Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Assistant social (H/F)

Assistant social (H/F) - Service social en gérontologie

Lieu : Plateforme gérontologique - Site du Centre hospitalier de Clavary à Grasse

Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (convergence des dispositifs gérontologiques), vous assurez l'accompagnement social des personnes âgées en perte d'autonomie et relevant de situations complexes, dans une démarche de travail collaboratif médico-social. Vous contribuez à la mise en œuvre des conventions établies avec les différentes institutions partenaires (évaluations individuelles). Vous vous déplacez très régulièrement au domicile des usagers.

Profil
  • Compétences et qualités requises pour le poste :
  • Titulaire du Diplôme d'état d'assistant de service social.
  • Si possible une première expérience de travail social dans le domaine de la gérontologie.
  • Connaitre et appliquer les techniques d'intervention en travail social
  • Savoir travailler en concertation et en partenariat avec le réseau des partenaires et ses différents acteurs Rigueur, efficacité, sens de l'organisation et autonomie
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Type de poste : emploi à temps complet

Nombre de postes à pourvoir : 1
Date limite de candidature: 31/01/2021
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV accompagné d'un courrier de motivation précisant la référence du poste à : secréCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

L'ATIAM, Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales, recrute 1 Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), sur l'une de ses antennes niçoises, en CDI.
Salaire selon expérience (C.C. 66, annexes 1 et 10).
Mensuel 1.801,09/3.162,28€ sur 12 mois.
35H / RTT
Chèque repas / comité d’entreprise

Vous justifiez idéalement du CNC MJPM et d'une formation de niveau 2 dans les domaines de Droit Privé, Conseiller en E.S.F, Éducateur Spécialisé ou Assistant Service Social.

Vos missions seront, selon la nature du régime de protection :

 de sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant
une saine gestion de son patrimoine et de son revenu,
 d'assurer sa protection, sa représentation ou son conseil et son assistance,
 de l'accompagner, la soutenir, l'assister en tenant compte de ses besoins et
de ses aspirations,
 de défendre son droit à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie.

Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.
Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.
Vous voudrez bien adresser vos lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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CDD Moniteur Educateur

IES Chanterelles (médico-social secteur déficience auditive)

Fondation Lenval à Nice (C C 51) 

Recherche en CDD 

Un(e)Moniteur Educateur temps plein

Poste à pourvoir fin novembre


Envoyer CV à Mme MAÏA : 

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AVS – AES - AMP H/F

AVS – AES - AMP H/F 

Nice Centre 

La Mut', entreprise de l'économie sociale et solidaire de plus de 900 salariés, est un acteur global de  santé qui accompagne ses patients et clients tout au long de la vie. Optique, dentaire, audition, petite  enfance, services à la personne, accompagnement social, services infirmiers…, tels sont nos champs  d'intervention.  

En tant qu'acteur global de la santé nous mettons l'humain au cœur de notre offre. Alors, si vous aussi  vous portez cette vision, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! 

Au sein du service ADORAM, nous recrutons un(e) Agent à Domicile pour intervenir auprès de  personnes âgées et handicapées pour les accompagner dans les actes essentiels du quotidien 

Missions :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 

- Activités domestiques : entretien du logement, courses, repassage – 

- Aide à la personne aux déplacements extérieurs  

CDI temps complet 

Profil :

Diplôme AES/ AVS / AMP exigé 

Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire et vous avez une sensibilité particulière  vis-à-vis des personnes vieillissantes, en situation de handicap et/ou des familles fragilisées. 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Vous pouvez également nous rejoindre sur Facebook, LinkedIn et/ou Twitter ! 

Facebook https://www.facebook.com/lamut.fr

Twitter https://twitter.com/LaMut_fr

Linkedin https://www.linkedin.com/company/lamut




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DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F)

SAUVEGARDE 13 – La Direction Enfance Handicap 

RECRUTE pour ses 3 établissements 

IME Vert Pré, Accompagnement en semi-internat et internat de semaine, pour 122 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans, avec déficience intellectuelle et troubles associés, dont Troubles du Spectre Autistique 

IME Paradou, Accompagnement en semi-internat pour 36 enfants, adolescents de 6 à 14 ans, avec déficience intellectuelle et troubles associés 

Lou Mas Maillon, Accueil Temporaire en internat, pour 6 enfants, adolescents de 8 à 16 ans, avec Troubles du Spectre Autistique 

1 DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F) 

CDI Temps Plein 

Prise de fonction : 01/03/2021 

Emploi Cadre Classe 2 niveau I 

Convention Collective du 15 mars 1966 

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à: 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

au plus tard le 

15/01/2021 
MISSIONS 

Le(a) Directeur(ice) Adjoint(e) exerce ses responsabilités, par délégation et sous la responsabilité de de la Directrice Enfance Handicap, avec laquelle il(elle) collabore et à laquelle il(elle) rend compte régulièrement de l’activité. 

