Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Moniteur Educateur (H/F)

Etbt Henri Germain (médico-social secteur enfance polyhandicapée)

Fondation Lenval à Nice (C C 51) 

Recherche en CDI et/ou CDD 

Un(e)Moniteur Educateur temps plein

Poste à pourvoir fin septembre


Envoyer CV à Mme MAÏA : 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




Lectures : 50 0 commentaires
0

Assistant socio éducatif

CCAS - DIRECTION DE L'INCLUSION SOCIALE ET DE L'ACCES AUX DROITS - SERVICE URGENCE SOCIALE 4 Rue Jules Michel 06300 NICE Catégorie A - Filière Médico-sociale Ref : 2020/CCA22
Assistant(e) socio-éducatif(ve) au pôle 

social Roquebilière (H/F) 

Date limite de candidature : 01-10-2020 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste 

Le service d’accompagnement social accueille et oriente des personnes isolées ou en couple, sans enfant, sans domicile se présentant au pôle social de Roquebilière. 

En tant que Assistant(e) socio-éducatif(ve) au pôle social Roquebilière (H/F) vous serez à la disposition de la population et des professionnels par un accueil physique et téléphonique, une analyse de la demande et une orientation la plus judicieuse possible. 

Vos principales missions seront : 

vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique du public, et des partenaires, vous participerez à diverses manifestations (ex : journée des droits de l’enfant, journée de la solidarité...), vous vous occuperez de la prise de contact directe avec les organismes publics, semi-publics et associatifs pour une recherche permanente de partenariat pour l'organisation d’actions collectives, vous participerez à des réunions diverses, vous aurez à encadrer des stagiaires de l’Institut d’Enseignement Supérieur en Travail Social (I.E.S.T.S), vous serez amené(e) à travailler en transversalité avec les autres unités de la direction de l’Action Sociale et d'autres directions municipales. 

Condition du poste : 

Cycles de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarités déduite) Temps partiel possible : non Travail en open-space : non Astreintes : oui Déplacements fréquents : oui 

Conditions d'accès : 

Accès en tramway, ligne 1 arrêt " Pont michel" Voiture de service : Déplacement sur le territoire au moyen d'un véhicule personnel ou de service Possibilité de stationnement gratuit : oui (si utilisation du véhicule personnel à titre professionnel) 

Profil 

Ce poste s’adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale. 

Parcours professionnel : une expérience sur un poste similaire est un réel atout. 

Compétences requises : 

vous avez connaissance de l’actualité sanitaire et sociale et de son évolution, vous avez une maîtrise du processus méthodologique de l’intervention en travail social qui permet l’accueil et l’information du public dans le respect des techniques de l’entretien social ainsi que les connaissances législatives afférentes à ce poste, vous avez la faculté de développer la connaissance du tissu social local aussi bien institutionnel qu’associatif afin d’établir et de maintenir des relations de partenariat, vous savez coordonner votre travail avec celui d’une équipe et vous possédez la maîtrise de la méthodologie de projet, vous savez recueillir et exploiter les données provenant de sources variées mais aussi mémoriser les informations de manière à faciliter la recherche et la consultation, vous avez une maîtrise de l’outil informatique, vous avez la capacité de propositions pour développer des projets. 

Qualités recherchées

votre une formation vous permet d'avoir une entière maîtrise du métier d’assistant socio-éducatif, vous avez un respect du secret professionnel et du droit de réserve, vous possédez un sens relationnel et organisationnel, vous avez un esprit d'équipe et du service public, vous possédez des connaissances de l’outil informatique et des procédures administratives. 

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) 

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Systèmes d’Information – Direction Recrutements et Carrières – Service Recrutement et Mobilité – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4. 




Lectures : 52 0 commentaires
0

Travailleur Social

Travailleur Social

Publié le 7 septembre 2020 – offre d’emploi n°105BMMC


Soliha Alpes-Maritimes, association loi 1901 sur le secteur du logement, recrute un travailleur social (CESF, ASS ou ES) pour un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir immédiatement, jusqu’en septembre 2021.

Les missions: Au sein du service Intermédiation Locative de Soliha Alpes-Maritimes, vous serez en charge de l'accompagnement social des locataires afin de garantir leur autonomie au sein du logement. Par le biais de visites régulières au domicile et d'entretiens physiques et téléphoniques, vous veillerez à la bonne tenue des lieux et anticiperez les situations de dette locative. Pour cela, vous devrez développer le réseau social de secteur nécessaire autour du ménage mais également travailler en lien avec le service gestion de Soliha Alpes-Maritimes. Vous participerez également aux Commissions d'Attribution et aux réunions d'équipe hebdomadaires et mènerez des actions collectives (pour ces dernières, dés lors que les conditions sanitaires le permettront à nouveau).

