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Assistant(e) de Service Social - CDD temps complet

SUD EVAL-PACAC, Association de loi 1901, créée en 2007, 35 collaborateurs en PACA t Corse, 15000 évaluations par an. Travaille avec les caisses de retraites sur la prévention de l'autonomie.

Développement d'actions collectives. 20 à 49 salariés.

 

Evaluer les besoins des personnes âgées pour le maintien à domicile dans le 06 (Nice et autres communes). Déplacements fréquents aux domiciles des personnes. Un véhicule est fourni par l'entreprise.

Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois,

Durée du travail : 35 heures variables,

Salaire mensuel : de 1950 euros à 2100 euros sur 12 mois,

Véhicule / Mobile / Ordinateur.

 

Expérience : débutant accepté

Savoir et savoir-faire :

Analyser la situation et les besoins de la personne,

Définir un projet d'accompagnement social avec la personne,

Orienter une personne vers des partenaires relais,

Renseigner un public et des usagers.

 

Formations :

Bac+3, bac+4 ou équivalent Action sociale - CESF

Bac+3, Bac+4 ou équivalent Assistant de service social

Permis B - Véhicule léger, exigé

 

Ls candidatures sont à adresser à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Educateur(trice) de terrain

La crèche hospitalière de l'Archet, recherche à partir du 1er septembre 2018 un(e) Educateur(trice) de terrain.

Les personnes intéressées doivent envoyer leurs CV et lettre de motivation à :

Madame ROUX : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Conseiller Social

REFLETS recherche des candidats pour un poste de conseiller social : 
 
Intervenant(e) social(e), chargé(e) de l'accompagnement et de la gestion des parcours des publics bénéficiaires du RSA, dans l'objectif de l'accès à l'emploi et de la sortie du dispositif RSA. 
Ses missions : réaliser un diagnostic de suivi personnalisé ; proposer des actions adaptées au profil de la personne ; définir un projet individualisé, mettre en œuvre les actions individuelles et collectives permettant l'atteinte des objectifs. 
Compétences transverses attendues : grande rigueur administrative (saisie des contrats initiaux et du suivi des parcours sur plusieurs interfaces numériques), travail en équipe, très bon relationnel, maîtrise des outils informatiques et des outils collaboratifs, très bonne connaissance du dispositif RSA.
 
CDD 7 mois, 35h hebdo, 1735 € brut, chèque repas et mutuelle
 
Compétences : 
Analyser la situation et les besoins de la personne
Constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Gestion administrative
Orienter une personne vers des partenaires relais
Renseigner un public, des usagers
 
Qualités professionnelles : 
Autonomie
Capacité d'adaptation
Gestion du stress
 
Formation
Bac+3, Bac+4 ou équivalent Travail social souhaité - Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale
Bac+2 ou équivalent Travail social - CESF
 
Les candidatures sont à adresser à :
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Numéro de téléphone : 04 93 20 66 40
 
 
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Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F

L'UGECAM PACA Corse, recherche pour son établissement structure de Vence - 06140 VENCE un Moniteur Educateur (H/F).

Nature du contrat : CDI à temps plein

Coefficient : 240 Niveau 4E, Grille SEM)

Contexte :

Dans le cadre du projet d'établissement, le moniteur anime et organise la vie quotidienne des personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies, dans le respect de leur projet individuel et des règles de déontologie.

Principales activités :

- Mettre en oeuvre et suivre des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuels ou collectifs à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement (transferts, SESSAD et intégration scolaire).

- Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne,

- Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet individualisé,

- Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie,

- Respecter le budget alloué dans les activités quotidiennes,

- Participer à la traçabilité de la prise en charge (rapports, cahier de liaison, bilan individuel...),

- Participer aux relations pluridisciplinaires (synthèse, réunion de travail...),

- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques.

 

Profil du candidat :

- Connaître et respecter les règles et procédures d'hygiène et de sécurité relatives à son activité, y compris au cours des déplacements et des transferts,

- Posséder des notions de psychologie, d'anatomie, de psychopathologie, connaître les handicaps et s'y référer,

- Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité,

- Rédiger un projet et compte rendu d'activité et réaliser des supports méthodologiques,

- Développer, organiser et animer des activités manuelles, artistiques, sportives ou intellectuelles et des activités d'expression.