Dans un contexte de transformation de l’offre en dispositif, il(elle) contribue au pilotage des établissements et services attachés à cette direction, en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier. 

Il est le représentant permanent des établissements auprès des familles. 

Il(elle) agit sur délégation permanente 
Le(a) Directeur(ice) adjoint(e) est responsable : 
 Du bon fonctionnement général des établissements et leur supervision quotidienne dans le cadre des autorisations octroyées, du projet des établissements 
 Du respect de la réglementation, notamment celle relative aux droits des usagers, au droit du travail et à toutes les obligations d’hygiène et de sécurité 
 De l’application des bonnes pratiques professionnelles 
 Du bon déroulement du processus d’admission et du respect de l’activité définie au budget 
 Du respect des valeurs de l’association et de l’image des établissements 

Il(elle) met en oeuvre : 
 La politique stratégique définie par la Directrice Enfance Handicap 
 Les objectifs de travail en transversalité entre les différentes offres de service des établissements et des autres services à venir 
 Il(elle) en assure l’évaluation, détermine et analyse les indicateurs de suivi d’activité, et propose les améliorations nécessaires. Il accompagne la démarche d’évaluation 
 Le développement de la coopération avec les partenaires extérieurs 

Il(elle) a en charge : 
 L’équipe des services généraux en lien avec le coordonnateur technique qui assure la programmation des activités des agents d’entretien 
 L’équipe composée par les personnels soignants, paramédicaux et psychologues 
 La liaison fonctionnelle avec le service administratif de la structure et les services du siège social 
L’encadrement de proximité des différentes équipes en lien avec les chefs de services éducatifs 

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES 

Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 7, avec 3 ans d’expérience en fonctions d’encadrement avec responsabilité d’équipe, ce professionnel maîtrise : 

 le management des équipes en proximité 
 le travail en interface pour assurer le lien entre les différents services 
 la réglementation qui régit le secteur du handicap 
 les fondamentaux RH, de paie, de la planification et l’organisation et la durée du travail 
 la médiation des conflits du personnel 
 les bases de la gestion budgétaire 

Il dispose de : 
 Sens de l’organisation et des responsabilités 
 Appétence pour l’innovation 
 Capacités d’analyse, d’anticipation, et à concrétiser 
 Capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance 
 Aisance relationnelle et maîtrise de soi 
 Fortes aptitudes à la négociation 
 Sens de l’éthique 
 Devoir de réserve et de confidentialité 

Il s’agit d’un poste couvrant divers sites nécessitant des déplacements et soumis à astreintes. 
Le bureau de rattachement est situé actuellement sur Marseille. 
Une lettre de mission complètera régulièrement la fiche de poste, ainsi que des délégations de signature et/ou d’engagement spécifiques permanentes ou occasionnelles 


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Educateur de Jeunes Enfants H/F

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS




Poste  35h CDD à partir du 1er Mars 2021 






                                  Pour le       CENTRE MULTI ACCUEIL de PEYPIN

                                                         AUBERGE NEUVE 13124 PEYPIN

Tél : 0442724152

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MISSIONS :


  • Au sein des groupes d’enfants, et en collaboration avec la directrice vous aurez un rôle d’animation et de soutien des équipes. 

  • Vous assurerez le suivi du projet éducatif au sein de la structure.

  • Vous préparerez et participerez aux réunions avec le personnel sur le travail pédagogique auprès des enfants.

  • Vous participerez à la formation des agents dans leur fonction d’éducation et de prévention 

  • Vous favoriserez la prise en charge globale des enfants, leur évolution vers l’autonomie ainsi que  l’organisation d’activités d’éveil adaptées.

  • En tant que référent pédagogique de la structure vous assurerez la poursuite du travail éducatif mis en place avec les autres services de la commune et les partenaires associatifs.