Qualités nécessaires: Autonomie, rigueur et réactivité

Horaires : du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 14h00-17h45 et le vendredi 8h00-12h30

Type de contrat: CDD 12 mois

Durée du travail: 35 heures

Salaire: brut mensuel entre 1700€ et 1900€ sur 12 mois

Profil souhaité: débutant accepté.  Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficulté, analyser la situation et les besoins de la personne, orienter une personne vers des partenaires relais. Permis et véhicule obligatoires


Pour répondre à cette offre, veuillez adresser vos CV et lettres de motivation par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




Lectures : 55 0 commentaires
0

AMP SAMSH

3. rue droite

06660 Saint Etienne de Tinée


Etablissement public de 80 lits

Hôpital (10 lits) 

Ehpad (48 lits)

Foyer accueil médicalisé (22lits)

SAMSAH (5 places)


LE SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL POUR ADULTES HANDICAPES (SAMSAH) SITUE A ST ETIENNE DE TINEE, AU COEUR DU PARC NATIONAL DU MERCANTOUR, RECRUTE UN(E) AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE OU UN(E) AIDE SOIGNANT(E).
TEMPS COMPLET - POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT.



Pour vos candidatures ou tout renseignement complémentaire

Veuillez contacter FERRIER Martine

Cadre infirmier 

07-86-97-56-89

Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




Lectures : 46 0 commentaires
0

ÉDUCATEUR / TRICE DE RUE

ASSOCIATION DE PRÉVENTION SPÉCIALISÉE (APS) 11 Bd pasteur 83400 Hyères 

Association intervenant à LE MUY, dans le cadre d’une mission de prévention spécialisée recrute : 

1 ÉDUCATEUR / TRICE DE RUE CDI – TEMPS COMPLET 

Caractéristique de la mission : Dans une association de Prévention Spécialisée, vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 professionnels, intervenant plus particulièrement au sein du quartier prioritaire politique de la ville du MUY. Vous assurerez, seul et avec vos collègues, des temps de travail de rue et de présence sociale quotidiens, dans le but de créer une relation éducative avec les jeunes les plus en marge des dispositifs de droit commun. En étroite collaboration avec les membres de l’équipe et les partenaires présents sur le territoire, vous développerez des actions individuelles et collectives en direction d’adolescents, de jeunes adultes et leur famille repérés en difficulté, dans le but de favoriser leur insertion sociale et professionnelle et prévenir les risques d’inadaptation sociale. 

Une attention particulière sera portée en direction des jeunes sortis du circuit scolaire sans solution. 

Diplôme demandé : DEES, ME, DEFA, Diplôme d’État d’Éducateur Sportif DEJEPS ou BPJEPS 2ème degré, Brevet d’État d’Éducateur Sportif (BEES) 

Profil : Expérience exigée : 

• En prévention spécialisée, ou dans le secteur de la protection de l’enfance, ou en animation socioculturelle sur les quartiers en direction d’adolescents et jeunes adultes en difficulté. 

• Dans l’encadrement d’actions collectives auprès d’adolescents et jeunes adultes 

En capacité d’adapter ses horaires de travail en soirée et/ou en week-end, en fonction des besoins du territoire. 

Titulaire du permis B 

Compétences et savoir-faire requis : 

• Capacité à aller vers un public adolescent et jeune adulte présent au sein de l’espace public. 

• Facilité à établir une relation éducative, avec un public en situation de vulnérabilité 

• Connaissance des problématiques spécifiques des jeunes des quartiers. 

• Capacité à faire émerger des demandes individuelles et collectives 

• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets individuels et collectifs adaptés aux besoins des adolescents et jeunes adultes. 

• Capacité à mobiliser et fédérer les partenaires autour des projets. 

• Savoir travailler en équipe : capacité à partager, confronter ses observations et points de vue, à inscrire son action éducative dans un travail collaboratif 

• Capacité d’observation et d’analyse 

Salaire : grille salariale convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (15 mars 1966) 

Envoyer cv + lettre de motivation à 

Mme FALCO Corinne, directrice APS 11 Bd pasteur 83400 Hyères 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

04 94 12 17 00




Lectures : 61 0 commentaires
0

Travailleur Social

Le CDG 06 propose une mission de travailleur social dans le cadre du remplacement dans les meilleurs délais jusqu’au 31 décembre 2020 au sein d’une équipe d’un CCAS du bassin cagnois.

Missions générales : 

-  accueillir, conseiller et orienter tout public connaissant une difficulté d’ordre social, familial et/ou professionnel en référence à son champ de compétence ;

- garantir et/ou mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la protection des droits sociaux de tout usager du CCAS ;

-  assurer en partenariat la gestion du service de logement social.