 

Diplôme : DEME : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

UGECAM PACA Corse - Service recrutement - IUR Valmante Sud - BP 83 - 42 boulevard de la Gaye - 13275 Marseille Cedex 9

Sous pli confidentiel portant la mention "candidature au poste de Moniteur(trice) Educateur(trice)

Ou par mail à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Chef de service éducatif

CHEF DE SERVICE EDUCATIF – MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue  

 

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

 

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir dès septembre 2018.

 

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines, est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médial de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité. Vous exercerez votre métier de chef de service dans une ambiance sympathique et chaleureuse au sein d’une équipe dynamique.  


Missions

Sous l'autorité de la direction, vous assurez l'animation des activités, l'accompagnement technique et l'encadrement d'équipes éducatives. Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.


Profil

CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité de niveau II, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.


Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

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Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - CDD temps plein

La Crèche BABILOU de Cannes Gare recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes enfants à partir du 27 août pour un CDD de remplacement de longue durée.

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

Madame Fanny BIANCHI

Directrice de la La Croisière

1 avenue Jean Jaurès

Place de la Gare

06400 CANNES

Tel : 04 93 30 14 15 - 06 11 28 23 52                           

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Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs (CDI et CDD)

L'association APOGE - 21 boulevard François Suarez - 06340 La Trinité, recrute :

Un poste de Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs en CDI à 100%.

Sur le site de Valbonne. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Salaire de départ : 1765 € brut

 

Un poste de Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs en CDD à 100%

Jusqu'au 15 septembre 2018

Sur le site de Valbonne. Poste à pourvoir immédiatement.

 

Un poste de Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs en CDD à 80% jusqu'au 7 septembre 2018.

Sur le site de Valbonne. Poste à pourvoir immédiatement.

 

CV et lettre de motivation à envoyer à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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1 Educateur(trice) de Jeunes Enfants - CDD

Le CCAS du Luc en Provence (Var) recrute en CDD d'un an renouvelable un/une Educateur (trice) de Jeunes Enfants à temps plein (35H/sem) pour son Multi-accueil de 60 enfants.

Sous la direction de la Puéricultrice vous assurerez les missions principales suivantes : (fiche de poste ci-dessous)

    * Organiser et participer à la prise en charge des enfants accueillis au quotidien

    * Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible

    * Organiser et participer au travail d'équipe et aux réflexions pédagogiques

Les qualités professionnelles requises : motivation, autonomie, dynamisme, réflexion.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à : 

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Poste à pourvoir dès que possible.

Fiche de poste

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

 

Définition du poste : Veille à la mise en œuvre du projet pédagogique, participe à l’accueil des familles et des enfants, coordonne le travail d’équipe.

Définition du service : Le Pôle Petite Enfance est rattaché au CCAS, il est composé d’un service administratif, d’un service cuisine, lingerie, entretien et de 2 structures d’accueil de jeunes enfants, d’un relais d’assistantes maternelles et d’une ludothèque.

Identification du poste 

Intitulé du poste : Éducateur de jeunes enfants

Prise de poste : Dès que possible

Service : CCAS/Pôle Petite Enfance/ Multi Accueil 60 enfants

Horaires, temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Responsable hiérarchique direct : Puéricultrice directrice

 

Exigences requises (technicité, expertise)

Niveaux requis et qualifications nécessaires :

·         Cet emploi/métier est accessible avec le Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Compétences et aptitudes nécessaires (technicité, expertise)

Compétences techniques et connaissances requises :

·         Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression

·         Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation

·         Réglementation en vigueur liée à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants

·         Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant

·         Méthodes d'observation et d'écoute active

·         Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant

·         Projets éducatifs parentaux

·         Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)

·         Droit de l'enfant et de la famille

·         Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance

 

 


 

Compétences relationnelles et environnement de travail :

·         Faire preuve de discrétion face aux paroles qui peuvent lui être confiées

·         Avoir le sens de la médiation

·         Savoir s’adapter aux situations, a le sens du dialogue

·         Savoir faire évoluer sa pratique, s’auto évaluer et se remettre en question

·         Etre disponible aux enfants, parents, équipe, hiérarchie et partenaires extérieurs

·         Etre accueillant et dynamique

·         Savoir transmettre

·         Savoir trouver la « bonne distance ».

