Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Moniteur Educateur (H/F)

L’ADAPEI des Alpes-Maritimes recrute un(e) Moniteur (trice) éducateur (trice) en CDI à temps plein pour sa Maison d’Accueil Spécialisée Canta Galet. Située à Nice. L’établissement accueille 48 résidents au sein de 4 unités de vie.

Vous êtes motivé (e) par l’accompagnement de personnes en situation de handicap., les valeurs éthiques sont importantes pour vous.

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique, sous la responsabilité d’une nouvelle équipe de Direction.

Dans vos missions, vous serez amené(e) à :

  • Participer à l’élaboration des projets personnalisés 

  • Concevoir et Animer des activités en lien avec le Projet Personnalisé du résident et le Projet d’Etablissement afin de développer une dynamique stimulante pour les résidents

  • Vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire composée d’AMP/AES/AS, d’infirmiers, de moniteurs éducateurs, afin d’assurer un accompagnement quotidien des résidents 

  • Etre attentif aux besoins et attentes des résidents et contribuer à les identifier

  • Etablir une communication professionnelle par le travail en équipe pluridisciplinaire 

  • Rédiger des projets d’activité ainsi que des bilans.

  • Participer aux  dynamiques partenariales, institutionnelles, interinstitutionnelles et associatives,

  • Assurer un lien avec les familles/tuteurs,

  • Réaliser des transmissions ciblées,

  • Appliquer les protocoles et procédures en vigueur,

  • Respecter le secret partagé.

COMPETENCES RECHERCHEES AU-DELA DES COMPETENCES TECHNIQUES INHERENTES A LA FONCTION

  • Capacités rédactionnelles,

  • Capacités d’animation

  • Maîtrise de l’outil informatique,

  • Savoir partager une information adaptée 

  • Maîtriser les techniques d’écoute et de relation à la personne,

  • Sens de l’organisation, rigueur, travail en autonomie, sens des responsabilités et prises d’initiatives.

Expérience: Expérience souhaitée dans le champ du handicap,  Débutant accepté.

La rémunération se fait selon la CCNT66
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Pour postuler, adressez votre CV accompagné de votre lettre de motivation à Madame Anne-Marie Militano, directrice de  Pôle : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Madame Cindy Belletti, directrice adjointe: 

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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

L’ADAPEI des Alpes-Maritimes recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDI à temps plein pour sa Maison d’Accueil Spécialisée Canta Galet. Située à Nice. L’établissement accueille 48 résidents au sein de 4 unités de vie.
Vous êtes motivé (e) par l’accompagnement de personnes en situation de handicap., les valeurs éthiques sont importantes pour vous.
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique, sous la responsabilité d’une nouvelle équipe de Direction.

Dans vos missions, vous serez amené(e) à :

  • Elaborer les projets personnalisés et coordonner leur mise en œuvre en tenant compte du Projet d’Etablissement, du Projet de Service, de l’environnement et de la situation du résident,

  • Animer les réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire et les échanges avec les familles et représentants légaux dans le cadre du projet personnalisé.

  • Organiser et encadrer les activités en lien avec le Projet Personnalisé du résident et le Projet d’Etablissement,

  • Assurer l’accompagnement en organisant une intervention éducative individuelle et/ou collective,

  • Assurer une fonction de repère et d’étayage,

  • Vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire composée d’AMP/AES/AS, d’infirmiers, de moniteurs éducateurs, afin d’assurer un accompagnement en lien avec la vie quotidienne des résidents et repérer leurs besoins et attentes,

  • Observer les appétences du résident afin de personnaliser les échanges avec lui et d’adapter les activités,

  • Etablir une communication professionnelle par le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination,

  • Rédiger les synthèses, analyses de situation et les bilans,

  • Vous impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, interinstitutionnelles et associatives,

  • Assurer un lien avec les familles/tuteurs,

  • Réaliser des transmissions ciblées,

  • Appliquer les protocoles et procédures en vigueur,

  • Respecter le secret partagé.

COMPETENCES RECHERCHEES AU-DELA DES COMPETENCES TECHNIQUES INHERENTES A LA FONCTION

  • Capacités rédactionnelles,

  • Capacités d’animation

  • Maîtrise de l’outil informatique,

  • Connaissance de la méthodologie de projet

  • Savoir partager une information adaptée et assurer la cohérence de l’action socio-éducative,

  • Savoir mettre en œuvre les techniques de prévention et de gestion des conflits,

  • Maîtriser les techniques d’écoute et de relation à la personne,

  • Sens de l’organisation, rigueur, travail en autonomie, sens des responsabilités et prises d’initiatives.

Expérience: Expérience souhaitée dans le champ du hadicap,  Débutant accepté.
La rémunération se fait selon la CCNT66
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Pour postuler, adressez votre CV accompagné de votre lettre de motivation à Madame Anne-Marie Militano, directrice de  Pôle : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Madame Cindy Belletti, directrice adjointe: 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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ÉDUCATEUR (TRICE) SPÉCIALISÉ(E)

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-FAMILLES Maison de l’Enfance 81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité Tél. 04 97 00 04 93 Fax 04 97 00 01 11 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

www.fondationdenice.org 

Le Secteur Enfance-Familles recrute pour le Service d’AED : 

1 ÉDUCATEUR (TRICE) SPÉCIALISÉ(E) 

· En CDI à temps plein dès que possible et au plus tard le 15/06/2020 

· Lieu de travail : 2, rue du Colonel Gassin 06000 NICE 

Filière : ES Fiche de fonction repère : ES02 (ci-jointe) Rémunération mensuelle brut de base minimale de 1.789,05 € (selon CCN 1966), 

Spécificités liées au service

· Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) Spécialisé(e) obligatoire 

· Permis de conduire indispensable 

· Interventions du lundi au samedi inclus selon les besoins du service 

· Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires 

· Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire 

· Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs 

· Travail en partenariat avec les Maisons des Solidarités Départementales, l’Education Nationale, les CMP, IME,... 

· Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle) 

· Expériences souhaitées dans le travail d’accompagnement éducatif à domicile des familles avec enfants. Les candidatures sont à adresser au plus tard le 24 mai 2020 à : 

Mme Pierrette CAZALERE-JOUAN Directrice du Secteur Enfance-Familles 81 Bd Jean-Dominique Blanqui - 06340 LA TRINITE à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 27 mai (matin) en visioconférence via ZOOM. 

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation. Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation. 

SIÈGE SOCIAL Casa Vecchia – 8, avenue Urbain-Bosio – 06300 Nice 

FICHE DE FONCTION REPERE 

FILIERE PROFESSIONNELLE : ES SECTEUR : ENFANCE FAMILLES 

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) Conduire décision pourvoir le projet d’établissement. à de des l’ensemble justice accompagnements afin de de leurs favoriser besoins éducatifs leur sociaux autonomie, et dans pédagogiques le cadre leur insertion d’un des projet usagers ou individualisé leur à leur réinsertion initiative en accord sociale ou avec sur et Domaines d’activités principales Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : 

• • • • • • • • • • Réaliser Elaborer Accompagner des Mettre Mener Repérer Mettre Participer Assurer Elaborer Participer partenaires des en en la des un un et à et liaison place place actions diagnostic rendre la projet personnes contribuer l’usager veille sociaux des des entre socio-éducatif compte de sociale actions actions prévention social dans en les aux et situation territoriaux différents des réunions de collectives son notes développement parcours des individualisé d’urgence acteurs et internes risques adaptées rapports social (institutionnels, adaptées et sociale avec ou d’insertion externes écrits de l’usager maintien et à proposer la problématique en et/ou sociaux collaboration du des ses lien et solutions représentants social judiciaires) de avec et/ou l’usager adaptées l’ensemble familial légaux Compétences 

N° CCC 

Réf. fiche n° : ES02 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES COMMUNES 

COMPETENCES N° CMC 

MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 

N°CP COMPETENCES 

PROFESSIONNELLES 

CCC01 Sens du service CMC02 Capacité à travailler en 

équipe CP01 

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques et d'évaluation CCC02 Capacité d'adaptation CMC03 Capacité à gérer les 

conflits CP03 Techniques d’entretien 

CCC03 Sens relationnel CMC05 Sens pédagogique CP07 

Connaissance de l’évolution de l’environnement CCC04 Sens des 

responsabilités CMC06 Aptitude rédactionnelle CP08 Conduite de projet 

CCC05 Respect des consignes CMC07 Capacité d’analyse CP17 

Connaissance des différentes théories relatives au développement psycho- affectif et /ou cognitif 

CCC06 Confidentialité CMC18 

Connaissance des cultures et des contextes des publics accueillis 

Diplôme et formation 

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) 

Conditions d’exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche – Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue 

Capacité à prendre de la 

distance CP18 

SIÈGE SOCIAL Casa Vecchia – 8, avenue Urbain-Bosio – 06300 Nice 




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Assistant social (h/f)

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes recrute, dans le cadre d’une mission de  remplacement, un assistant social (h/f) pour une mission temporaire de 3 mois pour un CCAS à proximité de Nice (renouvelable si besoin).

Poste à temps non complet de 17h30 par semaine (permanence de 7heures le jeudi) + demi-journées à définir

Missions :

- Conseiller, orienter, soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales ;

- Les aider dans les démarches administratives quotidiennes (expulsions, pensions de réversion, secours divers, …)

- Les mettre en relation et favoriser leur insertion sociale ;

- Public visé : personnes isolées et majeures, en difficulté ;

- Les personnes sont reçues le jour de permanence dans le bureau de l'assistante sociale du CCAS.

Expérience, formation et compétences :

- Diplôme d'Etat d'Assistante sociale ou de Conseillère en Economie sociale et familiale exigé ;

- Expérience sur un poste similaire ;

- Grande qualité de communication et d'écoute ;

- Savoir mettre en confiance ;

- Connaissance des CCAS appréciée.

- Permis de conduire et véhicule indispensables (visites à domicile possibles).


Type d'emploi : CDD

Salaire : 20,00€ à 23,00€ bruts /heure

Type d'emploi : Temps partiel, CDD


Envoyer CV et lettre de motivation au service Emploi du CDG 06 : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contact : Carole CLAUDEPIERRE 04.92.27.34.41




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Assistant(e) de Service Social

Assistant(e) de Service Social



Le CCAS de Roquebrune Cap Martin dispose d’un service social, qui a pour objectif d’accompagner les personnes en situation de fragilité sur le plan social et médico-social. 

Au sein du service social, l’assistant(e) de service social intervient auprès des personnes confrontées à diverses difficultés d’ordre économique, d’insertion, familiale, de santé, de logement. Il accueille, soutient et accompagne la construction de projets tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité.