Accompagnement de situations individuelles en complément des actions collectives conduites

- Recevoir les personnes en difficulté habitant sur la commune, et plus particulièrement les personnes isolées et les jeunes de moins de 25 ans ;

- Informer le public sur les différents dispositifs d’aide sociale ;

- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide ;

- Evaluer la situation de la personne et mettre en œuvre un plan d’actions ;

- Assurer une médiation auprès des organismes ;

- Rédiger des rapports sociaux, des courriers de relance ;

- Constituer les dossiers auprès des organismes partenaires (Banque de France, Caisses de retraite…) ;

- Aider le public dans ses difficultés rédactionnelles avec les organismes et institutions auxquels ils sont confrontés ;

- Procéder aux domiciliations de toute personne remplissant les conditions.


Instruction des demandes de RSA :

- Assurer le suivi social et professionnel des bénéficiaires ;

- Coordonner les actions visant à l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires ;

- Participer aux réunions de l’Unité Parcours d’Insertion dans le cadre des décisions relatives au maintien des bénéficiaires dans le dispositif et de leur orientation d’insertion ; 

- Faciliter l’accès aux droits et les dispositifs d’aide de droit commun.


Instruction des demandes de logement social :

- Instruction de la demande ;

- Suivi des demandes : suivi des indicateurs et tenue des statistiques sur le profil des demandeurs et leurs besoins en matière de logement

- Commissions d’Attribution Logement : préparation des dossiers par les référents sociaux ;

- Tenir à jour l’inventaire des logements sociaux de la ville


Ecrivain Public : 

- Aider le public dans ses difficultés rédactionnelles avec les organismes et institutions ;

- Favoriser le lien entre l'usager et leurs interlocuteurs institutionnels. 

- Par la mobilisation de ses compétences, devenir une interface entre l’usager et les institutions.

- Faciliter l’accès aux droits des usagers, et utiliser les dispositifs de droit commun ;


Profil du candidat : 

- Connaître les dispositifs institutionnels ;

- Élaborer un diagnostic social.

- Savoir rédiger des rapports sociaux ;

- Connaissances juridiques et financières ;

- Savoir travailler en réseau et en partenariat ;

- Savoir conduire des entretiens d’aide ;

- Évaluation globale de la personne ;

- Maîtrise de l’outil informatique. 

Expérience dans le domaine social exigé et plus particulièrement la gestion du service de logement

Véhicule indispensable

Lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h30

Pour postuler : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Lectures : 43 0 commentaires
0

Educateur de jeunes enfants

Nous recherchons pour le compte de notre client

1 Educateur de Jeunes Enfants H/F en CDI pour prendre en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille dans une relation bienveillante et un environnement sécurisant.

Il s’agit d’un Multi accueil basé sur Frangy (74) de 25 berceaux ouvert du Lundi au Vendredi de 7H30 à 18H30.

Cet établissement est fermé 1 semaine à Noël et 4 semaines durant l’été.

Description du poste

En tant qu’Educateur de Jeunes enfants, vous aurez comme mission :

- Accompagner les enfants dans leurs développements,
- Proposer des actions éducatives adaptées, des activités manuelles, des temps de lecture, des temps rituels…..

- Accompagner l’équipe dans ses réflexions pédagogiques en veillant au bon respect du projet pédagogique et par le biais du partage de connaissances et de bonnes pratiques,

- Co-construire le projet pédagogique et être garant de sa mise en place en proposant des activités ludiques adaptées tout en tenant compte des avis du reste de l’équipe,

- Faire le lien entre la direction et l’équipe,

- Accompagner chaque enfant et sa famille grâce à ses missions d’éducation et d’animation,

- Garantir le suivi des protocoles, le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;


Type de contrat : CDI à pouvoir au plus tôt.
Amplitude horaire de 7H15 à 18H45.

Salaire à partir de 1800€ brut




Descriptif du profil

Titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur (trice) de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une expérience minimum de 3ans dans une structure accueillant des enfants de moins de 3ans.

Des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont nécessaires.

Vos connaissances pédagogiques, votre dynamisme, vos facilités de communication, votre capacité d’adaptation, d’écoute, d’observation seront gages de réussite.


Merci d'envoyer votre candidature à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..



Lectures : 59 0 commentaires
0

Assistant de Service Social (H/F)

Le SAVS SAMSAH APF France handicap recherche une assistante sociale ou CESF CDD à temps partiel


Missions essentielles dans le cadre d’un travail en équipe pluri disciplinaire et en réseau avec les partenaires nécessaires à la réalisation des projets de vie : évaluation des besoins des adultes en situation de handicap à domicile ou ayant le projet d’y être, accompagnement à la réalisation de leur projet de vie au sein d’un parcours individualisé (ouverture des droits, accès au logement, mise en œuvre des de compensation, développement de l’autonomie).