Missions et activités du poste 

Missions du poste :

·         Mission 1 : Organiser et participer à l’accueil des enfants

·         Mission 2 : Organiser le travail d’équipe et pédagogique

·         Mission 3 : Effectuer le lien avec les institutions

Activités liées aux missions :

Mission 1 :

·         Veiller à l’hygiène, la sécurité et le bien-être de chaque enfant

·         Accompagner l’enfant dans son développement et mettre en place des ateliers adaptés au rythme et aux possibilités de chacun

·         Mettre en place des outils d’observation et de transmission des informations

·         Orienter les familles en cas de besoin vers la puéricultrice du service ou la coordinatrice responsable du Pôle Petite Enfance.

Mission 2 :

·         Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique

·         Dynamiser l’équipe en soutenant une réflexion sur le travail auprès des enfants et en réajustant les pratiques professionnelles

·         Faire des propositions de travail pour enrichir l’environnement des enfants et les méthodes pédagogiques

·         Faire appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité

·         Aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant

·         Exercer des activités de tutorat auprès des stagiaires et apprentis

·         Respecter et faire respecter le secret professionnel et l’obligation de réserve

Mission 3 :

·         Faire remonter les dysfonctionnements à la puéricultrice

·         Rencontrer les institutions exerçant des suivis d’enfants (PMI, AEMO, ASE, CAMPS)

 

 

Moyens (humains, matériels, financiers, EPI…) mis à disposition

·         Local adapté et équipé

·         Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l'âge des enfants accueillis et aux conditions d'utilisation

·         Téléphone

·         Ordinateur

Partenaires (sujétions)

Internes (Activités/tâches) « Rôles » :

·         Agents du multi-accueil « participation, collaboration »

·         Agents du Pôle Petite Enfance « participation, collaboration »

·         Responsable du Pôle Petite Enfance « participation, collaboration, donne des avis, des consignes »

Externes (Activités/tâches) :

·         Relations quotidiennes avec les enfants et les parents

·         Relations, selon les cas, avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap)

·         Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants, etc.

Conditions et contraintes d’exercice (sujétions)

·         Travail au sein d'une structure d'accueil (multi-accueil)

·         Horaires modulables

·         Travail en équipe pluridisciplinaire

·         Disponibilité

·         Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant

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Accompagnant éducatif et social (H/F) en contrat de professionnalisation

L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (06) recrute un

Accompagnant éducatif et social en contrat de professionnalisation

 

Pour l’Institut d’Education Motrice Rossetti:

 

 

Profil :    être inscrit à la formation d’AES

                Expérience du travail avec des bénéficiaires en situation de handicap moteur

                Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire

 

Implantation du poste : Nice

 

 

Mission : Le poste à pourvoir concerne le semi-internat de l’IEM Rossetti accueillant des bénéficiaires déficients moteurs.

 

Profil du poste :

 

- Intégrer en tant qu’AES une équipe pluri professionnelle, composée d’enseignants, d’aides-soignants, d’AMP, d’éducateurs spécialisés, de paramédicaux (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciennes) et de psychologues en articulation étroite avec chacun de ses membres.

- Prendre soin des bénéficiaires par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence dans le service, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans les activités de vie sociale, de loisirs et d’apprentissage.

- Participation aux réunions d’équipe (PIA, éducative, vie institutionnelle…)

 

Poste à pourvoir : 31/08/2018

 

 

Conditions :         

o    La rémunération sera établie dans le cadre de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

o    Amplitude de fonctionnement du service sur 194 jours (199 jours travaillés par salarié)

o    Tickets restaurants, Comité d’entreprise

Renseignements auprès du DRH - Mme Emilie JOURDAN - au 04 97 11 70 90CV + Lettre de motivation à adresser au siège de l’Association PEP 06

Directrice des Ressources Humaines

35 Boulevard de la Madeleine

06 000 NICE – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Educateur/trice de Jeunes Enfants - CDI Marseille

                            

Crèche associative récente Recherche éducateur/trice de jeunes enfants   ( agrément 52 enfants)

POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2018 en CDI

-

   Poste à 35 h

-        Horaires d’ouverture CRECHE 8h00 18h00 DU LUNDI AU VENDREDI

-        Convention Snaecso

-        Dynamique de projets.  Accompagnement d’équipe.