LES MISSIONS


Rattaché(e) au pôle de l’action sociale au sein du CCAS, l’assistant(e) de service social a pour mission :

  • D’accueillir le public en demande d’aide afin de réaliser un diagnostic de la situation dans le respect du cadre législatif et réglementaire lié à l’Action Sociale

  • De faciliter l’insertion des bénéficiaires dans les dispositifs adéquats tout en prévenant les risques de ruptures avec les dispositif d’accompagnement. A ce titre, il est un interlocuteur privilégié auprès des différents acteurs du secteur du maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées, des usagers en situation de rupture de droits, de précarité au regard du logement et de la santé, afin de trouver une solution qui leur soit adaptée et personnalisée.

  • Réaliser l’interface entre les bénéficiaires et les différents partenaires institutionnels (dispositif d’action sociale du département, orientation vers les cellules locales de traitement des situations complexes, associations locales à vocation sociale…).

  • De participer aux différentes actions locales menées en vue de l’amélioration de l’accompagnement et de la prise en charge des personnes en situation de fragilité (participation aux différents groupe de travail et d’élaboration des outils locaux de mise en œuvre des politiques nationales : lutte contre l’habitat indigne, programme territorial de santé mentale, schéma départemental de l’autonomie)


LES COMPETENCES

Afin de réaliser sa mission, l’assistant(e) de service social doit disposer des compétences suivantes : 

  • Connaissance des institutions, des dispositifs et politiques sociales, et des réseaux.

  • Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective.

  • Aptitude au travail en équipe, respect du secret professionnel 

  • Capacité à animer des réunions, des échanges de pratiques et des formations  

  • Rigueur, curiosité intellectuelle, capacités rédactionnelles, sens de la relation, du partenariat et du travail en équipe 

  • Aptitude au travail en équipe, respect du secret professionnel 


LES TACHES 

L’assistant(e) de service social travaille selon deux types d’activités principales. D’une part il contribue à la co-construction des parcours individuels des usagers du service social et d’autre part, il participe à l’animation et au développement du tissu partenarial existant dans ce domaine. 

  • La prise en charge individuelle du public bénéficiaire s’appuie sur les notions suivantes :

  • Accueil des personnes isolées et des familles sans enfants mineurs à charge en vue d’une évaluation et d’un diagnostic des situations et de l’élaboration d’un plan d’aide

  • Elaboration des démarches visant à l’ouverture des droits des personnes en cohérence avec les politiques d’action sociale (instruction des ouvertures de droits CPAM, CAF, caisses de retraite)

  • Evaluation des situations des personnes âgées dans le cadre de l’organisation de leur maintien à domicile (orientation vers les dispositifs de droit commun et prise en charges facultatives)

  • Accompagnement des usagers à domicile dans l’organisation de leur prise en charge (lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur)


  • L’animation et le développement du tissu partenarial local s’élaborera autour de :

  • La participation aux instances d’échange et d’élaboration des dispositifs de droits commun sur le territoire (commission APA, partenariat avec la PTA…)

  • La participation aux instances d’orientation, d’évaluation et d’attribution des aides

  • Pilotage et/ou animation de projet et de partenariat en cohérence avec le développement de l’action sociale sur le territoire


PROFIL

  • BAC +3 dans le domaine du secteur de l’insertion, de l’intervention sociale, de la médiation ou du développement local

  • Bonnes connaissances des dispositifs d’accompagnement du public en demande d’accompagnement social et professionnel

  • Rigueur, autonomie, adaptabilité et capacités à travailler en équipe

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, et logiciels dédiés à l’activité)

  • Mobilité sur le territoire d’intervention – permis B


Poste à 35h hebdomadaires à pourvoir rapidement


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ASSITANTE SOCIALE HAD

Centre hospitalier d'Ardèche méridionale 

FICHE POSTE ASSITANTE SOCIALE HAD
Intitulé de l'offre 

Assistante sociale en service d'Hospitalisation à Domicile 

Etablissement 

CH Ardèche Méridionale 

Site Géographique 

Site Bernard Hugo - 16 avenue Bellande - 07200 AUBENAS 

Service concerné 

Service hospitalisation à domicile 

Détail de l'offre 

Date de parution 

20/02/2020 

Métie

Assistante sociale 

Type de contrat 

CDD ; CDI ; Détachement ; Mutation 

Quotité de temps de travail 

100

Position dans la structure 

Liaisons hiérarchiques 

Direction des Soins 

Liens fonctionnels Internes Lien fonctionnels Externes 

Equipe paramédicale de l'HAD, Médecin de l'HAD, Cadres de santé de l'HAD, Ergothérapeute, Secrétaire HAD Professionnels en charge des patients dans les établissements d'hébergement, les hôpitaux locaux et le domicile Médecins généralistes libéraux, prestataires de services, infirmiers libéraux, les 

ssiads locaux, l'ADMR, patients et leur entourage 5 infirmiers et 3 aides-soignants, 1 secrétaire, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 ergothérapeute, 1 diététicienne 9h-17h, L'horaire sera flexible en fonction de la programmation des prises en charge à domicile

Composition de l'équipe 

Horaires 

Mission générale 

Elle réalise l'évaluation sociale des patients pouvant être admis en HAD, afin d'assurer une prise en charge à domicile la plus adaptée

Elle assure le suivi social des patients en HAD

Elle s'occupe de l'organisation de la sortie du patient en HAD 

Missions permanentes 

- Elle réalise une enquête sociale avant toute admission en collaboration avec les 

assistantes sociales soit de secteur, soit des hôpitaux locaux ou du centre hospitalier

Elle participe à l'enquête de proximité permettant d'évaluer l'environnement social (famille, voisinage). Cela étant indispensable pour une prise en charge en toute sécurité. Elle renseigne le dossier du patient sur les informations socio familiales nécessaire à la prise en charge. Durant la prise en charge en HAD elle évalue et répond aux besoin du domicile. Elle anticipe les situations à risque et y apporte une solution adaptée