Travail au domicile des personnes accompagnées et sur tous leurs lieux de vie, poste basé à Nice.


Poste à pourvoir immédiatement 01/08/20 au 31/12/20 au minimum


Temps de travail : 121h33/mois, 4jours/semaine


CCN 51 salaire brut 1 790€ 


Compétences requises : Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe.


Qualification exigée : Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou diplôme de Conseillère en Education Sociale et Familiale.


Permis B exigé.


Les candidatures sont à envoyer (lettre manuscrite + CV + photocopie du diplôme) à :


SAVS SAMSAH APF

Nathalie Renard

3, avenue Antoine Véran

06100 Nice

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




Lectures : 62 0 commentaires
0

TISF (H/F)

APPEL A CANDIDATURE 

Le Pôle Accueil - Médiaton - Intégration de l'Association ALC recrute pour son service « Le Figuier >>

1 TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE (H/F), Dans le cadre d'un CDD à temps complet jusqu'au 31/12/2020

Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement

Le Pôle Accueil - Médiation - Intégration (PAMI) de l'Association ALC héberge et accompagne, dans des appartements en « diffus », des mineurs isolés de nationalités étrangères. Ce projet expérimental prévoit un accompagnement social globalisé ayant pour objectif l'insertion de ces jeunes dans notre pays. Missions sur des horaires spécifiques de 12 à 19 heures

> Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne 

centrées sur l'hygiène et l'entretien du logement dans une perspective d'autonomie

Négocier et rechercher l'adhésion des jeunes, veiller au respect du droit des personnes, planifier les 

interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins et favoriser la bientraitance, Mettre en oeuvre, quand cela est possible, une pédagogie du « faire avec » et développer son action dans ce sens, transmettre en fonction des objectifs du projet des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, conseiller en matière de gestion du quotidien, favoriser l'apprentissage des actes du quotidien et du cadre de vie, et contribuer au respect de l'hygiène (frigo, entretiens 

des espaces, linges etc...)

Favoriser l'utilisation de produits et gestes éco-responsables (achat de produits d'hygiène, tri sélectif...). Compétences requises

Diplöme d'Etat de TISF ou équivalent, > Capacité et intérêt à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Mobilité, > Capacité d'élaborer, gérer et transmettre l'information, > Permis B en cours de validité souhaité

Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC 2, Avenue du dr E. Roux - l'Octogone -06200 NICE, ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org Date limite de dépôt des candidatures: 11/09/2020 




Lectures : 103 0 commentaires
0

Moniteur Educateur (H/F)

MAS de Canta Galet 120, Avenue Joseph Durandy 06200 NICE SIRET 77555226800309 

APE 853 C - FINESS 060003183 Courriel : mascantagalet@adapeiam.f

La Maison d'Accueil Spécialisée  de Canta Galet 

Annonce moniteur éducateur 

L'ADAPEI des Alpes-Maritimes recrute un(e) Moniteur (trice) éducateur (trice) en CDI à temps plein pour sa Maison d'Accueil Spécialisée Canta Galet. Située à Nice. L'établissement accueille 48 résidents au sein de 4 unités de vie

Vous êtes motivé (e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap., les valeurs éthiques sont importantes pour vous

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique, sous la responsabilité d'une nouvelle équipe de Direction

Dans vos missions, vous serez amené(e) à

Participer à l'élaboration des projets personnalisés 

Concevoir et Animer des activités en lien avec le Projet Personnalisé du résident et le Projet d'Etablissement afin de développer une dynamique stimulante pour les résidents Vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire composée d'AMP/AES/AS, d'infirmiers, de moniteurs éducateurs, afin d'assurer un accompagnement quotidien des résidents Etre attentif aux besoins et attentes des résidents et contribuer à les identifier Etablir une communication professionnelle par le travail en équipe pluridisciplinaire Rédiger des projets d'activité ainsi que des bilans. Participer aux dynamiques partenariales, institutionnelles, interinstitutionnelles et associatives, Assurer un lien avec les familles/tuteurs, Réaliser des transmissions ciblées

Appliquer les protocoles et procédures en vigueur

Respecter le secret partagé

COMPETENCES RECHERCHEES AU-DELA DES COMPETENCES TECHNIQUES INHERENTES A LA FONCTION 

• 



Capacités rédactionnelles, Capacités d'animation Maîtrise de l'outil informatique

Savoir partager une information adaptée Maîtriser les techniques d'écoute et de relation à la personne

Sens de l'organisation, rigueur, travail en autonomie, sens des responsabilités et prises d'initiatives