-        Intervention de l EJE sur toutes les sections Positionnement en pool de direction

-        Travail en coordination avec la directrice EJE

 

Vous pouvez contacter la directrice au 06.88.19.36.59 ou 04.84.89.07.03

 

Et ENVOYER CV A : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Crèche les Aristochats

27 rue Aldebert

13006 MARSEILLE   (proximité métro , tram, bus)

 

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Assistant de service social (H/F) - CDD remplacement congés d'été

Recherche un/une assistant(e) de service social en remplacement pour la période du 23 juillet au 19 août 2018.

La personne devra intervenir sur deux établissements : la clinique Saint Antoine au 7 avenue Durante et ATLANTIS 21 boulevard Tzaréwitch à Nice

C’est un temps partiel de 110h42 mensuel pour un salaire brut de 1803 €

Le planning :

-       Lundi 9h30 12h30 ATLANTIS et 13h30 17h30 ST ANTOINE

-       Mardi 9h 12h et 13h 15h ST ANTOINE

-       Mercredi 9h 12h ST ANTOINE et 13h30 16h ATLANTIS

-       Jeudi 9H 12H ST ANTOINE

-       Vendredi 9h 12h ST ANTOINE et 13h30 15h30 ATLANTIS

 

 

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par téléphone au 04.93.16.76.14 ou 04.93.16.76.11

 

Ci-après la fiche de poste :

 

Lieu de travail :

Tous les services

 

Profil de poste :

Titulaire du diplôme d’assistante sociale

 

Missions et tâches :

-          Informer le patient et sa famille de ses droits potentiels et les aider à faire valoir ceux-ci si besoin (APA, Cmuc, aide sociale etc.)

-          Préparer la sortie du patient, en lien avec l'équipe médicale, le patient et sa famille le cas échéant
      En SSR, maison de retraite, HAD, etc
      À domicile (mise en place d'aide à domicile, d'infirmière, lien avec les intervenants déjà en

            place,etc)

- Protéger les personnes vulnérables
            –En signalant les personnes âgées isolées fragiles au service social, CCAS et/ou au service

              C3S Nice
            –En informant et soutenant les familles dans leurs démarches de mise sous protection auprès

            des tribunaux

- Apporter informations et soutien social aux personnels de la clinique en lien avec les ressources humaines

Ces missions sont menées dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence au code de déontologie des assistants de service social

 

- Déclarer les évènements indésirables

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F) en contrat de professionnalisation

La résidence Lyna, EHPAD La Colle sur Loup, recrute H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour la formation vers le DE AES. 

Plusieurs postes sont possibles, un sur la session de formation démarrant en Novembre 2018 et un sur la session démarrant en Janvier 2019.

Pour postuler : 04.26.78.13.13 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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AES (ex AMP) diplômé(e) H/F en CDD

Le Foyer de Malbosc situé à Grasse (Foyer de vie pour adultes handicapés mentaux) recherche :

AES ( ex AMP) diplômé(e) H/F en CDD.

Vous exercerez une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne nos résidents.

Vous dispenserez des prestations de différents types :

- d'hébergement

- d'action sociale

- de soutien et d'accompagnement

- d'animation et de socialisation

L’établissement possède quatre bâtiments et une piscine implantés sur deux sites géographiques à Grasse :

- Quartier St Jean à l'est de Grasse

- Quartier St Antoine à l'ouest de la ville

Au quartier St jean les bâtiments sont implantés sur un terrain en restanques, caractéristiques du "pays Grassois", d'une superficie de 16000m².

Au lieu-dit les Loubonnières du quartier st Antoine les locaux du foyer sont construit sur un terrain de 12000m² de superficie. Ce site présente l'avantage d'être construit de plain-pied sur un terrain plat situé sur un mamelon dominant le sud de la ville.

Descriptif du poste :

- Convention collective : 15 mars 1966

- Contrat : CDD en internat

- Salaire brut mensuel dépend de votre ancienneté dans le secteur médico-social  cf CCNT 66.

Selon la reprise d'ancienneté pour les personnes ayant travaillé dans le secteur médico-social.

