrat à durée indéterminée à temps complet.

Située à Grasse, cette structure accueille 9 filles et garçons de 13 à 18 ans placés au titre de l’ordonnance 45 relative à l’enfance délinquante. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 16 personnes assurant un accompagnement continu auprès de ces adolescents-es. Dans le cadre du projet de service, l’éducateur(trice) accompagne les mineurs pris en charge dans leur vie quotidienne.

Il (elle) organise et met en place des actions socio-éducatives de proximité inscrites dans une temporalité. 

Missions principales. 

• Créer une relation de qualité, de confiance, tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente.

• Etre identifié par les mineurs comme un adulte référent, un professionnel pouvant les accompagner dans différents projets, 

• Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d’insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits entre mineurs, mineurs et institutions internes et externes,

Profil

• Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ou en lien avec la protection de l’enfance et une grande motivation à partager ce projet expérimental,

• Vous avez une réelle capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

• Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE,

Ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020

Contact : Ressources Humaines - - Mail :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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SURVEILLANT DE NUIT (H/F) - CDI Antibes

Le Pôle P.H.I.J a été retenu à appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur le bassin d’Antibes, projet piloté et financé par le département. Dans le cadre de ce dispositif, nous recrutons :

 

1 SURVEILLANT DE NUIT (H/F),

 

Dans le cadre de CDI à temps complet,

Poste à pourvoir immédiatement.

Ce nouveau dispositif du Pôle Hébergement – Insertion Justice (P.H.I.J) de l’Association ALC prévoit l’hébergement et accompagnement, dans des appartements en « diffus », des mineurs isolés de nationalités étrangères.

Missions :

„« Assurer des rondes régulières dans les appartements accueillant les jeunes,

„« Les personnes recrutées seront susceptibles d’effectuer des remplacements dans les autres établissements de l’Association et notamment sur les autres centres d’Hébergement de l’Association,

„« Ce poste peut convenir à un étudiant en travail social ou en sciences humaines.

Compétences requises :

„« Expérience du travail auprès de mineurs de nationalité étrangère en difficulté sociale,

„« Expérience du travail de nuit,

„« Capacité et intérêt à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,

„« Pratique de l’Anglais souhaitée,

„« Mobilité,

„« Nécessaires capacités relationnelles dans le cadre de la fonction de surveillance nocturne,

„« Sens des responsabilités et du respect des procédures,

„« Permis B en cours de validité impératif,

„« Certificat de Surveillant de nuit Qualifié souhaité.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020

Contact : Ressources Humaines - - Mail :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant de service social CD06

Recrutement par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation ou détachement ou exceptionnellement par voie contractuelle) pour la direction générale adjointe pour le développement des solidarités humaines.

Date limite de candidature : 



Cadre d'emploi

Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux.

Missions - Activités

Les MSD (maisons des solidarités départementales), unités de proximité, accueillent les usagers et mettent en œuvre la polyvalence des réponses en mobilisant les complémentarités des professionnels ; elles ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’action sociale et socio-éducative. Elles mettent en œuvre les missions de protection de l’enfance en coordination avec la direction de l’enfance et les délégations de territoire.

  • Vous aiderez à résoudre des problèmes divers d’ordre social, administratif, socio-économique posés par différents publics en difficulté, dans le cadre de la politique départementale de protection et de prévention de la famille et de l’enfant ;
  • Vous interviendrez auprès d’un public demandeur ou signalé, soit par visite à domicile, soit sur rendez-vous lors des permanences en lieux d’accueil dans un quartier géographique donné ;
  • Vous analyserez et évaluerez des situations matérielles, familiales, psychologiques et financières lors de permanences et au domicile, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’aide ;
  • Vous engagerez des interventions de médiation nécessaires ( courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements…) auprès des organismes concernés (administrations, banques, centres de formation…) ;
  • Vous constituerez des dossiers à caractère social et accompagnerez les projets d’insertion des personnes en difficulté ;
  • Vous rédigerez des rapports et des comptes rendus.

Profil

  • Vous avez le diplôme d’état d’assistant de service social ;
  • Vous connaissez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales (RSA, handicaps, maltraitances, surendettement, maladies mentales ;
  • Vous maîtrisez les techniques d’écoute, de relation, de négociation ;
  • Vous savez réagir avec pertinence aux situations d’urgence, vous savez réaliser des enquêtes sociales, rédiger des rapports ;
  • Vous respectez le secret professionnel absolu et avez l’esprit d’équipe ;
  • Vous avez le permis de conduire-déplacements journaliers

Localisation

Poste à temps plein basé sur les Alpes-Martimes.

Rémunération

Rémunération et régime indemnitaire statutaires.