  • Vous remplacerez le personnel absent ponctuellement.

  • Vous assurerez en cas d’absence de la Directrice ou de son Adjointe, la continuité de la fonction de     Direction


PROFIL DE POSTE :


  • titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants

  • connaissances dans le domaine de la petite enfance

  • capacité d’adaptation, de prise de responsabilités et d’initiatives

  • compétences en matière de communication auprès des enfants, des équipes et des familles (écoute, disponibilité)

  • sens créatif

  

                                                         

Adresser candidature, lettre + CV à :



Directrice de la structure: Madame DUSSART

Tél : 0442724152

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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EDUCATEUR TECHNIQUE (H/F)

Le Pôle Prévention - Hébergement- Insertion de l'Association ALC recrute au sein du service lnserpro: UN EDUCATEUR TECHNIQUE (H/F) (Titulaire du DEETS ou équivalent)
Dans le cadre d'un CDI à temps complet,
Poste basé à NICE à pourvoir immédiatement. Le Service lnserpro gère un dispositif AAVA (Atelier d' Adaptation à la Vie Active) basé sur des ateliers de production et de commercialisation (friperie sociale, petite rénovation ... ), Ces ateliers ont pour objet de proposer à un public en insertion des actions à partir de supports pédagogiques variés reposant essentiellement sur des activités économiques (boutique, chantiers extérieurs, manutention, réhabilitation ... ). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet de service, les missions de l'éducateur technique consistent à :

Missions:
► Accompagner, structurer, planifier, coordonner la dimension technique nécessaire à la réalisation de nos activités en fonction de la spécificité des publics accueillis et des difficultés rencontrées par les bénéficiaires. ► Veiller à l'équilibre entre les exigences économiques de la production et une approche sociale et éducative de la personne, ► Développer une démarche d'initiation et d'apprentissage des compétences de base qui soit adapté à la spécifié de notre mission, aux compétences des personnes et à leurs difficultés ► Elaborer dans le cadre d'un travail d'équipe les projets d'insertion sociale et/ou professionnelle en lien avec les partenaires. ► Proposer un cadre d'intervention qui favorise la reconnaissance des compétences et qui contribue à la construction d'un projet d'insertion. ► Contribuer à la mission du service par le développement de nouvelles activités techniques et sociales ► Développer une relation éducative à partir de support technique et professionnel qui favorise la reprise de confiance en soi ► Créer et animer une dynamique de groupe qui favorise l'épanouissement des personnes.

Profil:
► Vous avez des capacités relationnelles qui vous permet d'adopter une posture professionnelle éducative et bienveillante. ► Votre motivation à travailler en équipe et en partenariat permettra de vous inscrire dans des projets existants et de nouveaux projets à développer, ► Vous êtes dynamique, engagé et vous souhaitez contribuer à l'insertion de public au parcours fragile (jeunes en rupture, femmes victimes de violences, publics en difficultés sociales et professionnelles ... ) ► Vous avez de réelles compétences techniques et vous avez la motivation pour transmettre vos savoir­faire auprès d'un public en insertion. La polyvalence technique sera un atout, ► Vous savez rédiger et rendre compte de votre travail et utilisez les outils bureautiques de base, ► Permis Ben cours de validité impératif

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, association ALC - 2, avenue du Dr E. Roux - L'octogone - 06200 Nice, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2020
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travailleur social

(Titulaire du D.E.E.S, D.E.A.S.S)
dans le cadre d'un CDI à temps complet
Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement Au sein du Service Appart'et, comprenant une partie du centre maternel, le SAEF, le centre
d'hébergement mères-enfants en diffus ou semi-collectif pour des jeunes femmes enceintes ou avec
nourrissons et des couples avec enfants, les missions consistent à établir une relation et un diagnostic
socio-éducatifs et un accompagnement global afin d'adapter le projet individualisé aux besoins et
compétences des personnes, ainsi qu'un soutien à la parentalité, la conjugalité et l'insertion socio­
professionnelle. Le (la) candidat (e) inscrit son intervention dans une dynamique d'équipe et en cohérence avec le projet de service.
Il (elle) contribue à l'élaboration de la connaissance des publics et de leurs besoins et participera à
l'évolution des réponses.