+ Primes pour le travail les dimanches et jours fériés

Attention : véhicule personnel indispensable pour se rendre au centre.

Les candidatures seront à adresser :

Par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ou par courrier :

Monsieur le directeur adjoint

ADAPEI-AM Foyer de Malbosc

Quartier saint jean

06130 GRASSE

 

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Assistant(e) de Service Social

LE DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES

 

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE
(Liste d’aptitude, mutation, détachement

 ou exceptionnellement par voie contractuelle)

 

Délégations Territoriales du Département des Alpes-Maritimes

Maisons des Solidarités Départementales

 

 ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (h/f)

(Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs)

      

Les MSD, unités de proximité, accueillent les usagers et mettent en œuvre la polyvalence des réponses en mobilisant les complémentarités des professionnels ; elles ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’action sociale et socio-éducative. Elles mettent en œuvre les missions de protection de l’enfance en coordination avec la direction de l’enfance et les délégations de territoire.

L’assistant social aide à résoudre des problèmes divers d’ordre social, administratif, socio-économique posés par différents publics en difficulté, dans le cadre de la politique départementale de protection et de prévention de la famille et de l’enfant.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’un public demandeur ou signalé, soit par visite à domicile, soit sur rendez-vous lors des permanences en lieux d’accueil dans un quartier géographique donné.

L’assistant social analyse et évalue des situations matérielles, familiales, psychologiques et financières lors de permanences et au domicile, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’aide. Il engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements…) auprès des organismes concernés (administrations, banques, centres de formation…). Il constitue des dossiers à caractère social et accompagne les projets d’insertion des personnes en difficulté, rédige des rapports et des comptes rendus.

Profil :

·     Titulaire d’un Diplôme d’État d’assistant socio-éducatif

·     Connaître, appliquer et expliquer les lois et règlementations sociales

  (RMI, handicaps, maltraitances, surendettement, maladie mentales...)

·     Maîtriser les techniques d'écoute, de relation et de négociation

·     Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Savoir réaliser des enquêtes sociales, rédiger des rapports

·     Respecter le secret professionnel absolu

·     esprit d’équipe indispensable

·     Permis de conduire – déplacements journaliers

 

Postes basés sur les Territoires des Alpes-Maritimes

Ø  Rémunération AS contractuel 1er échelon => 1 726 € net/mois

Ø  Congés :

-          CA = 25 jours+2HS,

-          5 jours offerts

-          11 jours RTT

Ø  Ticket restaurant valeur faciale 10 € (dont prise en charge employeur 6 €)

 

Ø  Accès comité œuvre sociale et DUC06

Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à :

Monsieur le Président du Département des Alpes Maritimes

Direction des ressources humaines

Service des parcours professionnels

B.P. 3007

06201 Nice Cedex 3

Ou par e-mail à :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Retrouvez nos annonces sur notre site www.departement06.fr 

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Diplôme Aide-soignant, ou DE-Accompagnant Éducatif et Social (ex-AMP)

L’A.D.A.P.E.I des Alpes Maritimes Recrute

 

AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE et AIDE-SOIGNANT DIPLOMÉS (F/H)

Présentation de l'entreprise

L’Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales des Alpes-Maritimes a été fondée, à Nice en 1955, à l’initiative de parents d’enfants en situation de handicap. L'A.D.A.P.E.I-A.M, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

Nous recrutons pour notre Etablissement La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines.

Cette structure à taille humaine est implantée en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère du haut pays mentonnais situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Parc National du Mercantour) et à 40km de Vintimille.

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés en situation de grande dépendance nécessitant de facto un accompagnement de grande proximité.

 

Descriptif du profil

 

Diplôme Aide-soignant, ou DE-Accompagnant Éducatif et Social (ex-AMP)

CDI, temps plein.