Elle instruit les dossiers administratifs pour obtenir ou rétablir des droits Elle assure la traçabilité des aides et des moyens mis en place pour la prise en charge sociale du patient à son domicile. Elle s'occupe de la sortie du patient de l'HAD en organisant le relais avec les autres partenaires sociaux intervenant à domicile. Elle assure des transmissions de sortie dans le dossier patient. Elle met en place ou assure la continuité des aides nécessaires au maintien à domicile. Elle participe aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires afin d'évaluer la prise en charge des patients et y apporter les éléments sociaux indispensables. Elle signale à l'HAD et aux instances concernées les problématiques sociales perçues ou constatées. Elle à un rôle d'intermédiaire entre l'HAD et les partenaires sociaux extérieurs

Diplômes et qualifications requises 

Diplôme d'état d'Assistant de service social obligatoire Permis de conduire

Compétences requises et Qualités professionnelles 

Sens des responsabilités Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Respect du secret professionnel Respect du patient et de son entourage Qualité relationnelle Sens de la concertation et des relations vis à vis des autres partenaires Dynamisme Disponibilité Posséder des capacités à critiquer et évaluer ses pratiques S'engager à suivre des formations pour améliorer le service rendu 

Profil recherché 

Expériences professionnelles au sein d'un établissement de santé Connaissance de la problématique sociale à domicile Expérience du travail en réseau ville-hôpital Débutant accepté Poste à pourvoir au plus tôt 

Salaire 

Rémunération en fonction de la grille des assistants sociaux, fonction publique hospitalière 

Personne à contacter 

Monsieur Laurent ISSARTEL 04 75 35 60 05 dprs@ch-ardeche-meridionale.fr 

Pour connaître l'établissement 

www.ch-ardeche-meridionale.fr 

Observation 

Cette fiche poste est non exhaustive et liée aux évolutions de l'organisation
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assistant.e social.e polyvalent.e

Saint-Ouen-sur-Seine, aux Portes de la capitale et au cœur de la Métropole du Grand Paris, ville de 51 268 habitants s'affirme plus que jamais, comme l'une des villes les plus attractives de la petite couronne. En pleine mutation, les chantiers de construction et de réhabilitation se démultiplient sur l'ensemble de son territoire. 

Saint-Ouen-sur-Seine, le 27 avril 2020

NOTE DE SERVICE – VACANCE DE POSTE 

Recrute pour l’unité circonscription sociale et prévention des expulsions 

1 assistant.e social.e polyvalent.e 

Réf : DSOT-AS-assistant social polyvalent 

Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs 

Missions : 

Au sein d’une équipe composée d’assistants sociaux et de secrétaires, vous serez sous la responsabilité et l'autorité de la DGA Dynamiques Sociales et Territoriales et du responsable de l’unité circonscription sociale et préventions des expulsions. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

Assurer l'accueil des usagers, 

Faciliter l’accès au droit à partir de l’identification des besoins et en responsabilisant l’usager dans ses démarches, 

Prévenir l’aggravation de certains risques sur le plan individuel ou collectif et mettre en œuvre les réponses adaptées à chaque situation, 

Assurer un suivi social auprès d’une personne ou d’une famille pour lui permettre de préserver ou retrouver son autonomie, 

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets collectifs de prévention au sein de la circonscription ou en collaboration avec les partenaires sociaux du territoire, 

Développer des logiques d’actions partenariales notamment avec les différents services municipaux qui œuvrent à la réalisation des politiques publiques. 

Profil : 

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), 

Connaissance avérée des publics en difficultés et de manière générale de l’action sociale, des dispositifs, des procédures et des acteurs, 

Aptitude au dialogue, à l’écoute active et respect de la confidentialité, 

Capacité à prendre du recul sur les difficultés rencontrées par les usagers, 

Autonomie et sens du travail en équipe, 

Maîtrise des outils bureautiques. 

Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, en indiquant impérativement la Réf : DSOT-AS-assistant social polyvalent à : 

Monsieur Le Maire Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Mairie de Saint-Ouen - 7 place de la République 93406 SAINT-OUEN-SUR-SEINE Cedex. 

Hôtel de Ville – 7, place de la République, 93406 Saint-Ouen-sur-Seine cedex Tél. 01 49 45 67 89 fax. 01 49 45 69 99 – www.saint-ouen.fr
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CDI 1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE)

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES MECS Maison de l’Enfance de La Trinité 81 Bd J-D Blanqui ‒ 06340 La Trinité Tél. 04 97 00 04 93 Fax 04 97 00 01 11 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. www.fondationdenice.org 

La Trinité, le 22 avril 2020 La Maison de l’Enfance de La Trinité recrute : 

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) 

• En CDI à compter du 11/05/2020 

• A temps plein 

• Lieu de travail : MECS LA TRINITE 

Filière : ES - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGE. Fiches de fonction repère : ES 05 ou ES 02 (ci-jointes), Rémunération selon Convention Collective 1966 avec salaire de base minimum fixé entre 1735,46 euros bruts mensuels et 1838,52 euros bruts mensuels. 

Spécificités liées au service : Conditions : 

• Diplôme de moniteur éducateur (trice) ou d’éducateur (trice) spécialisé(e) obligatoire, 

• Permis de conduire indispensable, 

• Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00, 

• Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires. 

Missions : 

• Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire, interventions ponctuelles possibles sur les autres internats du secteur Enfance-Jeunesse-Famille 

• Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs, 

• Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME,... 

Compétences : 

• Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle), 

• Expériences souhaitées dans le travail avec les enfants et avec les familles. 