• 

Expérience: Expérience souhaitée dans le champ du handicap, Débutant accepté

La rémunération se fait selon la CCNT66 Poste en CDI à pourvoir le 1er octobre 2020

Pour postuler, adressez votre CV accompagné de votre lettre de motivation à GOMIS Rebecca secrétariat rgomis@adapeiam.fr 

adapei exam 

Nice La Plaine 1, Bâtiment B2 - Avenue Emmanuel Pontremoli - CS 83218 - 06204 NICE cedex

Tél. : 04 93 72 76 70 - Fax:04 93 83 08 96 Site intemet: www.adapeiam.fr - E-Mail : siegesocial@adapeiam.fr 

Association Départementale des parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales des Alpes-Maritimes 

Association déclarée à la préfecture des Alpes-Maritimes W62001695 - Membres de l'U.N.A.P.E.I. reconnue d'utilité publique - SIRET : 775 552 268 00408 - APE 8810 B
Lectures : 106 0 commentaires
0

Agent / Agente d'accueil et d'information sociale (H/F)

Agent / Agente d'accueil et d'information sociale (H/F

Description de l'offre 

Poste à pour voir dans un centre social. L'accueil est basé sur une écoute attentive, s'étend à la capacité à proposer une offre globale d'information et d'orientation. Vous devez être organisé de manière à recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs. Le référent accueil a pour mission générale de : - Accueillir, informer, conseiller, - Orienter les publics au travers de la mise en ?uvre d'un accueil social généraliste ou approfondi et ce

dans le respect du projet social de l'établissement et des valeurs du gestionnaire, - Capitaliser l'information, renforcer les liens et enrichir les relations avec les partenaires

Le référent accueil par son action contribue à créer : - Les conditions favorables permettant une écoute active, - La ... La description de l'offre n'est pas complète : retrouvez l'ensemble des descriptifs de l'offre et de l'entreprise sur www.pole-emploi.fr (en recherchant par le numéro de l'offre)

Compétence(s) du poste 

- Accueillir les personnes - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Analyser la situation et les besoins de la personne - Circuits d'hébergement d'urgence - Communication interne - Conseiller et sensibiliser des publics de jeunes, de parents, de migrants sur les thèmes du droit des femmes, de la 

citoyenneté, du logement, - Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne - Conseiller ou accompagner une personne lors de situations conflictuelles - Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives - Coordonner des actions d'insertion professionnelle au sein d'un réseau de partenaires - Coordonner des actions d'éducation au sein d'un réseau de partenaires - Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires - Gestion de projet - Identification de signes d'addiction - Psychologie - Réaliser un suivi d'activité - Réaliser une gestion administrative - Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de communication - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de médiation - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité 

Autre(s) compétence(s

Excel Word 

Qualité(s) professionnelle(s

Sens de l'organisation Sens de la communication Travail en équipe 

POLE EMPLOI PROVENCE ALPES COTE D'AZUR - AGENCE : NICE QUEST 

IMMEUBLE PREMIUM 61 AVENUE SIMONE VEIL CS 73084 06202 NICE CEDEX

Offre d'emploi : 104VPTV 

Page

Agent / Agente d'accueil et d'information sociale (H/F

Enseigne de l'employeur 

AGASC 

Présentation de l'entreprise 

AGASC est un Centre Social dans un Quartier Prioritaire de la Ville Convention Collective No 1261 

Détail 

Lieu de travail : 06123 - ST LAURENT DU VAR Type de contrat : Contrat à durée indéterminée 

Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 35 HOO HEBDO 

Salaire indicatif : Mensuel de 1540.00 à 1640.00 Euros sur 12.00 mois 

Mutuelle Qualification : Employé qualifié Conditions d'exercice: Horaires normaux 

Expérience : Débutant accepté 

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale ExiCES

OU Bac+2 ou équivalents Action sociale Exigé accompagnant éducatif et social 

Permis: B - Véhicule léger Souhaité Effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés 

Secteur d'activité : autre activ.recreative/loisirs 

Pour postuler à cette offre 

Envoyer votre CV à la personne en charge du recrutement en postulant directement en ligne sur www.pole-emploi.fr depuis l'offre d'emploi.
Offre N° : 104VPTV

Ou envoyer vos cv à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Lectures : 104 0 commentaires
0

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F 

Lieu du poste : Velaux CDI 35H 

La Mutualité Française PACA SSAM recrute un éducateur de jeunes enfants H/F. 