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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIALE

RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIALE SDS

Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatif (A)

Votre mission principale sera d’effectuer un accompagnement social des majeurs isolés et bénéficiaires du RSA sans domicile stable. 


Les missions:

  • accès aux droits : domiciliation, instruction de demandes sociales, hébergement, etc…

  • coopérer avec les travailleurs sociaux dans le cadre des parcours et dans l’élaboration de projets liés aux activités.

  • participer aux différentes instances : réunions d’équipe, réunions partenaires, commissions

d’aide sociale facultative.

  • assurer des permanences sur les sites humanitaires de l’établissement

  • saisir les données inhérentes au suivi social de l’usager dans la base de données

  • en fonction du niveau d’alerte, participer à la mise en place du Plan Grand Froid en lien avec les services du CCAS et les partenaires extérieurs.


Profil : Diplômé du diplôme d’état de conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d’assistant(e) de service social et doté d’une expérience de 3 ans minimum auprès d’un public similaire. 

Connaissances :

  • Réglementation en matière d’action sociale 

  • Spécificités du public SDS et en grande difficulté 

  • Techniques d’écoute active et de médiation 

Technicité :

  • Analyser et synthétiser des informations 

  • Rédiger tout document administratif 

  • Techniques d’entretien d’aide à la personne et écoute active 

  • Utiliser un logiciel métier, les outils bureautiques et internet 

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de proposition 

Aptitudes :

  • Être rigoureux 

  • Être autonome 

  • Avoir l’esprit d’équipe/partenariat 

  • Faire preuve de discrétion 

  • Sens de l’organisation et de méthode 


Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 6 MOIS)

Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif

Quotité de temps de travail : 37 heures hebdomadaires


Poste à pourvoir à compter du 1er février 2020


Pour toute information complémentaire la fiche de fonction détaillée est accessible ici 


Pour candidater merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation au plus tard le 31 Janvier 2020 par courrier à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES - 22 rue Borniol - 06400 CANNES ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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3 Travailleurs sociaux ASS ou CESF (H/F) - Postes de Coordinateurs autonomie

Postes ouverts au sein des Centres de Prévention Médicale, Nice

 

Les centres de prévention médicale ont en charge l’évaluation du degré de dépendance et

l’élaboration du plan d’aide d’APA à domicile permettant un maintien à domicile de qualité.

Les CPM sont également engagés dans les agréments et le suivi des familles d’accueil pour

personnes âgées et adultes handicapées qui représentent une alternative à l’entrée en

établissements.

5 CPM sont implantés sur les territoires du département. Composés d’équipes

pluridisciplinaires, ils représentent la Direction de l’autonomie et du handicap en territoire et

la stratégie du département en tant que chef de file des politiques en faveur de l’autonomie.

Leurs missions sont appelées à évoluer dans le cadre du projet de Direction de l’autonomie et

du handicap notamment en assurant l’évaluation des besoins de compensation au domicile

dans le cadre de la PCH pour le compte de la MDPH.

Au quotidien, le coordinateur autonomie participe à l’évaluation de la perte d’autonomie due à la

dépendance ou au handicap et les besoins de compensation pour des personnes âgées, handicapées

ou démunies (allocation personnalisée d’autonomie (APA), prestation de compensation du handicap

(PCH), accueil familial). Il met en œuvre en territoire le Plan départemental d’aide aux aidants.

Il peut être mobilisé sur le déploiement de toute nouvelle politique dans le champ de l’autonomie et

sera amené à évoluer pour offrir un meilleur suivi de un service de proximité efficace et pertinent en

territoire.

Profil attendu pour ce poste :

cadre d’emplois des ASSISTANTS SOCIAUX-EDUCATIFS

(Assistants de service social ou Conseillers en économie sociale et familiale)

 

 Connaissances du champ de la gérontologie et/ou du handicap

 déontologiques, bon sens, jugement

 Mobilité intellectuelle, souplesse, adaptabilité, ouverture d'esprit

 Permis de conduire

 

Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES :

Monsieur MARTIN Sébastien : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour toute information contactez nous au 04-97-18-65-31 ou 04-97-18-65-35

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Travailleur Social - ASS ou CESF (H/F)

Poste GESTIONNAIRE DE CAS MAIA (H/F).

Poste ouvert au sein de la Direction de l’autonomie et du handicap

Dans le cadre du dispositif MAIA du Haut-pays des Alpes-Maritimes, vous serez chargé d’assurer le suivi

intensif de personnes âgées à domicile en « situations complexes » demeurant sur la vallée du Var.