Compétences requises
Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse,
Capacité à s'inscrire dans un réseau relationnel et professionnel,
Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité de synthèse et de rédaction,
Maitrise des techniques d'entretien et de la relation d'aide,
Connaissance des problématiques et des textes liés à la protection de l'enfance, Connaissance et pratique des outils de la loi 2002-02,
Connaissance des politiques et dispositifs d'insertion,
Connaissance ou formation en médiation familiale souhaitée,
Pratique des outils bureautiques,
Permis B en cours de validité impératif.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV+ lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC-2, Avenue du Dr E. Roux-l'Octogone -06200 NICE,
ou par courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2020 (Ref: 2020/67)
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Assistant de service social CDD

POSTE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - CDD TEMPS PLEIN



Employeur :  

A.N.P.A.A. 06 (Association Nationale Prévention Alcoologie Addictologie – comité des Alpes-Maritimes) 

Adresse : 37 boulevard Carabacel – 06000 NICE         Tél : 04 93 62 62 10

Nombre de salariés de l'établissement de rattachement principal : 15

Nombre de salariés en équivalent temps plein : 13

Nombre de sites Prévention - Soin : 2

Type(s) d'établissement(s) : CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie)

Présentation du poste :

Fonction : Assistant(e) social(e)

Type de contrat : CDD du 01/12/2020 au 30/09/2021

Précision sur le type de contrat : Temps plein

Description du poste :

L'assistant (e) social (e) travaille au sein du C.S.A.P.A. sur les sites de Nice et d’Antibes. L'assistant (e) social (e) est placé (e) sous l'autorité du directeur d'établissement. Il /elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.

Il /elle effectue les tâches suivantes :

- accompagner et conseiller des personnes en difficulté

- analyser la situation et les besoins de la personne

- définir un projet d'accompagnement social avec la personne

- orienter une personne vers des partenaires relais

- renseigner un public, des usagers.

Il développe son activité auprès des usagers, de l’entourage, du milieu socioprofessionnel et d’autres partenaires. Il intervient dans le cadre d’un travail d’équipe médico-psycho-social, et peut également être amené à travailler dans le cadre de l’intervention sociale : consultations avancées. L’assistant social peut être amené à participer à des actions de prévention et de formation au niveau départemental, comme régional ou national. 

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Temps de travail en équivalent temps plein : 1 ETP – 151h67 – temps plein

Rémunération : Selon CC66 - grille de salaire des assistantes sociales spécialisées enfance inadaptée

Qualités : qualités relationnelles, esprit d'équipe, organisation, rigueur, autonomie

Niveau de diplôme : D.E. d’A.S.

Niveau(x) d'expérience : Intermédiaire - Débutant accepté
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EDUCATEUR SPECIALISE CDI

Le SAVS SAMSAH APF France handicap recherche un(e) EDUCATEUR SPECIALISE CDI 1/2 temps à partir du 04/01/21, possibilité de temps plein décembre 2021. Missions essentielles: Dans le cadre d'un travail en équipe pluri disciplinaire et en réseau avec des partenaires, accompagnement individualisé d'adultes en situation de handicap moteur vivant à domicile ou ayant le projet d'y vivre, vous contribuerez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie ou d'insertion des personnes en concevant un projet éducatif personnalisé. Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif, accompagnement éducatif, travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Travail au domicile des usagers et sur tous leurs lieux de vie sur l'ensemble du département, poste basé à Nice. Poste à pourvoir au 04/01/21
CCN 51 salaire brut 1118€ Compétences requises: Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe. Qualification exigée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
Permis B exigé, véhicule indispensable. Les candidatures sont à envoyer (lettre manuscrite+ CV+ photocopie du diplôme) à
SAVS SAMSAH APF Nathalie Renard 3, avenue Antoine Véran 06100 Nice Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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assistante sociale ou CESF