Vous évoluerez au sein d'une crèche de 51 places sous la responsabilité de la direction (infirmière puéricultrice), animée par une équipe pluridisciplinaire diplômée et en formation constante (nombreuses réunions pédagogique, session de formation) qui veille à offrir un accueil chaleureux, adapté et individualisé à chaque enfant en tenant compte des contraintes de la vie en collectivité. Vous participez à l'élaboration des projets d'accueil et d'épanouissement des enfants, mettez en pratique et évaluez le projet éducatif de la structure, animez les activités d'éveil et culturelles. 

Poste en CDI. Mutuelle, Comité d'Entreprise, Chèques-déjeuner et Remboursement des transports en commun. 

PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Jeunes Enfants vous justifiez idéalement d'une première expérience dans cette fonction. 

Pour postuler : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 




Lectures : 99 0 commentaires
0

assistant social (h/f)

Le CDG06 recrute, pour son service remplacement, un assistant social (h/f), pour une mission en CDD d'une durée de 1 mois (susceptible de pérennisation), au sein du CCAS d’une commune en périphérie de Nice.

Missions :

- instruire les dossiers de droits sociaux (CMUC, CMU, ACS, RSA, FSL) ;

- instruire et suivre les enquêtes sociales pour les demandes d'aides sociales ;

- assurer l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA et instruire les contrats d'insertion ;

- instruire et suivre les élections de domicile au CCAS ;

- instruire les enquêtes sociales en lien avec les institutions : lutte contre les expulsions, éducation nationale, signalement d'adulte vulnérable ;

- organiser et mettre en place le Plan Canicule de la commune ;

- coordonner et organiser la distribution de l'espace alimentaire.

Profil :

diplômed'assistant de service social ou économie sociale et familiale obligatoire ;

- expérience professionnelle dans un CCAS souhaitée ;

- connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel ;

- bonne aptitude à la communication orale et écrite ;

- rigueur et organisation ;

- polyvalence ;

- maîtrise de la bureautique.

Durée du contrat : 1 mois (susceptible de pérennisation)

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois

Candidatures à adresser au Service Emploi du CDG06 à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




Lectures : 96 0 commentaires
0

2 Accompagnants Educatif et Social

Recrutement  2 Accompagnants Educatif et Social 

Contrat CDD – à partir du 31/08/2020 jusqu’au 28/02/2021

Établissement : IME les Hirondelles 

1 poste sur le service de l’internat

1 poste sur le service du semi internat

Le Poste :

  • Vous participerez à l'action éducative, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne d’enfants en situation de handicap (déficiences intellectuelles / polyhandicap) afin  de développer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes.

  • Vous Accompagnerez et vous aiderez  individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne.

  • Vous analyserez les besoins spécifiques de ces enfants qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne;

  • Vous instaurerez les conditions nécessaires au bien être des jeunes accueillis

  • Vous organiserez des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins ;

  • Vous exercerez vos missions sous la responsabilité d'une responsable de service.

Le profil du candidat

  • De formation Accompagnant Educatif et Social, vous possédez une connaissance du public et de son évolution

  • Doté(e) d'un sens d'observation et de qualités relationnelles vous accompagnez l’enfant dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité,
    Sens de l’écoute et de la valorisation, esprit dynamique, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

  • Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques (Word, Excel...)

Contact par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Jérôme HOUDOT

Directeur
IME LES HIRONDELLES

160, route des Chappes

06410 BIOT

Tel: 04-93-65-30-06
Mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Lectures : 90 0 commentaires
0

éducateur(trice) spécialisé(e)

le CSAPA de Grasse  recrute un éducateur(trice) spécialisé(e) à temps plein.

Nous souhaitons une personne dynamique, rigoureuse et qui apprécie travailler en équipe notamment pour : 
animer la vie quotidienne du service, participer à l’élaboration d’ateliers à visée thérapeutiques et intervenir à l’USMP de Grasse.

Pour plus de renseignements, possibilité d’appeler au 04.93.09.56.83.

Envoyer les CV et lettres de motivation par mail à la cadre du service Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..


Localisation


HÔPITAL : CENTRE HOSPITALIER DE GRASSE

PÔLE : C

DIRECTION: DIRECTION DES SOINS





Identification du poste ou de la personne


Grade : Éducateur spécialisé


Position dans la structure : 


  • Relations hiérarchiques : Directeur des soins, cadre de santé du CSAPA

  • Relations fonctionnelles : médecins, équipes soignantes, équipe sociale, services administratifs de l'hôpital, DRH, médecin du travail…

  • Relations extérieures : services sociaux, établissements sanitaires et médico-sociaux, professionnels sanitaires, partenaires de la prévention et de la justice….