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 03/05/2020 à : Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui 06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Le lieu et la date des entretiens vous seront communiqués ultérieurement. 

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité 

et aux valeurs de la Fondation. 

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un 

mois pour avoir accès à leur grille de notation. 

SIÈGE SOCIAL ‒ Casa Vecchia ‒ 8, avenue Urbain-Bosio ‒ 06300 Nice 

Connaissance Réf. fiche n° : ES02 FICHE DE FONCTION REPERE 

FILIERE PROFESSIONNELLE : ES SECTEUR : FONDATION 

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) Conduire des accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers à leur initiative ou sur décision de justice afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale et pourvoir à l’ensemble de leurs besoins sociaux dans le cadre d’un projet individualisé en accord avec le projet d’établissement. 

Domaines d’activités principales 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : 

Réaliser un diagnostic social 

Elaborer un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux 

Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux 

Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial 

Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager 

Repérer des personnes en situation d’urgence sociale et proposer des solutions adaptées 

Mettre en place des actions collectives adaptées 

Participer à la veille sociale Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires) 

Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits 

Participer et contribuer aux réunions internes et externes 

Compétences 

N° CCC 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES COMMUNES 

des cultures et des contextes des publics accueillis COMPETENCES N° CMC 

MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 

N°CP COMPETENCES PROFESSIONNELLES 

1 CCC0 

Sens du service CMC02 Capacité à travailler 

en équipe CP01 

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques et d'évaluation CCC0 2 

Capacité d'adaptation CMC03 Capacité à gérer les 

conflits CP03 Techniques 

d’entretien 

3 CCC0 

Sens relationnel CMC05 Sens pédagogique CP07 

Connaissance de l’évolution de l’environnement CCC0 4 

Sens des responsabilités CMC06 Aptitude 

rédactionnelle CP08 Conduite de projet 

CCC0 5 

Connaissance des 

Respect des consignes différentes théories CMC07 Capacité d’analyse CP17 

relatives au développement psycho- affectif et /ou cognitif 

6 CCC0 

Confidentialité CMC18 

Capacité à prendre de la distance CP18 

Diplôme et formation 

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) 

Conditions d’exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche – Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue 

Réf. fiche n° : ES05 

FICHE DE FONCTION REPERE 

FILIERE PROFESSIONNELLE : ES SECTEUR : FONDATION 

MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) 

Participer aux accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale en mettant en œuvre le projet individualisé en accord avec le projet d’établissement. 

Domaines d’activités principales 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : 

Participer au diagnostic social 

Mettre en œuvre un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux 

Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux 

Mettre en place des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs 

Animer des ateliers et des actions collectives adaptées Participer et contribuer aux réunions internes et externes 

Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne 

Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits 

Compétences 

N° CCC 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES COMMUNES 

COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 

N°CP COMPETENCES PROFESSIONNELLES 

1 CCC0 

Sens du service CMC02 Capacité à travailler 

en équipe CP02 Techniques 

d’animation 

CCC0 2 

N° CMC 

Capacité d'adaptation CMC03 Capacité à gérer les 

conflits Connaissance de CP07 

l’évolution de l’environnement 

3 CCC0 

Sens relationnel CMC05 Sens pédagogique CP18 

Connaissance des cultures et des contextes des publics accueillis CCC0 4 

Sens des responsabilités CMC11 Capacité d’écoute CCC0 5 

Respect des consignes CMC18 Capacité à prendre 

de la distance 6 CCC0 

Confidentialité 

Diplôme et formation 

Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) 

Conditions d’exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche – Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue
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1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE)

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES MECS Maison de l’Enfance de La Trinité 81 Bd J-D Blanqui ‒ 06340 La Trinité Tél. 04 97 00 04 93 Fax 04 97 00 01 11 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. www.fondationdenice.org 

La Maison de l’Enfance de La Trinité recrute : 

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) 

• En CDD de 6 mois dès que possible jusqu’au 15/11/2020 

• A temps plein 

• Lieu de travail : MECS LA TRINITE 

Filière : ES - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGE. Fiches de fonction repère : ES 05 ou ES 02 (ci-jointes), Rémunération selon Convention Collective 1966 avec salaire de base minimum fixé entre 1735,46 euros bruts mensuels et 1838,52 euros bruts mensuels. 

Spécificités liées au service : Conditions : 

• Diplôme de moniteur éducateur (trice) ou d’éducateur (trice) spécialisé(e) obligatoire, 

• Permis de conduire indispensable, 

• Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00, 

• Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires. 

Missions : 

• Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire, interventions ponctuelles possibles sur les autres internats du secteur Enfance-Jeunesse-Famille 

• Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs, 

• Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME,... 

Compétences : 

• Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle), 

• Expériences souhaitées dans le travail avec les enfants et avec les familles. 

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 03/05/2020 à : Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui 06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Le lieu et la date des entretiens vous seront communiqués ultérieurement. 

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité 

et aux valeurs de la Fondation. Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un 

mois pour avoir accès à leur grille de notation. 

SIÈGE SOCIAL ‒ Casa Vecchia ‒ 8, avenue Urbain-Bosio ‒ 06300 Nice 

Connaissance Réf. fiche n° : ES02 FICHE DE FONCTION REPERE 

FILIERE PROFESSIONNELLE : ES SECTEUR : FONDATION 

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) Conduire des accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers à leur initiative ou sur décision de justice afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale et pourvoir à l’ensemble de leurs besoins sociaux dans le cadre d’un projet individualisé en accord avec le projet d’établissement. 