Le SAYS SAMSAH APF Fr:ance handicap recherche une assistante sociale ou CESF CDD à temps Partiel 0.8 ETP Missions essentielles dans le cadre d'un travail en équipe plurl dlscipllnaire et en réseau avec les partenaires nécessaires à la rwiallsatlon des projets de vie : évaluation des besoins des adultes en situation de handicap à domicile ou ayant le projet d!y être, accompagnement à la rwiaUsatlon de leur projet de vie au sein d'un parcours Individualisé (ouverture des droits, accès au logement, mise en œuvre des de compensation, développement de l'autonomie). Vous contribuez à l'insertion sociale et professlonnelle de la personne et au développement de son autonomie en !'assistant dans la sestton de la vie courante et en prevenant les risques d'exduslon sociale Vos missions principales : Crwiatlon de la relation et diagnostic - Information et orientation -Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif lnstltutlonnel Travail au domicile des personnes accompagnées et sur tous leurs lieux de vie, poste basé à Nice. Poste à pourvoir du 04/01/21 : au 30/03/21 au 'minimum Temps de travall :121h33 CCN 51 salaire brut 1790€ Compétences requises : Autonomie dans le travail et capacité à travalller en équipe. Quallflcatlon exigée : Dipl6me d'Etat d' Assistant Social ou dlpl6me de Conseillère en Education Sociale et Famlllale. Permis B exigé. Les candidatures sont à envoyer (lettre manuscrite+ 0./ + photocopie du dlpl6me) à
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assistante sociale ou CESF

Le SAYS SAMSAH APF Fr.ance handicap recherche une assistante sociale ou CESF CDD à temps pleln Missions essentielles dans le cadre d'un travail en équipe plurl dtscfpllnalre et en liseau avec les partenaires nécessaires à la réallsatfon des projets de vie : évaluation des besoins des adultes en situation de handicap à domicile ou ayant le projet ffy Atre, accompaanen,ent à la rullsltlon de leur projet de vie au sein d'un parcours lndlvlduall5' (ouverture des droits, acœs au loaement, mise en œuvre des de compensation, dcweloppement de f autonomie). Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en !'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions prlnclpales : Création de la relation et diagnostic - lnfonnatlon et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - M6dlatlon - Travail en équipe et participation au dispositif Institutionnel Travail au domicile des personnes accompasnées et sur tous leurs lleux de vie, poste basé à Nice. Poste à pourvoir du 04/01/21 au 30/04/21 au minimum CCN 51 salalre brut 2237€ Coms,Mences requises : Autonomie dans le travail et capacltj il travailler en équipe. Qualification exlpe : Dlpleme d'Etat ff Assistant Social ou dlpl6me de Conselllàre en Education Sociale et Famlllale. Permis B exwê, Les candidatures sont à envoyer (lettre manuscrite + CV+ photocopie du dlpl6me) à SAVS SAMSAH APF Nathalie Renard
3, avenue Antoine Véran 06100Nlœ nathalfe.renardOapf .asso.fr
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Ergothérapeute CDD

Le SAVS SAMSAH APF France handicap recherche un(e) Ergothérapeute CDD temps plein du 04/01/21 au 30/06/21 Missions essentielles : Dans le cadre d'un travail en équipe pluri disciplinaire et en réseau avec des partenaires, accompagnement individualisé d'adultes en situation de handicap moteur vivant à domicile ou ayant le projet d'y vivre. Evaluer les besoins, rechercher des moyens de compensation, accompagner les choix des usagers en matière d'aide technique, d'adaptation, d'aménagement du domicile afin de développer et/ou maintenir un maximum d'autonomie notamment dans les actes de la vie quotidienne. Travail au domicile des usagers et sur tous leurs lieux de vie sur l'ensemble du département, poste basé à Nice. Poste à pourvoir du 04/01/21 au 30/06/21
CCN 51 salaire brut 2273€ Compétences requises: Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe. Qualification exigée : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. Permis B exigé, véhicule indispensable. Les candidatures sont à envoyer (lettre manuscrite+ CV+ photocopie du diplôme) à
SAVS SAMSAH APF Nathalie Renard 3, avenue Antoine Véran 06100 Nice Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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RÉFÉRENT PARCOURS DE SANTÉ (H/F

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le  combat contre la maladie. Ses missions : accélérer le développement des thérapies  innovantes grâce notamment à une force de frappe de 600 experts scientifiques au sein de  l’Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à  des soins de qualité et ses droits. Elle organise, chaque premier week-end de décembre, le  Téléthon qui mobilise 200 000 bénévoles à travers 20 000 animations dans toute la France. 