Particularités du poste


LIEUX: l'Hôpital Clavary CSAPA


HORAIRES: Temps plein





Compétences requises


  • TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : DE d’éducateur spécialisé

  • CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : développer une connaissance des ressources environnementales locales régulièrement actualisée dans le domaine médico-social et dans le domaine des addictions 

  • QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Adaptabilité et capacités relationnelles tant au niveau des patients que de l’équipe pluriprofessionelle




Activités


L’ES travaille au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CSAPA, son intervention s’effectue conformément au projet institutionnel. Il/Elle est impliqué(e) dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il/Elle aide et accompagne des personnes et des groupes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. 


CSAPA


Travail social individuel


  •    Instaurer une démarche éthique et déontologique dans la prise en charge des patients du CSAPA

  •    Mener des entretiens individuels dans le cadre des compétences psycho-sociales (estime de soi, confiance en soi, réguler ses émotions…) 

  •     Instaurer une relation de confiance 

  •     Favoriser la construction de l’identité et le développement des capacités de la personne

  •    Proposer et suivre des actions collectives ou individuelles susceptibles de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les personnes

  •     VAD et accompagnements des patients dans le cadre de leur projet de soins


Travail social collectif

  • Animer la vie quotidienne du service

  •  Participer à l’élaboration d’ateliers à visée thérapeutiques 


Maison d’arrêt 


  • Création en collaboration étroite avec l’infirmière référente de la maison d’arrêt du CSAPA pour intervenir dans le cadre des addictions au sein de l’USMP


Développement du travail en réseau 


  • Développer des liens en étroite collaboration avec les partenaires intra et extra hospitaliers

  • Développer des actions d'information et de prévention en partenariat avec d'autres services, associations ou institutions, 

  • Conduite de projet/ travail avec les groupes /formations/prévention scolaire






Lectures : 158 0 commentaires
0

ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

Centre communal d'action sociale (CCAS), MANDELIEU LA NAPOULE, Alpes-Maritimes (06) 


Les missions

Pour les personnes suivies par le Pôle Accompagnement (personnes seules ou en couple - sans enfant mineur à charge) : 

  • Apporter une aide individuelle adaptée au public rencontrant des difficultés sociales (conseils, soutien et orientation) : 

- instruction et suivi de dossiers administratifs de demande d’aide, d’accès aux droits (RSA – FSL – surendettement – aide légale – APA, PRAD, MDPH, CAF, PUMA, retraite, etc…) ; 

- accompagnement des bénéficiaires du RSA selon la convention signée avec le Conseil Départemental ; 

- rencontre et suivi du public SDS dans le cadre du dispositif de domiciliation ; 

- accompagnement des personnes séniors dans le cadre des dispositifs du maintien à domicile et/ou d’orientation en établissement, et participation au dispositif de la MAIA ; 

- mise en place de visites à domicile dans le cadre de l’accompagnement ou suite à un signalement ; 

- présentation des situations en Commission Permanente des aides facultatives du CCAS : étude, analyse et argumentation du dossier présenté. 

  • Prévenir les risques d'exclusion en favorisant l'autonomie des personnes suivies ; 


  • Participer aux projets et manifestations du CCAS : 

- intervention lors de manifestations organisées par le CCAS (collectes alimentaires, « Famille en Fête », « Repas des Séniors »…) ; 

  • Développer et entretenir un réseau partenarial efficient : - travail en proximité avec les partenaires présents au sein de la structure (Mission Locale – PLIE – Médiation – HARJES – SPIP – ATIAM, etc …) ; 

- rencontres régulières avec des partenaires extérieurs ; 

- travail en lien avec les personnes bénévoles s’inscrivant dans le projet du CCAS.  


Profil du candidat

- Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale d’intérêt collectif ; 

- Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale d’aide à la personne ; 

- Discrétion ; 

- Rigueur ; 

- Autonomie ;

- Sens du travail en équipe ; 

- Réactivité ; 

- Sens de l’adaptation ; 

- Qualités rédactionnelles ; 

- Créativité.


Autres informations


Horaire fixe (sauf urgence sociale). 

Permis indispensable, déplacements avec véhicule de service. 

Disponibilité, polyvalence.  


Permis B obligatoire


Poste à pourvoir le 1/09/2020


Temps complet


Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :

Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de Mandelieu
89 route de Fréjus
Carrefour de l'Espace
06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




Lectures : 229 0 commentaires
0

AGENT D’ACCUEIL AMP/AES

La Halte de Nuit, recrute :

1 AGENT D’ACCUEIL de formation AMP-AES


  • CDD à temps Plein jusqu’au 13 septembre

  • Prise de poste dès que possible

  • Lieu de travail : 8 et 3 boulevard Balatchano – 06300 NICE


Rémunération : selon Convention Collective 1966


Rappel du projet 

  • Mission : accueil et mise à l'abri du public sans abri, la nuit

  • Lieu : 3 rue Balatchano - 06300 NICE


Missions et activités principales

  • Faire la mise en place et préparer l’accueil des personnes : préparation des lits, des repas, des boissons chaudes…