Le gestionnaire de cas intervient à la suite d’un processus défini de repérage des situations complexes. Il

participe au mouvement d’intégration sur un territoire en remontant au pilote les informations nécessaires à

son action (dysfonctionnement des processus d’orientation, difficulté d’accès).

Sous la responsabilité du Pilote Projets Parcours Territoire, vous serez amené à :

 Évaluer et apporter des réponses aux besoins et attentes des personnes en « situation complexe »

(santé, social, autonomie et environnement individuels...) ;

 Élaborer et conduire un plan de service individualisé (programme personnalisé d'intervention dans un

contexte de pluriprofessionnalité) ;

 Utiliser un outil d'évaluation multidimensionnelle pour la mesure de l'autonomie fonctionnelle prenant en

compte l'environnement, les problématiques de santé, familiales, sociales et économiques ainsi que

l'autonomie fonctionnelle ;

 Garantir l’évaluation du degré de dépendance et élaborer les plans d’aide des personnes âgées en

situation complexe MAIA ;

 Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès de la personne âgée en relation

avec le médecin traitant ;

 Communiquer avec les personnes âgées et leur entourage ; partager les informations, organiser et

animer les temps de concertation entre professionnels dans le respect des règles déontologiques ;

 Mettre en œuvre l'éducation pour la santé de la personne et des aidants ; négocier des objectifs

partagés ;

 Intervenir lors de réunions de travail ou institutionnelles, en réunion de synthèse ou de transmission

entre équipes ;

 Transmettre des données et échanger des informations avec le pilote et le Directeur de l’autonomie et du

handicap en lien étroit avec la PTA en vue de leur exploitation pour une analyse des services rendus sur

le territoire.

Profil attendu pour ce poste

 

cadre d’emplois des ASSISTANTS SOCIAUX-EDUCATIFS et

INFIRMIERS EN SOINS GÉNÉRAUX TERRITORIAUX

 

Description opérationnelle

 Être le référent pour la personne en situation complexe ;

 Assurer un retour d’information sur les situations suivies au Pilote Projets Parcours

Territoire ;

 Réaliser à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l’aide de l’outil

multidimensionnel standardisé ;

 Confirmer ou non le recours à la gestion de cas ;

 Faire le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation ;

 Planifier les services nécessaires à la réalisation du Plan de services individualisé ;

 Assurer un suivi périodique de ces services ;

 Coordonner les différents intervenants impliqués.

Connaissances requises : Titre –Diplôme ou niveau

 Avoir une formation initiale validée par un diplôme d’état : infirmier, assistant de service

social, conseiller en économie sociale et familiale ;

 Avoir une expérience professionnelle, de préférence auprès de personnes en perte

d’autonomie (gérontologie voire handicap) et/ou participation à un projet de coordination

interdisciplinaire ;

 Être titulaire du DIU Gestionnaire de CAS ou s’engager à défaut dans une formation en

gestion de cas : DU de gestion de cas (prise en charge par l’employeur) ;

 comprenant des déplacements à l’extérieur ;

 

Qualités requises :

 Rigueur

 Forte compétence relationnelle

 Dynamisme

 Autonomie

 Sens aigu de l’organisation, aptitude à la négociation ;

 Bonne aptitude à la communication (écrite et orale) ;

 Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels ;

 Sens aigu de l’organisation, aptitude à la négociation

 Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité ;

 Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.

 Déontologiques, bon sens, jugement

 Permis B

 

Pour postuler, envoyer votre candidature à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Monsieur MARTIN Sébastien : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour toute information contactez nous au 04-97-18-65-31 ou 04-97-18-65-35

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Cadre Pilote MAIA du haut pays (H/F) - Plan du Var

Poste ouvert au sein de la Direction de l’autonomie et du handicap

Vous avez en charge le pilotage du dispositif MAIA du Haut-pays des Alpes-Maritimes et le management de

l’équipe de gestionnaires de cas.

Dénommé plus précisément Pilote de projet parcours-territoires, il a pour mission principale de favoriser une

meilleure articulation et organisation de tous les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux de son

territoire pour simplifier et fluidifier les parcours de santé des personnes, en priorité en situation complexe, en

particulier les parcours des personnes en perte d’autonomie.

Le pilote de projet parcours-territoires met en œuvre cette mission en articulation très étroite avec la

Plateforme territoriale d’appui (PTA) portée par C3S.

Plus globalement, cette mission s’inscrit dans le cadre des défis du système de santé (vieillissement de la

 

population, développement des maladies chroniques...), et des transformations de l’offre sanitaire et médico-

sociale avec le virage ambulatoire.