L’AFM-Téléthon poursuit son action d’accompagnement, de soutien des malades et de leur  famille. Dans ce cadre, elle recherche :  

1 REFERENT PARCOURS DE SANTE (H/F) 

Pour le Service Régional Côte d’Azur-Corse 

situé à VILLENEUVE LOUBET (06 270)  

Poste basé à Villeneuve Loubet 

CDD à terme incertain (mission longue minimum 12 mois) - Temps plein A partir du 01 Mars 2021 

Les missions :  

∙ Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire et sa famille à élaborer son  projet de vie et à le mettre en œuvre dans son environnement, compte tenu de la  complexité du parcours,  

∙ Analyser et préciser les demandes, informer, orienter la personne vers les professionnels  médico-sociaux et suivre au long cours les réponses apportées aux besoins du malade,  ∙ Participer à la sensibilisation des professionnels médico-sociaux sur les maladies  neuromusculaires et sur la spécificité de leurs prises en charge,  

∙ Réaliser les accompagnements en s’appuyant sur une étroite collaboration avec les autres  membres de l’équipe du service,  

∙ Collaborer avec le réseau de bénévoles AFM-Téléthon en vue d’apporter une réponse  complémentaire aux familles.  

Déplacements à prévoir sur la région PACA.

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale, ou détenteur d’un Master 2 dans le  domaine de la santé, vous possédez une bonne connaissance des politiques en direction des  personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que  des pratiques d’accompagnement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens  relationnel, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe et démontrez une  appétence pour les questions liées à la santé. 

Véhicule personnel et permis B exigés.  

Candidatures à adresser avant le 15/01/2021 par courrier à l’AFM-Téléthon, Service  Régional Côte d’Azur-Corse, Mme la directrice – Nolis Center – 2474 RN7 – RD 6007 – 06270 VILLENEUVE LOUBET, ou sur le site de l’AFM-Téléthon avec le lien suivant : https://afmtelethon-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-un-referent-parcours de-sante-service-regional-cote-d-azur-corse-h-f_160.aspx

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Agent à domicile H/F

Agent à domicile H/F 

Nice Est 

La Mut', entreprise de l'économie sociale et solidaire de plus de 900 salariés, est un acteur global de  santé qui accompagne ses patients et clients tout au long de la vie. Optique, dentaire, audition, petite  enfance, services à la personne, accompagnement social, services infirmiers…, tels sont nos champs  d'intervention.  

En tant qu'acteur global de la santé nous mettons l'humain au cœur de notre offre. Alors, si vous aussi  vous portez cette vision, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! 

Au sein du service ADORAM, nous recrutons un(e) Aide à Domicile pour intervenir auprès de personnes  âgées et handicapées pour les accompagner dans les actes essentiels du quotidien 

Missions :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 

- Activités domestiques : entretien du logement, courses, repassage – 

- Aide à la personne aux déplacements extérieurs  

Conditions particulières d'interventions : Voiture indispensable pour vous rendre au domicile des  personnes. Indemnités kilométriques. 

CDI 40 H par mois 

Salaire conventionnel et avantages périphériques à la rémunération : Chèques déjeuner, mutuelle, avantages CE, carte de réduction sur nos SSAM, participation aux frais de transport collectif..

Profil :

Etre titulaire si possible du diplôme AES, AMP, AVS ou du titre d’assistant (e) de vie aux familles 

Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire et vous avez une sensibilité particulière  vis-à-vis des personnes vieillissantes, en situation de handicap et/ou des familles fragilisées. 

Permis B et véhicule indispensables.  

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Vous pouvez également nous rejoindre sur Facebook, LinkedIn et/ou Twitter ! Facebook https://www.facebook.com/lamut.fr

Twitter https://twitter.com/LaMut_fr

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/lamut
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Animateur Coordonnateur 3ème âge

Animateur Coordonnateur 3ème âge H/F – CDI temps plein 

Vous cherchez une expérience riche au sein d’un environnement humain et convivial ? Nous  proposons un poste d’animateur au sein de l’établissement d’hébergement pour personnes  âgées dépendantes (EHPAD) de Nice accueillant 100 résidents. 

Vos missions :

Vous intervenez auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes afin de  favoriser leur bien-être dans la structure, et leur permettre de retrouver, de conserver ou de  développer une vie sociale. 

Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice de l’établissement avec l'ensemble de  l'équipe (personnel de soins, équipe de cuisine, petites sœurs…) avec laquelle vous  coordonnez l'ensemble des animations. 

Votre mission sera : 

D’évaluer les besoins, les désirs et attentes des personnes âgées 

D’élaborer et mettre en œuvre les projets d’animation à destination des résidents  valides et dépendants.  