  • Assurer l’accueil, gérer les admissions

  • Installer les personnes, délivrer les prestations : boissons, repas, produits d’hygiène

  • Gérer l'accueil des passagers, la délivrance d’un repas et l’orientation éventuelle

  • Soin d’hygiène et de confort

  • Gérer la bagagerie

  • Assurer le relais avec les surveillants de nuit 



Rémunération

  • Selon la convention collective, le classement indiciaire se fera en fonction de l’ancienneté et du classement indiciaire dans la convention




Les candidatures sont à adresser dès maintenant, à

Madame Moufida Bouzazi

Coordinatrice de la Halte de nuit

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation. Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.




Lectures : 192 0 commentaires
0

Moniteur Educateur (H/F)

L'IME Les Heures Claires à Istres recherche un Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 4 mois. Du 31 août 30 septembre 2020 et du 1 octobre 2020 au 9 janvier 2021) Profil : - Diplôme de moniteur éducateur exigé - Connaissance du handicap mental exigé - Connaissance des recommandations de l'HAS et de l'approche comportementaliste appréciées - Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge personnalisée, à une fonction contenante d'un groupe, à la mise en place d'activités, aux écrits professionnels et au travail en direction des familles - Capacité d'écoute et de prise de recul - Sens de l'organisation. - Connaissance des techniques de communication alternative appréciée (PECS, Makaton ) - Conduite de véhicule.

Pour postuler : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/103RDGN
Lectures : 284 0 commentaires
0

Délégué(e) mandataire à la protection des majeurs

L’ASSIM recrute en CDD (remplacement maladie, maternité) sur le département des Alpes Maritimes, un(e)

 

Délégué(e) mandataire à la protection des majeurs

Dans le respect du mandat judiciaire et du projet de service, le (a) délégué(e) MJPM devra :

·         Exercer les mesures de protection (curatelles, tutelles, sauvegardes de justice)

·         Veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs

·         Assurer la gestion administrative et budgétaire dans l’intérêt des personnes protégées

·         Protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées

·         Défendre les intérêts juridiques des personnes protégées

·         Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, notamment en adaptant son intervention à la situation de la personne

·         Assurer le lien avec l’ensemble des partenaires

·         Rendre compte de son activité aux personnes protégées, à sa hiérarchie ainsi qu’au juge des tutelles

Qualités requises : autonomie, sens de l’organisation, rigueur, sens du travail en équipe



Rémunération de 1 789€ brut/mois hors reprise d’ancienneté (cf. Convention collective du 15 mars 1966)



Conditions d’exercice : en moyenne 58 mesures par délégué MJPM, personnes protégées à domicile et en établissement, accueil du public sur site sur rendez-vous, travail en bureaux organisés par trinôme (2 délégués MJPM et une secrétaire comptable), travail en lien avec la responsable juridique et patrimoniale



Conditions du poste :

  • Bac + 3 (de préférence diplôme de travailleur social ou juridique)
  • Expérience en poste MJPM souhaité
  • Permis B
  • Casier judiciaire vierge


·         Tickets restaurant



CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame la Directrice à l’adresse courriel suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">recrutement-assim@assim-asso.fr





Lectures : 318 0 commentaires
0

TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE


SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR 

Le Service Familles

(Marseille)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte environ 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans le secteur Social, Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 établissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant au sens large, pionniers dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org


Technicien de l’Intervention Sociale & Familiale (H/F)

CDI temps plein 

Prise de fonction : Septembre 2020

Emploi rémunéré à partir de1 694.24 €brut par mois + reprise ancienneté - CCN 66


Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence TISF /1 à:

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 









MISSIONS

Envie de vous engager dans la Protection de l’Enfant ?

Pour renforcer nos équipes sur le terrain, nous recherchons un(e)Technicien(ne) de l'Intervention Sociale & Familiale.


Vous agirez dans le cadre des missions suivantes : 

  • Intervention aux domiciles des familles (frais de déplacements pris en charge) 

  • Soutien aux familles à domicile 

  • Accompagnement social de familles en difficulté

  • Action socio-médicale préventive 


Ce poste, basé à Marseille, est rattaché à la Convention Collective Nationale 66.


**A compétences égales, priorité aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)**


PROFIL


  • Titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale + Expériences professionnelles similaires appréciées dans le domaine de la Protection de l’Enfant.

  • Aptitude et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire.

Lectures : 303 0 commentaires
0

Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

Plan d'accès

REMARQUE ! Ce site utilise des cookies et autres technologies similaires.

Si vous ne changez pas les paramètres de votre navigateur, vous acceptez leur usage. En savoir plus

J'ai compris