Domaines d’activités principales 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : 

Réaliser un diagnostic social 

Elaborer un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux 

Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux 

Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial 

Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager 

Repérer des personnes en situation d’urgence sociale et proposer des solutions adaptées 

Mettre en place des actions collectives adaptées 

Participer à la veille sociale Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires) 

Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits 

Participer et contribuer aux réunions internes et externes 

Compétences 

N° CCC 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES COMMUNES 

des cultures et des contextes des publics accueillis COMPETENCES N° CMC 

MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 

N°CP COMPETENCES PROFESSIONNELLES 

1 CCC0 

Sens du service CMC02 Capacité à travailler 

en équipe CP01 

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques et d'évaluation CCC0 2 

Capacité d'adaptation CMC03 Capacité à gérer les 

conflits CP03 Techniques 

d’entretien 

3 CCC0 

Sens relationnel CMC05 Sens pédagogique CP07 

Connaissance de l’évolution de l’environnement CCC0 4 

Sens des responsabilités CMC06 Aptitude 

rédactionnelle CP08 Conduite de projet 

CCC0 5 

Connaissance des 

Respect des consignes différentes théories CMC07 Capacité d’analyse CP17 

relatives au développement psycho- affectif et /ou cognitif 

6 CCC0 

Confidentialité CMC18 

Capacité à prendre de la distance CP18 

Diplôme et formation 

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) 

Conditions d’exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche – Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue 

Réf. fiche n° : ES05 

FICHE DE FONCTION REPERE 

FILIERE PROFESSIONNELLE : ES SECTEUR : FONDATION 

MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) 

Participer aux accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale en mettant en œuvre le projet individualisé en accord avec le projet d’établissement. 

Domaines d’activités principales 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : 

Participer au diagnostic social 

Mettre en œuvre un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux 

Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux 

Mettre en place des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs 

Animer des ateliers et des actions collectives adaptées Participer et contribuer aux réunions internes et externes 

Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne 

Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits 

Compétences 

N° CCC 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES COMMUNES 

COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 


N°CP


1 CCC0 

Sens du service CMC02 Capacité à travailler 

en équipe CP02 Techniques 

d’animation 

CCC0 2 

N° CMC 

Capacité d'adaptation CMC03 Capacité à gérer les 

conflits Connaissance de CP07 

l’évolution de l’environnement 

3 CCC0 

Sens relationnel CMC05 Sens pédagogique CP18 

Connaissance des cultures et des contextes des publics accueillis CCC0 4 

Sens des responsabilités CMC11 Capacité d’écoute CCC0 5 

Respect des consignes CMC18 Capacité à prendre 

de la distance 6 CCC0 

Confidentialité 

Diplôme et formation 

Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) 

Conditions d’exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche – Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue
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Assustant socio éducatif



FICHE DE POSTE

Assistant Socio-Educatif




Localisation : D.A.S.A.

11, Boulevard du Jardin Exotique

Service : Centre de Coordination Gérontologique de Monaco

Direction des Ressources Humaines

Ce poste répond au statut des personnels du C.H.P.G.

Le repas est pris sur place sur les horaires du matin. L’agent apporte son repas (indemnité C.H.P.G. pour repas).


  1. Contraintes du poste


  • Port d'une tenue :    
  • Tenue civile correcte exigée.
  • Conduite de véhicule :
  • Déplacements exceptionnels, hors Principauté, possibles
  1. Compétences et connaissances requises


  • Utiliser les méthodes d’intervention en service social.

  • Avoir une expérience professionnelle dans un Centre de Coordination Gérontologique. 

  • Avoir travaillé en réseau et en partenariat.

  • Production d’un rapport d’activité.

  • Synthétiser et analyser des situations sociales.

  • Avoir travaillé interdisciplinarité.

  • Expérience en matière d’évaluation sociale gérontologique.

  • Pratique de négociation des plans d’aide.

  • Connaissances de la législation (droits et devoirs) en Principauté.

  • Organisation et animation des réunions de coordination au domicile des bénéficiaires.

  • Pratique de l’Anglais courant (écrit/oral) nécessaire.

  • Pratique de l’Italien utile.

  • Maitriser les outils informatiques.


  1. Activités spécifiques métier

Missions Générales :


L’assistant socio-éducatif intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles.


Missions Spécifiques :


  • Entretien avec les personnes en vue d’une évaluation sociale.

  • Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention de droits (Dossiers de Prestation d’Autonomie et autres…).

  • Information des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté.

  • Transmissions des informations aux réunions de synthèses.

  • Participation à l’établissement des plans d’aide avec l’ensemble de l’équipe du C.C.G.M.

  • Présentation des plans d’aide.

  • Demande de devis auprès des prestataires.

  • Lien avec les structures d’hospitalisation (C.H.P.G. ; CRIII, Centres de convalescence…)

  • Faciliter le projet de retour à domicile pour les personnes présentant des troubles cognitifs avancés et accompagner les familles.

  • Déclenchement des forfaits P.A. « sortie d’hospitalisation ».

  • Suivi des dossiers. (transmission à la D.A.SO.).

  • Suivi social rapproché des bénéficiaires dans l’attente d’une mise sous protection de justice.

  • Investissement dans le projet de service.

  • Participation à la création d’outils du C.C.G.M.

  • Participation aux groupes de parole.

  • Participation à des sessions de formation.


 N.B. Pour des raisons de services, les horaires pourront être susceptibles d’être adaptés aux besoins du fonctionnement de la structure.
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Moniteur Éducateur CDD

L'IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille, 13007, gère 24 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accueille plus de 1 000 résidents et emploie 830 salariés (en équivalent temps plein).