 

Descriptif du poste

Nous recrutons dans le cadre de mobilités et d'évolutions internes. Sous l'autorité de la direction et des cadres éducatifs, vous assurerez l’accompagnement des résidents tant sur un aspect nursing qu’éducatif. En effet, chaque projet de service s’articule autour de deux axes prioritaires : médical et éducatif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe infirmière ainsi que l’éducateur de sport adapté au sein de l’établissement. Dans vos missions, vous serez amenés à :

-          Assurer un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne,

-          Participer à des activités : musicothérapie, mini-séjours, chien de traineau, balnéothérapie, etc…

-          Contribuer à l’élaboration des projets de vie des résidents, veiller à leur bonne réalisation

-          Capacité à entrer en relation avec les familles

-          S’inscrire dans le parcours de soin du résident : accompagnement lors des consultations

-          Savoir repérer et répondre aux demandes, attentes et besoins des résidents

 

Compétences et savoir-être attendus

Connaissances théoriques actualisées,

Disponibilité et adaptabilité, capacité à travailler en équipe,

Assurer et garantir la circulation de l’information,

Respect envers la personne soignée, ses proches, les salariés dans leur ensemble, les partenaires de soins …

Connaissance de soi et de ses limites,

Rigueur dans tous ses actes, sérieux, ponctualité,

Discrétion et retenue,

Maîtrise de soi dans toute situation,

Etre force de proposition, capacité d’initiative et de réflexion face à toute situation nouvelle,
Forte implication dans sa fonction et loyauté.

Adresser CV et lettre de motivation par courrier :
M.A.S Des Fontaines // 158, Avenue de Provence // 06430 La Brigue

ou par courriel :
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Aide Médico-Psychologique - AES et Aide-Soignant

L’A.D.A.P.E.I des Alpes Maritimes Recrute

 

AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE et AIDE-SOIGNANT

NON DIPLOMÉS ACCEPTÉS (F/H)

Présentation de l'entreprise

L’Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales des Alpes-Maritimes a été fondée, à Nice en 1955, à l’initiative de parents d’enfants en situation de handicap. L'A.D.A.P.E.I-A.M, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

Nous recrutons pour notre Etablissement La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines.

Cette structure à taille humaine est implantée en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère du haut pays mentonnais situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Parc National du Mercantour) et à 40km de Vintimille.

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés en situation de grande dépendance nécessitant de facto un accompagnement de grande proximité.

 

Descriptif du profil

 

Diplôme Aide-soignant, ou DE-Accompagnant Éducatif et Social (ex-AMP) – Non diplômés acceptés.

CDD, Remplacements.

 

Descriptif du poste

Nous recrutons dans le cadre de mobilités et d'évolutions internes. Sous l'autorité de la direction et des cadres éducatifs, vous assurerez l’accompagnement des résidents tant sur un aspect nursing qu’éducatif. En effet, chaque projet de service s’articule autour de deux axes prioritaires : médical et éducatif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe infirmière ainsi que l’éducateur de sport adapté au sein de l’établissement. Dans vos missions, vous serez amenés à :

-          Assurer un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne,

-          Participer à des activités : musicothérapie, mini-séjours, chien de traineau, balnéothérapie, etc…

-          Contribuer à l’élaboration des projets de vie des résidents, veiller à leur bonne réalisation

-          Capacité à entrer en relation avec les familles

-          S’inscrire dans le parcours de soin du résident : accompagnement lors des consultations

-          Savoir repérer et répondre aux demandes, attentes et besoins des résidents

 

Compétences et savoir-être attendus

Connaissances théoriques actualisées,

Disponibilité et adaptabilité, capacité à travailler en équipe,

Assurer et garantir la circulation de l’information,

Respect envers la personne soignée, ses proches, les salariés dans leur ensemble, les partenaires de soins …

Connaissance de soi et de ses limites,

Rigueur dans tous ses actes, sérieux, ponctualité,

Discrétion et retenue,

Maîtrise de soi dans toute situation,

Etre force de proposition, capacité d’initiative et de réflexion face à toute situation nouvelle,
Forte implication dans sa fonction et loyauté.

Adresser CV et lettre de motivation par courrier :
M.A.S Des Fontaines // 158, Avenue de Provence // 06430 La Brigue

ou par courriel :
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Un intervenant social

Suite à une vacance de poste, l'Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115) du Pôle - Urgence - Insertion - Parentalité :

Un intervenant social (titulaire d'un diplôme en travail social et/ou expérience dans ce secteur.

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé à temps complet.

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement.