De coordonner l’action des bénévoles et intervenants extérieurs (artistes, écoles....) De prendre en charge l’animation d’ateliers

De participer avec l’équipe de soins aux transmissions et veiller à la prise en compte du résident dans sa globalité

De communiquer en interne pour informer sur la vie de l’établissement et en externe pour créer des partenariats et ouvrir la structure sur l’extérieur

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ?

Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et êtes titulaire du DEFA, BP JEPS ANIMATION SOCIALE ou DUT ANIMATION. Une expérience auprès des personnes  âgées serait un plus. 

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute et de la communication, de l’organisation.Vous menez à bien toutes vos missions grâce à votre rigueur, votre sérieux et votre autonomie.Vous serez quotidiennement en relation avec les personnes âgées, les équipes soignantes,  les bénévoles et les petites sœurs. 

Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés ! 

Nous sommes présents sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une  quarantaine en France. 

La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 150 ans, avec son  unique mission: l’accueil des personnes âgées aux faibles ressources. 

Vous travaillerez au sein d’un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre  cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L’établissement accueille les personnes âgées de toute race, culture et religion, valides ou  semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d’infirmité entraînant  la dépendance. 

Vous souhaitez participer à ce beau projet d’établissement ?  

N’hésitez plus, adressez-nous votre CV (pdf ou vidéo) et votre lettre de motivation à  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Apprentissage Technicien de l’Intervention Sociale & Familiale


SAUVEGARDE 13 recrute pour 

Les Services AEMO/Familles 


Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte environ 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans le secteur Social, Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère 35 établissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant au sens large, pionniers dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org


Apprentissage

Technicien de l’Intervention Sociale & Familiale (H/F)

CDD Apprentissage temps plein 

Prise de fonction : Janvier 2021

CCN 66


Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence Alt.TISF à:

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MISSIONS

  • Vous recherchez un contrat d'apprentissage dans le travail social ? 

  • Envie de vous engager auprès des familles et des personnes rencontrant des difficultés ?

Sauvegarde 13 considère l’alternance comme un vrai tremplin vers l’emploi et recrute 5 Alternants TISF (Technicien.ne de l’Intervention Sociale & Familiale de niveau Bac) en partenariat avec le CFA GIAPATS.

Notre objectif ?

Permettre la professionnalisation des Alternants TISF, c’est-à-dire la construction des compétences attendues de Travailleur Social de niveau 4.

Vous agirez dans le cadre des missions suivantes : 

  • Formation en alternance de 18 mois accompagnée par un Maître d’Apprentissage expérimenté

  • Intervention au domicile ou à partir du domicile des familles (frais de déplacements pris en charge) 

  • Soutien, accompagnement social des familles en difficulté.


**A compétences égales, priorité aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)**


PROFIL


  • Autonome tout en ayant le goût du travail en équipe

  • Maturité personnelle

  • Sens de la relation

  • Capacité à se remettre en questions son action

  • Mobile, permis B et véhicule souhaité

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EDUCATUEUR JEUNES ENFANTS (H/F)

APPEL A CANDIDATURES : EDUCATUEUR JEUNES ENFANTS (H/F) 

Définition du poste : 

- Type de contrat : CDD pour remplacement congé maternité  

- A pourvoir au : 21 décembre 2020 

- Convention collective : CCN du 31 octobre 1951 

- Coefficient : 460 

- Salaire brut mensuel : 2 045.62 euros 

- Ancienneté reprise sous certaines conditions 

- Horaire hebdomadaire : 35h 

- Lieu de travail : Grasse  

Missions :  

- Accueillir et à accompagner l'enfant et sa famille ; 

- Responsable et référent d'un groupe d’enfants pendant toute une année scolaire en binôme avec une  animatrice ; 

- Favoriser l'intégration de l'enfant dans la vie sociale et stimuler sa potentialité intellectuelle, motrice,  sensorielle, verbale, artistique et affective en mettant en place des activités et des ateliers pédagogiques  ; 

- Respecter le projet pédagogique. 