Pour son établissement Villa Apraxine Foyer de Vie Les Bougainvilliers basé à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, l’IRSAMrecrute  à partir du 16 janvier 2018, un(e)


Moniteur éducateur H/F en CDD de 5 mois



Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés.


Missions :

  • Vous participerez à l'action éducative, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation d’handicap sensoriel, avec pour objectif de préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes.

  • Vous analyserez les besoins spécifiques des résidents qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne et à l'insertion sociale.

  • Vous organiserez des ateliers collectifs ou individuels répondant aux besoins des résidents ;

  • Vous participerez à la rédaction des synthèses et des rapports qui rendent compte de l'adéquation entre le projet individuel et professionnel de la personne prise en charge, ses capacités et l'environnement social;

Profil :

  • De formation Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé, vous possédez une connaissance du public et de son évolution, loi 2002-2, 2007.

  • Organisé, rigoureux, vous concevez et animez les activités de groupe en fonction des capacités et besoin des personnes accompagnées,

  • Doté(e) d'un sens d'observation et de qualités relationnelles vous accompagnez le résident dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité,

  • Sens de l’écoute et de la valorisation, esprit dynamique, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

  • Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques 


Rémunération en application de la convention collective CCNT 31 octobre 51 rénovée

Veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence poste ME, par mail de préférence à l'attention du Directeur Monsieur DENIS Luc : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (h/f)

LE DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES


RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE

(Liste d’aptitude, mutation, détachement ou exceptionnellement par voie contractuelle)


AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE POUR LE DEVELOPPEMENT DES SOLIDARITES HUMAINES 


UN(E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (h/f) 

(cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux )


Les MSD (maisons des solidarités départemetnales), unités de proximité, accueillent les usagers et mettent en œuvre la polyvalence des réponses en mobilisant les complémentarités des professionnels ; elles ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’action sociale et socio-éducative. Elles mettent en œuvre les missions de protection de l’enfance en coordination avec la direction de l’enfance et les délégations de territoire.


Missions :


  • Vous aiderez à résoudre des problèmes divers d’ordre social, administratif, socio-économique posés par différents publics en difficulté, dans le cadre de la politique départementale de protection et de prévention de la famille et de l’enfant ;

  • Vous interviendrez auprès d’un public demandeur ou signalé, soit par visite à domicile, soit sur rendez-vous lors des permanences en lieus d’accueil dans un quartier géographique donné ;

  • Vous analyserez et évaluerez des situations matérielles, familiales, psychologiques et finnanicères lors de permanences et au domicile, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’aide ;

  • Vous engagerez des interventions de médiation nécessaires ( courriers, dossiers, enquêtes, demanndes administratives, accompagnements…) auprès des organismes concernés (administrations, banques, centres de formation…) ;

  • Vous constituerez des dossiers à caractère social et accompagnerez les projets d’insertion des personnes en difficulté ;

  • Vous rédigerez des rapports et des comptes rendus.


Profil :


  • Vous avez le diplôme d’état d’assistant de service social ;

  • Vous connaissez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales (RMI, handicaps, maltraitances, surendettement, maladies mentales ;

  • Vous maîtrisez les techniques d’écoute, de relation, de négociation ;

  • Vous savez réagir avec pertinence aux situations d’urgence, vous savez réaliser des enquêtes sociales, rédiger des rapports ;

  • Vous respectez le secret professionnel absolu et avez l’esprit d’équipe ;

  • Vous avez le permis de conduire-déplacements journaliers



Poste à temps plein basé sur les Alpes-Martimes

Rémunération et régime indemnitaire statutaires.


Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre dossier de candidature(lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon) à :


Postulez directement sur  https://mesdemarches06.fr/

Et Retrouvez nos annonces sur notre site www.departement06.fr
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AES, Moniteurs Educateurs, Educateurs spécialisés





Nice, le 14 avril 2020



L’EEAP Henri Germain (Fondation Lenval) recherche dans le cadre de remplacements d’été des AES, Moniteurs Educateurs, Educateurs spécialisés et des étudiants en formation ou se destinant à travailler dans le secteur médico-social. Emploi à temps plein en internat auprès de résidents polyhandicapés.
Contacter Mme Maïa Directrice ou Mr THUEL Directeur Adjoint au : 04 93 97 62 97
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Assistant de service social | CDD

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice recherche :

Un poste d'Assistant Social H/F pour un CDD de 5 mois (02/06/20 au 01/10/20),
à temps plein sur le Pôle de Psychiatrie Générale Centre.
Possibilités de postes en CDD ou CDI en fonction des besoins sur la structure.
Débutants Acceptés
Diplôme d’Etat d’Assistant Social exigé

Missions : Sous l’autorité du Médecin Chef du Pôle de Psychiatrie Générale
Centre, vous serez amené à travailler dans un service fermé et un service ouvert
de 20 lits chacun en collaboration avec l’équipe médical et para médical pour une
prise en charge du patient pendant l’hospitalisation.
Missions :
- L'information, (sur les droits, parcours de vie)
- Instruction de dossiers administratifs et rédaction de rapport
- Accompagnement et Conseil dans les actes du quotidien
- L’orientation vers des structures adaptées
- Travailler en partenariat avec les acteurs médicaux-sociaux du département
- Médiation avec l'entourage

Salaire brut 2100 euros, plus ancienneté.
Mutuelle, parking, 2 RTT par mois
Prime de précarité
Pour plus de renseignements vous pouvez me contacter au 06.73.22.51.93 et me
faire parvenir vos CV er lettre de motivation à l’adresse mail
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MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS
ASSOCIATION APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs  (H/F) pour un poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur le centre de LA TRINITE.