Intégré(e) dans une équipe de travailleurs sociaux, il (elle) interviendra sur le dispositif de veille sociale géré par le pôle UIP, le 115 et les places d'accueil d'urgence. Ce poste comporte des périodes de travail en alternance les soirées, les week-end et jours fériés.

Sa mission consistera à assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence), informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri, évaluer la demande et orienter vers les services et structure pouvant prendre le relais (hébergement d'urgence, distributions alimentaires, services sociaux dédiés...) ainsi que de réceptionner, traiter et évaluer les demandes d'hébergement dans le cadre du dispositif des Places d'Accueil d'Urgence afin d'héberger les ménages concernés.

Compétences requises :

- Apprécier le travail en équipe et en réseau,

- Bonne connaissance des services départementaux en matière d'urgence sociale,

- S'investir dans un travail relationnel,

- Capacité à animer des temps collectifs,

- Maîtriser l'outil informatique et les écrits professionnels,

- Etre titulaire du permis B en cours de validité.

Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur le Directeur général, Association ALC - l'Octogone - 2, avenue du Dr E.Roux - 06200 Nice

Ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juillet 2018.

 

 

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Assistant(s) de service social (H/F) - CDD

Le service social des malades du CHU de Nice dispose de postes vacants d’assistant socio-éducatif en CDD.  

Les candidatures sont en à envoyer à Mme TARASCO Brigitte, Cadre Supérieur Socio-Educatif du CHU de Nice à l'adresse suivante :

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Educateur(trice) de Jeunes Enfants - CDI - A Mayotte

MAESTRIA Recrutement, Cabinet de Conseil en recrutement et solution RH, propose un service personnalisé pour ses clients implantés à Mayotte afin d'attirer les talents et d'offrir de véritables opportunités professionnelles aux candidats.

Dans le cadre de l'ouverture d'une crèche de 30 places à Kangani (commune de Koungou - Mayotte), l'Educateur de Jeunes Enfants intervient dans un cadre éducatif, prérventif et relationnel auprès d'enfants de 3 mois à 3 ans révolus pour favoriser leur développement moteur, affectif et intellectuel en mettant en oeuvre le projet pédagogique.

Vous aurez pour mission :

- développer les pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants,

- organiser les activités de la journée (animations, repas, sieste, change, etc...),

- partager les connaissances techniques avec les animateurs/trices,

- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,

- soutenir les parents si nécessaire dans leur rôle éducatif,

- assurer la coordination pédagogique et cohérence du projet éducatif,

- être force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la Direction.

 

Profil recherché :

Le profil idéal

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants,

Qualités : rigoureux, patient, doux, attentionné et souriant. Capacité à décrire de manière synthétique une situation, à travailler en équipe et d'adaptation (possibilité d'horaires décalés).

Liaison hiérarchique : Directrice de la crèche,

Rémunération : à partir de 28 000K€ brut.

 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" rel="noopener noreferrer" id="m_3276578373698336242LPNoLP" style="color: #1155cc; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif, EmojiFont, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', NotoColorEmoji, 'Segoe UI Symbol', 'Android Emoji', EmojiSymbols; font-size: 16px;">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F) - CDI

APPEL À CANDIDATURE

CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue

 

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

 

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.

 

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité.


Missions

Sous l'autorité du directeur de l’établissement, vous assurez l’encadrement de l’équipe d’infirmière et des services généraux : coordination des actions de soins et de rééducation ; coordination du projet de soins avec le projet éducatif ; élaboration et réalisation du projet paramédical en étroite collaboration avec les médecins et les I.D.E. ; communication, diffusion du projet et coordination avec les chefs de service éducatif et personnels éducatifs et veille de nuit ; contrôle de la qualité et de l’évaluation des activités du service infirmier, médical et paramédical ; coordination médico-social (suivi des dossiers médicaux des usagers) ; supervision des stagiaires I.D.E. et A.S. ; gestion du D.A.R.I. ; actualisation du Plan Bleu et des mesures préventives en lien avec la pandémie grippale en coordination avec le médecin ;  Coordination du dossier Prévention des Risques Psychosociaux sous la responsabilité du directeur de l’établissement.

Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés en étroite collaboration les 2 chefs de service éducatifs. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.

 


Profil

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent souhaité de niveau II avec une formation infirmière initiale, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.


Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

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