Il s’agira de façon plus spécifique :  

- Observer les enfants; 

- Écouter et réconforter ; 

- Repérer les enfants en difficulté ; 

- Identifier les besoins physiques, moteurs, affectifs et d'hygiène des enfants ; 

- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants ; 

- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie ; 

- Préparer, organiser et animer des activités d'éveil et d'expression, des jeux, en lien avec le projet  pédagogique en collaboration avec l’animatrice du groupe ; 

- Participer aux sorties scolaires ; 

- Accompagner et encadrer les enfants avant, pendant et après le repas et lors des temps de goûter ; - Préparer l’enfant à la sieste, l’assister lors de l'endormissement et organiser un réveil échelonné ; - Assurer des fermetures et si besoin des ouvertures et/ou des siestes ; 

- Mettre en place le projet pédagogique et le respecter ; 

- Animer des rencontres parents/équipe éducative de son groupe ; 

- Conduire des entretiens avec les familles si besoin ; 

- Participer à la réunion pédagogique mensuelle ; 

- Accueillir, encadrer, former des stagiaires ; 

- Communiquer et informer sa hiérarchie si besoin.


Profil :  

Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants + 3 ans expérience  

- Rigueur ; 

- Organisation ; 

- Sens des responsabilités ; 

- Connaissance des pratiques pédagogiques et éducatives ; 

- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant âgé de 3 à 6 ans ; - Capacité à transmettre son savoir et dynamiser l’équipe ; 

- Esprit créatif ; 

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; 

- Disponibilité ; 

- Confidentialité ; 

- Qualités d'observation et d'écoute ; 

- Faculté rédactionnelle. 

Candidatures (CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire), à transmettre à l’attention de : Monsieur Bernard SEGUIN, Président - Association Harpèges, 8 avenue du 11 Novembre, 06130 GRASSE Ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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EDUCATEUR EN MILIEU OUVERT

LA DIRECTION INTERREGIONALE DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE

SUD-EST RECRUTE DES EDUCATEURS !

Le ministère de la justice recrute pour sa direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) Sud-est des éducatrices et des éducateurs contractuels.

Suite à la crise sanitaire, les candidatures sont prolongées jusque au 1er Janvier 2021
Informations et candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en direction Interrégionale Sud-Est.

Educateur de la PJJ, un repère pour les jeunes confiés à la justice.

Profils recherchés
Les futurs éducatrices et éducateurs sont des femmes et des hommes dynamiques, compétences sportives ou culturelles à partager avec les mineurs, et surtout, avec la jeunesse en difficulté. La campagne de recrutement met en avant les missions essentielles de ce métier : transmettre des valeurs, construire des repères, fixer des règles et des objectifs, valoriser des compétences, aider les jeunes en difficulté à trouver leur place au sein de la société. Les candidats peuvent ainsi être issus de filières sociales, sportives ou culturelles, par exemple (STAPS, animation socio-culturelle, sciences)

Modalités de candidatures
Direction Interrégionale Sud-est : Adresse : 158 A rue du Rouet 13008 Marseille Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Téléphone : 04 96 20 63 40
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Directeur établissement

L’Association Maison Saint Joseph de Jasseron – www.st-joseph-jasseron.fr - gère 1 EHPAD - 105 places en hébergement permanent dont une Unité Alzheimer de 26 places, habilitées Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite (Juin 2021) de son directeur, l’association recrute : Directeur d’Etablissement (F/H) 

(CC51 - Cadre dirigeant – SAB 52 à 61 K€ selon ancienneté) 

En lien avec la Présidente et les membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents en étroite collaboration avec vos équipes, vous êtes garant de la totale gestion financière, administrative, humaine, sociale et institutionnelle de l’établissement. Vos missions : 

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le plan qualité. 

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des  prestataires et partenaires externes. 

- Animer et fédérer les équipes (61,3 ETP soit 66 personnes), développer les compétences, la  disponibilité et l'écoute du personnel ; maintenir un climat social serein. 

- Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (BP 2020 : 4,7 M€ - CPOM 2021 / 2025) ; mettre en œuvre les orientations définies avec le Conseil d'Administration. - Poursuivre la participation et l’action avec le réseau GAMME et autres partenaires. Ce poste complet basé à Jasseron (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1,  possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne  connaissance du secteur de la gérontologie. 

Gestionnaire rigoureux, fédérateur, coopératif, vous adhérez au projet de la Maison Saint-Joseph  et souhaitez « servir chacun avec simplicité et toute l’attention particulière qui lui revient ». Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation  conventionnelle actuelle, sous la réf. DW01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques  Perrin, par mail recrutement@jonction-rh.fr

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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