 

Sous la responsabilité du Directeur de l’autonomie et du handicap et en articulation étroite avec le Délégué

de territoire, vous serez amené à :

 l’identification des besoins du territoire et repérage des points de rupture dans les parcours ;

 l’élaboration et suivi de la feuille de route définie par l’ARS ;

 l’animation des espaces de concertation au niveau du territoire et institutionnel ;

 l’aide à la mise en place de méthodes et d’outils pour la promotion du changement des pratiques

professionnelles ;

 l’organisation de sessions d’information et de sensibilisation à destination des professionnels du

territoire ;

 le soutien méthodologique à la conduite de projet à destination des acteurs du territoire ;

 la contribution à l’élaboration de projets portés par le Département ;

 Être force de propositions sur la conduite du changement auprès des acteurs du territoire de la Maia ;

 la Supervision et animation l’équipe de gestionnaires de cas (Staff hebdomadaire, échanges pluri

professionnels...) ;

 à participer et contribuer aux projets et réunions de la PTA.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations régionales.

Profil attendu pour ce poste :

 

Master 1 ou 2 de type par exemple : méthodologie de projet

ou mangement des organisations sociales ou en ingénierie du système de santé

 

Connaissances requises : Titre –Diplôme ou niveau

 Avoir une formation initiale validée Master 1 ou 2 de type par exemple : méthodologie de

projet ou mangement des organisations sociales ou en ingénierie du système de santé ;

 s’engager à suivre la Formation Prise de poste Pilote MAIA et la Formation diagnostic

territorial.

Qualités requises :

 Connaissances des secteurs sanitaire, social et médico-social

 Connaissances du champ de la gérontologie et/ou du handicap

 Forte compétence relationnelle et rédactionnelle

 Aptitude à la communication institutionnelle

 Respect de l’éthique professionnelle

 Dynamisme et autonomie

 Sens de l’innovation

 Capacité à analyser et à identifier les problématiques

 Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité

 Capacité d’animation du réseau partenarial

 Maîtrise de la gestion de projet

 Maîtrise des outils informatiques

 Aptitude à l’organisation d’évènements (logistique, communication...)

 Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.

 Permis B

Attributs du poste,

 Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail mais horaires spéciaux en

fonction des urgences

 Poste contrat d’1 an renouvelable

 Cotation IFSE :

 Poste basé à la Maison des solidarités du département de Plan du Var.

 

Pour postuler, envoyer votre candidature à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Monsieur MARTIN Sébastien : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour toute information contactez nous au 04-97-18-65-31 ou 04-97-18-65-35

Un CV doit impérativement être joint à la candidature. Un entretien de sélection pourra être proposé après analyse de l’adéquation des compétences au profil requis

 

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AESH | CDD

Description du poste :


Intervention dans la classe auprès d’un élève en situation de handicap (reconnu par la MDPH) en concertation avec l’enseignant

Participation occasionnelle ou régulière aux sorties de classe avec l’élève

Accomplissement de gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière, aide aux gestes d’hygiène

Participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de scolarisation


Type de contrat :


Contrat AESH de droit public, statut de contractuel de l’Education Nationale

CDD pour un remplacement pouvant déboucher sur un CDD de 3 ans

Contrat à temps incomplet (50%) 20 heures par semaine environ 600 euros net par mois

La quotité horaire du contrat correspond au nombre d’heures d’aide humaine à la scolarisation accordé par la MDPH aux élèves accompagnés


Qualités requises :


Ecoute, patience et adaptabilité

Obligation de réserve, confidentialité des informations

Respect des horaires du collège : lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h 12h / 13h30 15h30


Prendre contact de préférence par téléphone au 07.85.65.60.83 

Et/ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Il vous est demandé pour l’entretien :

Votre C.V. indiquant votre adresse électronique ainsi que vos coordonnées

Une lettre motivant votre candidature

La copie de vos diplômes, le cas échéant




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AES/AMP | CDD

La Maison d'Accueil Spécialisée de Canta Galet, ADAPEI, accompagne des personnes en situation de polyhandicap : 48 résidents en internat et 18 résidents en accueil de jour.


Nous recherchons pour intervenir au sein de notre MAS :

Aide-Soignant /Aide Médico-Psychologique dans le cadre de CDI/CDD longue durée, temps plein ou partiel, vacations :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes :


Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...)
Apporter votre soutien aux personnes accompagnées en assurant leur bien-être et leur sécurité.
Utiliser les aides techniques du type lève malade, filet de transfert, système de rails au plafond...
Proposer et mettre en place des animations à destination des résidents.
Exercer une vigilance à la santé des résidents en lien avec le personnel infirmier.
Réaliser des transmissions ciblées.
Participer à l'élaboration de projets individualisés.
Participer à des réunions techniques.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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