Horaires : 35h hebdomadaires

Lieu de travail : LA TRINITE

Formation :

Diplôme exigé :

Niveau 2 (Bac+3 +4) en Droit privé ou

D.E. Conseiller ESF ou

D.E. Educateur spécialisé ou

D.E. Assistant de service social ou

diplôme souhaité : CNC MJPM

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée

Convention 66

-          Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse ci-dessous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS
ASSOCIATION APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs  (H/F) pour un poste à pourvoir en CDD de 3 mois sur le centre de VALBONNE.

Poste à pourvoir immédiatement

Horaires : 35h hebdomadaires

Lieu de travail : VALBONNE

Formation :

Diplôme exigé :

Niveau 2 (Bac+3 +4) en Droit privé ou

D.E. Conseiller ESF ou

D.E. Educateur spécialisé ou

D.E. Assistant de service social ou

diplôme souhaité : CNC MJPM

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée

Convention 66

-          Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse ci-dessous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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RESPONSABLE DE SECTEUR en CDI à TEMPS PLEIN

RESPONSABLE DE SECTEUR en CDI à TEMPS PLEIN

Poste à pourvoir au 10 avril 2020

L’Association APOGE, association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs dont le siège est basé à LA TRINITE (06)

Recherche, pour son site de VALBONNE un cadre responsable de secteur du service « Gestion des mesures ».

Sous l’autorité de la cheffe de service et en collaboration avec les services administratifs, comptable et juridique, il participera à la mise en œuvre de l’activité tutélaire :

-          Coordination et organisation du service

-          Soutien technique et animation des groupes MJPM

-          Contrôle de la gestion des dossiers et du respect des mandats confiés par les autorités judiciaires

-          Relations avec les autorités et partenaires institutionnels


-          Formation en interne des salariés du service

Diplôme exigé : CNC
-          Diplôme souhaité : CAFERUIS

Expérience souhaitée  : 5 ans

Compétences :

-          Savoir-faire :
o   Gestion, encadrement, animation et management d’équipe
o   Evaluation et contrôle des actions menées
o   Gestion des conflits
o   Elaboration d’écrits professionnels
o   Recueil, analyse et transmission des informations nécessaires au fonctionnement
o   Bonne connaissance des outils informatiques : EXCEL, OUTLOOK, WORD, logiciel TWIN

-          Savoir être :
o   Autonomie
o   Sens de l’organisation
o   Travail en équipe

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse ci-dessous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Educateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur

SERVICE : RELANCES
DESIGNATION DU POSTE :
01 éducateur (trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) éducateur (trice)
- Unité d’hébergement de L’Escarène avec une clause de mobilité pour l’ensemble des unités de
Relances (Corniche, Atelier, SAVA et Service PEAD Est et Ouest).
TYPE DE CONTRAT : CDI
MISSIONS
Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, assurer les fonctions
d’accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre de l’unité de
L’Escarène.
PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain.
QUALIFICATIONS REQUISES
Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur.
QUALITÉS REQUISES
Qualité relationnelle, sens de l’écoute.
Dynamisme, rigueur engagement et créativité.
Sens de l’organisation.
Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
Qualité rédactionnelle indispensable.
Maitrise de l’outil informatique.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.
Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail
Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66
Date de prise de poste : 01/05/2020
Date limite de réception des candidatures : 17/04/2020
Candidatures (C.V. et lettre de motivation) à adresser par mail (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.), à l’attention
de M. Alain LOMBART, Directeur du Pôle Hébergements
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maîtres(ses) de maison

13 Structures d’accueil en internat  réparties sur le Département

Spécialiste de l’accueil d’urgence des mineurs

Près de 700 accueils annuels

Acteur et Partenaire de la Politique Départementale de Protection de l’Enfance

_______________________________________________________________________

RECRUTE

Des maîtres(ses) de maison


Vous aurez pour mission principale l'entretien des locaux, la gestion du linge des mineur(e)s accueilli(e)s et la préparation des repas midi et soir. Connaissances des normes HACCP et PMS appréciées.

Vous devez impérativement être titulaire du permis B et serez amené(e) à utiliser le véhicule de service.

Horaires variables par roulement.

Poste à pourvoir en CDD temps plein (3 à 6 mois renouvelable)

Expériences préalables appréciées.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 634,00€ /mois

_______________________________________________________________________


Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur Général 

du  Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes 

Établissement public départemental 

 Nice la Plaine 1 – Avenue Pontrémoli – BT.   E1 – 06200 NICE.

Tél. : 04.92.15.77.70  

ou  par mail :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Educateurs Spécialisés/Moniteurs Éducateurs

13 Structures d’accueil en internat réparties sur le Département, spécialiste de l’accueil d’urgence des mineurs, près de 700 accueils annuels 

Acteur et partenaire de la Politique Départementale de Protection de l’Enfance

_______________________________________________________________________


RECRUTE DES EDUCATEURS SPECIALISES  Ou MONITEURS EDUCATEURS

DIPLOMES
EXPERIENCE PREALABLE APPRECIEE


CDD  6 mois avec possibilité de renouvellement ou recrutement selon conditions statutaires (Fonction Publique Hospitalière)

Permis B exigé

www.feam.fr


Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur Général du  Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes 

Nice la Plaine 1 – Avenue Pontrémoli – BT.   E1 – 06200 NICE. Tél. : 04.92.15.77.70  

ou  par mail :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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